人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

事業者が従業員の第二種運転免許取得を支援するための補助金です。

障害者の雇用促進と職場改善のための支援情報を提供します。

区内の小規模事業者が中退共に加入した際の掛金の一部を助成し、従業員の安心できる職場づくりを支援します。

中小企業や建設現場の若年人材の育成を支援し、研修受講者の受講費用等を補助します。

市外からの本社機能移転や市内での施設新設・増設を支援し、投下固定資産や雇用創出に対して補助します。

村内事業所の女性が働きやすい環境（更衣室・トイレ・託児スペース等）の整備経費を補助します。

狩猟免許取得にかかる費用を支援し、捕獲駆除の担い手育成を後押しします。

母子家庭・父子家庭の保護者が就職を目指して受講する教育訓練の費用を一部支援します。

東京圏から伊東市への移住と就業を支援し、最大100万円を補助します。

65歳以上の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業者に対して支援する助成制度です。

ひとり親の学びと修学中の生活を支え、就労・自立に向けた能力開発を支援します。

町内の小規模事業者による賃上げや雇用拡大に対して、支援金を支給します。

ひとり親家庭の母または父が、養成機関での修了後に入学時の負担を給付し、資格取得を支援します。

ひとり親が就職・キャリアアップのための指定講座を修了した際、受講費用の一部を支給します。

県外から高度ITエンジニアを採用した市内企業の採用経費を一部補助します。

東京圏からのUIJターン人材を採用する際の経費を一部助成します。

豊島区内の介護職員の資格取得を支援し、受講料の一部を助成します。

高知県内の女性商業者・女性団体の活動再活性化や組織化・交流・人材育成を支援し、最大30万円を助成します。

深川市在住で市内スポーツ団体に所属する方の指導者資格取得にかかる費用の一部を助成します。

企業の副業・兼業の導入・受け入れにかかる費用を助成し、企業間・産業間の労働移動を促進します。

町内事業者の新規学卒者やUIJターンの採用広報費用を支援します。

生活や就労に関する困りごとを相談員が伴走して支援します。相談は無料で、就労準備や市の制度利用につなげます。

地域の産業基盤強化を目的とした、人材育成にかかる経費を支援します。

訪問看護師が家庭での医療的ケアを一定時間代替し、介護する家族の就労や就労継続を支援します。

介護現場で働く外国人の日本語学習費用と代替職員の確保費用を補助します。

県内介護事業者の加算取得を支援し、職員の処遇改善を促進します。

母子家庭・父子家庭の就業・自立に向けた職業技能習得を支援し、就職や雇用の安定を促進します。

防災士の資格取得にかかる研修費や受験・登録料を補助し、地域の防災リーダー育成を支援します。

豊中市在住のひとり親が、職業に結びつく指定の教育訓練を受講する際の受講費を給付し、自立した就労を支援します。

スマート農業の先進事例調査や研修等の開催を支援し、導入検討を後押しします。

スマート農業の先進事例を調査・学習する活動を支援し、技術導入の検討を促進します。

