人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

施工管理技士の資格取得にかかる受講料を、1人あたり最大10万円まで支援します。

宿泊施設の受入環境整備や災害対応、業務改善、人材確保を支援

集落営農組織の機械導入や人材育成、共同利用の体制づくりを支援します。

除雪機械の運転に必要な資格取得や技能講習の費用を支援し、若手運転手の育成を後押しします。

市内中小企業等の人材育成やBCP策定、商業活性化の取組に対して、経費の一部を補助します。

BCP策定や人材育成、商業活性化や共同施設整備を支援する富田林市の補助制度です。

市内中小企業等の人材育成やBCP策定、商業活性化の取組を支援します。

建設業で働くための基礎技能や資格取得を無料で学べる職業訓練です。

商店街の活性化や共同施設整備、人材育成、BCP策定にかかる経費の一部を補助します。

飯塚市内での新設・増設・移設に伴う投資と雇用を支援する補助金です。条件に応じて設備費等、不動産取得、雇用促進、定住促進を組み合わせて活用できます。

村内で外国人を新たに雇用する事業主を、1人あたり最大21万円・助成率2分の1で支援します。

村内で暮らす、または転入見込みの外国人を新規雇用する事業主の人件費負担を支援します。

介護支援専門員などの研修受講料の自己負担分を、上限2万円まで補助します。

除雪機械の運転に必要な資格取得や講習受講を支援し、除雪従事者の確保につなげる補助事業です。

県内事業者の採用活動を支援し、求人情報発信や採用力向上の取組に活用できます。

八丈町への移住と就業・テレワークを支援し、単身最大60万円、世帯最大100万円を交付します。18歳未満の世帯員帯同には1人につき100万円が加算されます。

町内での起業や既存事業の継続・拡大にかかる整備費や設備導入費、事業所賃借料を支援します。

従業員の奨学金返還支援に取り組む中小企業等の負担を軽減します。採用力の強化につながる支援制度です。

町内で工場等を新設する企業の用地取得や新規雇用を支援します。

商店街の集客や販売促進、施設整備を支援する補助事業です。事業機会の拡大や活性化に向けた取組に活用できます。

人材育成、人材確保、副業人材の活用、事業承継・M&Aにかかる取組を支援します。

賃上げと人材定着に取り組む町内事業者を支援します。従業員1人あたり最大5万円、住居提供がある場合は加算があります。

水上交通の運航人材の養成費用を、資格取得と船内ガイド研修の両面で支援します。

地域資源や人材を生かした新規ビジネスの初期投資を、金融機関の融資と連携して支援します。

創業や経営改善に取り組む町内事業者の設備導入や販路開拓を支援します。

外国人材の日本語研修にかかる費用を、1事業者あたり20万円まで支援します。

雇用創出、資格取得、退職金制度、設備投資まで、町内事業者の人づくりと事業継続を支援します。

雇用、資格取得、退職金共済、設備投資までを一体的に支援する白川町の総合補助制度

町内事業者の雇用、資格取得、退職金制度、設備投資をまとめて支援します。BCPに基づく設備更新には上限50万円、補助率は3分の2です。

市内中小企業の研修受講料や講師謝礼を、受講料の2分の1以内・上限5万円まで補助します。

求人情報誌掲載や就職フェア出展などの求人活動費を、補助対象経費の2分の1以内で支援します。

村内在住者や転入予定者の新規雇用に対し、給料月額の2分の1を最長12カ月助成します。

村内居住者や転入予定者の新規雇用に対し、賃金月額の2分の1を12カ月分助成します。

町内での創業時に必要となる初期費用を、補助率2/3以内・上限50万円で支援します。空き店舗や転入後の創業に該当する場合は加算があります。

担い手農業者の資格取得や研修参加にかかる費用を支援します。

担い手農業者の経営管理や技術向上につながる研修、資格取得、全国大会参加を支援します。

担い手農業者の資格取得や専門講習、全国大会参加にかかる費用を支援します。

新規就農者の住居確保や農業経営の立ち上げにかかる経費を支援します。

新規就農や雇用就農に伴う住居確保、農業用機械・施設整備、雇用に必要な農業用物件等の導入を支援します。

新規就農者の住居確保、住宅取得、農業用機械・施設導入、雇用に必要な物件等の整備を支援します。

町内事業者の人づくりや商売の継続を支える、雇用・資格取得・退職金・設備投資をまとめて支援する制度です。

新規学卒者の採用確保に向けて、自動車運転免許取得費等の助成にかかる費用を支援します。

東京圏から山辺町へ移住し、就業・起業・テレワーク・関係人口の要件を満たす方に移住支援金を支給します。

市内中小事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する補助制度です。

市内中小事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援します。

障がい者を継続雇用する事業者に、賃金月額に応じた奨励金を交付します。重度障がい者は市内事業所勤務で月額2万4,000円、市外事業所勤務で月額2万円です。

市内事業者の福利厚生充実や働きやすい職場づくり、学び直しを支援する4つの補助制度です。

農業経営の高度化や販路開拓、研修参加などの取組費用を支援します。

町内中小企業の新分野進出や新商品開発、販路開拓、働き方に対応した環境整備を支援します。ハード事業は上限100万円、ソフト事業は上限50万円です。

従業員の資格取得や研修受講にかかる費用を補助し、労働生産性の向上を後押しします。

移住就農の住環境整備や中古農業用機械の購入、就農準備にかかる費用を支援します。

介護職員の短時間勤務を支える代替職員の人件費等を、県が3分の1補助します。

介護・福祉分野の求人説明会出展や開催にかかる経費を補助

新規雇用された林業従事者の市内居住と定着を、家賃の一部補助で支援します。

市内で開業した事業者の保証料負担を一部補助します。

市内中小企業の研修受講費や展示会出展費、創業時の保証料負担を支援します。

自社製品や技術の販路開拓、研修受講、開業時の保証料負担を支援します。

多様な働き方の導入や職場環境整備にかかる費用を支援し、人材確保と定着を後押しします。

多様な働き方の導入・定着を、京都府内事業所の職場づくりやテレワーク整備に対する補助で支援します。

多様な働き方の導入や職場環境整備、人材確保につながる取組を支援します。