人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

担い手育成から販路拡大、6次産業化まで幅広く支援し、阿波市の農業の成長と付加価値向上を後押しします。

商店街のにぎわい創出と人材育成を支援し、イベント開催や研修費用の半額を補助します。

占冠村内の小規模事業者の人材育成・雇用創出・事業多角化・施設整備・環境対策・特産品開発を包括的に支援します。

上士幌町での創業・店舗改修・空き店舗活用を総合支援。改修費や備品、賃料の一部を補助し、事業開始を後押しします。

重度障害者等が自ら車で通勤するための駐車場賃借料の一部を助成し、雇用の継続と通勤環境の整備を支援します。

町内に住所を有する新卒者を1年以上正規雇用する中小企業者等に、雇用費用を年度ごとに支援します（1名あたり年間30万円、最長3年、最大10名まで）。

富良野市内の事業者による商品開発・販路開拓・販売促進や人材育成に対し、経費の一部を補助して事業拡大を支援します。

東かがわ市内での新たな設備投資や創業を支援し、初期投資負担を軽減します。

茨城県内に新規事務所を設立する外資系企業等の設立費用や賃料、研究開発を補助し、進出と事業展開を支援します。

市内での企業立地を支援し、用地取得や新規雇用にかかる経費を補助して地域産業の高度化と雇用創出を促進します。

いちき串木野市内での新規出店・創業にかかる改装費や設備費、家賃等を補助し、地域の活性化と雇用創出を支援します。

狩猟免許取得にかかる費用を助成し、農林業被害の軽減に向けた新たな担い手の確保・育成を支援します。

中央区在住の65歳以上を一定期間雇用した事業主に対して、継続雇用を促進するための奨励金を交付します。

田原市内の創業・事業承継・販路拡大や温泉・移動販売導入など幅広い取組を、経費の一部（原則1/2）で支援します。

国家資格や技能検定の受験料・検定料を補助し、町民や町内事業所の人材育成を支援します（補助率2/3、上限3万円）。

介護資格取得にかかる受講料等を一部助成し、町内事業所への就職を促進して介護従事者の確保を図ります。

益子町内での起業・事業所新設にかかる初期投資や賃借料を補助し、地域の事業創出と雇用増加を支援します。

鯖江市へU・Iターンして認定企業に正規雇用される移住者に、定額の奨励金で新生活を支援します。

地域資源と地域金融機関の融資を活用し、地域に根ざした新規事業や産業創出を支援します。

創業時に正規雇用を行った場合、雇用1名につき年間100万円（最大3名まで、創業から最長3年間）を助成します。

町内の商工業の後継者が経営知識・技能を習得するための研修費を補助します。

フェスタロード地区でのオフィス開設・移転・増設に要する費用を補助し、地域活性化と雇用創出を支援します。

新見市へのサテライトオフィス進出を検討する企業の視察費用を一部補助します。宿泊や交通、施設利用にかかる費用を支援します。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・改造、賃借による設備設置費用の一部を助成します。

