人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

地域でのスマート農業サービス事業の立ち上げに必要な機械導入や人材育成、ニーズ調査費用を支援します。

県内中小企業が県外の副業・兼業専門人材に支払う報酬や交通費・紹介手数料の一部を補助します。

市内の中小企業・個人事業主による創業や新事業展開、設備・改修・広報経費を最大100万円・補助率4/5で支援します。

三木市内の中小企業や個人事業者による若者・女性が働きやすい職場環境づくりにかかる設備導入や改修を、費用の1/2（上限50万円）で支援します。

新規就農者の育成に向け、研修農場の整備経費を補助し受け入れ環境の充実を図る補助事業です。

下呂市内の介護事業所や介護を志す方を対象に、採用奨励金・研修補助・家賃補助・機器導入支援など多面的に人材確保を支援します。

町内で35歳未満の若者を新たに雇用した事業主に、1名あたり年額30万円を支給して定住と雇用拡大を図る制度です。

野々市市内で創業する個人・中小企業の店舗・事務所開設に要する改装や備品購入の費用を一部補助します。

製造業の生産・研究・研修施設の新設や設備導入に対し、固定資産税相当額の半額を3年間補助します。

富山県内事業者の働き方改革や女性活躍の取組みに対し、研修・コンサル・フェムテック導入等の経費を補助します。

太宰府市内で乗務するための第二種運転免許取得費用を、費用の半額（上限あり）で助成します。

都内で複数の男性従業員が育業を行い、職場の環境整備を複数実施した事業者に対し奨励金を支給します。

都内で雇用就農を行う法人等の施設整備費を、設備導入や基盤整備まで高い補助率で支援します。

山村・離島地域の農業生産・流通・交流を支える施設整備を補助し、地場産業の育成と雇用確保を支援します。

市内に定着する若手人材の確保を目的に、従業員の奨学金返還にかかる手当等の費用を一部補助します。

大阪府内の中小・中堅企業が人材紹介会社を通じて副業・兼業人材を導入する際の紹介料や委託報酬の一部を補助します。

市内の介護職員の研修受講料を補助し、人材確保と育成を支援します。

宮城県の紹介を受けたプロフェッショナル人材の紹介費・人件費等の半額を、上限150万円まで補助します。

都内の中小企業等が、女性従業員の育業（父と協力して合計6か月以上1年未満）からの職場復帰を支援するための奨励金（上限100万円）。

市内の障がい福祉事業所とそこで働く人材の確保・定着を、資格取得支援や奨学金返還補助、夜勤手当の助成や業務改善支援などで総合的に支援します。

魚沼市内事業者の採用活動にかかる旅費や広報、コンサル費用などを補助し、採用力の強化を支援します。

建設産業の人材確保・育成やICT導入、イメージ向上を目的とした団体向けの助成事業です。研修やPR、ICT研修などの経費を補助します。

市内事業者の認知度向上を支援し、ホームページや企業紹介動画、展示会出展などの外部委託経費を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成・強化にかかる謝金・旅費・材料費などを補助します。

創業前後の経営安定と設備整備を支援し、広告や機器購入、改装などの経費を最大100万円まで補助します。

佐渡市内中小企業の従業員が資格を取得するための受験料・受講料・旅費宿泊費を補助します。

UIターンして魚沼市内で就職・開業した人の家賃と入居初期費用を最長2年間補助します。

文京区内の防災士が認証機関のスキルアップ講座を受講する際の受講料を一部助成します。

東京都代表選手の技能五輪全国大会出場にかかる大会参加費・職種別負担金の一部を補助します。

魚沼市内の中小企業が従業員の奨学金返還を金銭給付または代理返還で支援するための補助制度です。人材の採用・定着を目的としています。

都内中小企業が育児・介護・病気治療と仕事の両立に取り組むための制度整備や研修実施を支援し、最大100万円を交付します。

従業員が働きやすい職場環境の整備や制度構築、研修、業務効率化にかかる費用を一部補助します。

伊東市内の宿泊事業者が業務効率化や従業員宿泊施設の整備に要する費用の一部を、自治体と県の負担で支援します。

県内中小企業が自社に適した採用手法を構築・強化するためのコンサルティング費用を補助します。

東京圏から清水町へ移住し、就業または起業した方に対して支援金を支給します。世帯構成に応じて最大で400万円まで支給される場合があります。

萩市内で介護業務に従事する方や入職希望者の研修受講や資格取得にかかる費用を一部助成します。

林業従事者の安全対策と技能習得を支えるため、安全装備の購入や技能講習受講にかかる費用を補助します。

市内で介護支援専門員等として勤務する方の受験料・受講料・教材費を全額助成します。

三次市内の介護事業所が年度中に新たに受け入れた外国人介護人材1人につき10万円を支給（法人あたり上限2人）。採用支援として直接的に助成します。

川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額の一部を最大1,000万円/年まで補助し、採用や転入に対する奨励金も支給します。

下関市内の介護事業所に就職した外国人の転入・引越し費用や家賃1か月分を合わせて最大20万円支援します。

賃上げを実施する倉吉市内事業者の事業承継・人材確保・女性活躍・子育て対応に要する経費の一部を補助します。

岡山県内の農林漁業者等を対象に、商品開発・販路開拓・IT活用などの相談とプランナー派遣で伴走支援します。

岡山県内中小企業のDX推進担当者・経営者向けの実践型勉強会と事前相談で人材育成を支援します。

新潟県内の伝統工芸品産地や小規模産地の維持・強化に向け、育成・研究開発・販路対策など事業経費の一部を補助します。

地場産地の人材育成や技能伝承にかかる研修・外注制作等の経費を補助し、事業承継と持続的発展を支援します。

新規就農者の経営開始期の安定化と経営発展のため、給付金や設備導入支援で資金面を支援します。

淡路島マッチボックスを通じて採用した際の採用手数料の一部を、1企業あたり上限10万円まで補助します。

松戸市で特定創業支援等事業を受講し要件を満たした創業者に対し、証明書を交付して融資や登録免許税等の優遇要件を受けられるようにする制度です。

訪問看護ステーションの新任看護師の雇用・育成にかかる人件費や研修費を都が助成し、定着と勤務環境の向上を支援します。

市内にオフィスを新設・本社機能を移転する事業者の開設費と雇用拡大を総額最大500万円まで補助します。

市内への工場・事業所・社員寮の新設や再投資に対し、固定資産税相当額を補助して立地・雇用の促進と環境対策を支援します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

市内中小企業の退職金共済加入を促進し、従業員の定着と人材確保を支援する補助金です。

旭川市内に工場等を新設し、日本政策金融公庫からの融資を受けた企業の利子を、最長3年間にわたり支払済み利子の全額を原則補給します。

医療機関等の業務効率化と職員の処遇改善に要する機器導入や賃上げ等の経費を給付金で支援します。

高度外国人材のインターン受入にかかる費用を補助します。1名上限20万円、1企業あたり最大3名まで支給されます。

富士見市内の中小企業等の事業挑戦を支援し、設備導入やDX、人材育成、販路開拓など多様な取組に補助を行います。

鹿沼市内で林業に従事する人材の育成と安全装備・機械・ドローン導入を支援する補助金です。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の6か月間の賃金に対する奨励金を支給して定着と育成を支援します。