
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
協同組合等が共同施設や附帯設備を整備する際の費用を助成し、生産性向上や従業員の福利厚生・職業訓練を支援します。
忠岡町内の事業所が町内在住者を新たに正規雇用した場合に、雇用1名ごとに定額を支給します。
商店街等が実施する講演会・研修会の講師謝礼を補助し、会員の育成とまちの活性化を支援します。
嵐山町在住で福祉系資格を取得し、町内近隣の介護保険サービス事業所または障害福祉サービス事業所に勤務する方に対して、資格取得や就労開始を支援する助成金です。
市内事業者が実施するインターンシップの学生支援費やPR動画制作等の経費を補助し、学生との接点強化と雇用機会の創出を支援します。
奥州市内への工場・事業所の新設や用地取得、設備導入を対象に、最大3億円・最大補助率50%まで支援します。
東京23区から士幌町へ就業・起業・テレワークで移住した個人に、単身60万円・世帯100万円を支給して定住を支援します。
丹波市内事業所が従業員の有給休暇取得を促進し、ワーク・ライフ・バランスと安定的な雇用を支援する奨励金です。
退職金共済への新規加入事業者が支払った12か月分の掛金の一部(20%、上限年12,000円)を補助します。
三郷市内の中小企業が従業員の国家資格取得にかかる受験料・受講料の半額(上限あり)を支援します。
新卒者の町内就職を支援し、採用した事業主と採用者本人に定額の補助金を交付します。
町内に工場等を新設する企業に対し、固定資産税の増加分を上限に新規雇用者数に応じた助成を行います。
上関町内での起業に係る事業所整備や販売促進、人件費等を補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。プレゼンテーション審査が必須です。
研修受講料とテキスト代の2分の1(上限4万円)を補助し、修了後に町内の介護保険サービス事業所で3か月以上就労した方を支援します。
福山市内で情報サービス事業所やコールセンターを新設・増設する企業に対し、賃借料や通信回線、投下固定資産などの費用を助成し、雇用創出も支援します。
北見市内で指定融資を受けて創業する方の融資額の一部を助成し、雇用創出や市内取引拡大を支援します。
空港対岸部での事業所新設に対し、固定資産税相当額を最長5年間逓減交付し、常滑市民雇用に対して人数に応じた定額奨励を行います。
陸別町内事業所の求人・採用活動に要する経費の一部を補助し、人材確保とUIターン・新卒の就職促進を支援します。
福山市内で流通施設を新設・増設する企業向けの立地支援。民間遊休地購入は助成率3分の2、限度額は2億円、固定資産税は3年間で最大100%減免されます。
福山市内で工場を新設・増設する事業者に、土地取得や税の減免、雇用に対する助成を行います。
本社機能の新設・増設や県外からの本社移転に対して土地購入や投下固定資産、雇用に対する助成金を交付します。
福山市内に試験研究施設を新設・増設する企業に対し、土地購入・施設投資および新規雇用に対する助成を行います。
岡山市内の路線バス・タクシー事業者が従業員の第二種免許取得に要する教習費を一部補助し、運転手の養成を支援します。
奈義町内での起業・開業に要する費用の一部を補助し、事業所設置や備品購入、広告宣伝費等を助成します。
外国人材の雇用促進と受け入れ環境整備を支援し、事業所の多文化共生を後押しします。
延岡市内の介護事業者が行う求人活動にかかる経費の半額(上限10万円)を補助し、人材確保と定着を支援します。
研修受講費や介護福祉士修学資金利用者への生活支援金、求人活動経費を補助して市内の介護人材確保と定着を支援します。
市内事業所が従業員の奨学金返還を支援するため、事業者が支給した返還支援金の一部を補助します。
介護職員の研修受講料等を補助して人材確保と定着、キャリアアップを支援します。
町内に長年立地する事業者が行う工場の新増設に対し、建物や償却資産の取得費の一部を補助し、雇用の維持拡大と地域経済の振興を図ります。
就業規則に支援規定を整備した中小企業等の従業員に対し、年最大8万円までの奨学金返還支援を補助します。
吹田市内で市民を新たに雇用した事業者に、1人当たり定額(通常10万円、障がい者15万円)を助成し、最大500万円まで支援します。
町内事業所が町内在住者を新たに正規雇用した場合に、被雇用者1人につき10万円を支給して雇用促進を図る補助制度です。
三笠市での就農を目指す個人に対し、研修費・家賃・農地・住居取得や雇用費などを支援します。
大台町内でまちづくりに貢献する人材の育成を支援する助成金です。
派遣等外国人を雇用する町内事業者の雇用費および居住用賃借費の一部を補助します。
身延町内で創業する町民を対象に、店舗整備や機械・備品、広告、人件費などの経費を補助し創業・雇用・地域活性化を支援します。
伯耆町内の事業者・団体・個人が地域資源を活かした商品開発・販路拡大・人材育成などに取り組む際の経費を補助します。
倉敷市内の若手技能者の中国大会・全国大会等への出場に対し、個人・学校・雇用主へ奨励金を交付します。
町内の事業者・在住者が行う商品開発・販路開拓・人材育成等の取組に対し、国・県等制度の利用に伴う経費を補助します(補助率1/2以内、上限50万円/年)。
伯耆町内の事業者や団体の製品開発・販路拡大・競争力強化・人材育成を総合的に支援します。
三笠市内の飲食店・食料品製造業等の設備投資や商品開発、販路開拓、人材育成などを幅広く支援します。
伯耆町内の創業・事業強化に向け、商品開発・販路拡大・空家のリノベーションなどの経費を最大100万円まで補助します。
大槌町内で新たに起業・出店・事業承継を行う方に、許可取得・講習・専門家報酬・広告・備品等の経費を上限100万円、補助率1/2で支援します。
市内事業者の設備投資・研究開発・販路開拓・人材育成など多様な取り組みに対して、経費の一部を補助し事業基盤の強化を支援します。
市内に工場や物流・研究施設等を新設する事業者に対し、固定資産税相当額や賃借料の一部、雇用創出に対する助成を行います。
退職した高齢者が団体を立ち上げ、有償ボランティア等で生きがい・健康づくりや介護予防に資する活動を支援します。
駒ヶ根市内で運行するバス・タクシーの運転者の第二種免許取得費用を補助します。
市内事業者の採用活動に係る費用の2分の1(上限10万円)を補助し、人材確保を支援します。
おおぞらワークで紹介された雇用先に継続して1年以上勤務した方に、継続年数に応じて最大30万円を定額で助成します。
士別市内で介護職に就く・再就職する方や介護事業所の人材確保・定着に対して、支度金・家賃補助・事業所向け経費を給付・補助します。
伯耆町内の事業者や団体・個人が、地域資源を活用した商品・サービス開発や販路開拓、人材育成、創業に関する改修等を総合的に支援します。
地域資源と金融支援を活用して、地域での新規事業立ち上げの初期投資を支援します。
鳥取市内での新規事業開始や工場の新設・増設に伴う投資を支援し、土地・建物・償却資産やソフトウェア取得などの費用を補助します。
鳥取市内の事業所が国のトライアル雇用事業で障がい者を試行雇用した場合、雇用の定着を支援するため月額の奨励金を交付します。
伯耆町内の事業者や団体・個人が、商品開発や販路開拓、競争力強化、人材育成に取り組む際の経費を補助します。
市内事業者の人材育成・販路拡大・雇用促進を、経費の一部(2分の1以内)で支援します。
大崎町内での新規創業に際し、事務所の新設・改修や設備導入にかかる経費を補助します。
犬山市内に長年立地する企業の工場・研究所の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して企業の流出防止と雇用維持・拡大を図る補助金です。
犬山市内の中小企業者等が人材育成や採用活動、展示会出展など産業振興に要する費用の一部を補助します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |