人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定に対して市が上乗せし、対象労働者の雇用拡大を支援します。

市内中小企業等がポリテクセンター山梨のIT研修を受講する際の受講料の一部を補助し、業務改善とデジタル対応を支援します。

千葉市内中小企業の採用活動に係る求人広告費や人材紹介手数料の半額を補助し、人材確保による経営基盤の安定化を図ります。

保育士資格を有する潜在保育士が石垣市内の認可等に就職し、6か月以上勤務した場合に一律10万円を支給します。

事業所税の負担を軽減し、経営の安定化と雇用の確保を支援します。

野田市内で高年齢者・障がい者・ひとり親を雇用した事業主に、月給の10％（上限15,000円）を最長12か月支給します。

美作市内事業所が技能実習生等を新たに雇用した場合に、1人あたり2万円を交付して雇用確保を支援します。

胎内市内の中小企業・個人事業主の事業改善や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

十日町市内を走るバス・タクシーの新規採用運転士に対する就業支度金を補助し、地域の公共交通の安定運行を支えます。

宇部市内の障害福祉施設に常勤支援員として新たに就職し、継続勤務する人に対して定額の助成金を交付します。定着を促進し人材確保を支援します。

介護職の初任者研修や介護福祉士資格取得にかかる受講料・教材費、試験・登録費を助成します。

高山市内事業者の求人情報掲載や合同説明会出展にかかる費用の一部を補助し、常勤労働者の採用を支援します。

男性従業員が育児休業を取得し原職に復帰した中小企業等に、代替要員確保や研修等の費用に使える奨励金を支給します。

甲賀市内の事業者が負担した女性従業員の資格取得費用の一部を補助し、雇用の安定と管理職登用を支援します。

新人職員への同行指導に要する費用を定額で補助し、技能継承と職場定着を支援します。

播磨町内の介護事業所や従業員の研修受講料を補助し、介護人材の技能向上と定着を支援します。

福島県内でのオフィス新設・増設と県内在住の若年女性の新規雇用にかかる費用を一定額支援します。

駒ヶ根市内で介護の研修を受ける個人および事業所の受講料・テキスト代を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

市内中小企業が男性従業員の育児休業取得を促進するため、取得させた事業所に対して一律5万円を交付します。

市内に新たに就職した介護職員の民間賃貸住宅の家賃を一部補助し、定着を支援します。

障害福祉サービス事業所が中核職員や資格保有者の養成に要する研修費・資格取得費を法人単位で支援し、現場の人材育成を後押しします。

登米市に事業所を新設する企業の建物・設備投資や通信費、雇用に対して奨励金を交付します。

障がい者の一般就労を目指す職場実習に対し、実習生と受入事業所の双方に日額で奨励金を交付します。

従業員の社会保険加入促進や配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業を支援します

市内事業所の雇用促進と定着にかかる経費を補助し、採用・資格取得・外国人材の定着支援を行います。

四條畷市内の既存事業者や新規創業者の設備導入・改修・販路開拓・事業計画策定を支援し、生産性向上や人材確保、企業価値向上を促進します。

佐渡市内で創業・事業拡大し雇用を創出する事業に対し、設備投資や改修、広告、人件費等を幅広く支援します。

周南市内での事業所新設・増設・更新や設備投資に対し、固定資産税相当額や雇用創出に係る補助を最大10億円まで支援します。

市内事業者が従業員の奨学金返済を支援する負担の半額を補助（従業員1名につき上限3万円）

女性の雇用と定着を促進するため、就労環境整備や省力化機械、新規部門導入にかかる経費を補助します。

南知多町内で創業する事業者の初期投資を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を図る支援制度です。

川越市内での新設・拡張に対し、固定資産税相当分や雇用・転入に対する奨励金を交付し、立地後5年間を支援します。

下松市内の製造業を対象に、育児休業の取得促進と職場復帰を経済面で支援します（事業所・従業員それぞれに一人あたり10万円）。

富山県内の中小企業・小規模事業者が社会保険労務士等に支払う助成金申請や就業規則整備の報酬費用を一部補助します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

市内で工場等を新設する企業に対し、土地・家屋・償却資産に係る固定資産税相当額を助成し、企業立地と雇用拡大を支援します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方に対し、就職・継続勤務・資格取得を支援する応援金を支給します。

市内民間保育施設で継続勤務した保育士等に、最大3年間で72万円を支給し就業を支援します。

下松市内のものづくり関連事業に新たに就業した女性に対して、最大50万円を定額で支給します。

事業者が従業員の奨学金を代理返還する負担を一部補助し、人材確保と若年者の地元就職を支援します。

市内事業所が特定退職金共済制度に新規加入した際の掛金の一部を、最長2年間補助します。

運転手の賃貸住宅の家賃相当額を事業者に交付し、運転手の就職・定着を支援します。

姫路市内にオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費の一部を補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

中小企業が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助し、人材確保と早期離職防止を支援します。

市内事業者が就職情報サイトや企業紹介動画、合同企業説明会出展にかかる費用の一部（上限20万円・補助率1/2）を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主を支援する奨励金

下松市内のものづくり事業者が新たに雇用した女性1人につき、最大50万円を助成します。

市内で新卒等の市民を正規雇用し1年以上継続した事業者に、雇用奨励金を支給します。

市内指定地域での新規操業や転入に対し、固定資産税相当額を3年間交付し、雇用促進に対して1人当たり10万円を支給します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

らくなん進都での土地取得・賃借を支援し、ものづくり企業の本社・研究開発機能の集積を促進します。

秋田市内の認定農業法人が職場環境を整備し、雇用確保につなげるための支援を行います。

工場の新増設・移転に対し固定資産税相当額を5年間交付し、新規雇用には1人あたり10万円を支給します。

大口町内の中小企業を対象に、研修・特許出願・販路開拓・創業支援など経営改善に係る経費を補助します。

町内に長年立地する企業の工場新増設に対し、設備等の取得費の一部を補助して再投資と雇用維持・拡大を支援します。

市内事業所が中小企業退職金共済に加入し、最初の12か月分の掛金を納付した事業主に掛金の一部（20％、上限12,000円/人）を支給します。

市内事業所が支給した新規就職者向けの就職一時金の一部を補助し、若年層の雇用促進と定住につなげる支援制度です。

市内への新規進出・増設や設備投資・雇用促進に対し、固定資産税等の納付相当額を交付して立地・投資を支援します。

空き工場を活用して事業を開始する中小企業者のために、建物改修費の1/2（上限200万円）を補助します。

利用者の同意が得られない場合の複数名訪問について、加算相当額の一部（2/3）を補助し訪問者の安全確保と離職防止を図ります。