東京圏から菊川市へ移住し、菊川市内で就職または起業した個人に対して、最大100万円（単身は60万円）を支給します。

沖縄県内企業の人材育成・生産性向上を支援する研修費補助。

福利厚生や奨学金返還支援、インターンを通じて市内事業者の人材定着を支援します。

袋井市の担い手農家の機械整備を支援し、農業の活性化と担い手の育成を図ります。

市内中小企業の役員・従業員が受講する研修費用を補助し、経営力と人材育成を支援します。

尼崎市内の事業者が従業員のデジタルスキルや業務能力を高めるための研修・資格取得経費を支援します。

介護職員の居住負担を軽減し、確保・定着と災害時対応の強化を支援します。

尼崎市内事業者のデジタルスキルや経営・技術力向上のための研修等を補助します。

県内建設業における女性の活躍を促進するため、ICT機器の導入費用の一部を補助します。

ひとり親家庭の親の能力開発を支援し、入学金・受講料の一部を給付します（指定講座で最大160万円、条件により最大240万円）。

市内の機械金属事業者が女性が安心して働ける職場環境を整備する際の費用を支援します。

市内事業者が大学等の学生を受け入れるインターンシップ実施に対して、受入れに要した取り組みを支援します。

市内の空き店舗を活用して起業・事業拡大する方に、改修工事費の一部（最大50万円）を補助します。

小児慢性特定疾病の児童とその家族に対し、相談支援や学習・通院・就労支援、交流の機会を提供します。

クラウドソーシングの手数料を最大24か月間補助して、地域内での新しい働き方と雇用創出を支援します。

介護施設が新たに雇用する外国人介護職員の家賃負担を一部補助し、介護人材の確保を支援します。

資格・技能習得の受講料や受講期間中の生活負担を軽減し、就職に向けた自立を支援します。

物価高騰の影響を受ける福祉・保育施設の職員賃上げに必要な原資を支援します。

東京圏から伊豆市へ移住し、就業または起業した方に最大100万円を支給します。

出水市内の介護人材の復職・資格取得を奨励し、事業所の人材確保と定着を支援します。

国のトライアル雇用助成金を活用し、試行的雇用した1人当たり月額12,500円を最大3か月交付する奨励金です。

特産品の生産・調査研究を支援し、ブランド化と雇用機会の拡充を図る補助金です。

那珂市内の設備投資に伴い市民を正規雇用した事業者に対し、雇用創出を支援する補助金です。

ひとり親家庭が専門資格取得のために修業する間の生活費負担を軽減する給付金です。

小松島市で創業する際の経費の一部を補助し、雇用創出や地域経済の活性化を支援します。

幼稚園教諭として就職した方に対し、定着と離職防止を目的とした助成金を交付します。

いすみ市内で創業する事業者に対し、小規模事業者持続化補助金（創業枠）への上乗せ補助を行い、創業促進と雇用創出を支援します。

非正規雇用を6か月以上正社員として継続雇用した事業主に対して奨励金を支給します。

非正規雇用を正社員化した中小事業主に奨励金を支給し、継続雇用を支援します。

町内の農業者等が新技術や新品種の習得・導入に要する研修費や交通費の一部を補助します。

みよし市の中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための補助金です。負担軽減により人材定着・雇用維持を図ります。

