人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

研修受入経営体の負担を軽減し、研修期間中の受入支援や住居支援で新規就農者の定着を支援します。

町内農業者の生産性向上と経営安定化を、多様な経費の補助で支援します。電気柵導入や堆肥・肥料購入、研修受入れ支援、家畜購入などを対象とします。

山田町内の農業者を対象に、電気柵や肥料、研修受入など農業経営の安定化と技術向上を支援します。

市内中小企業のICT活用とテレワーク環境整備を支援し、人材確保と生産性向上を図ります。

高知市内の中小企業者がテレワーク環境を整備するための機器・ソフト等の導入費用を補助します。導入費の2分の1、上限30万円まで支援します。

紫波町の総合戦略に沿った民間事業の事業経費を、町への寄附の範囲内で最大全額支援します。

耕作放棄地の初期整備や作付けにかかる費用を補助し、農地再生と地域の活性化を支援します。

武雄市内の住民団体が実施する人材育成研修や地域活性化イベントの経費を支援します。

空き家を改修・活用する事業に対し、改修費や設備費などを最大500万円・補助率2/3まで支援します。

外国人人材の定着を促進するためのマニュアル作成や翻訳機械導入、コンサル費用などを補助します。

小規模企業者で組織された組合等の組織力強化と人材育成を講習会等で支援します。

市内事業者の研修費・資格受験料などを補助し、人材定着と生産性向上を支援します。

若者や女性が働きやすい職場環境づくりに要する設備導入や改修費の一部を補助します。人手不足対策として職場環境の改善を支援します。

中津川市内で創業する事業者の初期費用を一部補助。条件により上限額が優遇されます。

交通事業者の人材確保や職場環境改善、業務のDX化による省力化を支援します。

四国中央市内の中小企業や個人事業主の正社員採用にかかる求人掲載・出展費用の半額を補助し、地域の人材確保と産業活性化を支援します。

市内中小企業の職場のトイレ・更衣室・休憩所や新規エアコン導入など、従業員の労働環境改善にかかる経費を補助します。

市内中小企業の正社員採用にかかる求人掲載や合同説明会出展費を半額（上限30万円）で補助し、人材確保と地域産業の活性化を支援します。

ロボット・AI・IoT等の先端技術導入を支援し、農業の生産性向上と経営の安定、担い手確保を図ります。

淡路市内の中小企業者・個人事業主の事業承継に要する経費を補助し、地域産業の維持と雇用創出を支援します。

業務効率化や社員寮の整備を支援し、宿泊事業者の生産性向上と雇用の安定を図ります。

地域資源と金融を活用する事業の初期投資を支援し、最大5,000万円・補助率最大1/2で事業化を後押しします。

水田の転換による高収益作物・飼料作物の導入を支援し、農業経営の収益性と持続可能性を高めます。

訪問介護事業所が採用した新人訪問介護員の同行訪問によるOJT研修の人件費を補助し、実践的な人材育成を支援します。

従業員の確保・定着を目的とした職場の設備・改修経費を一部補助します。

みやき町内での創業に要する費用の一部を補助し、事業立ち上げと地域活性化を支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備と女性従業員の健康経営を支援します。

太宰府市内の乗合バス・タクシー乗務員のための第二種運転免許取得費用を一部助成します。

市内の介護サービス事業者が受講する介護支援専門員等の研修受講料を全額補助し、人材確保を支援します。

業界団体等が会員企業で働く外国人労働者向けの日本語教育を、専門アドバイザーの支援のもと費用の1/2（上限100万円）で支援します。

空き家を改修して外国人材の安定した居住環境と企業の受入体制を支援します。

介護支援専門員等の受講料・テキスト代を助成し、専門職の確保と資質向上を支援します。

合同説明会出展料や外部発注によるPR動画制作費の2分の1（上限10万円）を補助し、採用活動を支援します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用の採用に成功した際の費用を一部補助します。事業者の採用負担を軽減し、地域の雇用創出を支援します。

下関市内の介護職員等の就職・定着を支援し、最大15万円を支給します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、受入企業サポーターの扱う空き家を購入・改修して住まいを確保する経費を補助します。補助率は3分の1、上限100万円です。

最低賃金の引上げと生産性向上のための設備導入や人材育成、コンサル導入費を助成します。

西川町内の新規狩猟免許取得者に対し、免許取得や所持許可、登録、捕獲活動に必要な費用を支援します。

訪問介護事業者の人材育成・定着、経営改善、カスタマーハラスメント対策を定額で支援します。

除雪オペレーターの講習受講費と教材費を補助し、担い手の育成を支援します。

新規就業者の研修費や安全装具購入を補助し、林業の担い手確保と育成を支援します。

地域金融機関の融資を活用した初期投資を支援し、雇用創出と地域課題の解決を促進します。

トラック輸送の効率化とモーダルシフト、物流人材の確保・育成を一体的に支援し、持続可能な物流体制構築を加速します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成に取り組む事業者の取組を支援します。

会津若松市内の介護事業所へ新たに常勤で就職した方に、1人あたり10万円を一回支給し、介護人材の定着と確保を支援します。

県外から千曲市へ移住し市内の保育施設に新規就職した保育士に対し、一人あたり60万円を支給して定着と移住を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と職場環境整備、広報支援を通じて在宅介護サービスの提供体制を安定化します。

福岡市内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援するため、企業の負担額の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

