人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

四国中央市内の中小企業が正社員採用に要する求人・説明会費用の一部を補助します。

ロボット・AI・IoTなどのスマート農業技術導入費用を補助し、生産性向上と経営の安定化を図る制度です。

淡路市内の中小企業者が行う事業承継にかかる広告・内装・機械設備導入などの経費を、補助率3分の1・上限80万円まで支援します。

伊東市内宿泊事業者の業務効率化・生産性向上と社員寮整備を支援し、雇用の安定化を図る補助金です。

市内の高校生以下を対象に、競技力向上や指導者育成、普及活動の経費を支援します。

市外から下野市へ移住し新規就農した方の家賃を、最長24か月・月5万円まで補助します。

水田の転換による高収益作物・飼料作物の導入を支援し、農業経営の収益性と持続可能性を高めます。

長崎県内の訪問介護事業所が採用直後の訪問介護員に対する同行訪問型OJTの人件費を補助します。

市内事業所の従業員確保・定着を目的に、福利厚生施設や労働環境改善にかかる工事・備品等の経費を一部補助します。

研修・就農開始期の生活支援と設備整備を合わせて支援し、新たな農業経営の定着を図る事業です。

みやき町内で創業する事業者の初期費用を一部補助し、事業立ち上げと地域の雇用促進を支援します。

認定農業者等が就業規則や労働保険の整備・作業環境の改善に取り組み、新たな雇用を行った場合に定額で支援します。

四條畷市内事業者や創業者の設備導入・改修、販路開拓、人材確保や事業計画策定を多面的に支援する補助制度です。

岡山県内の中小企業組合の研修・イベントや情報発信、DX化を支援し、組合活動の強化と業務効率化を図る補助金です。

市内中小企業が女性の働きやすい職場環境整備や健康支援を行う経費を最大50万円まで2分の1で助成します。

福祉・介護分野の事業所が職員の処遇改善を図るための加算申請と実績報告の手続き・提出期限を案内します。

宇都宮市内の中小企業が女性の働きやすい職場環境整備や女性の健康経営に取り組む際の経費を補助します。

太宰府市内で乗合バス・タクシーに乗務するための第二種運転免許取得費用を一部助成します（費用の2分の1、上限あり）。

小牧市内の介護サービス事業者が従業員の介護支援専門員等研修の受講料を全額補助し、人材確保と育成を支援します。

受入企業が空き家を購入・改修して外国人材に安定した住まいを提供する費用の一部を補助します。

介護支援専門員・主任介護支援専門員の法定研修受講料とテキスト代を助成し、地域の介護人材の確保と資質向上を支援します。

合同説明会出展費や企業PR動画制作費の外注費を2分の1、上限10万円まで補助します。

三木市内の小規模事業者が就職情報サイトを活用して正規雇用につなげた際の掲載費用を一部補助します。

大和郡山市内の事業者が従業員用の社宅や社員寮を新たに設ける際に、1戸あたり上限10万円（最大4戸まで、最大40万円）を給付します。

介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。

従業員の育児・介護・病気治療と仕事の両立を図る中小企業に対し、制度整備や研修実施などの取組を支援し、最大100万円を交付します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、受入体制強化のために空き家を購入・改修して住まいを整備する経費を一部補助します。

中小企業・小規模事業者が最低賃金を引き上げつつ、生産性向上のための設備導入・コンサル・人材育成に要する費用を助成します。

女性や若者が働きやすい職場づくりのための施設改修・整備費を補助します（補助率1/2、上限100万円）。

西川町在住の新規狩猟免許取得者が免許・許可・登録や有害捕獲に必要な物品購入費を支援します。

子どもの体験活動や読書活動を支援し、健全な育成を促進する助成金

熊本県内の建設業者が働き方改革やDX、処遇改善にかかる経費の一部を補助し、人材確保・定着を支援します。

訪問介護事業者の人材育成・定着、経営基盤強化、カスタマーハラスメント対策に要する経費を定額で支援します。

除雪作業に必要な講習受講料・教材費を補助し、地域の道路除雪担い手の育成と冬季の交通安全確保を支援します。

徳島県内の小企業者組合の成長戦略策定・事業化を支援し、新商品開発・人材育成・防災・環境対策などの取組を後押しします。

新規就業者の研修費を全額補助し、安全装具の購入も一人当たり上限3万円で一部補助して担い手育成を支援します。

地域金融機関の融資を受けて事業化する民間事業者の初期投資に対し、雇用創出や地域課題の解決につながる事業の導入費を補助します。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフトと物流人材の確保・育成を支援して持続可能な物流体制の構築を促進します。

訪問看護ステーションが訪問看護未経験者を採用・育成する際の人件費や研修費などを補助し、勤務環境の強化と定着を図る支援です。

秋田県内の物流効率化・モーダルシフト・人材育成を支援し、持続可能な物流体制の構築を後押しします。

会津若松市内の介護事業所に新たに常勤の正規職員として就職した方に、就職後に1人あたり10万円を支給します。

市民活動団体の連携による地域課題解決と人材育成を、経費の1/2（上限は3〜9万円）で支援します。

札幌市内のIT・食・バイオ分野の企業の技術開発・展示出展を支援し、DXやAIを活用した事業創出と人材育成を促進します。

県外から千曲市へ移住して市内の保育施設に就職した保育士に対し、定額で最大60万円を支給して定着と就業を支援します。

宮崎県内で受け入れる外国人材の研修や在留資格申請にかかる経費を補助し、職場での定着とキャリア形成を支援します。

訪問介護事業所の研修・広報・同行支援を補助し、人材育成と経営基盤の安定化を図る支援事業です。

福岡市内中小企業等が従業員の奨学金返還にかかる企業負担の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

長野県外から千曲市へ移住して市内の保育園等に就職した保育士に60万円を支給し、定着と移住を支援します。

派遣形態の特定技能外国人を初めて受け入れる鹿児島県内の農業者等の移動費や住居整備費を助成し、人手不足の解消と生産性向上を支援します。

上田市内の創業者や事業所が、施設改修や家賃、広報、研修等の経費を補助で支援し、多様な働き方と創業の立上げを後押しします。

宇土市内のタクシー事業者が負担する、従業者の第二種運転免許取得費用を最大15万円・費用の1/2まで補助します。

府内観光農園のインバウンド受入環境整備を支援し、多言語対応やキャッシュレス化、接遇力向上を補助します。

中小企業の従業員のメンタルヘルス対策として、先端技術を活用したサービスの利用料を補助し「心の健康投資」を後押しします。

県内で55歳以上の起業・第二創業を支援し、最大200万円と専門家による伴走サポートを提供します。

公共交通事業者の職場環境を整備し、女性運転手等の雇用促進を支援します。

県外のプロフェッショナル人材の採用や副業・兼業人材の活用にかかる紹介手数料や交通・宿泊費、報酬の一部を補助し、経営革新や新事業展開を支援します。

県内の介護事業所等が外国人介護人材の受入・定着や海外での確保活動を行う際の経費を補助し、現場での円滑な就労・定着を支援します。

出雲市の森林整備・林業振興を目的に、造林や間伐、機械導入、安全対策、研修など多様な経費を補助します。

益田市内の中小企業・個人事業主の新事業創出や事業拡大を支援し、雇用の維持・拡大を図ります。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、6か月分の賃金に応じて最大120万円を支給します。