企業が副業・兼業で人材を送り出す・受け入れる際の費用を一部助成し、費用負担を軽減して副業・兼業の促進と労働移動の円滑化を図ります。

高年齢者の継続雇用や雇用環境整備、無期転換を行う事業主を支援します。

市内の介護事業者が受け入れる外国人技能実習生の日本語学習にかかる経費を支援し、円滑な業務遂行と定着を促進します。

バディ事業者に30万円、移住した従業員にお祝い金10万円を支給し、青梅市への移住と正規雇用を促進します。

バディ事業者に協力金30万円、移住従業員には移住後3年でお祝い金10万円を支給します。

法人化による規模拡大と雇用促進を5年間支援し、最大年間200万円を補助します。

南房総市内での就職または起業を目指す方の修学費用を月額上限6万円まで貸付し、修学と就業・創業の両立を支援します。

湯前町内の農業者が国内外の研修で知識・技術を習得するための交通費・宿泊費等を補助します。

繁忙期の臨時雇用にかかる人件費を補助し、農業者の負担軽減を図ります。

就農直後の若手農業者に対し、最長3年間の月次給付で経営確立を支援します。

ひとり親家庭の高等学校卒業程度認定試験合格に向けた講座受講費の一部を支給し、就労・キャリアの拡大を支援します。

大分県内で雇用する外国人技能実習生・特定技能外国人・インターンの就業環境整備を支援します。

後継者育成や就農支援、作業負担の軽減を通じて安定した農業経営を支援します。

東京圏から西郷村へ移住する世帯に対し、移住定住を促進するための支援金を支給します。

副業・兼業にかかる費用の一部を補助し、人材交流と労働移動の促進を支援します。

遠野市内に在住・就業する方の通信制大学等の入学金・授業料を支援し、雇用の安定と生産性向上を図ります。

市内宿泊施設の広告掲載費の一部を補助し、求人・人材確保を支援します。

ひとり親が資格取得を目指して修業する期間の生活費を月額で支援します（住民税非課税世帯は月10万円、課税世帯は月70,500円）。

新規就労者や自伐林家の安全装備や就業・住宅支援を通じて、林業の担い手確保と定着を支援します。

公共交通の乗務員を新たに雇用した事業者に対し、乗務員確保を支援し公共交通の維持を図ります。

市外在住で大川市での就業や技術習得を検討する方の宿泊費を一部助成します。

斜里町内で介護事業所を開設する法人が、外国人介護従業員の住居にかかる賃貸料や改修費を受けられる補助金です。

新潟市内へ情報通信関連企業が新規立地する際の経費を支援し、雇用創出と産業の高度化・活性化を図ります。

若者に響く採用動画の制作費を補助します（補助率1/2、上限10万円）。

採用目的の動画制作費を補助し、若者の興味を引く表現で採用力向上を支援します。

従業員の育成と光市への定住促進に要する経費を支援します。

中小企業の採用力向上に向け、知名度の発信とブランド化を支援します。

離職等で住居を失うおそれがある方に、一定期間家賃相当額を支給して住居の安定と就労機会の確保を支援します。

市内在住の高年齢者や障がい者等を新たに雇用した事業主に対し、賃金の一部を毎月支給して雇用拡大を支援します。

中小企業等の経営革新、雇用創出、生産性向上やIT導入に対する事業資金を低金利で融資します。

就職活動等を条件に、家賃相当額や転居費用を支給して住居の確保と自立を支援します。

ひとり親で子どもを養育しつつ斜里町内の介護保険施設に新たに就職した方へ、月額2万円を支給して就労と子育てを支援します。

東京圏から広島県へ移住してデジタル技術で地域課題を解決する起業・第二創業等を支援し、事業経費の一部を補助します。

町内に開設する介護保険事業所が雇用する外国人従業員の住宅賃貸料・改修費を補助し、雇用環境の整備と人材確保を支援します。

町外から転入して斜里町内の介護保険施設に就職する介護従事者の家賃や転居費用を一括補助します。

地域の元気高齢者等を介護補助職として雇用し、介護職員の負担軽減と離職防止を支援します。

仕事と家庭の両立に取り組む事業主の就業環境整備を支援し、労働者の雇用の安定化を図ります。

事業主が共同で負担する納付金を財源に、障害者の雇用促進や職場の安定を支援します。

障害者の雇用に必要な介助者配置や手話通訳などの費用を助成し、職場での円滑な雇用管理を支援します。

障害のある従業員の雇用継続を支える職場適応援助者の配置費用を一部助成します。

重度障害者を多数継続雇用する事業主のために、事業施設の設置・整備費用を一部助成します。

障害のある社員の職場適応を支援し、雇用の継続を促進します。

東京23区の在住者・通勤者が旭市へ移住する際の一時的な費用を支援します。

生活に困っている方へ、相談から就労・住居確保まで一貫して支援します。

市内認可保育施設に勤務する保育士等の民間賃貸住宅の家賃を、月額最大4万円まで補助します。

