人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

嶺南地域の医療機関に新たに常勤で勤務する医師に対し、勤務年数に応じて100万円〜200万円を支給し、医師の定着を支援します。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を助成し、高年齢者の就労機会確保を支援します。

長崎県の国境離島での創業・事業拡大を支え、設備投資や人件費等の経費を補助して雇用創出を促進します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。

東京圏から田原市へ移住して就業・起業した単身者は60万円、世帯は100万円を支給し、18歳未満の同居児童1人につき30万円を加算します。

市外から転入した人材の居住負担を軽減し、市内事業所の人材確保と定住促進を支援します。

奨学金の返還負担を軽減し、益子町での定住と就労を支援します。

物価高騰で影響を受ける市内事業者の事業継続と雇用維持のため、職場環境の改善や設備導入を支援します。

県内事業者が奨学金を返済する若手従業員に対して手当や代理返済を支給する制度を支援し、定着と人材確保を図ります。

障害者本人および支援団体の社会参加活動を幅広く支援し、1件につき最大50万円を助成します。

林業のDX化・経営力向上と人材育成を無料で学べる全8回のスクール（浜松市主催）。

介護職の研修受講中の代替職員に要する人件費・派遣料等を補助し、職員の資質向上と定着を支援します。

滋賀県内中小企業の従業員のスキルアップ手当や代替職員確保費用を補助し、人材確保とDX/GX推進を支援します。

物価高に伴う就業・職場環境の改善に対し、設備導入や改修、備品購入の費用を補助し事業継続・雇用継続を支援します。

市内介護保険指定事業所が負担した求人掲載費や研修費の一部を補助し、介護職員の確保と育成を支援します。

岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援

常陸大宮市内で創業・事業所新設を行う事業者の創業経費を一部補助します。

従業員の日本学生支援機構奨学金の代理返還を行う認定事業者に、返還額の一部を補助して人材確保と町内定住を支援します。

担い手育成と遊休荒廃農地の解消を支援し、地域農業の振興と農地の流動化を促進します。

東京23区等から本庄市へ移住して就業・テレワークする人に対し、最大130万円を支給する支援金です。

組合等が行う組合員向けのDX人材育成に要する経費を一部助成します。

就職に向けた活動を条件に、家賃を市が直接支払い住居確保と就労自立を支援します。

東京圏からの移住者が泉崎村の登録事業所に就業した場合に、移住支援金を支給します。

中小企業・個人事業主の事業計画に基づく設備投資やデジタル化、販路開拓などを支援し、生産性向上と持続的な発展を後押しします。

行方市の農畜水産資源を活かした新商品開発と販路拡大を支援し、地域ブランド力の向上を図る補助金です。

秋田県内の中小企業のM&A準備・成立・PMIにかかる費用を一部補助し、事業承継や雇用の継続を支援します。

平生町内で従業員を新たに退職金共済に加入させる事業主に、掛金の一部（月額500円）を12か月間補助します。

五泉市内の事業所等が負担する職員の資格取得にかかる研修費の1/2を補助し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

五泉市内の介護事業所が負担した介護職員の資格取得研修費を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。

市内介護事業所の職員が資格取得するための受講料を市が半額補助し、専門性向上と人材定着を図ります。

島田市内への企業立地や既存企業の移転・増設に対し、用地取得や設備投資、雇用増に対する補助を行い、立地促進と雇用確保を支援します。

町内従業員の通勤費や研修費を補助し、事業者の人材確保と育成を支援します

下関市内の中小企業が新たに中小企業退職金共済に加入する際の掛金を、従業員1人あたり月500円、最大12か月分まで補助します。

市内中小企業が退職金共済に加入した際の掛金の一部を、被共済者1人あたり月額400円を上限に補助します。

岸和田市内の中小事業所が従業員の退職金共済の掛け金の一部を、最長2年分にわたり補助します。

市民公益活動団体や地域コミュニティ組織の地域課題解決の取り組みに対して、事業に直接必要な経費を原則100％で補助します。

中小トラック運送事業者の職場環境整備や情報発信に対し、設備導入やPR経費の一部を補助します（補助率2分の1、上限50万円）。

島根県内の事業者が副業・兼業の専門人材を柔軟に活用するための報酬・交通宿泊・紹介手数料等の一部を補助します。

市内在住または出身の芸術家を活用する発表事業の経費を全額補助し、最大20万円まで支援します。

寒川町内の中小企業が負担する退職金共済掛金の一部（10%）を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

兵庫県内の中小企業を対象に、職場環境整備やテレワーク導入、育児・介護代替要員の確保など多様な働き方の推進を支援します。

兵庫県内の中小企業が職場環境やテレワーク環境、育児・介護による代替要員確保に係る整備を受けられる助成制度です。

下松市内の新規就農者や販売農家を対象に、機械・資材の取得や防除・排水整備等の経費を補助します。

市内中小企業が副業人材や外部サービスを活用して経営力や人材育成を図るための支援制度です。

資格取得にかかる受験料や講習受講料の一部を補助し、地域の人材確保と定住を支援します。

夕張市内で市が指定する資格取得にかかる受験料や講習受講料を一人あたり10万円まで補助し、就職・就業支援や定住促進を図ります。

阿武町内での起業や事業拡大に対し、設備・賃借料・人材育成等の経費を2分の1以内で支援し、最大60万円まで補助します。

除雪業務に従事する事業主を対象に、運転免許取得や技能講習にかかる費用の一部を補助します。

県内企業が受け入れる外国人材のキャリア形成や定着を支援する研修・在留手続き等の経費を一部補助します。

岡山県内の中小企業組合の活動強化やDX・情報発信を支援し、研修・イベントやホームページ・ネットワーク構築など幅広い取組を補助します。

特定技能外国人の資格取得や講習受講にかかる経費を受入れ農家等が負担する際の補助を行い、農業現場の人材確保を支援します。

板橋区内中小企業の人材獲得や魅力発信、展示会出展にかかる経費の一部を助成し、採用・販路拡大を支援します。

市内の居宅介護支援事業所の事務職員の人件費を補助し、現場の業務負担軽減と安定的なサービス提供を支援します。

藤井寺市内の事業者が求人広告や従業員研修に要する経費を補助し、人材の確保と育成を支援します。

クラウドファンディングの利用手数料相当額を市が支援し、市内の産業振興に資するプロジェクトを後押しします。

藤井寺市内で創業または新たに出店する事業者の店舗改装・設備導入や賃料の一部を補助し、事業開始と雇用創出を支援します。

農業法人等が試行的に就農希望者を雇用する際、最大2万円／月（最長3か月）を支援してミスマッチの軽減を図る助成事業。

足立区内の中小企業・小規模事業者が公社の専門家派遣を利用した際の派遣費を、1回あたり5千円、年4回まで助成します。

観光産業の人材確保・育成・定着に向けた地域主体の取組を支援します。