東北町内での工場・特定事業所の新設・増設に対して、固定資産課税免除や立地奨励金、雇用奨励金などで初期投資と雇用創出を支援します。

市内事業所が新たに外国人を雇用する際の費用を一部助成し、人手不足解消と市内産業の活性化を支援します。

倉敷市内でのオフィス開設やレンタルオフィス利用に対し、初期費用や運営費の一部を補助します（最大120万円・補助率1/2）。

胎内市内の中小企業等の人材確保や育成にかかる経費を補助し、事業の安定的な成長と生産性向上を支援します。

乗合バス事業者の大型二種免許取得に係る教習受講費用を補助し、運転手の確保と生活交通の維持を支援します。

横浜市内で勤務する民間バス運転士の居住費負担を軽減し、人材確保と離職防止を支援します。

商店街の空き店舗活用や既存店舗の改修を支援し、新規出店・魅力向上による地域活性化と雇用創出を図ります。

市内で創業する方や空き店舗を活用する出店者に対し、事業所開設費や改修・備品購入、情報発信費の一部（1/2）を補助します。

新規就漁者の育成と定着を支援し、漁業の担い手確保と地域活性化を図ります。

板橋区内の中小企業の魅力向上を支援し、人材獲得と販路拡大にかかる経費を助成します。

ワーク・ライフ・バランスplus認証企業が育児休業の取得や代替要員雇用に対して助成金を受けられます。

四日市市内の製造業中小企業が外国人留学生の受け入れや海外現地人材の育成に取り組む際の経費を支援します。

市内中小企業の従業員研修にかかる受講料等を補助し、技能向上と企業の生産性改善を支援します。

東京23区から八代市へ移住し、就業・起業・テレワークを行う方に、世帯や同行する18歳未満子どもに応じて支援金を支給します。

外国人材の雇用・居住環境整備に要する経費を補助し、農業分野の人手不足解消を支援します。

市外の情報・通信事業者の宇部市への新規立地を支援し、賃借料・通信費や新規雇用にかかる経費を補助します。

野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓・人材育成・経営強化などの取り組みを幅広く支援します。

国の雇用調整助成金の支給決定を受けた町内事業者に対し、休業手当や教育訓練費等の一部を上乗せして助成します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する場合、その返還額の一部を補助し、若年人材の定着と地元雇用を促進します。

地域金融機関の融資を活用する民間事業者の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助上限で地域密着型企業の立ち上げを後押しします。

空き家を改修して市外から転入する従業員の社宅とする事業者に一律50万円を支給し、人材確保や定住促進、空き家活用による地域活性化を支援します。

職場の身体的負担軽減や子育て支援、業務効率化のための設備・ソフト導入を支援し、生産性向上と雇用定着を促進します。

東京圏から雨竜町へ移住し就業・起業・テレワーク等を行う方に、移住定着を支援する移住支援金を交付します（単身60万円、世帯100万円）。

豊中市内への新規立地・設備投資・環境配慮・雇用創出を総合的に支援します。

豊田市内での事業所新設・増設や設備投資に対し、投資額の一部を奨励金で支援します。

津南町内で勤務する介護支援専門員（ケアマネージャー）に対し、継続支援金を支給して離職防止と業務継続の意欲向上を図ります。

市内中小企業・個人事業主の職場環境整備、テレワーク・Web会議導入、省エネ機器への買替を支援します（最大30万円、補助率は事業により1/2または1/4）。

専門家の伴走支援を受けて、県内就職促進につながるインターンシッププログラムの作成・改善を支援します。補助率は3分の2、上限40万円まで補助されます。

せたな町内の新規起業・新事業、雇用創出、外国人材受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方を継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

井原市内に事業所を新設する事業者に対し、事業所と敷地の固定資産税相当額を3年間交付して立地を支援します。

担い手育成から設備導入、販路拡大まで幅広く支援し、阿波市の農業の生産性向上と地域活性化を後押しします。

国のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、坂井市内在住の非正規雇用を正規雇用に転換した事業者に対し一人当たり最大30万円（条件加算あり）を支給して支援します。

根室市内の中小企業者等が行う人材確保・育成や職場環境改善に要する経費の一部（補助率1/2、上限100万円）を支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資や雇用、住居手当などを奨励金で支援します。

