人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

中心商店街の空き店舗を活用した新規出店や事業承継による改修費の一部を補助し、まちなかの賑わい創出と雇用促進を支援します。

中小機構の専門家派遣（ハンズオン支援）を利用する際の費用を一部補助します。費用の1/2を補助し、上限は175,000円です。

弘前市内事業者の福利厚生や奨学金返還、インターンシップ実施にかかる経費の一部を補助し、人材の確保・定着や職場環境の改善を支援します。

能代市内事業者が新たに雇用した外国人材１人当たり最大20万円を助成し、地域の人手不足解消を支援します。

市外から下野市へ移住して新たに就農する方の家賃負担を最長24か月、月額の半額（上限5万円）まで補助します。

八代市内企業の研修費や講師招聘、及び副業人材募集の掲載費を補助し、人材育成と経営の安定化を支援します。

女性の活躍や仕事と家庭の両立に積極的に取り組む事業所を認証し、認証取得に対する奨励金で職場環境づくりを支援します。

宮崎市内で雇用する外国人材の日本語学習にかかる受講料や講師謝金の一部を補助します。

商店街のイベント開催や事業者研修に要する経費を一部補助し、販売促進と地域の魅力向上を支援します。

藤枝市内へのオフィス設置やテレワーク施設利用に伴う改修・賃借・通信・設備費を補助し、産業振興と雇用機会の拡大を支援します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、受入れのための空き家を購入・改修する経費の一部を補助し、住まいの環境を整備します。

特定技能人材の雇用にかかる初期費用を補助し、採用の負担を軽減します。

市内中小企業の人材確保を支援し、従業員の奨学金返還にかかる負担の一部を補助します。

西条市内の中小企業等の設備投資や販路開拓、人材育成、知的財産取得など多様な取組を費用面で支援します。

市内中小企業の従業員のIT基礎力向上を支援し、検定受験料や対策講座費用を補助します。

仙北市内の認定農業者等が農業用ドローンの機体購入や操縦技能の習得に要する経費を補助します。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

登米市内の農林業者・商工業者の商品の開発・販路開拓、施設・機械整備や店舗改修など事業展開に必要な経費を補助します。

県内事業所が県内外の副業・兼業人材を受け入れる際の人材紹介手数料や旅費・報酬の一部を補助します。

外国人介護人材の確保と職場定着を支援し、施設の受入体制や初期費用を補助します。

三木市内の中小企業が従業員の研修を受ける際の受講料を助成し、人材育成を支援します。

路線バス・タクシー事業者の運転免許取得や教習費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

市内事業者の商品の開発・販路開拓や施設・機械、店舗改修など幅広い事業展開に対して、経費の一部（1/3以内）を補助します。

市内事業者の新商品開発・販路開拓・設備整備や店舗改修などの事業展開に要する経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

登米市内の農林業者・商工業者の商品の開発・販路拡大・施設・機械整備や店舗改修等の事業展開に対し、経費の3分の1を補助します。

鎌ケ谷市・千葉県内の農林畜産業者向けに、栽培環境改善、雇用支援、肥料費負担軽減など多様な支援を案内します。

国の助成を受けた中小企業者の雇用安定を支援し、研修受講費の一部も補助します。

中小企業の従業員のメンタルヘルス改善に向け、先端技術を活用したデジタルサービス利用料を補助します。

市内で事業所を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得や新規雇用に対する奨励金を支給し企業立地と雇用創出を支援します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

県外で勤務するプロフェッショナル人材を県内事業所が受け入れる際の人材紹介手数料を一部助成します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

市内の農林業者・商工業者が行う商品開発や販路開拓、加工施設・機械整備、店舗改修などの事業展開に対して経費の3分の1を補助します。

国の雇用調整助成金を受けた中小企業者に対し、休業手当に係る額に上乗せして助成する制度です。

市内事業所を持つ中小企業・小規模事業者の求人サイト登録費や合同企業説明会出展料の1/2を補助し、採用活動にかかる経費負担を軽減します。

建設業の担い手確保・育成と生産性向上、ICT導入など複数の助成制度で現場の技術力・働き方改革を支援します。

札幌市の建設事業者向けに、担い手確保や資格取得、ICT導入などの取組を幅広く支援する助成制度群

札幌市内の建設事業者が担い手確保・資格取得・ICT導入などに要する経費を支援し、生産性向上と人材育成を促進します。

札幌市の建設事業者向けに、担い手確保や生産性向上、ICT・資格取得など複数の助成制度で支援します。

札幌市内の建設事業者が担い手確保や生産性向上、ICT活用などの取組を行う際の費用を助成する複数の制度をまとめて提供します。

札幌市の建設事業者向けに、担い手確保・育成や生産性向上、ICT導入など複数の助成制度で支援します。

札幌市内の建設事業者向けに、担い手確保・育成と生産性向上、ICT・DX導入を支援する複数の助成制度を提供します。

札幌市の建設事業者向けに、人材確保・育成や生産性向上、ICT・DX導入など複数の助成制度で支援します。

都内の障害福祉サービス事業所が職員の宿舎を借り上げる際の家賃負担を軽減し、人材確保と防災拠点化を支援します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

新規に就農・就漁する者の居住費（家賃）を月額1万円で補助し、担い手の確保と育成を支援します。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

松江市内の製造業を営む小規模企業者が工作機械等の取得・更新・補修を行う際の費用を補助し、生産性の向上と地域の雇用維持を支援します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

ハローワーク等の紹介による高年齢者・障害者・母子家庭の母等の継続雇用に対し、雇用維持期間に応じて事業主へ一人当たり定額を支給します。

スマート農業導入にかかる資材・機材の購入費を補助し、省力化と生産性向上を支援します。

松江市内の製造業中小企業が行うオープンファクトリーや体験イベント等の開催費用を補助し、若年層のものづくりへの関心向上と人材育成・地域活性化を図ります。

商店街や事業組合等の講演会・研修にかかる講師謝礼の一部を補助し、会員の育成を支援します。

大牟田市内の介護・障害サービス事業所の資格取得や研修受講にかかる費用を、受講費等の1/2（上限あり）で支援します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

訪問介護事業所が初任者研修を受講させる短時間勤務職員の最長6か月分の賃金等を補助し、担い手の確保・育成を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。