奨学金を利用して保育士資格を取得し、市内の認可保育施設に就労した方の奨学金返済負担を軽減します。

高年齢者の雇用管理制度を整備した事業主に対し、制度整備に係る取組を助成します。

有期契約の高年齢労働者を無期雇用へ転換した事業主に対する助成金で、雇用の安定化を支援します。

延岡市内で景観保全・創出や景観を活用した地域づくりを行う団体に、活動費の最大3/4を補助（上限15万円）。

北見市内事業所が対象職種で週20時間以上・3か月以上雇用した場合に支援金を支給します。

新規漁業者の就業・定着を支援し、漁業経営の早期安定と地域の活性化を図ります。

認定新規就農者に対し、経営開始資金や機械・施設導入、運転資金・販路拡大・研修など多面的に支援し、就農後の定着と経営発展を図ります。

池田町の地域資源を活用した商品開発や人材育成を支援し、町内の新たな事業展開を補助します。

市内中小企業等の奨学金返済負担を補助し、地元就職の定着と人材確保を支援します。

東京23区から宇土市へ移住し、対象企業に就業・テレワーク・起業した方に最大100万円を支給して定住と人手不足解消を支援します。

市内企業の職場環境改善や経営課題の解決を支援し、働きやすさ向上と人材獲得を目指します。

離職中の方を対象に、オンラインでのITスキル習得と再就職を支援します。

地方での設備投資や長期運転資金を支援し、地域での雇用創出と地方創生を後押しする融資制度です。

設備投資の利率を一定程度引き下げ、復興に資する設備導入を支援します。

特別貸付による設備資金の利率をご融資期間中0.5％引下げ（下限0.3％、一部制度は0.05％）し、東日本大震災後の再建・復興を支援します。

電気料金の急騰による負担を軽減し、市内事業の継続と雇用維持を支援します。

市外事業者の中心市街地でのオフィス開設を家賃・設備・通信・雇用面から総合的に支援します。

林業・木材産業の人材育成や安全装備、林業機械のリース費用などを支援し、安全で持続的な林業の振興を図ります。

事業場内の最低賃金引上げと連動した設備投資や人材育成等の経費を助成し、生産性向上を支援します。

ケアプランデータ連携システムの導入を支援し、業務効率化と介護従事者の負担軽減、雇用環境の改善を図ります。

町内中小企業等の人材確保・育成・定着や省人化の取組を支援し、必要経費の一部を補助します。

市内事業者の採用活動に要する費用の一部を助成し、人材確保を支援します。

ひとり親家庭の養成期間中の生活支援を通じて、安定した就業と経済的自立を支援します。

ひとり親家庭等の自立と就労機会の拡大を目指し、普通免許等の取得費用の一部を助成します。

ひとり親家庭等の就業に向けた能力開発を支援し、自立促進を図るための給付金です。

高岡市内の中小企業や農林漁業者の新商品開発や人材育成を支援し、事業展開を促進します。

別府市内での創業を支援し、創業促進と新たな雇用創出を後押しします。

別府市内で創業する事業者に対し、創業に伴う負担を軽減し、新たな雇用の創出を支援します。

高岡市内の事業者・連携体の新商品開発や人材育成にかかる費用の一部を補助します。

技能五輪・アビリンピック出場を目指す選手の育成訓練経費を支援します。

市内事業者の脱炭素化に向けた設備導入や診断・コンサル費用の一部を補助します。

札幌圏内の中小製造事業者が女性の就職促進のために設備を導入・職場環境を改善する際の費用を助成します。

市内中小企業の経営継続と雇用維持を目的に、一時的な支援金を交付します。

市産品のネット販売における県外発送の送料を補助し、事業継続と雇用確保を支援します。

母子・父子家庭の就労を目的とした講座受講費や修業期間中の生活支援を給付し、資格取得と就職を支援します。

創業に必要な経費の一部を補助し、常陸大宮市での創業促進と雇用創出を支援します。

兵庫県内中小企業の採用力向上を支援し、魅力発信や面接・説明会の実施によって優秀な人材の確保を目指します。

県内中小企業の採用力を高めるためのセミナーや個別相談を通じた支援を行います。

新発田市にUターン・Iターンして就労する新卒者の奨学金返還を一部支援します。

介護職員の研修受講料の半額を助成し、人材確保と介護サービスの安定供給を支援します。

新規に狩猟免許を取得した方の取得費用の一部を補助します。

母子・父子家庭の就労や資格取得を支える給付金・受講料補助を提供します。

66歳以上の高年齢者を1年以上継続して雇用する事業主に対し、雇用継続を支援する年額の奨励金を支給します（市内居住者は1人年5万円、最大3人まで）。

町内中小企業が従業員の町外駐車場利用にかかる費用の一部を月額で助成します。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す受講料を段階的に給付して支援します。

防災士資格取得を支援し、地域の防災力と担い手の育成を促進します。

塩谷町の林業従事者の技術・資格取得にかかる受講費等を一部補助します。

林業従事者の作業安全を高め、定着と新規就業者の確保を支援します。

町内の林業従事者が講習や資格取得に要する費用の一部を補助し、知識・技能を高めることを支援します。

林業作業の安全装備と機械器具の導入を補助し、林業従事者の安全確保と定着・新規就業の促進を支援します。

母子家庭・父子家庭の訓練期間中の生活費負担を軽減し、資格取得と自立を支援します。

ひとり親が資格・技能を取得するための講座受講料や、一定の条件で生活費を支援します。

賃料を代理納付し、就労支援と合わせて住宅と就労機会の確保を支援します。

長野県内企業への就職を目指すアスリートと企業のマッチングを支援します。

横須賀市内で特例子会社を設立し、障害者を新たに雇用する際の整備費等を最大540万円まで全額助成します。

市内中小企業のITによる業務改善を支援するため、研修受講費の一部を補助します。

横須賀市内で特例子会社を設立し障害者を雇用するための整備費・備品等を全額補助します。

農山漁村の活性化や就業の場の確保、所得向上・雇用増大に向けた取組を支援します。

就職していない看護職員向けに研修や相談会を通じて再就職を支援します。

精神障がい者を雇用する法人が職場指導員を設置する際の人件費を支援し、職場での安定した就労環境の整備を助成します。

中山町内の事業者による正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講を支援し、人材育成と雇用の拡大を図ります。

育児休業を取得した男性従業員の職場復帰を支援し、企業の働きやすさ向上と安定雇用を促進します。

中山町在住者を継続雇用する事業者の人件費負担を支援します。

普通自動車運転免許の教習費用の一部（教習費用の10％以内）を助成します。

日立市内で若年層に住宅手当を支給する企業の人材確保と定着を支援します。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す学び直しを、受講費用の給付で支援します。

ひとり親家庭の高卒認定合格を目指す受講料・入学料の一部を市が支給し、就労機会の向上を支援します。

安田町内での開業や新分野進出、空き店舗活用などに対して補助金を支給し、移住・産業振興・雇用促進を図ります。

県外から移住して南魚沼市内で看護職員として就業した方に、就業開始を支援する一括支給の補助金（最大60万円）を交付します。

安田町内での新規開業や新分野進出、空き店舗活用などを支援し、移住・産業振興・雇用促進による町の活性化を図ります。

ひとり親家庭の受講費用負担を軽減し、高卒認定試験合格と就労につながる学び直しを支援します。

離職や収入減で住居を失うおそれがある方の家賃を支援し、住居と就労機会の確保を支えます。

ひとり親家庭の方が養成機関での修業中の生活負担を軽減し、資格取得と就職を支援します。最長48か月にわたり月額給付を支給します。

ひとり親家庭の修業期間中の生活負担を軽減し、国家資格取得による就業を支援します。

市内在住の障害のある方を職場実習で受け入れた事業主に対し、実習実施後に奨励金を支給します。

市内在住の障害のある方を一定期間受け入れた事業主に対して奨励金を支給します。

就職氷河期世代の求職活動を専門カウンセリングや面接会で支援します。

道内の人手不足業種に対し、雇用した事業者と就労者それぞれに一時金を支給して定着を支援します。

離職ややむを得ない事情で収入が減少した世帯に対し、家賃相当額を支給し就労支援を行います。

就職氷河期世代の市内正規雇用を促進し、事業所の人材定着と市域産業の発展を支援します。

市内中小企業が就職氷河期世代を正規雇用した際の助成で、採用と定着を支援します。

南城市在住者が防災士資格取得にかかる受講料等を補助し、地域の防災力向上と担い手育成を支援します。

住居喪失の恐れがある方に対し、家賃相当分を給付し、就労支援で生活と住居の確保を支援します。

洪水浸水想定区域内の工場等の水害予防対策を支援し、生産機能の維持と雇用の確保を図ります。補助率は1/2、上限200万円です。

能代市内事業者が従業員の資格取得に要する費用の一部を補助し、人材の職場定着とスキル向上を支援します。

水害時でも生産機能を維持するための予防対策経費を、経費の1/2（上限200万円）まで補助します。

商店街が実施する講演会・研修会等の開催費用を一部助成し、会員の人材育成を支援します。

求職者や技能労働者が資格取得にかかる受講料・受験料等の費用を一部補助し、就業機会の拡大と技能向上を支援します。

能代市内事業者の従業員の資格取得にかかる費用を補助し、職場定着とスキル向上を支援します。

市内在住の障がい者を雇用した事業者に対し、国の助成を受けた場合の奨励金を交付します。

丹波市内で福祉分野に就職した方の奨学金返還を一部補助し、人材確保と定住促進を支援します。

ひとり親家庭の就職に直結する技能・資格取得のための受講費等を支給し、自立を支援します。

離職等で住居を失った、または失うおそれがある方に対し、家賃相当額（上限あり）を一定期間支給し、必要に応じて転居費用も補助します。就職に向けた求職活動を条件とします。