
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
神奈川県内の中小企業が高度外国人材のインターンを受け入れる際の経費を1名あたり上限20万円、1社最大2名まで支援します。
神奈川県内の介護事業者が従業員の研修受講料や代替職員費用を負担した際の一部を補助します。人材育成と現場の業務継続を支援します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
高知県内のタクシー事業者の車両導入と従業員の第二種免許取得を支援し、地域の移動手段の維持・確保を図ります。
事業場内最低賃金の引上げに伴う費用を補助し、生産性向上や人材育成に要した経費の一部を支援します。
市町村と連携して商店街の魅力・集客力向上や人材育成、賑わい創出を支援します。
県外から秋田県内へ本社機能等を移転する際の経費を補助し、事業拡大と雇用創出を支援します(補助率最大50%、上限4,000万円)。
東京でのMICE誘致・開催や施設整備、ハイブリッド化や環境配慮の取組に対して経費の一部から全額まで支援します。
東京でのMICE誘致・開催に必要な広報・会場・機材・オンライン化・環境対応などの経費を支援します。
県内中小企業がセンターの設備を利用して技術課題の解決と人材育成を同時に図れる支援事業です。
県内企業が外部のプロフェッショナル人材を戦略拠点の仲介で活用する際の紹介料や報酬、旅費などの一部を補助します。
先端設備の導入と生産性向上を達成した柏崎市内の製造業中小企業に対し、設備投資等に対する助成を行います。
国の賃上げ支援(業務改善助成金・キャリアアップ助成金)に対する上乗せ助成と、社会保険労務士への報酬を補助(上限10万円、補助率1/2)。徳島県内事業場を対象に賃上げ実施を支援します。
宮崎県内中小企業の経営・技術力向上を目的に、研修参加や講師招聘にかかる経費の一部を助成します。
北九州市内の中小企業団体が行う人材確保や職場環境改善に要する経費を一部助成します。
山形県内の中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語学習、メンタルケア等にかかる経費の半額を補助(上限30万円、区分により5万円まで)
豊明市内で創業する小規模事業者の店舗新築・改装、キッチンカーの購入・改造、賃借費用などを補助します。
姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事費や広告宣伝費の一部を補助して創業を支援します。
伝統的ものづくりの技術継承を行う事業者・産地組合に月額の奨励金を支給し、後継者の育成を支援します。
広島県内の中小企業等が人的資本開示ツールを用いて人的資本経営に取り組むための経費を補助します。
高松市内中小企業の従業員がITパスポート等に合格するための受験料・対策講座費を補助します(補助率10/10、上限20万円)。
館林市内の中小企業等が職場の休憩・快適設備や熱中症対策消耗品を導入する費用を一部補助します。
館林市内の中小企業等が職場の休憩・冷却設備や熱中症対策備品の導入・工事を行う際、費用の一部を補助します。
中小企業組合やグループの共同事業や販路強化、デジタル活用による販売力向上に対し、人的支援と経費の助成で事業実施を支援します。
事業主団体等が構成事業主の時間外労働削減や賃金引上げに向けた取組を実施する際の経費を助成します。
中小企業の労働時間短縮や勤務制度整備、賃上げを含む働き方改革に要する研修・機器・コンサル等の導入を支援します。
中小企業の労働時間短縮・年次有給休暇促進に向けた研修や機器導入、外部支援を補助し生産性向上と賃上げを支援します。
中小企業が勤務間インターバル制度を導入して労働者の休息時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働防止、賃金引上げや生産性向上につなげる取組を支援します。
外国人材の受入れ・定着に必要な研修や備品、外部委託費などを県が最大1,000,000円、補助率1/2で支援します。
県内中小企業の若手社員が企業の枠を越えて交流・能力向上する取組に対し、経費の2分の1(上限20万円)を補助します。
徳島県内の中小企業が県外の高度専門人材を採用する際の人材紹介手数料の一部を助成します。
徳島県内の中小企業が副業・兼業で外部のプロ人材を活用する際の紹介手数料・報酬・交通宿泊費の一部を補助します。
研修中から耕作開始までを段階的に支援。研修期間中は月額支援、営農開始後は耕作面積に応じた補助で新規就農の負担を軽減します。
町内への進出や増設に対して、立地奨励・雇用促進・脱炭素導入の三本立てで支援します。
都内中小企業等が外国人従業員の日本語教育等にかかる経費の一部または全部を助成し、定着支援とウクライナ避難民の就労支援を図ります。
市内在住の外国人が安心して暮らせるよう、日本語支援や相談窓口、交流・防災支援を総合的に行います。
奨学金を返済中の若手従業員への返済支援手当や代理返済の費用を事業者が支給する制度の導入を支援します。
滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済支援制度を導入する際に一律50,000円を支給します。
大垣市内の中小建設事業者が若年技術者の資格取得にかかる受講料等の費用を一部補助します。
産廃処理事業者の環境認証取得・設備導入・人材育成を支援し、業務効率化と適正処理体制の整備を後押しします。
県内の受入機関が実施する地域交流を通じて外国人材の企業定着を図る取組の経費を一部助成します。
外国語マニュアルや翻訳機器、社内研修等の経費を補助し、外国人材の定着と職場環境の整備を支援します。
県内企業が実施する入国前の日本語教育や入国後サポート、渡航費の一部を補助し、外国人材の県内定着を支援します。
中央卸売市場の事業者による新規事業・業務改善、DXや熱中症対策などの取組を支援し、収益力と市場の活性化を図ります。
東京都中央卸売市場の市場業者による経営改善・新事業・人材確保や熱中症対策に要する取組を支援します。
中央卸売市場の事業者や団体が、業務改善・新事業・暑さ対策などの取組を行うための経費を支援します。
県内の産業廃棄物処理業者の機器導入と操作研修を補助し、適正処理と業務効率化を支援します。
愛媛県内の産業廃棄物処理業者の認証取得・IT整備・研修・機器導入を補助し、人材育成と業務基盤の強化を支援します。
県内中小企業がUIJターンやDX人材、スタートアップの専門人材を常勤雇用する際の人材紹介手数料を一部助成します。
愛媛県内の産業廃棄物処理業者が、車載・車載以外の重量計測機器導入や人材育成、ドローン導入などを支援し業務の適正化・効率化を図る補助制度です。
熊野市内での就業や在職を支える、資格取得費用の一部を助成します。
堺市内中小企業の社員を対象に、DXに関する研修受講や教材等の費用を1/2で補助し、人材のデジタルスキル向上を支援します。
富山県内の事業者等が実施する外国人材向け日本語研修等の経費を補助し、職場での日本語運用やキャリア形成を支援します。
市内中小企業の採用活動を支援し、採用動画や電子版パンフレットの制作費、工場見学の送迎バス借上費や備品購入を補助します。
事業所の改修費を補助し、市内での常用雇用の創出に伴う費用を支援します。
大分市内で創業・事業所開設する際の賃借料や改修、登記・販促費などの初期費用を最大120万円まで補助します。
都内のMICE関連事業者が従業員の国際プログラム参加や認定資格取得に必要な経費を支援し、人材の国際競争力を高めます。
市内での創業や親族・従業員承継に対し、改装・備品・販促経費の一部を補助して事業の早期立ち上げと地域経済の活性化を支援します。
障害者が働き続けられる職場のハード面を整備するため、設備導入や改修の費用を1/2で補助し、職場定着を支援します。
阿賀野市内で新たに創業する個人・法人に対し、創業に要する経費の2分の1(上限50万円)を補助します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |