
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
市外の合同企業説明会への出展費や旅費を補助し、市内事業者の人材確保と定着を支援します(負担額の3分の2、上限50万円、年間2回まで)。
坂井市内の中小企業が人材確保を目的とした採用PR動画制作費の一部を補助します。
建設業の雇用管理改善とCCUS導入を支援し、人材確保・定着と生産性向上を促進します。
郡上市での就職・再就職に必要な資格取得にかかる受験料や初回登録料を最大3万円まで補助します。
四日市市内で障害者を新たに雇用する企業に対し、継続雇用の期間に応じて定額で支給し職場定着を支援します。
草津市内で工場等を新築・増改築する事業者に対し、固定資産税および都市計画税相当額の1/2を最長5年間助成します。
北塩原村内で新たに狩猟免許を取得し、鳥獣対策実施隊に加入するまでの経費を50%補助します。
米原市内事業者の従業員の資格・免許取得費用を一部補助し、人材育成と経営力向上を支援します。
小千谷市内の事業者の開業・人材育成・商品開発・販路拡大・EC導入を幅広く支援する総合補助事業です。
町内に従業員住宅を新設または賃借する事業者に、固定資産税相当額や賃借料を一定期間助成して雇用環境と定住促進を支援します。
三木市内の中小企業が従業員の奨学金返済を支援するため、年間上限6万円・事業所上限30万円まで補助します。
宮古市内の住民主体による地域活性化や担い手育成に必要な経費を最大20万円まで補助し、団体の活動を支援します。
鹿児島市内の中小製造業者を対象に、設備導入や新製品開発、販路開拓、知的財産取得、研修など多面的に支援し経営基盤と競争力の向上を図ります。
市外からの本社機能移転や市内への初回オフィス設置にかかる取得・改修等の経費を最大で補助します。
宇土市内で創業する個人事業主・法人の創業費用(設備・改修・販促・研修等)を補助します。補助率は2/3、上限は通常100万円で西部地区は500万円です。
佐伯市内での創業・第二創業にかかる開業費用の一部を補助し、設備・内装・広告・雇用に対して補助率1/2、上限30万円を支給します。
会津美里町の農業経営体を対象に、機械導入や施設整備、研修、法人化支援などで生産力と経営基盤の強化を支援します。
芦北町内の中小企業を対象に、従業員研修と副業人材の活用にかかる経費を補助し、商工業の振興と事業の安定を図ります。
鳥取県内での工場・事業所の新設・増設や大型設備投資に対し、投資額の一部を助成して事業拡大と地域経済の活性化を支援します。
介護現場で働く方の研修受講費・教材費を助成し、人材育成と確保を支援します。
江津工業団地や市内に立地する製造業・ソフト産業の初期投資や運営コストを補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。
東京圏から江南市へ移住し、就業または起業した個人に対して、定住と人手不足解消を目的に最大100万円を支給します。
丸亀市内の市民活動団体が新たな公益活動を始めたり、既存活動を拡充したりするための経費を支援します。5万円までは全額、超過分は1/2を補助し、上限は10万円です。
介護職員初任者研修や生活援助従事者研修の受講費の一部(受講費の2分の1、上限4万円)を助成して介護人材の確保と資質向上を支援します。
東京圏から南相馬市へ移住し、就業・起業・テレワーク・関係人口等で定住する個人に最大100万円を支給する移住支援金です。
網走市内での店舗開業や事業拡大に伴う取得・改修・周知費等を助成し、地域経済と雇用の創出を支援します。
菊池市内で創業・新分野進出する個人・法人に対し、設備・改修・広告等の経費を補助し、雇用創出と産業振興を支援します。
介護職員初任者研修の受講料・教材費を最大5万円まで支援し、介護人材の確保を図ります。
市外から安芸市へ移住して市内の介護事業所に正規雇用された方の住居費・引越費等を補助し、新規就労一時金や勤続奨励金を支給します。
岡山県内の中小企業組合の活動強化と情報発信を、研修・イベント・広報等の経費で支援します。
八代市内の中小企業・小規模事業者が従業員や経営者の研修・資格取得、講師招聘、副業人材募集の掲載経費を一部補助します。
国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定ごとに市が上乗せ支給(1回あたり10万円、短時間労働者は5万円)
男女共同参画に関する研修の参加費・交通費・宿泊費の一部を補助し、市内で活動できるリーダー育成を支援します。
高山市内の中小事業者・個人事業主がデジタル技術導入で生産性向上・働き方改革・人手不足解消を図るための補助金(補助率1/2、上限30万円)。
千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護と仕事の両立を進めるための制度導入や代替要員経費を定額で支援します。
南あわじ市内でIT事業所やサテライトオフィスの開設・テレワーク導入にかかる費用を補助し、雇用創出や地域活性化を支援します。
千代田区内の中小企業が従業員の育児・介護休暇取得や代替要員雇用に取り組む際に、奨励金・助成金で支援します。
町内事業者のエネルギーコスト削減を目的に、省エネ機器・窓断熱・再生可能エネ導入を支援し、固定経費の低減を図ります。
四国西予ジオパークの保全・活用・教育を支援し、地域資源を活かした事業やツアー、研究の経費を補助します。
多様な従業員が安心して働ける職場設備の新設・改修や福祉機器導入を費用の一部で支援します。
大分県内事業者がプロフェッショナル人材の副業・兼業を初めて活用する際の紹介手数料や報酬、交通宿泊費の一部を補助し、生産性向上や新規事業・DX推進を支援します。
鮫川村内での新規事業立ち上げや業種転換にかかる施設改修・備品・委託費などの経費を一部補助します。
一関市内の事業者が外国人就労者の職場定着に資する教育・翻訳機導入などの費用を一部補助します(上限5万円、補助率1/2)。
六ヶ所村内で工場等を新設・増設する誘致企業の初期投資負担を軽減し、固定資産税免除や雇用・福利厚生に対する奨励を行います。
大子町での新規事業や設備投資などの初期投資を支援し、事業者の負担を軽減します。
みなかみ町内での起業に伴う事業所開設・賃借料・人件費等の経費を補助し、移住・定住と地域産業の活性化を支援します。
摂津市内中小企業の研修受講料や展示会出展料の一部を補助し、企業力向上と販路開拓を支援します。
認定新規就農者や親元就農者の研修費・営農費・奨励金を支援し、農業経営の立ち上げを後押しします。
嬬恋村内の介護職員や事業所が資格取得・研修受講に要する受験料・受講料の1/2を補助し、職員のスキル向上と定着を支援します。
東京圏から釧路町へ移住して新たに就業・起業する人に、転居や就業・起業に要する費用を給付して定着を支援します。
園芸ほ場の労働環境を改善するため、仮設トイレや農業用倉庫の新設費用を補助します。
矢板市内事業者の就職フェア等への出展費用を補助し、人材確保を支援します(補助率1/2、上限5万円)。
従業員の介護による短時間勤務・休業を実施した事業主に対し、事業継続と人材定着を支援する一律助成金を交付します。
就農直後の生活費と初期運転資金を毎月定額で支援し、経営開始後3年間の安定化を図る制度です。
原村内の農業者を対象に、遊休農地対策・担い手育成・品質向上・有害鳥獣対策・6次産業化など多面的な支援を行う補助事業です。
住民の発想による地域活性化や交流促進、店舗改修やイベント開催などの経費を補助し、町づくりを支援します。
町内の居宅介護支援事業所等が負担した介護支援専門員等の研修受講料の一部を補助し、介護人材の質の向上と確保を支援します。
村外企業のサテライトオフィス設置にかかる家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
秋田県内の中小事業者が脱炭素人材育成・可視化ツール導入・省エネ診断を通じてエネルギー効率向上とCO2削減に取り組む費用を補助します。
大鹿村内で林業技術者を育成し、定住・雇用を促進するための受講費および雇用補助を支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |