人件費に使える補助金・助成金・給付金

熊本市内事業所が特に就職困難な求職者を雇用した場合に、雇用促進のため月額の奨励金を事業主に支給します。

35歳以上～60歳未満の就職が困難な中高年層を正規雇用した事業主に対し、雇用後の賃金を助成します。

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

豊田市内の中小企業や団体が実施する事業費の一部を補助し、地域の商業振興や事業実施を支援します。

龍ケ崎市内で創業・第二創業する方の創業経費を一部補助します（第1年度は上限100万円、補助率は3分の2）。

商店街のにぎわい創出や研修に要する経費を補助します。補助率は2分の1、上限は50万円です。

商店街等組織が専門家を招へいして新規顧客開拓や来街者の来店化を図る集客イベント等の調査・実施を支援します。

藤枝市内へのオフィス設置やテレワーク施設利用に伴う改修・賃借・通信・設備費を補助し、産業振興と雇用機会の拡大を支援します。

市内中小企業の人材確保を支援し、従業員の奨学金返還にかかる負担の一部を補助します。

弘前市内事業者の福利厚生や奨学金返還、インターンシップ実施にかかる経費の一部を補助し、人材の確保・定着や職場環境の改善を支援します。

事業主が従業員に対して行う職業訓練の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。複数のコースで新事業展開やデジタル人材育成などを支援します。

県内事業所が県内外の副業・兼業人材を受け入れる際の人材紹介手数料や旅費・報酬の一部を補助します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練費や訓練期間中の賃金の一部を受けられる助成制度です。複数のコースで新事業やデジタル人材の育成も支援します。

国の助成を受けた中小企業者の雇用安定を支援し、研修受講費の一部も補助します。

国の雇用調整助成金を受けた中小企業者に対し、休業手当に係る額に上乗せして助成する制度です。

事業主が従業員の職務関連訓練や研修期間中の賃金を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

市内で事業所を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得や新規雇用に対する奨励金を支給し企業立地と雇用創出を支援します。

事業主が従業員に対して職務に関連する訓練を行った場合の訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

国の助成金受給事業主に対し、国の支給額の半額（上限月2万円）を川西市が上乗せ支給します。

地震で事業活動が縮小した事業主が、出向によって雇用を維持する際の出向中賃金を最長2年まで助成します。

発達障害者や難治性疾患患者を雇い入れて継続雇用する事業主に対し、雇用継続にかかる賃金等を支給する助成金です。

事業再構築やものづくり補助金の事業に必要な専門人材・指導者を期間を区切って採用する事業主に対し、雇入れ後6か月ごとに賃金の一部を助成します。

訪問介護事業所が初任者研修を受講させる短時間勤務職員の最長6か月分の賃金等を補助し、担い手の確保・育成を支援します。

障害のある求職者を一定期間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、試行雇用期間中の賃金を助成します。テレワーク活用時の延長措置もあります。

ハローワーク等の紹介による高年齢者・障害者・母子家庭の母等の継続雇用に対し、雇用維持期間に応じて事業主へ一人当たり定額を支給します。

職務経験が不足する求職者を3か月間の試行雇用で受け入れる事業主に対し、月額の賃金相当額を助成して早期就職と雇用機会の創出を支援します。

市内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する社内制度を設けることで、返済額の一部を補助します。

市内事業者が独自に実施する奨学金返済支援手当に対して、企業負担の半額（上限3万円）を補助して人材確保と定住促進を支援します。

松江市内の中小製造業による新製品・新技術の企画・試作・実用化にかかる経費を補助し、競争力強化と新ビジネス創出を支援します。

長門市内で創業する個人・法人の開業費用の一部を補助し、移住者や指定区域での創業にはより高い上限と補助率を設定しています。

たつの市内でこども食堂を運営する市民団体の運営費を、開催ごと・年間上限で補助します。

県内の社会福祉法人・医療法人が導入する職員向け奨学金返済支援制度の負担を一部補助します。若年職員の定着と人材確保を目的とした支援です。

市内中小企業が若年従業員の奨学金返済を支援するための給付の一部を補助し、若者の市内就労と企業の人材確保を図ります。

県内中小・中堅企業の人材を国内外の研修へ派遣し、イノベーションにつながる高度人材の育成を支援します。

企業版ふるさと納税により調達した寄附金を活用し、地域活性化や地域課題解決に必要な経費を最大で全額補助します。

小豆島町内での工場・観光施設・情報処理関連施設の新設・設備投資に対し、投下固定資産に応じた助成と新規雇用に対する助成金を支給します。

龍ケ崎市内で移動販売を行う事業者の運営負担（人件費・燃料等）を年度ごとに補助します。

アニメ制作企業の高知県への立地・雇用拡大を支援する補助金。事業所整備・運営費や雇用奨励金を補助します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員の育成・賃上げ・退職金制度などの整備に対し、中小企業に助成金（最大116万円）を交付します。

北海道内中小企業の新製品・新技術開発や道外展示会出展にかかる経費を一部補助します。

道内中小企業を中心とするグループが大学等と連携して新分野・新市場向けの共同研究開発を行うための経費を支援します。

北海道内でデジタル技術を活用して地域課題を解決するために、新たに起業する個人の起業経費を一部補助し、センターによる伴走支援を行います。

北海道内中小企業の新製品・新技術開発や道外展示会出展に要する経費を一部補助します。

松江市内で開催する地域の花火大会の開催経費を補助し、地域のにぎわい創出を支援します。最大20万円まで、事業費の全額を対象とします。

集落営農組織等が実施する買物支援・配食・集荷などの地域活性化事業に対し月額2万円を定額で補助します。

豊田市中心市街地の集客力や活動基盤の整備・運営に要する経費を補助し、商業・公共空間の活性化を支援します。

職場支援員の配置や委嘱にかかる人件費等を支援し、障害のある方の職場定着や職場支援体制の整備を助成します。

障害のある労働者の職場復帰に必要な職場介助者・手話通訳・職場支援員などの費用を助成し、職場での定着を支援します。

聴覚障害のある従業員の職場参加を支えるため、手話通訳や要約筆記担当者の配置にかかる費用を助成します。

中心市街地の賑わい創出や公共空間・店舗整備、空き店舗活用にかかる経費を補助し、商業の活性化を支援します。

育児休業中の業務を代替する人員を雇用した事業主に対し、代替要員1人あたり15万円（認定企業は20万円）を助成します。

鯖江市内の中小企業が従業員の奨学金返還を一部負担した場合、返還支援額の一部を補助して人材確保と地元就職を支援します。

綾瀬市内で小児科診療所を新規開設する際の施設整備・賃料・医師確保費用を補助します。

門真市内の中小製造業が職場環境や魅力発信を改善し、多様な人材の確保・定着を支援する補助金です。休憩室整備や広報、脱炭素化支援などの経費を一部補助します。

育児休業中の賃金上乗せに要する経費を市が補助し、育児休業の取得促進と職場のワーク・ライフ・バランス実現を支援します。

市内の民間保育施設で働く保育士等への就業支援や宿舎借り上げ補助、定着支援給付金を通じて人材確保と安定した受け入れ体制の維持を図ります。

市内小規模企業者の市外での展示会・商談会出展費用を一部補助します。

宮古市内の事業者や創業者向けに、人材育成・販路拡大・賃借料の負担軽減を支援します。