さぬき市への工場・事業所の新設・増設に対し、投下固定資産と雇用創出に応じて助成します。

大規模な工場等の新規立地に対し、固定資産税等を長期にわたり全額または50%助成して立地と設備投資を強力に支援します。

市内事業者が障害者を新たに雇用した際に、雇用の促進と定着を支援する奨励金を交付します。1人当たり最大12万円を支給します。

従業員や小規模事業者の資格取得にかかる受講料や受験料の一部を補助し、雇用促進と地域産業の振興を図ります。

帯広市内の介護職員の研修受講料の一部を補助し、キャリアアップを支援します。

介護資格取得にかかる受講料・教材費を助成し、市内の介護人材の確保と定着を支援します。

阿久根市内での工場・研究開発施設・ソフト産業等の新設・増設・移設に伴う用地取得や賃借、専用回線などの費用を補助し、地域経済と雇用の創出を支援します。

職場実習を受け入れる市内事業所に日額で奨励金を支給し、障がい者の雇用促進と職場理解の醸成を支援します。

美作市内での新規創業を支援。事業所の新築・改修や新規事業に直接必要な備品購入を、経費の2分の1（上限100万円）まで補助します。

町内の空き店舗で起業する方の店舗家賃を一部補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

町内事業所が町民を新たに正規雇用した場合に、1人あたり原則10万円（障害者は15万円）を支給し、雇用拡大と地域経済の活性化を支援します。

滝上町内の後継者や担い手による創業・第二創業、販路拡大や技能習得のための投資を支援します。

鳥取市在住または出身の芸術家の発表機会を設ける事業に対し、経費の全額（上限20万円）を補助します。

金沢の伝統文化・伝統産業の後継者や指導者の研修参加や育成研修開催にかかる費用を助成し、人材育成を支援します。

国のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給した正社員化に対して、鶴岡市が上乗せ支援を行います。転換後の定着を図る事業主に給付される奨励金です。

高水研や新規就業者を対象に、就業準備期間や新規就業後の経営安定を支援する補助金です。

担い手育成から設備導入、販路開拓まで、阿波市内の多様な農業者の成長を総合的に支援します。

中途採用の拡大と雇用管理制度の整備により、要件を満たした事業主に対して最大100万円を支給します。

空き店舗の賃借料や店舗改装費の一部を補助し、新規出店や既存店舗の継続・活性化を支援します。

富士市まちなかへの新規オフィス設置に伴う建物取得・改修費を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

市内に本社機能を移転して新たに常用雇用を創出する法人に、1人あたり固定額で補助し地域の雇用と活性化を支援します。

求職者の資格取得にかかる入学料・受講料を一部補助し、就職機会の拡大と企業の人材確保を支援します。

50歳以上65歳未満の新規就農者に月6万円を最長2年間支給し、就農直後の経営確立を支援します。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設設置・整備費用を一部助成します。原則補助率は2/3、特例は3/4、上限は5,000万円（特例は1億円）です。

南国市内の中小企業や商店街を対象に、創業・新製品開発・販路拡大など多様な事業を経済的に支援します。

宇都宮市内の工業団地等での土地取得・建物建設・設備購入に対し、費用の一部（補助率5％、要件により上乗せ）を支援します。

入善町内での大規模な製造業向け設備取得・工場買収に対し、取得額の1.5％（上限2,000万円）を補助します。

新規事業で常用雇用を1名以上創出する事業者に、事業費の2/3（上限150万円）を補助し、地域経済と雇用の拡大を支援します。

北秋田市内の事業者が外国人材を新たに雇用するための初期費用や、居住環境の整備費用を支援します。

市内介護事業所の研修受講料や研修開講にかかる費用の一部を助成し、介護職員のスキル向上と定着を支援します。

従業員の介護休業等を支援した市内中小企業に対し、事業所ごとに定額の奨励金を支給します。

名寄市内で新たに保育士・幼稚園教諭として就職する方に、最大20万円を支給し就職の促進と定着を支援します。

せたな町内の事業者等の新規事業・多角化・雇用創出を支援し、機械設備導入や店舗改装等の費用を補助します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、訪問・送迎の実績や新規常勤雇用に応じた補助金を支給し、人材確保とサービス提供の継続を支援します。

瀬戸市内のIT・スタートアップ企業等の人材育成にかかる受講料や研修開催費用を補助し、企業力強化を支援します。

スマート農業導入や新商品開発、販路拡大、認定新規就農者の支援まで、幅広な取り組みを半額補助します。

魚沼市内で6か月継続して勤務または開業したUIターン者・新規学卒者に20万円を交付して定住と人材確保を支援します。

えるぼし認定取得に向け、職場環境のハード整備や研修などソフト面を一体的に支援します。

太宰府市内の乗合バス・タクシー運転士確保のため、第二種免許取得費用の一部を助成します。

外部専門家のコンサルティング費用を補助し、職場の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

市川市内に居住する障がい者を新たに雇用した事業主に対して、定額の奨励金を支給し、障がい者の就労と企業の多様な人材活用を支援します。