人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

幌延町内の個人・団体・中小企業等が行う地域活性化や産業・福祉振興に係る事業を、経費の3分の2以内で支援します。

市内の介護事業所を運営する法人の人材確保と介護業務の効率化を支援します。雇用奨励金や定住奨励金、家賃補助、ケアプランデータ連携システムのライセンス料補助などを提供します。

高浜町内で創業・第二創業や店舗増設を行う事業者の店舗開設工事や機械装置、広告費などの経費を補助し、地域の賑わいと雇用創出を支援します。

県内事業者が伝承団体と連携して行う震災伝承や防災教育、連携事業に対し、経費の一部（上限300万円、補助率1/2）を補助します。

嶺南地域の医療機関に新たに常勤で勤務する医師に対し、勤務年数に応じて100万円〜200万円を支給し、医師の定着を支援します。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

古賀市内で新たに創業する事業者の創業に要する経費の一部を補助します（補助率1/2、上限50万円）。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を助成し、高年齢者の就労機会確保を支援します。

長崎県の国境離島での創業・事業拡大を支え、設備投資や人件費等の経費を補助して雇用創出を促進します。

都内中小企業の事業承継・経営改善に向け、外部専門家委託費の一部を助成します。

創業や事業拡大に伴う設備投資・改修を最大1,200万円まで補助し、対馬での雇用機会拡充を支援します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

東京圏から田原市へ移住して就業・起業した単身者は60万円、世帯は100万円を支給し、18歳未満の同居児童1人につき30万円を加算します。

市外から転入した人材の居住負担を軽減し、市内事業所の人材確保と定住促進を支援します。

奨学金の返還負担を軽減し、益子町での定住と就労を支援します。

物価高騰で影響を受ける市内事業者の事業継続と雇用維持のため、職場環境の改善や設備導入を支援します。

県内事業者が奨学金を返済する若手従業員に対して手当や代理返済を支給する制度を支援し、定着と人材確保を図ります。

障害者本人および支援団体の社会参加活動を幅広く支援し、1件につき最大50万円を助成します。

林業のDX化・経営力向上と人材育成を無料で学べる全8回のスクール（浜松市主催）。

介護職の研修受講中の代替職員に要する人件費・派遣料等を補助し、職員の資質向上と定着を支援します。

滋賀県内中小企業の従業員のスキルアップ手当や代替職員確保費用を補助し、人材確保とDX/GX推進を支援します。

市内事業者の継続的な賃上げと人材確保を支援する補助金

物価高に伴う就業・職場環境の改善に対し、設備導入や改修、備品購入の費用を補助し事業継続・雇用継続を支援します。

市内介護保険指定事業所が負担した求人掲載費や研修費の一部を補助し、介護職員の確保と育成を支援します。

岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援

常陸大宮市内で創業・事業所新設を行う事業者の創業経費を一部補助します。

災害で事業縮小を余儀なくされた事業主が、出向によって雇用を維持するための賃金の一部を助成します。

県内の業界団体等が実施する外国人労働者向け日本語教育の経費を補助し、職場での定着と就業支援を図ります。

従業員の日本学生支援機構奨学金の代理返還を行う認定事業者に、返還額の一部を補助して人材確保と町内定住を支援します。

国の助成期間が満了した事業者に対し、都が引き続き賃金助成を行い、障害者の雇用拡大と職場定着を支援します。

担い手育成と遊休荒廃農地の解消を支援し、地域農業の振興と農地の流動化を促進します。

東京圏等から小諸市へ移住し、就業または創業するUIJターン者に対して支援金を支給します。

東京23区等から本庄市へ移住して就業・テレワークする人に対し、最大130万円を支給する支援金です。

組合等が行う組合員向けのDX人材育成に要する経費を一部助成します。

出産・育児・介護等で離職した女性や非正規から正規へ転換を目指す方の資格取得経費を一部支援します。

就職に向けた活動を条件に、家賃を市が直接支払い住居確保と就労自立を支援します。

東京圏からの移住者が泉崎村の登録事業所に就業した場合に、移住支援金を支給します。

中小企業・個人事業主の事業計画に基づく設備投資やデジタル化、販路開拓などを支援し、生産性向上と持続的な発展を後押しします。

行方市の農畜水産資源を活かした新商品開発と販路拡大を支援し、地域ブランド力の向上を図る補助金です。

秋田県内の中小企業のM&A準備・成立・PMIにかかる費用を一部補助し、事業承継や雇用の継続を支援します。

中小企業が策定したゼロエミッションに向けた経営戦略に基づく取組へ、設備導入やPR費などを助成し、最大1,500万円・補助率1/2で支援します。

平生町内で従業員を新たに退職金共済に加入させる事業主に、掛金の一部（月額500円）を12か月間補助します。

五泉市内の事業所等が負担する職員の資格取得にかかる研修費の1/2を補助し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

五泉市内の介護事業所が負担した介護職員の資格取得研修費を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

市内介護事業所の職員が資格取得するための受講料を市が半額補助し、専門性向上と人材定着を図ります。

島田市内への企業立地や既存企業の移転・増設に対し、用地取得や設備投資、雇用増に対する補助を行い、立地促進と雇用確保を支援します。

町内従業員の通勤費や研修費を補助し、事業者の人材確保と育成を支援します

男性従業員が育児休業を取得して職場に復帰した中小企業等に、育休期間に応じて50万円または100万円を支給します。

大学生・労働者の大規模リスキリング支援と、企業の自動化・研究開発・グリーン投資を投資額の30〜50％、最大1億バーツまで支援します。

下関市内の中小企業が新たに中小企業退職金共済に加入する際の掛金を、従業員1人あたり月500円、最大12か月分まで補助します。

日立市内の歯科診療所に正規就職した歯科衛生士に就労支援金10万円を支給します。

市内中小企業が退職金共済に加入した際の掛金の一部を、被共済者1人あたり月額400円を上限に補助します。

岸和田市内の中小事業所が従業員の退職金共済の掛け金の一部を、最長2年分にわたり補助します。

市民公益活動団体や地域コミュニティ組織の地域課題解決の取り組みに対して、事業に直接必要な経費を原則100％で補助します。

中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信に対し、設備導入やPR経費の一部を補助します（補助率2分の1、上限50万円）。

高知県内で雇用する外国人材のビジネススキル・日本語力向上のための研修費用を一人当たり最大10万円まで補助します。

島根県内の事業者が副業・兼業の専門人材を柔軟に活用するための報酬・交通宿泊・紹介手数料等の一部を補助します。

市内在住または出身の芸術家を活用する発表事業の経費を全額補助し、最大20万円まで支援します。

ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の新製品開発、販路開拓、人材育成・確保に対して経費の一部を補助します。

寒川町内の中小企業が負担する退職金共済掛金の一部（10%）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。