人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

県内就職した若者等の奨学金返還を一部補助し、県内就職・定着と産業人材の確保を支援します。

働き方改革や雇用促進、空き店舗活用など、地域事業者の採用・人材育成・事業展開を総合的に支援します。

個人や団体が行う地域振興・文化交流・観光・人材育成事業の経費を、市が一部助成します。随時申請受付で、費目ごとに上限を設けて支援します。

姫路市内への事業所新設・増設に伴う賃料や改修費の一部を助成し、立地促進と雇用創出を支援します。

町内中小企業の人材育成を受講料の半額（上限2万円/人、企業上限3人）で支援します。

西尾市内の介護サービス事業所が負担した職員の研修受講料を一部補助し、介護人材の定着とサービスの質向上を支援します。

徳島県内での新規地元雇用に対する賃金・手当を支援し、企業の立地・雇用拡大を促進します。

ひとり親が適職に就くための資格取得を支援し、受講料の一部を給付します。

野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓や人材育成、事業改善を幅広く支援します。

蓄電池・太陽電池等の環境配慮型産業の工場新設・増設に対し、投下固定資産に応じて補助を行い、地元雇用の創出を支援します。

江南市への新規立地や設備投資、インフラ整備・新規雇用を支援する優遇制度を提供します。

蒲郡市内での工場新増設に対し、固定資産取得費の一部（最大5%・上限5億円）を補助し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

徳島県での情報通信関連事業の立地・雇用創出を支援し、通信回線や賃料、設備などの経費を補助します。

市内での工場・研究所・倉庫の新設・増設に対し、固定資産取得費用の一部を助成。最大で高額の奨励金を交付します。

求職者や技能労働者が資格取得にかかる費用の一部を受けられる支援制度です。就業機会の拡大と技能向上を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当の一部を補助し、人材確保と従業員の経済的負担軽減を図ります。

