
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
品川区内の中小企業によるエンジニア採用時の人材紹介手数料を、最大50万円・1/2で助成します。
市内で新たに勤務する医師・看護師の家賃負担を軽減します。
香川県の建設業で人材確保・育成、ICT活用、魅力発信を支援するポータルサイトです。
DXに必要な知識と技能の習得にかかる研修・講座受講費を補助
県外在住応募者の移動・宿泊・引越費用の負担を1/2以内で支援します。採用人数に応じた上限設定があります。
副業・兼業のプロフェッショナル人材活用にかかる経費の一部を支援し、中小企業等の人材確保を後押しします。
村上市内への企業立地や新規雇用、賃借による事業所新設を支援します。
介護支援専門員の人材確保や業務負担軽減、経営改善に取り組む県内事業所を支援します。
肉用牛の更新・増頭・施設整備・生産性向上を支援します
市内中小企業者等のUIターン人材採用に向けた求人情報発信費を支援します。
介護職員初任者研修の受講料の一部を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。
外国人介護人材の定着や資格取得を支える環境整備を後押しします。
地域クラブの立ち上げ初期に必要な経費を補助し、子どもたちのスポーツ・文化芸術活動の振興を支援します。
市内中小企業者等の正社員採用に伴う紹介手数料を補助
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
市内中小企業の就活イベント参加費を、対象経費の2分の1以内・上限20万円で助成します。
子ども食堂や学習支援の立ち上げ・運営を、食材費や会場費などで支援します。
求人掲載や採用イベントなどの採用活動費を最大40万円まで補助します。労働環境配慮に関する認証・認定を受けている場合は、補助率と上限額が引き上げられます。
公的セミナーの受講費とテキスト代を対象に、学び直しや人材育成を支援します。
自動車整備業の業務効率化や人材確保につながる取組を支援します。
訪問介護等事業所の人材確保体制づくりや経営改善、広報活動、地域でのサービス提供体制の強化を支援します。
成功報酬型の人材紹介サービス利用費の一部を補助し、中小事業者の人手不足改善を支援します。
ウクライナ避難民の就労と定着を支える日本語教育等の取組を助成します。
外国人従業員の日本語教育や社内研修にかかる費用を助成し、職場定着を後押しします。
社宅・社員寮の新築にかかる建設費用を支援し、雇用と定住の維持、人材確保を後押しします。
市内介護保険サービス事業所の介護職員に、月額5,000円の手当を支給し、人材確保と処遇改善を支援します。
県内への拠点整備と雇用創出を支援する、固定資産投資額の一部を補助する制度です。
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修の受講料とテキスト代を補助します。就業前の受講後に市内で継続勤務した方と、市内介護事業所の運営者が対象です。
販路拡大や人材育成、ホームページ作成、展示会出展を支援する木曽町の助成制度です。
国際規格等の取得にかかる費用を助成し、販路拡大や人材育成につなげます。
従業員の資格取得と人材育成を支援し、販路拡大にもつなげる助成制度です。
UIJターンによる就業・創業の移住を支援する補助金です。
小規模企業等の販路拡大や人材育成、デジタル化を支援します。
設備投資と企業立地に関する支援内容をまとめた町の制度案内
東京圏から河北町へ移住し、就業・テレワーク・起業などで新生活を始める世帯を支援します。
中小企業者の人材育成研修にかかる受講料・宿泊費・交通費を、1人あたり上限6万4,000円まで補助します。
物流の効率化やモーダルシフト、人材育成に取り組む事業者の取組を支援します。
市内事業者の生産性向上、デジタル化、創業、人材確保・育成を支援します。
小規模企業者・中小企業者の人材育成、雇用確保、販路拡大、デジタル化の取組を支援します。
骨髄等の提供に伴う通院・欠勤の負担を、日数に応じて助成で軽減します。
育児休業を取得する従業員がいる市内事業者に、1人あたり10万円を助成します。
商工会の伴走支援を受けながら、生産性向上、デジタル化、創業、第2創業、人材育成や人材確保に取り組む事業を支援します。
基本給を2%以上引き上げた市内事業者の賃上げを支援します。
県内での製造業等の生産拡大と雇用創出を支援する企業立地向け補助金です。
小規模企業等の人材育成、雇用確保、販路拡大、デジタル化の取り組みを支援します。通常枠は年度当たり5万円、創業5年未満で特定創業支援等事業の支援を受けた方は10万円、デジタル化対策枠は10万円まで補助されます。
市内での創業や事業承継を後押しする、1件10万円の奨励金です。
林業技術者の育成、町内短期研修、新規就業者の安全装備・機械器具の購入を支援します。
新たに正社員を雇用した町内事業者を支援します。
スマート農業機械の導入や農業支援サービスの立ち上げ・拡大を支援します。
農業支援サービスの立上げや拡大、スマート農業機械の導入を支援します。青森県内で農業支援サービスを提供する事業者向けの制度です。
自伐型林業の開始と継続に必要な作業道整備や機械導入、人材育成を支援します。
木曽町への移住・就業・創業を支援する、世帯構成に応じた移住支援金です。
用地取得、設備投資、雇用、賃借料、下水道使用料を支援する企業誘致向け補助制度です。
用地取得、設備投資、雇用、賃借料、下水道使用料を支援する企業誘致向けの補助制度です。
佐久穂町での用地取得、設備投資、新規雇用、賃借料や下水道使用料の負担を支援する制度です。町内の空き店舗等を活用した事業にも賃借料補助があります。
用地取得、設備投資、新規雇用、賃借料や下水道使用料まで幅広く支援
市内で操業する企業や誘致企業の事業所拡張・用地取得を支援
村山市内での工場・機械などの新設・移設・増設に伴う設備投資と雇用を支援します
村山市内での設備投資と雇用、水道料金負担の軽減を支援します。
農業用機械や施設の導入、重点作物の生産、就農、雇用、6次産業化などを支援する村山市の補助事業です。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |