人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年度内上限120万円・補助率2分の1以内で助成します。

地域金融機関の融資を活用した事業の初期投資を支援し、最大5,000万円までの補助を受けられる制度です。

市内空き家を社宅として改修する事業者に対し、改修費用の一部を定額で支援します。

玉野市内事業者の職場環境整備やデジタル導入を補助し、生産性向上と雇用定着を支援します。

東京圏から雨竜町へ移住して就業・起業・テレワークを継続する個人に対し、移住に伴う負担を和らげる支援金を交付します。

豊中市内での新規立地や設備投資、緑化・雇用創出に対し、固定資産税相当額や緑化・雇用に関する奨励金を交付します。

豊田市内での事業所新設・増設や設備投資に対し、投資額に応じて最大30％・上限20億円まで奨励金を交付します。

町内の居宅介護支援事業所等に勤務する介護支援専門員に対し、業務継続と離職防止を目的とした定額支援金を支給します。

専門家の伴走で大学生等向けインターンシップの新規作成・見直しを支援し、県内での就職機会拡大を図ります。補助率は2/3、上限40万円です。

せたな町内の新規起業・事業展開、雇用創出や外国人技能実習生受入れの初期費用や設備導入を支援します。

発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。

秋田県内中小企業のM&AとPMIに伴う費用の一部を補助し、事業承継・規模拡大・地域経済の活性化を支援します。

阿波市内の農業者や団体を対象に、育成・経営支援・販路開拓や設備整備など幅広い取組を補助します。

厚生労働省のキャリアアップ助成金の支給決定を受け、市内居住の非正規労働者を正規雇用に転換した事業者に対し、転換後の定着と人材確保を支援します。

根室市内の中小企業者等が採用・育成や職場環境改善に要する経費を最大100万円、補助率1/2で支援します。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、設備投資・雇用・住居手当など複数の奨励金で支援します。

市内への工場・施設の新設・増設にかかる投下固定資産と新規雇用を併せて助成し、事業立地と雇用創出を支援します。

大規模な工場等の新規立地に伴う固定資産税・都市計画税相当額および事業所税相当額を長期間にわたり助成します。

伊勢崎市内の事業者が市内に住所を有する65歳未満の障害者を雇用し、国の助成金の支給決定を受けた場合に、雇用の促進と定着を目的に交付される奨励金（上限12万円／人）。

新見市内の事業所・小規模事業主が従業員や事業主の資格取得にかかる受験料・受講料の一部を補助します。

帯広市内で勤務する介護職員の研修受講料・テキスト代・実習代の一部を補助し、キャリアアップを支援します。

本宮市内在住の求職者や現職の介護職員の介護資格取得にかかる受講料・教材費を助成します。

阿久根市内での工場・研究開発施設・ソフト産業等の新設・増設・移設に対し、用地取得や賃借料、雇用に伴う経費を補助します。

障がい者の職場実習を受け入れる市内事業所に日額の奨励金を交付し、雇用促進と就労理解の醸成を支援します。

岡山県の承認を受けた経営革新計画に基づく事業の経費の一部を補助し、事業展開や製品開発、販路拡大を支援します。

町内の空き店舗を活用して起業・第二創業する方に対し、店舗家賃の一部（最大12か月分、月25,000円、補助率1/4）を補助します。

滝上町内の後継者や新たな担い手の創業・事業拡大、資格取得や販路拡大のための投資を補助します。最大2,000万円、補助率は原則50％です。

鳥取市在住または出身の芸術家の発表機会を設ける事業に対し、事業費の全額（上限20万円）を支援します。

金沢の伝統文化・伝統産業の後継者や指導者の研修参加や育成研修開催にかかる費用を助成し、人材育成を支援します。

非正規雇用から正社員へ転換した従業員1人当たりに、国の助成に上乗せして鶴岡市が奨励金を支給します。

片品村内で起業する事業者の事業所開設・賃借・雇用促進に対して経費を補助します。

延岡市の水産業で後継者準備や新規就業する人の就業準備・定着を金銭面で支援します。

阿波市内の農業者・団体に対し、人材育成や機械・施設整備、販路開拓など多面的に支援し、経営基盤の強化を図る補助制度です。

中途採用に伴う雇用管理制度の整備と採用拡大を支援し、生産性向上と人材確保を促進します。

市内の空き店舗活用や既存店舗の改装に要する賃借料・改装費の一部を補助し、地域商業の活性化と雇用創出を支援します。

用地取得・操業・雇用・転入の4分野で、福島市への立地・事業拡大を支援します。

市内に本社機能を移転し、新たに常用雇用を創出する法人に対し、1人あたり50万円を支給して地域の雇用拡大と振興を支援します。

就職を目的とした資格・スキル取得の入学料・受講料を一部補助します（受講費の2分の1、上限5万円）。

重度障害者を多数雇用する事業所の施設新設・改修や設備導入費の一部を助成し、職場のバリアフリー化と雇用の安定化を支援します。

市内での事業所新設・増設や設備投資に対し、投資額の最大30％・最大20億円まで奨励金を交付して地域産業の高度化と雇用創出を支援します。

南国市内の中小企業・商店街等の創業・新製品開発・販路拡大などの取り組みに対し、経費の一部（補助率最大3/4、上限最大100万円）を支援します。

宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。

入善町内で製造業の大規模な生産設備取得や工場買収を行う大企業に対し、取得費用の一部（取得額の1.5％、上限2,000万円）を補助します。

町内で新規事業を始め、常用雇用1名以上を創出する事業に対し、経費の2/3以内・上限150万円を支援します。

北秋田市内事業者の外国人就労者の雇用と住環境整備にかかる費用を支援します。

富良野市内の介護事業所が実施する研修や試験の受講料・開講費の一部を助成し、人材育成とサービス向上を支援します。

名寄市内で新たに保育士・幼稚園教諭として就労する方に、就職促進と定着を目的に最大20万円を給付します。

せたな町内事業者や新規起業者が機械設備導入や店舗改装、雇用・外国人技能実習生受入れの費用を支援します。

中山間地域で高齢者に介護サービスを提供する事業者の訪問・送迎負担や新規雇用を補助します。

瀬戸市内のIT・スタートアップ企業等の研修参加費・開催費の一部を補助し、従業員の人材育成を支援します。

魚沼市内で正社員として就職または市内で開業し、6か月継続して勤務・定住したUIターン者や新規学卒者に20万円を支給して定住と人材確保を支援します。

えるぼし認定取得に向けた設備整備や研修等の費用を、県内認定企業に対して上限50万円・補助率10/10で支援します。

太宰府市内で乗務するための第二種免許取得費用を一部補助し、乗合バス・タクシーの運転士確保と市内公共交通の維持を支援します。

青森県内在住の個人が狩猟免許取得や狩猟に必要な機械装置の購入費を受けられる支援制度です。

台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。

市川市内に居住する障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇用した事業主に対し、雇用継続に応じた奨励金を交付します。

苫小牧市内事業所が障がい者を雇用・定着させる取り組みに対し、雇入れ後の期間ごとに奨励金を支給します。

介護職員の資格取得や研修にかかる受講料・受験料を補助し、地域の介護人材の確保と質の向上を支援します。

市内の林業事業主や個人林家の資格取得にかかる受験料・講習費の負担を軽減し、技能向上を支援します。

企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。