徳島県内での工場新設・増設に対し、投下固定資産や雇用に応じて設備・建屋等の補助を行います。

市内で工場・研究所・倉庫を新設・増設する事業者に対し、固定資産取得費の一部を奨励。最大で25億円を支給する場合があります。

企業の雇用拡大や雇用条件の充実に必要な固定資産や福利厚生設備などの整備を支援します。

制度融資を受ける起業者の設備資金の一部を補助します。補助率は融資額の1/10、補助上限は50万円です。

江南市内の中小企業の正規雇用確保に向けた採用関連経費を一部補助します。

研究所や研究開発部門の新設・増設に伴う固定資産投資の一部（投下額の20％、上限10億円）を支援し、地域での雇用創出を促進します。

町内の空き地・空き店舗・空き家を活用して創業する事業者に、開業費用の一部（最大300万円）を補助します。

工場や研究施設の新設・増設に伴う賃借料や設備導入、固定資産税の優遇などで企業立地と雇用拡大、再生可能エネルギー導入を支援します。

県外企業の本社機能移転に伴う建屋・設備投資を支援し、地域での雇用創出と企業立地を促進します。

萩市内で行う農業研修の宿泊費や施設使用料を実費で支援します。

新規就農者や後継者の定着・育成を年間支援でサポートします。

市内事業者の求人掲載費を補助し、人材確保を支援します（掲載料の1/2、上限25万円）。

対馬での創業や事業拡大に伴う設備投資や改修などの経費を補助し、雇用機会の拡充と地域の持続的な居住環境の整備を支援します。

市内への工場・研究所・倉庫の新設・増設や設備投資を支援し、最大25億円までの奨励金を交付します。

LED関連の工場新設・増設に対し、固定資産投資と雇用創出を支援する補助を行います。

木曽町内外の農林業担い手の研修経費を補助し、技術習得や就農・就業の促進を支援します。

萩市内で林業を始める方に、準備金や家賃補助、子育て支援など最大で月額10万円などの支援を行います。

国や県の支援対象外となる研修生や新規就農者、指導農家を金銭的に支援し、受け入れ体制の整備と早期の経営安定化を図ります。

中津市内の介護事業所に就職した方へ就職応援金・継続勤務や資格取得に対する支援金を支給して人材の確保・定着を図ります。

卵子凍結に関する正しい知識の普及と職場制度の整備を支援し、働く女性のライフ・キャリア選択肢を広げます。

看護職員確保にかかる経費を病院に補助し、浜通り地方の医療体制を支援します。

創業に必要な経営・財務・人材育成・販路開拓の知識を体系的に学べ、証明書発行で創業時の優遇措置が受けられます。

西川町内で正規雇用された方に奨励金を支給し、雇用の確保と定住促進を図ります。

ひとり親家庭の就労を目的とした教育訓練受講料の一部を支給し、自立と就労を支援します。

赤穂市内での工場新設・増設に対して、固定資産税相当額や新規雇用への奨励金、脱炭素設備投資への支援を行います。

東京23区から鴨川市へ移住して就業・起業・テレワーク等を行う方に、移住定住と就業継続を支援する給付金を支給します。世帯・単身それぞれに支給額が設定されています。

ひとり親家庭が就職に有利な資格取得を目指す場合に、訓練期間中の生活支援として月額給付と修了支援金を支給します。

女性運転士の雇用促進と働きやすい職場環境整備を支援します。

日米拠点からスタートアップへの投資・事業創出と大企業のオープンイノベーション支援を行うグローバルファンドです。

大学発ベンチャーの事業化・成長をハンズオンで支援し、研究成果の社会実装を促進します。

地域のスタートアップの成長と地方経済の活性化を資金・経営支援で後押しします。

起業・事業開発から組織・人材育成まで伴走するスタートアップ創造パートナー

ベンチャー企業への投資と経営支援で成長と社会的インパクトを創出します。

スタートアップの成長に資金・人材・知見・ネットワークで伴走するベンチャーキャピタル

研究開発型ベンチャーや技術系事業の事業化を、オフィス・ラボ・投資・メンタリングで包括的に支援します。

地域のネットワークを活用し、スタートアップへエクイティ投資と経営支援を提供します。

大阪・関西のスタートアップや未公開企業の成長を伴走支援し、地域経済の活性化を目指します。

企業の市内立地や設備投資、雇用確保に対して奨励金を支給し、立地促進と雇用創出を支援します。

デザインとテクノロジーでスタートアップの事業価値と成長を支援します。

東大発のディープテックを事業化へ。研究者と連携して起業支援・投資・実装まで伴走するワンストップ支援。

東京圏から観音寺市へ移住して就業する方に、最大100万円を基本支給。子育て世帯には1人あたり30万円を加算します。

新潟県発のベンチャーに投資し、地域産業の活性化と雇用創出を目指すハンズオン型ファンドです。

市内企業の工場・研究所の新増設を支援し、企業の流出防止と雇用の維持・拡大を図ります。

人手不足に悩む市内事業所の求人活動にかかる経費を一部補助します（補助率1/2、上限10万円）。

資格試験の受験料を補助し、資格取得を支援します。

スタートアップの成長を加速するためのリソース提供と支援を行います。

副業・兼業人材の活用に要した手数料や交通費の一部を補助し、中小事業者の生産性向上や人材育成を支援します。

看護師の認定資格取得にかかる受講費の一部を補助し、県民に安全で質の高い看護サービスの提供を支援します。

市内での工場新設・増設に伴う道路・水路・水道施設などのインフラ整備費を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

宮城県内の登録研修機関が研修実施や開設にかかる費用を補助し、介護職員の喀痰吸引等研修の実施・普及を支援します。

起業家による起業家支援。ノウハウとネットワークで次世代の起業成長を後押しします。

市内事業所の従業員が受講する研修講座の受講料を助成し、従業員の能力開発を支援します。

市内中小企業の従業員が対象講座を受講する際の受講料を1人1回4,000円補助します。

商店街や中小企業団体の販売促進・集客・研修等を支援し、地域商業の活性化を後押しします。

ベンチャー企業に対して資金提供と経営支援を行い、次の10年を共に歩むことを目指します。

中小企業の職場環境改善や障がい者雇用推進、性別に配慮した施設整備に対して補助します。

柔軟な出資とハンズオン支援で、スタートアップの成長を支援します。

スタートアップの成長に必要な「人材」と「資金」を一体で支援するハイブリッドキャピタル

オンラインを活用した採用活動にかかる費用を補助し、中小企業等の採用活動を支援します。

35歳未満を雇用した町内事業主に対し、雇用と定住を支援する奨励金を交付します。

新規雇用者の資格取得や研修にかかる経費を補助し、人材の早期戦力化を支援します。

送出企業を離職した町内在住者を正規雇用した事業主に、1人当たり10万円を支給します。

県内の公立中学校で指導することを検討している方のスポーツ指導者資格取得にかかる受講料等を助成します。

介護職員の初任者研修受講にかかる費用を一部補助し、雇用の確保と介護サービスの安定供給を支援します。

シード段階のスタートアップ支援やベンチャーキャピタリストの後方支援、調査・提言まで行う総合的なベンチャー支援

東京圏の大学等を卒業後、山梨県内企業への就職と韮崎市への移住を支援し、面接交通費と移転費を助成します。

漁業者等の共同化や施設整備に要する資金の融通を円滑にし、利子を補給して経営の合理化を支援します。

ハイスキルな副業人材のマッチングサービス費用を一部補助し、企業の課題解決と備後圏域の関係人口増加を支援します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業所に対し、1人あたり10万円を支給します。

事業承継・M&A支援や財務コンサルティング、企業向け人材育成プログラムを提供します。

新規就農研修を受け入れる市内の受入農家に対し、研修期間中の支援金を交付します。受入による人材育成を支援し、新規就農者の育成・確保を図ります。

総合商社のネットワークを活用し、出資と経営支援で企業価値向上を支援します。

市内中小企業が加入する退職金共済の掛金を事業主向けに一部助成し、従業員の退職金制度導入を支援します。

創業希望者や創業後間もない事業者に対し、相談・セミナー・販路開拓支援や補助金で創業を総合的に支援します。

商店街と地域団体が連携して地域一帯の活性化を図る事業に対し、イベントや施設整備、IT導入などの経費を助成します。

中小企業の退職金制度加入を支援し、掛金の一部を補助します。

市内在住の親元就農者に月額5万円を最長24か月支給し、経営継承と担い手確保を支援します。

東京圏の大学等から稲沢市へ移住し、稲沢市内を勤務地とする企業に就職する方の交通費・移転費を支援します。

市外事業者の中心市街地オフィス立地を家賃補助や設備整備、雇用奨励で支援します。

山口市内中小企業等の採用活動にかかる経費を一部補助し、人材確保を支援します。

長期安定株主として出資し、中堅・中小企業の自己資本強化と事業承継を支援します。

茨木市内の中小企業が行う従業員の研修や副業人材活用にかかる費用の一部を補助して、人材育成と確保を支援します。

派遣元事業主が賃金制度を整備・改善して派遣労働者の雇用と待遇を確保するための助成金です。

サステナビリティ目標（SPTs）と連動して金利が優遇される、企業のサステナビリティ推進を支援する長期の事業性ローンです。