人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内介護サービス事業者が負担した介護支援専門員等の研修受講料を全額補助し、人材の確保と質の向上を支援します。

町内中小企業が従業員の奨学金返済支援を行う際の企業負担を半額（上限6万円／年）で補助し、人材確保と定着を支援します。

造林木や農作物への鳥獣被害を防ぐ資材購入と、駆除従事者の育成（狩猟免許取得等）にかかる費用を支援します。

清里町内で店舗の新築や空き家・空き店舗活用により起業する事業者の開業経費や家賃を補助します。

介護福祉士の国家試験受験料と資格登録手数料を助成し、町内の介護人材の確保と定着を支援します。

町内への企業立地に伴う固定資産税や雇用に対する助成、初めての県内立地には賃借料の一部も助成します。

鳥栖市内への新設・増設・移転する企業に対し、固定資産税相当額の補助や建設費・賃貸費用、雇用に対する奨励金を交付します。

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と雇用継続を支援する事業主向けの助成金（上限15万円）。

大府市内で伝統工芸の工場設置や賃借を行う事業者の初期投資や賃借料を支援し、地域経済と雇用の安定化を図ります。

前橋市内の製造業・物流業の施設増設や建て替えを支え、固定資産税等の負担軽減と市内雇用の創出を支援します。

空き店舗の改修や設備導入、家賃補助で士幌町での新規開業を支援します。

大空町内の文化・産業・人材育成に関する活動経費を部分補助し、地域の活性化を支援します。

医療・福祉の資格保有者の修学支援・奨学金返還支援・転入時の生活準備費を町と事業者で折半して支援します。

八幡平市内での工場・事業所の新設・増設にかかる土地・建設・機械設備への投資の一部を補助し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内事業者が市外から転入して就職する人材の移転費や採用関連経費の一部を助成し、確保と定着を支援します。

市内事業者が非正規雇用者や無業者を正規雇用した場合に、対象労働者1人につき10万円を支給します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業者に、1人あたり定額の奨励金を交付し、人材確保と農業経営の安定化を図ります。

群馬大学理工系の学生を雇用して専門知識を業務に活用する市内中小企業に、人件費の一部（上限20万円・補助率1/2）を支援します。

香美市内にIT・コンテンツ系事業所やコールセンター、バックオフィスを新設・増設する際の賃借料、改装、人件費等を支援します。

商店街の核店舗再生や設備・研修・イベントを支援し、地域の魅力と集客力の向上を図る補助事業です。

町内で工場や事業所を新設・増設する事業者に対し、課税された固定資産税および都市計画税の合算額を最大3年間にわたり交付します。

伊勢市内の伝統工芸の技術継承・後継者育成・需要開拓にかかる事業費の一部を補助します。

海南市内で漁業を新たに始める方のために、漁船・機器・漁具の導入費や資格取得費、研修経費を補助します。

市内への新規進出・増設・移設に伴う設備投資・雇用・脱炭素設備への投資を助成し、立地と雇用創出を支援します。

滑川市内で創業を目指す方に、改修・備品・賃料など創業に必要な経費を補助し、拠点整備やチャレンジショップ利用による創業を支援します。

狩猟免許取得にかかる試験手数料の1/3を補助し、有害鳥獣対策と農林業被害の軽減につなげます。

枕崎市内事業者の就労環境整備や制服支給などを支援し、若者や女性の定着と雇用拡大を図ります。

大仙市内で事業所を新設・移転・増設するための用地取得費や借地費用の一部を助成し、地域の雇用創出と産業基盤強化を支援します。

稚内市内事業者の採用・育成・定着を、採用広報・奨学金返還支援・転入支援・研修など多角的に補助します。

都城市の農業後継者等が営農に必要なトラクターや軽トラック等の購入費を一部補助します。

市内で自立就農を目指す研修生を受け入れる農家に対し、研修に要する経済的負担を月額で支援します。

重度障害のある従業員の通勤のために、バス運転業務を外部委託する費用の一部を助成し雇用の定着を支援します。

トライアル雇用から常用雇用への移行および定着を支援し、月額の奨励金で事業主の雇用負担を軽減します。

南木曽町内で創業する個人・法人の事務所開設や経営支援に対し、設備購入や市場調査・販売促進等の経費を補助します。補助率は対象経費の4分の3、上限は50万円です。

野田村内での起業や事業再生、新分野への挑戦を支援し、必要経費の一部を補助します。

旭川市内の中小企業の経営者・従業員や起業希望者の研修受講料を補助し、経営力強化と創業支援を図ります。

都城市内の中小企業・個人事業主が中小企業大学校の研修受講料の一部（1/2）を助成し、人材育成を支援します。

市内介護事業所が行う職員の資格取得や研修受講にかかる費用を一部助成し、人材の定着と専門性向上を支援します

大垣市内の製造業者が職業能力開発セミナーの受講料を負担軽減できる支援。

町内の介護職員の新規就労・継続就労を奨励し、資格取得を支援して人材の定着と育成を図る支援事業です。

神河町内での新規創業・第二創業にかかる設備導入や改修、賃借料、広報等の経費を補助し、町内での事業定着と雇用創出を支援します。

南アルプス市内で新たに就農する中高年層へ、開始期の経済的負担を抑え安定した経営基盤の構築を支援します。

杉並区内商店街のイベント・施設整備・IT化など多様な取り組みを支援し、商店街の活性化と組織力強化を図ります。

坂井市への新規立地・増設・移転に対し、土地・建物・機械設備や賃借料、雇用創出を幅広く助成します。

大型特殊免許や車両系建設機械運転技能講習の取得費用を一部補助し、町道等の除雪業務に従事する人材を育成します

幌延町内で新規開業や事業承継を行う事業者の初期投資や賃借料、広告・IT導入、技術習得を最大で支援します。

北区内の商店街等の先進的な取り組みに対し、経費の一部を助成して地域の活性化を支援します。

三豊市内で新規事業施設を新設・増設する企業に対し、設備投資や賃借料、通信費、求人経費などを助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

舞鶴市内に新たにサテライトオフィスを設置する事業者の設置費用や改修・備品導入を支援し、働き方の多様化と地域の雇用拡大を促進します。

士幌町内の新規創業者・経営承継者が公的研修の受講料を全額（上限10万円）助成される制度です。

認定新規就農者等の研修や設備導入、運転資金などの初期投資を幅広く支援し、就農の定着と経営発展を図ります。

十日町市内の中小企業が従業員の研修受講料や市外からの移住者の職業訓練授業料の一部を負担軽減します。

鳥取市内の観光事業者が多言語化・デジタル化・人材育成などで外国人観光客の受入環境を向上させる取り組みを支援します。

市内で専業農家として就業する45歳未満の後継者に、月額10万円を最大2年間支給して定着を支援します。

千代田区内に居住する障害者を雇用する事業者に対し、勤務日数に応じて月額1万7千円〜2万円を支給し、雇用と職場環境の整備を支援します。

熊本市内への事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・新規雇用・クラウド利用などの経費を幅広く支援します。製造・物流、情報通信、本社機能移転に対して高い上限額で補助を行います。

富良野市内事業者の従業員の資格取得や講座受講にかかる費用の一部を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

木島平村内で営農を目指す新規就農者や後継者に対し、研修手当や月額支援、機械・施設導入の経費支援を組み合わせて育成・定着を図る支援策です。

介護職員初任者研修の受講料を上限5万円まで補助し、市内の介護人材の確保とサービス品質の向上を図ります。

離職後3か月以内に正社員として雇い入れ、訓練を実施した事業主に対して一人当たりの助成金と訓練助成を支給します。