人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

吉田町内での新規創業に伴う初期投資（設備購入・設置等）を2分の1で補助し、事業創出と雇用促進を支援します。

盛岡市内で実施するスポーツ合宿の経費を補助し、交流人口の増加と競技力向上を支援します。

松江市内への企業立地に伴う用地取得や固定資産税、雇用に対する助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

中小企業が加入する退職金共済の掛金（共済掛金）に対する補助により、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

中小企業が負担する退職金共済にかかる経費を補助し、従業員の福利向上と雇用の安定を支援します。

ひとり親家庭の修学期間中と修了時の経済的負担を軽減し、資格取得による就職機会の拡大を支援します。

久慈市内で看護師を目指す人を支援する奨学金制度です。学費負担を軽減し、地域の医療人材育成を支援します。

若年者の資格取得にかかる受講費や実技指導費を補助し、就業・職業能力の向上を支援します。

松江市内での用地取得や設備投資、雇用拡大に対して助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

林業就業を目的とした郡上市への移住・定住にかかる費用を支援します。世帯向け・単身向けの支給額があります。

林業就業を目的とした移住・定住にかかる費用を岐阜県と共同で支援します。

県内の外国人介護職員の研修費用を補助し、資質向上と職場定着を支援します。

指定の教育訓練講座を修了すると、入学金・受講料の一部を支給して自立を支援します。

母子・父子家庭の方が長期の職業訓練を受ける間の生活負担を支援します。

指定の教育訓練講座の受講料の一部（60%）を支給し、母子・父子家庭の自立を支援します。

市内医療機関への就業を目指す看護学生に対し、修学資金を貸付けて就業促進を図ります。

家賃相当を無利子で貸し付け（月4万円上限、原則12か月）。1年間就労を継続すれば返済免除となります。

林業に新たに就業する人とその雇用主に、就業支援金や家賃補助、事業体への手当などを支給して定着を後押しします。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への支援金を交付して就業定着と事業体の支援を行います。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への就業支援金を交付して就業の定着を図ります。

休業手当の事業者負担分を補助し、雇用維持にかかる負担を軽減します。

越前市が中小企業や個人事業者、女性創業者の従業員等の人材育成を支援します。

雇用調整助成金等の助成を受けた事業者の休業手当の事業者負担分を補助し、事業者の負担を軽減します。

林業への新規就業者とその受け入れ事業体に対し、就業支援金や家賃補助などを交付して定着を促進します。

中小企業や個人事業者の従業員の技能・能力向上を支援します。

指宿市内での工場・施設の新設や増設、移転、改築に対して用地取得や施設整備、人員確保を支援します。

東京圏から江南市への移住・定住を支援し、市内中小企業の人手不足解消をサポートします。

指宿市での工場等の新設・増設・移転・改築に対し、施設整備費や用地取得費、新規雇用者への助成などを総合的に支援します。

茅ヶ崎市で保育士（保育教諭）の就職を支援し、人材確保と離職防止を図る奨励金です。

市内企業の従業員の履修費用を一部補助し、デジタル化を牽引する人材を育成します。

職場実習を実施した企業と実習生に奨励金を交付し、障がい者の一般就労を支援します。

市内企業の従業員の履修費用を一部補助し、デジタル化を牽引する人材の育成を支援します。

無利子での貸付により、林業・木材産業の設備導入や経営改善、労働安全・福利施設の整備を支援します。

士別市が保育従事者の確保と定着を支援し、就労を後押しします。

新規に雇用就農または親元就農する方の機材購入や資格取得を最大30万円まで補助し、就農の定着と担い手育成を支援します。

新規に雇用就農または親元就農する方の機材購入や資格取得費を最大30万円まで補助し、地域の担い手育成を支援します。

県内企業の人材を国内外へ派遣して高度な産業人材の育成を支援し、企業の新分野展開や競争力強化を促進します。

養成機関での修業期間中の生活負担を軽減し、修了時に支援金を支給して就業につなげる給付制度です。

碧南市内での創業にかかる初期費用や、創業後3〜4年内の事業拡大に要する経費の一部を支援します。

碧南市内で創業する事業者の初期費用や、創業後3〜4年での事業拡大経費を補助し、地域経済の活性化と雇用の確保を支援します。

市内在住の高年齢者・障がい者・母子家庭の母などを雇用した事業主に対し、月額で賃金の一部を支給して雇用機会の拡大を支援します。

市内在住の高年齢者や障がい者等を新たに雇用した事業主に、賃金の一部を月額で助成します。

天童市内で新たに正社員を雇用した事業者に対し、1人あたり原則20万円を支給する補助金です。

平戸市内の介護事業所で正規職員として就職・在職する方へ賞賜金を交付し、人材確保と育成を支援します。

市外在住の保育士が宮古島市へ転入して就労する際の渡航費や引越費を補助します。

休職者等と農業現場をマッチングし、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げに取り組む事業を支援します。

休職者等の就労と農業現場の人手不足をつなぎ、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料の一部を補助します。