長野県外から千曲市へ移住して市内の保育園等に就職した保育士に対し、移住促進と定着を支援するため一律60万円を交付します。

上田市内で実施するワーケーションプログラムの費用を一部補助し、企業の働き方改革と地域の受入事業者支援を同時に促進します。

派遣型の特定技能外国人を初めて受け入れる農業者等の旅費・住居確保費等を補助し、受入れの円滑化と生産性向上を支援します。

創業支援や副業促進を通じて、多様な働き方の実現と地域での事業拡大を支援します。

宇土市内のタクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を一部補助し、運転手確保と地域の交通サービス維持を支援します。

県外のプロフェッショナル人材を誘致・活用するための紹介手数料や交通・宿泊費などを補助し、経営革新や新事業展開を加速します。

外国人介護人材の円滑な就労・定着と確保を、ツール導入・研修・海外での採用活動等の経費補助で支援します。

介護現場の身体的負担を軽減し、人材の確保・定着を支援するため、ノーリフティングケア用の福祉機器導入経費を一部助成します。

資格取得にかかる経費の2分の1を補助し、1人または1事業所あたり最大10万円まで支援します。

従業員のG検定合格にかかる費用の一部を補助し、DX推進や生産性向上に資する人材育成を支援します。

都城市内の住民が狩猟免許を取得するための受講料・受験料を助成し、鳥獣被害対策の担い手を育成します。

初めて農福連携に取り組む農業者を対象に、福祉事業所への農作業委託料と交通費の一部を補助し、就労機会創出と労働力確保を支援します。

女性や若者が働きやすい職場づくりを支援。事業所内の整備費用の一部を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

市内企業が実施する学生向けインターンシップの宿泊費・交通費等の運営経費を補助し、市内就職の促進と地域経済の活性化を支援します。

札幌市内中小企業が特定技能外国人を採用する際の受入費用・定着支援費用を補助し、採用コストを実質半額程度に軽減します。

高性能林業機械のレンタル経費を補助し、作業の安全性向上と生産性向上を支援します。

関市内の中小企業等の採用活動にかかる経費を補助し、雇用確保と地域経済の活性化を支援します。

岸和田市内の新規オフィス設置に伴う改修費・家賃・市民雇用を支援します。

四條畷市内の中小企業や創業者の設備導入・改修、販路開拓、人材確保など多様な取組を補助して事業継続と企業価値向上を支援します。

四條畷市の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業支援、販路拡大、人材確保など多様な経営課題に対応する補助を行います。

町内中小企業の奨学金返済支援で従業員の確保を支援します。

久御山町内の住民・在勤者や自治会、企業等の防災リーダーの資格取得にかかる自己負担額を補助します。

空き家を活用したサテライトオフィス等の開設・運営にかかる改修費や通信環境、賃借料等を補助し、企業誘致と雇用創出を支援します。

大阪圏から阿南市へ転入する人を対象に、移住支援金・就職応援金で移住と就業を支援します。

ITパスポート受験料を助成し、市内のIT人材育成を支援します。

村外から転入して公共交通の運転手として就業する方に、就業後5年間で合計50万円を支給し移住・定住と公共交通維持を支援します。

Ni-fulのゴールド認定を受けた市内事業者に対し、1事業所あたり10万円を交付して男女共同参画の取組を後押しします。

福津市内で創業する個人・法人に対し、創業に要する経費の一部（上限20万円、補助率1/2）を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を促進します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と地元就職の促進を図ります。

市内中小企業の従業員の研修・資格取得にかかる受講料や宿泊費、受験料を補助します。

地域資源を活用した新商品開発や販路開拓を支援し、地域の投資・雇用創出を促進します。

地域の伝統行事・民俗芸能の用具修理や後継者養成、記録作成を支援し、保存・継承の基盤整備を補助します。最大で実行委員会あたり1,000万円、補助率は上限85％です。

京田辺市内の中小企業等が新製品開発、販路開拓、省エネ、BCP強化、人材確保など多様な取り組みを行う際の経費を助成します。

市内中小企業に就職した若年就業者の奨学金返還を支援し、定住と人材確保を促進します。

家畜伝染病の予防・まん延防止と産業動物獣医師の確保・育成を支援し、畜産物の安定供給と輸出促進を図ります。

町内で若年者の正規雇用に取り組む小規模事業者を支援します。

公益社団法人大分県トラック協会会員がeラーニング講習を受講する際の受講助成を行います。

病院等が負担した看護師の特定行為研修費用の一部を支援します。

林業の担い手確保と定着を目的に、労働安全装備品や機械器具の購入・更新費用を補助します。

難病やがんを抱える従業員の治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での雇用継続を促進します。

国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。

県内への企業誘致を通じて、雇用創出と地域経済の活性化を図る支援策です。

担い手育成と遊休荒廃農地の解消を支援し、地域農業の振興と農地の流動化を促進します。

保育所等を運営する法人が保育士の居住費の一部を補助し、就業継続と離職防止を支援します。

養成施設での受講料や代替職員の雇上費の一部を補助し、保育教諭・保育士資格取得を支援します。

養成施設での受講料や代替職員の雇上費を補助し、保育士・幼稚園教諭の資格取得を支援します。

出産・育児・介護等で離職した女性や非正規から正規へ転換を目指す方の資格取得経費を一部支援します。

移住・定住の促進と中小企業の人手不足解消を支援し、地域の活性化を図ります。

ひとり親家庭の資格取得を支援し、修業期間中の生活安定を図ります。

南アルプス市内での創業にかかる経費を一部補助し、地域の雇用創出と産業活性化を支援します。

障害のある方の日中活動の場を提供し、家族の就労支援と一時的な休息を支えます。