人件費に使える補助金・助成金・給付金

東京圏から広島県へ移住してデジタル技術を活用し、地域課題の解決を目指す起業・事業承継・第二創業を支援します。

宍粟市内で初めて起業する人向けに、店舗改装や設備購入、広告費を補助し、雇用に対する助成も行います。

松戸市内の中小企業が国内外の展示会・見本市へ商談出展する際の出展経費を一部補助します。

小学校等の臨時休業で仕事を休む保護者を支援。事業主には休暇中の賃金相当額を全額助成し、個人で働く方向けには日額定額を支給します。

三原市内で障害者を常用雇用した事業主に対し、雇用後12か月間、月額3万円を支給して雇用の促進と安定を図ります。

八千代市内のグループホーム運営に必要な人件費や消耗品費など運営経費の一部を補助します。

県内企業の従業員のリスキリング（再教育）に対し、受講料などの経費を最大75％、1社あたり年間100万円まで補助し、賃金は1人1時間あたり1,000円を支援します。

事業展開に伴う労働者のリスキリングにかかる訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

宍粟市内の空き家・空き店舗を活用して高度なIT技術を用いる事業所の開設に対し、賃料や通信、人件費、改修などの経費を補助します。

事業主が育児・介護・柔軟な働き方などの両立支援制度を導入・運用する際の費用や手当を支援します。

事業主が育児・介護と仕事の両立を図るための制度別支援を幅広く支援する国の助成金制度です。

育児・介護や柔軟な働き方を進める事業主に対し、休業支援や業務代替、環境整備などの取り組みに対して助成を行います。

事業主が育児・介護等と仕事の両立に向けた制度整備や代替要員手当等の支援を受けられる国の助成制度です。

国の雇用助成を受けた中小企業者に対し、雇用安定と従業員研修の費用を市が上乗せ支援します。

大阪市内に金融系の拠点を新設する内外の企業の賃借料や備品購入、専門家相談、人材確保費用を補助します。

市内事業者が学生や障がい者のインターン受入れに要した指導人員の人件費や、学生向け魅力発信活動の経費を補助します。

北海道内の養成施設や介護事業者等が行う人材確保・研修、保育所運営などの経費を助成し、介護人材の確保と定着を支援します。

鳥取県内での工場・事業所の新設・増設や大型設備投資に対して、初期投資や賃借料、人材確保費用などを補助し、企業の成長・生産性向上を支援します。

長野県内への本社機能移転・拡充に対し、建物・設備の取得費や賃貸料、雇用経費の一部を助成します。

中小規模事業者が従業員の退職金を確実に準備できる掛金拠出型の制度。

骨髄・末梢血幹細胞の提供を行った区内在住者とその勤務先に対し、通院・入院期間の日額補助を支給します。

国の休業助成を受けた市内中小企業の休業手当等の一部を市が補助し、従業員の雇用維持を支援します。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

県が定めた条件で取扱金融機関が県内中小企業へ低利融資を提供し、運転資金や設備・復旧資金など多様な資金需要に対応します。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリング、デジタル人材の育成を支援します。

事業主が育児・介護や柔軟な働き方に対応するための制度導入や代替要員確保、手当支給などの取組を支援します。

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

被災により離職した求職者や被災地の求職者をハローワーク等の紹介で雇い入れる事業主に対し、雇用継続を支援するための賃金助成を行います。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

認定農業者の経営改善計画に基づく設備投資や運転資金を長期・大口で融資し、初年度の利子負担を軽減する支援制度です。

認定農業者等が加工・販売や施設整備、新技術導入を行う際の長期・無利子融資で、設備や資材・雇用経費まで幅広く支援します。

和歌山県内の中小企業・小規模事業者向けに、低利・長期の資金と信用保証料の一部負担で事業資金を支援します。

在籍型出向に伴う賃金や訓練等の経費を助成し、感染症影響下での雇用維持を支援します。

千代田区内の中小企業や創業者向けに、設備資金や営業資金、環境対策資金などの融資あっせんを行います。

墨田区が受託事業者の雇用維持に係る経費を支援します。

市内の団体が行う子ども食堂や学習支援などの居場所づくりに対して、運営費や教材費等を補助し安定的な実施環境を支援します。

市内中小企業が支払う退職金共済掛金の負担を軽減し、雇用の安定を図るため、掛金の一部を補助します。

藤沢市内居住者を新たに雇用する企業に、雇用人数に応じて最大1億円を支給する支援制度

国の雇用調整助成金を受けた市内中小企業に対し、休業に伴う賃金の一部（交付決定額の10%相当）を上乗せ補助します。

男性従業員の育児休業取得を促進し、代替配置や手当支給に対して奨励金を支給します。

中小企業退職金共済の掛金の一部を市が補助し、事業者の退職金制度加入を支援します。

町内での創業や事業拡大に伴う創業費と雇用に対して、初期費用の一部や雇用奨励金を支給します。

生産緑地を借りて体験農園等の整備・運営を支援し、都市農地の保全と地域交流の活性化を図ります。

U・Iターン者を正規雇用した市内事業者に対し、対象者1人あたり月額3万円を最長36か月支給し、雇用の定着を支援します。

UIターンや市内転居、他事業所からの転職者の採用に際する入社支度金等を助成し、人材確保と地域の就業促進を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、人材確保と若年者の地元就職を促進します。

三朝町内での事業所新設・増設・移転に伴う設備投資や賃借料、人材確保費の一部を補助し、最大1,000万円まで支援します。

北海道内の市町村と連携して、AI・IoTなどのデジタル技術による新規性のある実証事業を支援し、データのオープン化と他地域への横展開を促進します。

骨髄・末梢血幹細胞の提供に伴う入院・通院等の日数に応じて、ドナーと事業主に経済的支援を行う助成制度です。

市内中小事業者のキャッシュレス決済導入や業務のDX化に必要な機器・ソフト等の新規導入費を、1メニューにつき最大10万円、補助率2/3で支援します。

鳥取県内への工場・事業所の新設・増設など大型投資に対し、初期投資の一部を補助して企業立地と地域経済の活性化を支援します。

市内事業所が退職金共済の掛金を支払った場合、初年度分の掛金の一部（20％、従業員1人あたり上限12,000円）を補助します。

町から生コンクリートの支給を受けた区が実施する道舗装工事の機械リースや人件費などの経費を補助（上限5万円、補助率1/2以内）。

非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。

移動販売や宅配サービスを行う事業者に対し、人件費や燃料費を補助し買物弱者支援と商店の活性化を図る制度です。