人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
外国人材の採用・育成・定着に向けた取組を支援します。
外国人材の採用・育成・定着を進める県内企業の取組を支援します
外国人材と地域の相互理解を深める交流や語学講座等の実施を支援
外国人材と地域の相互理解を深める交流や語学講座を支援
外国人材と地域の相互理解を深める交流や語学講座に助成します。
外国人介護人材の受入費用を、1人あたり最大25万円・1法人あたり100万円まで支援
村内事業者による県外参加者の受入に対し、宿泊費を定額で補助します。
バス運転士の採用広報と労働環境改善にかかる経費を、県内の乗合バス事業者・貸切バス事業者向けに支援します。
介護職員の確保と定着を後押しする、初任者研修・実務者研修の受講費補助です。
研修の受講料・テキスト代・旅費や、講師依頼・会場借上げ費を1/2以内で補助します。
介護・福祉分野で新たに働く方の定着を、勤務継続に応じた支援金で後押しします。
介護職員初任者研修の受講費用を1人1回、最大10万円まで助成します。
外国人材の受入と定着に向けた就労・住居環境整備や地域交流の取組を支援
雇用調整助成金を活用する梅干製造業者の雇用維持を支援します。休業手当や教育訓練に要する費用の一部を補助します。
梅干製造業者の雇用維持を、雇用調整助成金の活用にあわせて支援します。
雇用調整助成金を活用する梅干製造業者の雇用維持を支援します。休業手当や教育訓練時の賃金に対して、6分の1以内、上限50万円が補助されます。
町内事業者の光熱費負担軽減、従業員の研修費用、設備改修による生産性向上を支援します。
採用ホームページや採用動画の作成・改修費を一部補助し、採用応募の増加を支援します。
外国人材の受入れと定着に向けた環境整備や地域交流の取組を支援します。
県内企業の人材確保と定着を、従業員の奨学金返還支援で後押しします。
町内事業者の求人活動を、就職セミナー出展や自社紹介映像、採用向けホームページ作成で支援します。
市内で働く若年層の奨学金返還を、最長20年間支援します。
除排雪業務に必要な免許取得費用を、対象経費の2分の1以内で補助します。
中退共の掛金負担を萩市が一部補助します。
町内事業所の採用活動や人材確保にかかる経費を2分の1以内で支援します。
従業員の賃上げを行う県内事業者に、1人あたり5万円を支給する制度です。
除雪機械の運転に必要な免許取得と技能講習の受講費用を、1人あたり最大16万7,000円まで支援します。
在籍型出向で雇用維持に取り組む事業者を、出向労働者1名あたり定額10万円で支援します。
賃上げに取り組む中小企業等の人材確保を支援します。
経営力向上や創業、事業組合の活動強化を支援する唐津市の補助金です。DX・GX、販路開拓、創業時の店舗整備や賃料などに活用できます。
農業支援サービスの拡大に必要なスマート農業機械の導入や、立上げ・事業拡大の取組を支援します。
しいたけ生産の基盤整備や新規参入、協業化、原木林の維持保全を支援します。
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講費用を、対象者区分に応じて助成します。
東京圏から喜多方市へ移住し、就業・起業・テレワークなどの要件を満たす方に移住支援金を交付します。
農業機械の免許取得費用の半額を最大2万5,000円まで補助します。
中学生の学習支援を無料で受けられる福島市の事業です。児童扶養手当または就学援助を受けている世帯の生徒が対象です。
生活や家計の悩みに寄り添い、相談支援や就労・学習支援につなぐ制度です。
新規出店から創業、事業承継、採用、職場づくり、にぎわい創出まで幅広く支援します。
ひとり親家庭の小・中・高校生に、学習支援を無料で行う事業です。
除雪業務を担う事業者の新規オペレーター育成を、免許取得と技能講習の費用補助で支援します。
市道の除雪業務を担う新規オペレーターの資格取得費を最大5万円まで支援します。
町の除雪業務に携わる人材育成を支援します。
除雪オペレーターの育成に必要な免許取得費用を支援します。
タクシー事業者の人材確保と運転手育成を、第二種運転免許の取得費用や採用時の一時金で支援します。
東京圏から国見町へ移住し、就業や起業、テレワークなどの要件を満たす方に移住支援金を交付します。
大学生の就職支援につながる企業見学や職場体験のバスツアー費用を補助
市内の中小零細企業等による従業員の賃上げを、人数に応じた定額の奨励金で支援します。
資格取得や学び直しの費用を2分の1、上限10万円補助
就業規則の作成・改定費を補助し、働きやすい職場づくりと人材確保・定着を支援します。
市内中小事業者の福利厚生充実、子育て両立支援、就業規則整備、学び直しを後押しする補助制度です。
従業員の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する高砂市の補助制度です。
介護職員初任者研修の受講料負担を、修了後に一部補助する制度です。町内の介護人材の育成と定着を支援します。
受講費用の最大75％を補助し、就業やスキルアップにつながる学びを後押しします。
市内で初めて起業する人の店舗整備や設備導入、雇用を支援します。
介護人材の採用に伴う紹介料を補助し、介護事業所の人材確保を支援します。
家事や介護を担う子どもとその家庭を、学習支援や相談で支えます。
合同会社説明会への出展費用を、上限15万円・補助率2分の1で支援します。
がん治療に伴う外見の変化を補う医療用補整具の購入費を一部助成します。
介護職員の人材確保と職場環境の改善、研修やIT化にかかる費用を支援します。
重症心身障がい児者や医療的ケア児者の受入れに必要な看護師配置の人件費を支援
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
相談者補助金フラッシュ相談者人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。
確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
相談者補助金フラッシュ相談者対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 ｜ 中小企業デジタル活用支援補助金｜公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区：介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ
高知県の医療福祉事業者が申請できる人材確保・防災対策向けの補助金6件を紹介。処遇改善や物価高騰対策、設備導入の制度を対象者・金額とともに整理しました。