受講にかかる受講料・教材費・申請・登録料などの費用を補助し、松山市在住者のパラスポーツ指導員育成を支援します。

ひとり親家庭の方が厚生労働省指定の講座を受講して資格を取得するための受講費用を支援します。

パラスポーツ指導員の資格取得にかかる受講料等の負担を全額補助し、市内での障がい者スポーツの充実と指導者育成を支援します。

市内在住の知的・精神障がい者を3か月以上雇用する事業主に対し、雇用1人につき月額3万円を支給する報償金制度です。

市内介護事業者が負担した研修受講料を助成し、人材育成と職員の定着を支援します。

国のトライアル雇用助成金支給決定後も対象労働者を継続雇用する市内事業所に支給される支援金です。

若者主体のまちづくり活動に対し、事業費を助成します。

燃料費・光熱費の高騰による負担を軽減し、市内中小企業の事業継続と雇用維持を支援します。

玉名市内の女性団体による生涯学習や地域づくり活動を支援し、活動運営の負担を軽減します。

燃料費・光熱費の高騰分を補い、市内中小企業の事業継続と雇用維持を支援します。

伊豆市内の介護従事者の育成と定着を支援する補助金です。

介護関連の研修や資格試験の受講・受験費用を2分の1（上限5万円）で補助し、介護従事者の資質向上を支援します。

福島県内の対象産業に就職して県内に定住する者の奨学金返還を支援します。返還負担を軽減し、地元定着と人材確保を促進します。

奨学金返還の一部を補助し、地元定住と次世代人材の確保を支援します。

市道除雪業務に従事する人材の資格取得費用を一人当たり上限10万円まで補助し、雇用と育成を支援します。

母子・父子家庭の就業や資格取得を支援し、経済的自立を後押しします。

災害等による休業時の休業手当の一部を事業主に助成し、雇用維持を支援します。

中小企業の退職金共済掛金の一部を補助して、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

がん患者の治療と就労・社会参加の両立を支えるため、医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を助成します。

奨学金の償還を一部助成し、UIJターン促進と定住・地域の人材確保を支援します。

ひとり親家庭の修業訓練中の生活負担を軽減し、資格取得による就労を支援します。

住居を失った、または失う恐れのある方に対し、住居の確保と就労による自立を支援します。

U・Iターンで常用雇用となった方の紋別市への引越し等に要する経費を、支払った企業に対して実費（上限あり）で助成します。

市内就労した定住者の奨学金返済を企業を通じて一定割合助成し、定住と雇用の定着を図ります。

市外で開催される合同企業説明会等への出展経費を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

中退共加入後1年間の掛金の一部（年額の20%）を補助し、従業員の定着と人材確保を支援します。

町の活性化につながる学びや研修にかかる費用の一部を助成します。

障がい者・児への相談支援体制を強化し、新規事業所開設や相談支援専門員の配置を支援します。

農業体験や長期研修を通じて、明浜地区で柑橘農家としての就農を支援します。研修中の家賃補助や体験参加支援で就農の第一歩を後押しします。

農業体験と長期研修で就農を支援。体験コースや家賃補助で新規就農の第一歩を後押しします。

東京都内で就農を希望する方の研修受講にかかる諸経費を定額で支援します。

ディープテック分野の研究開発型スタートアップに対し、起業・経営人材の確保や起業家育成を助成します。最大で500万円または3,000万円の助成を予定しています。

工場や事業所の新設・増設・移転に対し、税制優遇・補助金・融資で立地を総合的に支援します。

工場や事業所の新設・増設・移転に伴う設備投資や賃借料等を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

離職等で住居を失う恐れがある方に対し、就労に向けた活動を条件に一定期間家賃相当額を支給して住居の確保を支援します。

ひとり親家庭等の放課後児童クラブ利用料を助成し、就業支援と子育て環境の整備を支えます。

龍ケ崎市への移住・定住を支援し、市内事業者の人手不足解消を図るための支援金です。

旭川医科大学の医学生に修学資金を貸与し、富良野での臨床研修を条件に返還を免除して地域医療の確保を支援します。

中小企業等が従業員の奨学金返還手当を支給する場合に、その費用の一部を補助し、若年人材の確保を支援します。

ひとり親家庭の母または父が、養成機関での資格取得を目指す間の学費・生活支援として月額給付を行い、自立と就労を支援します。

奨学金返還を支援し、若者の鳥取県での就業・定着を後押しします。

障害者の雇用管理や制度理解を支援する専門スタッフによる相談支援で、中小企業の障害者雇用を後押しします。

市内中小企業の研修開催・参加費用を一部補助し、人材育成を支援します。オンライン研修参加費も対象となる枠があります。

中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する手当の9割を補助し、若年人材の確保を後押しします。

多摩市内の介護保険事業所で就労する方の研修受講料等を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

農地への仮設トイレ設置を支援し、農業現場の雇用環境を改善します。

富良野市内で看護に従事することを条件に、修学に必要な資金を貸付し看護職員の育成を支援します。

障害のある方の職場実習を支援し、交通費を助成するとともに受け入れ企業に奨励金を支給します。

職場実習の交通費を助成し、受け入れ企業に奨励金を支給して実習の実施を支援します。

教員研修プラットフォーム掲載用のオンデマンド研修コンテンツ開発経費を支援します。

市内企業等のものづくり技術の高度化を目的に、研修受け入れ機関への研修派遣経費の一部を補助します。