人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

中小企業の退職金共済加入にかかる費用を従業員ごとに補助し、人材確保と定着を支援します。

市内農業者が就農希望者に無償で研修や農機具の譲渡を行う取り組みを支援し、新規就農者の定着と農業経営体の強化を図ります。

中之条町内での起業・事業所開設に対し、設備・改修や雇用にかかる経費を補助し、産業振興と雇用促進を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や設備導入などで生産性向上と労働時間短縮の取組を後押しします。

福島県の被災地域や研究産業都市での工場新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

福島県の避難指示区域等での工場新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

米子市内で工場・事業所を新設・増設・移転する企業に対し、投下固定資産や賃借料の一部を補助し、立地と雇用の促進を図る制度です。

従業員の研修受講や社内研修の実施経費の1/2を補助し、製造業の技術力と経営力の向上を図ります。

上田市内でのワーケーション実施に伴うテレワーク施設利用料・宿泊費・体験利用料の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上を支援します。

市内事業者が外部委託で作成する企業紹介動画の制作費を一部補助し、人材確保に向けた広報を支援します。

市内中小企業の就業規則に育児・介護等休業を導入する際の労務コンサルティング費用を補助し、職場環境の整備を支援します。

市内中小企業の事業承継に伴う専門家委託費用の一部を補助し、廃業防止と雇用の確保を支援します。

燕市内の工場等で屋根・壁・窓の遮熱・断熱工事や空調機器導入を支援し、職場の暑熱対策と省エネ化を図ります。

徳島県内中小企業が副業・兼業でプロ人材を新たに登用する際の紹介手数料・報酬・移動費を補助します。

中小企業が事業継続や事業承継などの課題解決に取り組む経費を補助します。補助率は1/3、上限80万円です。

中小企業の人的資本強化や外部人材の活用、職場環境整備に対して、研修・謝金・備品等の経費を補助します（補助率1/3、上限30万円）。

玉野市内中小企業の人材確保や従業員の技能向上にかかる経費を補助します。求人掲載・合同説明会出展や研修・技能検定の受験費用などが対象です。

山形県内企業がプロフェッショナル人材の仲介を受けて導入する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。

山形県内企業が外部のプロフェッショナル人材を紹介・活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費などの一部を補助します。

川崎市内の中小事業者がデジタル化・生産性向上・人材育成・職場環境改善に取り組む際の経費を補助します。最大200万円、条件により補助率は2/3まで適用されます。

守山市内の中小企業等のデジタル化に伴うソフト・機器導入や人材育成費を補助し、業務の省力化と生産性向上を支援します。

阿波市内でU・I・Jターン者や新規学卒者を新たに雇用する事業者に対し、6か月分の給与の一部を助成します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

飛騨高山に根差したブランドの形成・販路拡大、人材育成や新商品開発など地域ブランドの展開を支援します。

過疎等雇用改善地域での事業所設置・整備や創業に伴い、地域の求職者を雇い入れる事業主に対して助成を行います。

伝統的工芸品や伝統建築の技術継承を目的に、研修者の給与相当額や事業所の研修負担、道具購入や独立時の経費を補助します。

市内に居住する障がい者を職場実習で受け入れた事業者に、実習1人あたり最大2万円（市内事業者）を支給します。

最低賃金引上げに伴う従業員の賃上げ実施に対し、従業員1人あたり定額を支給し事業者の負担を軽減します。

長野市内で事業所を新設・移設・増設して市内在住者を採用する事業に対し、採用人数に応じて1人あたり10万円または20万円を交付し、最大5,000万円まで助成します。

認定新規就農者を対象に、機械・施設導入と生活支援を組み合わせて就農初期の経営確立を支援します。

岡山市に移住・就農した認定新規就農者の初期投資や研修、ハウス撤去などの経費を支援します。

岡山市内で新たに農林漁業に就業した若手を対象に一時金を支給して就業を奨励します。

山形市内で伝統工芸の技術を習得し事業承継や独立を目指す修行者に対し、月額最大12万5千円・年間150万円を限度に最長3年給付します。

山形市内の中小企業が従業員を外部研修に派遣する際の受講料を一部助成（上限10万円、通常1/2、条件により2/3まで）。

市内中小事業者がデジタル技術導入や研修により生産性向上・働き方改革・人手不足対策を行う際の経費を補助します。

相模原市内で特例子会社を設立する際の初期整備費を補助し、障害者の雇用機会拡大を支援します。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

指定地域で事業所を新設・移設・増設し、市内からの常用雇用者の採用を行う事業者に対して、採用人数に応じて助成金を交付します。

事業所の改修費の半額を助成し、市内雇用の創出に伴う改修費負担を軽減します。

市内事業者が受け入れる学生インターンの滞在費と往復交通費の一部を補助します。

相模原市内の事業所が特定退職金共済等へ新規加入した場合、共済掛金の一部（掛金の30％）を補助します。

江東区内の障害福祉サービス事業所が雇用する若年職員の家賃負担を助成し、人材の確保・定着を図る補助金です。

佐世保市内の中小企業等の人材育成を支援し、経営・技術課題の解決力を高めるための補助金です。

市内への新設・増設・移設に伴う設備投資や雇用、脱炭素投資を助成し、企業の立地と雇用創出を支援します。

町内事業者の従業員の研修受講や資格取得にかかる費用を一部補助し、人材育成と事業基盤の強化を支援します。

東みよし町内の中小企業者等が実施する経営革新・販路開拓・人材育成などの取組に対し、必要な経費の一部を区分ごとに補助します。

東みよし町内の中小企業者が行う人材育成や職場改善などの取組に対し、経費の一部を補助します。

上田市内でのワーケーション実施に伴うテレワーク施設利用料・宿泊費・体験利用料の一部を補助し、従業員のワーク・エンゲージメント向上を支援します。

市内に新たに就職した介護職員の家賃負担を、家賃の半額（上限1万円/月、最長12か月）まで補助して定着を支援します。

長浜市内の福祉事業所に再就職する介護職・相談支援専門員に対し、一人当たり10万円を支給する再就職支援補助金です。

郡山市内で創業または事業承継を行う中小企業者が、備品購入や内外装工事、専門家への報償費等の費用を補助されます。

江東区内の障害福祉サービス事業所で働く若年職員の家賃負担を毎月最大2万円まで補助し、人材の確保と定着を支援します。

中山間地域での訪問・送迎や常勤職員の新規雇用に対して、サービス提供に伴う加算的な補助を行います。

県内事業者が雇用する外国人材の日本語教育や技能講習などの研修経費を補助し、人材の定着とキャリア形成を支援します。

再生可能エネルギー関連の海洋産業人材の資格取得や研修の受講経費を市内事業者の負担を軽減して支援します。

県内中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語・検定支援に要する経費の一部を補助します。

流山市内の中小企業等の求人情報発信に係る掲載費や動画制作、成功報酬型人材紹介の手数料を一部助成します。

流山市内の事業者が求人情報の発信に要する掲載費・動画制作・人材紹介手数料などの一部を補助します。

流山市内の中小企業等が求人情報の掲載・合同説明会出展・求人動画制作・成功報酬型人材紹介の費用を一部補助し、人材の獲得・確保を支援します。

新潟県へのIT企業立地に伴うオフィス初期投資の一部を補助し、雇用創出と地域経済への寄与を支援します。