人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

伯耆町内の事業者や団体の製品開発・販路拡大・競争力強化・人材育成を総合的に支援します。

三笠市内の飲食店・食料品製造業等の設備投資や商品開発、販路開拓、人材育成などを幅広く支援します。

伯耆町内の創業・事業強化に向け、商品開発・販路拡大・空家のリノベーションなどの経費を最大100万円まで補助します。

大槌町内で新たに起業・出店・事業承継を行う方に、許可取得・講習・専門家報酬・広告・備品等の経費を上限100万円、補助率1/2で支援します。

市内事業者の設備投資・研究開発・販路開拓・人材育成など多様な取り組みに対して、経費の一部を補助し事業基盤の強化を支援します。

市内に工場や物流・研究施設等を新設する事業者に対し、固定資産税相当額や賃借料の一部、雇用創出に対する助成を行います。

退職した高齢者が団体を立ち上げ、有償ボランティア等で生きがい・健康づくりや介護予防に資する活動を支援します。

駒ヶ根市内で運行するバス・タクシーの運転者の第二種免許取得費用を補助します。

市内事業者の採用活動に係る費用の2分の1（上限10万円）を補助し、人材確保を支援します。

おおぞらワークで紹介された雇用先に継続して1年以上勤務した方に、継続年数に応じて最大30万円を定額で助成します。

士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。

伯耆町内の事業者や団体・個人が、地域資源を活用した商品・サービス開発や販路開拓、人材育成、創業に関する改修等を総合的に支援します。

地域資源と金融支援を活用して、地域での新規事業立ち上げの初期投資を支援します。

鳥取市内での新規事業開始や工場の新設・増設に伴う投資を支援し、土地・建物・償却資産やソフトウェア取得などの費用を補助します。

鳥取市内の事業所が国のトライアル雇用事業で障がい者を試行雇用した場合、雇用の定着を支援するため月額の奨励金を交付します。

伯耆町内の事業者や団体・個人が、商品開発や販路開拓、競争力強化、人材育成に取り組む際の経費を補助します。

市内事業者の人材育成・販路拡大・雇用促進を、経費の一部（2分の1以内）で支援します。

大崎町内での新規創業に際し、事務所の新設・改修や設備導入にかかる経費を補助します。

犬山市内に長年立地する企業の工場・研究所の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して企業の流出防止と雇用維持・拡大を図る補助金です。

犬山市内の中小企業者等が人材育成や採用活動、展示会出展など産業振興に要する費用の一部を補助します。

犬山市内の中小企業者が人材確保や展示会出展、情報掲載などに要する費用の一部を補助します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語習得や技能・資格取得に要する費用を支援します。

産業用ロボット等の自動化に関するセミナー受講費を大和市が補助します。

根室市内の介護事業所で就業・採用した介護従事者への就業支援と、看護師採用事業所への定着支援を行う助成金です。

山梨県内への工場設置や設備投資に対し、投下固定資産額の一部を助成し、立地と雇用の増加を支援します。

前橋市内の中小事業者が商工会議所・商工会の支援を受けて作成した経営計画の実行に係る広報・賃借・外注・設備等の費用を、経費の3分の2（上限20万円）まで補助します。

山梨県内への新規事業所設置に伴う投資経費や賃借料、通信回線使用料の一部を助成し、雇用拡大と企業立地を支援します。

山梨県内で新たに宿泊施設を設置する事業に対し、投下固定資産の一部（最大5%）を助成し、最大で50億円まで支援します。

送出企業を離職した町内在住の求職者を正規雇用した事業者に、1人当たり10万円を支給します。

山梨県内への新規オフィス・研究施設設置に対し、設備投資や賃借料、通信回線、住宅手当などを助成します。

甲斐市内への新規立地や本社機能移転などの固定資産投資に対して、投下額に応じた助成率で助成金を交付します。

山梨県内に本社オフィスや研究・研修施設を設置する際の投資費用または賃借料の一部を助成し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

草津市内の私立保育施設が雇用した保育士の宿舎（賃貸）の家賃負担を軽減し、定着を支援する補助制度です。

藤里町内の就労者・求職者・学生が取得する国家資格等の受講料・受験料等を1／2、上限10万円まで補助します。

市内中小企業の研修受講や自社研修、外部人材活用にかかる経費の一部を補助し、人材育成と確保を支援します。

甲斐市内に新たに事業所を設ける事業者に対し、固定資産税相当額の立地奨励と雇用に応じた奨励金を交付します。

秋田県内へのICT企業の新規立地を支援し、拠点整備費や新規雇用者の育成費を補助します。

従業員の研修実施にかかる費用を補助します（補助率2分の1、上限5万円）。

町内事業所の新規雇用を助成し、若年層の定着を支援します。

障がい福祉サービス事業者が従業者の研修受講料の負担をした場合、その受講料の3分の2を補助します。

市内民有林の整備や担い手育成、林業機械導入など5つのメニューで森林の公益的機能の維持増進を支援します。

本社機能を黒部市に移転・新設する事業所に対し、従業員数に応じて年最大100万円、最長5年間で総額最大500万円を助成します。

にいがた産業創造機構の専門家派遣を利用する町内事業者の費用を定額で支援します。

中小企業等の従業員・事業者の研修受講料を一部補助し、人材の能力向上を支援します。

千葉市内事業所の中小企業が従業員や経営者の研修・資格取得費用の一部を補助し、人材育成を支援します。

伊勢市内の商店街・商業団体が行う魅力向上や販路拡大、環境整備等の事業に対し、事業費の一部を補助します。

市内に事務所を有する中小企業が従業員の奨学金返還（手当や代理返還）に要する費用の一部を補助します。

町内で新たに第1種銃猟免状を取得する者の講習料や申請手数料、猟銃・保管設備購入などの経費を補助し、有害鳥獣捕獲に従事する人材を育成します。

町内で先端産業の工場・研究所を新増設する中小企業の立地・投資を支援し、雇用拡大と地域産業の高度化を図ります。

西美濃地域の企業が大学等での求人活動や就職情報サイト掲載にかかる交通費・掲載費の一部を助成します。

町内中小企業が若年者（36歳未満）を雇用した場合に、人件費の一部を上限60万円・補助率1/2で支援します。

町内で親元就農した子弟がいる経営主に、各年50万円を2年間交付する奨励金と研修・免許取得費の助成を行います。

八雲地域の自治会や地域団体による自主的なまちづくり活動の実施経費を支援し、地域の連帯感と活性化を図ります。

田上町内の中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受ける際の受講料を3分の1補助します。

親元就農した農業後継者の研修や免許取得費用を助成します

町内事業者が45歳以下の正規従業員を新たに雇用した場合、事業者と該当従業員それぞれに20万円を支給し雇用促進を支援します。

市内に新たに立地・増設した工場等での地元雇用を奨励し、採用した地元技術者や一定規模超過の地元雇用者に対して定額の奨励金を交付します。

湧別町内で新たに事業を始める創業者の事業所取得・改修・設備・賃借料などの経費を補助します。

湧別町内で賃貸住宅を新築・取得・改修して賃貸に供する事業者に対し、一戸ごとの補助金や改修費の一部を補助し、住宅供給と定住環境の整備を支援します。

小林市内の中小企業の事業主・従業員が中小企業大学校の研修受講にかかる受講料を一部補助します。受講者1人につき定額で補助し、企業ごとの年間上限があります。