人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

介護施設内に従業員向けの保育施設を整備・開設し、育児と介護業務の両立を支援します。

ノーリフティングケア用福祉機器の導入経費を一部助成し、介護職の身体的負担軽減と人材の定着を支援します。

町内在住者や町内事業所が対象の、資格取得に要した費用を2分の1（上限10万円）補助する制度です。

松山市内の中小企業等が従業員のG検定合格に要した費用の一部（県補助金の1/2、上限5万円）を補助し、DX人材育成や生産性向上を支援します。

都城市内の住民が狩猟免許を取得するための受講料・受験料を助成し、鳥獣被害対策の担い手を育成します。

鎌ケ谷市と千葉県が連携して、農林畜産業者の雇用改善・高温対策・肥料価格対策など幅広い支援を案内します。

十和田市内の農業者が福祉事業所へ農作業を委託する際の委託料と交通費の一部を補助します。

市内事業所が女性や若者に選ばれる職場づくりのための施設整備経費の一部を補助します。

市内企業が実施する学生向けインターンシップの宿泊費・交通費等の運営実費を補助し、市内就職と地域経済の活性化を支援します。

札幌市内の中小企業が特定技能外国人の採用・定着に要する受入費用や定着支援費用を補助します。

都内中小企業等がカスタマーハラスメント対策のマニュアル整備や実践的な取組を行う際に、最大40万円を支給します。

大洲市に移住して新たに農業経営を始める方へ、農機具や施設の導入費用の3分の1（上限150万円）を補助します。

医療機関等の業務効率化と職員処遇改善に要する設備導入や賃金改善等の経費を給付金で支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための制度で、従業員一人当たり年間最大12万円まで、費用の1/2を補助します。

市内通り会の組織力強化と地域の賑わい創出に向け、イベント開催や広報・店舗支援などの取組みに対して経費を補助します。

関市内の中小企業・個人事業主の採用活動に要する委託費や掲載費等を補助し、人材確保を支援します。

市外事業者の岸和田市内新規オフィス設置に対し、家賃・改修・雇用促進の費用を補助します。

四條畷市内の既存事業者や創業者向けに、先端設備導入や店舗改修、販路開拓などの費用を補助して生産性向上や人材確保、創業促進を支援します。

四條畷市の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業支援、販路拡大、人材確保など多様な経営課題に対応する補助を行います。

秋田県内中小企業の中核人材の確保・定着と経営・技術の高度化を支援する事業です。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、町内中小企業の人材確保を支援します。

町外企業等が空き家を活用して津奈木町にサテライトオフィスを開設・運営する際の改修・通信・賃借料などを補助します。

大阪圏から阿南市へ移住・就職する個人に対し、移住支援金（最大50万円）や就職応援金（30万円）を支給して定住と人手確保を支援します。

益田市在住者のITパスポート試験の受験手数料を支援します。受験手数料を上限7,500円まで補助します。

福岡市内中小企業向けの無料プログラム。診断から学習・伴走支援まで組み合わせてデジタル化の導入と定着を支援します。

県内病院が新たに雇用した薬剤師の奨学金返還を支援する経費の一部を補助し、病院薬剤師の確保・定着を図ります。

担い手確保・資格取得、ICT導入や女性労働環境整備など、建設事業者の人材育成と生産性向上を総合的に支援します。

宿泊施設の高付加価値化や人材確保に向けた改修・備品購入を補助し、施設競争力の向上を支援します。

徳島県内の介護施設等が外国人介護人材の確保・定着に向けて行う海外での人材確保活動や受入環境整備の経費を支援します。

病院・診療所が運営する院内保育所の人件費や委託料の一部を補助し、医療従事者の離職防止と再就業促進を支援します。

村外から転入して村内の公共交通事業者に就業する運転手に、第二種免許取得等の費用を含む支援金を年10万円×5年で支給します。

三島市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、助成金申請支援に要する費用の一部を補助します。

新潟県のNi-fulゴールド認定を受けた小千谷市内事業所に対し、認定取得1回につき10万円を交付します。

若手従業員の奨学金返済の一部を補助し、明石市内中小企業の人材確保と定着を促進します。

若年正社員の奨学金返済を企業が支援する場合、その支援額の一部（上限3万円／年）を市が補助します。

新たに工場・事業所を設けて雇用を増やす企業に対し、支払った電気料金を一定期間補助します。

地域の防災力を高めるための防災士養成研修で、受講自体は無料、越前市は受験料3,000円を補助します。

川口市内の訪問介護事業所の研修体制構築や同行支援に対し、研修費や同行支援経費を補助します。

訪問介護事業所の研修体制整備や経験年数の短い職員への同行支援にかかる経費を補助し、人材の確保と技能継承を支援します。

若者の早期職場定着を図るため、育成計画・研修・賃上げ等の取組に対して中小企業等へ助成金を交付します。

非正規から正規への転換後に行う育成計画や退職金・家庭支援の導入、賃上げ等の取り組みに対して中小企業へ最大116万円を助成します。

宇治市内での新規創業・第二創業を支援し、創業に要する経費の一部を補助します。

木城町内の小規模事業者や新規起業者の設備導入・研修・開業経費を補助し、事業の定着と雇用の拡大を支援します。

地域と働く人を結びつける自主的で先駆的な市民団体の新規事業立ち上げ・定着・展開を支援します。

伊予市内の中小企業・小規模事業者の物価高騰による経営負担を、設備導入や販路開拓、人材育成などの取組に対して経費の一部を補助して支援します。

区内訪問介護事業所が有期雇用で新たに介護職を採用し、就業中に初任者研修を受講させる場合の賃金等を補助します。

県内中小企業の賃上げを加速させ、必要な人材を確保するための支援金

阿武町内での起業や事業拡大に対し、事業所開設等の経費を補助し、最大60万円まで支援します。

幌延町内の個人・団体・中小企業等が行う地域活性化や産業・福祉振興に係る事業を、経費の3分の2以内で支援します。

市内の介護事業所を運営する法人の人材確保と介護業務の効率化を支援します。雇用奨励金や定住奨励金、家賃補助、ケアプランデータ連携システムのライセンス料補助などを提供します。

高浜町内で創業・第二創業や店舗増設を行う事業者の店舗開設工事や機械装置、広告費などの経費を補助し、地域の賑わいと雇用創出を支援します。

県内事業者が伝承団体と連携して行う震災伝承や防災教育、連携事業に対し、経費の一部（上限300万円、補助率1/2）を補助します。

嶺南地域の医療機関に新たに常勤で勤務する医師に対し、勤務年数に応じて100万円〜200万円を支給し、医師の定着を支援します。

大学生主体のリーダー育成プログラムに対し、活動運営費を最大100万円まで助成します。

古賀市内で新たに創業する事業者の創業に要する経費の一部を補助します（補助率1/2、上限50万円）。

65歳以上の定年引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家委託費を助成し、高年齢者の就労機会確保を支援します。

長崎県の国境離島での創業・事業拡大を支え、設備投資や人件費等の経費を補助して雇用創出を促進します。

都内中小企業の事業承継・経営改善に向け、外部専門家委託費の一部を助成します。

創業や事業拡大に伴う設備投資・改修を最大1,200万円まで補助し、対馬での雇用機会拡充を支援します。

都内中小企業のカスタマーハラスメント対策（マニュアル作成・録音録画やAI導入・外部人材活用）に対して定額で支援します。