人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

砂川市内で診療所を開設・増設する医師や医療法人に対し、開設費用や医療機器、賃借料、人件費などを助成し、地域医療体制の充実を支援します。

福山市内の中小企業等が女性の就業環境を整備するための改修・備品導入を補助します。

中央区内で65歳以上の区民を継続雇用した事業主に対し、雇用継続期間に応じて奨励金を交付します。

町外から転入し農業または漁業に新規就労する方の家賃を最長1年間補助します（同居家族がいる場合は支給額を増額）。

市内中小企業・個人事業主向けに、ITコーディネータを無料で派遣し、IT導入やDX人材育成、業務効率化を支援します。

愛媛県域でのスマート農業機械導入やサービス事業の立ち上げを支援し、事業化に向けたニーズ調査・試行・人材育成を支援します。

県外の専門人材を副業・兼業で確保する際の報酬・交通費・紹介手数料などを一部補助します。

益田市内での創業や事業拡大、業種転換に対し、施設改修・備品購入・広告等の経費を補助し、新たな産業創出と雇用維持・拡大を支援します。

若者・女性が働きやすい職場環境を整えるための設備導入や改修を補助し、採用・定着を支援します。

研修農場の整備に要する経費を補助し、新規就農者の育成と受け皿づくりを支援します。

下呂市内の介護事業所と介護を目指す人材を支援し、採用・定着や研修、家賃などの負担軽減を図ります。

35歳未満の若者を雇用した町内事業主に対し、1名につき年額30万円を交付して雇用拡大と定住を促進します。

工場・研究・研修施設の新設・増改築等に対し、固定資産税相当額の半額を3年間補助し地域産業基盤の強化を支援します。

働き方改革や女性活躍に資する研修・制度整備・フェムテック導入などの取り組みを県が半額（上限25万円）で支援します。

商店街の環境整備や運営改善、共同駐車場の整備などに対して費用の一部を補助し、地域の商店街活性化を支援します。

第二種運転免許取得費用の一部を助成し、市内公共交通の担い手確保と就業機会の拡大を支援します。

都内で雇用就農による農業経営を行う法人等のための施設整備経費を最大8億円、補助率4/5で支援します。

地域の特性を活かした施設整備で地場産業の育成と雇用確保を支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還に要した手当等の費用を一部補助し、若年人材の定着と雇用促進を支援します。

人材紹介会社を通じて副業・兼業人材を活用する際の手数料や委託料の一部を補助し、人材確保を支援します。

介護職員の研修受講料を補助し、介護現場の人材確保と育成を支援します。

宮城県の紹介を受けたプロフェッショナル人材の導入にかかる人件費・紹介手数料等の費用を補助します。事業の経営課題解決を支援します。

育業を行い職場復帰する女性従業員がいる都内中小企業に対し、育業促進計画の作成と職場復帰を支援する奨励金を支給します。

市内の障がい福祉分野で働く人材の確保や定着、職場改善を幅広く支援します。

市内事業者のインターン受入・採用情報発信・採用活動強化を支援し、採用力向上を図ります。

中山間地域のそば生産を支援し、女性や高齢者の積極的な参加と地域の活性化を促進します。

建設産業の人材確保・育成やICT活用、産業イメージの向上に向けた事業経費を支援します。

市内事業者の魅力発信や認知度向上、販路拡大を支援します。ホームページや動画制作、展示会出展などの外部委託費を補助します。

東京都代表として出場する選手の育成にかかる謝金・旅費や材料費などの経費を補助します。

創業期の経営安定や設備整備を支援。広告・開発・改装などの経費を補助し、事業継続と地域経済の活性化を後押しします。

市内中小企業の従業員の居住負担を軽減し、採用と定着を支援します。

従業員の資格取得にかかる受験料・受講料や交通・宿泊費の一部を補助し、人材育成を支援します。

防災士の研修受講にかかる受講料を助成し、スキル向上を支援します。

東京都代表選手の大会参加に要する参加費・職種別負担金の一部を補助します。

市内中小企業の従業員の奨学金返還を支援し、採用・定着を促進します。

市内事業者の職場環境整備や制度づくり、研修・デジタル導入を支援し、働きやすい職場づくりを後押しします。

伊東市内の宿泊事業者が業務効率化や生産性向上、従業員の宿泊施設整備に要する費用の一部を補助します。

県内中小企業の採用力を強化するため、コンサルタントによるハンズオン支援経費を補助します。経費の一部を補助し、新卒採用活動の定着と内定辞退抑制を図ります。

東京圏から清水町へ移住し、就業や起業した方に最大400万円まで支給する移住・定住促進の支援金です。

萩市内で働く、または就職を希望する介護従事者の研修受講や資格取得にかかる費用を助成します。

林業の安全装備購入や技能講習の受講費を補助し、労働災害の抑制と技能向上を支援します。

市内で介護支援専門員等として勤務する方の受験料・受講料・教材費を全額助成し、資格取得・更新を支援します。

市内の介護事業所が新たに雇用した外国人介護人材1人につき10万円を補助（1法人あたり2人まで）。

川越市内への事業所新設・拡張に伴う固定資産税相当額や雇用・従業員転入に対する奨励金を交付し、立地促進と雇用創出を支援します。

下関市に転入して介護職として就職する外国人の転居にかかる費用を最大20万円まで支援します。

品川区内の中小企業のDX化を支援し、生産性向上と新事業・新技術の創出を後押しします。

賃上げを行う市内事業者の事業承継・人材確保・女性活躍・販路開拓などの取組を支援し、取り組みに要する経費の一部を補助します。

県内中小企業のDX推進人材育成を支援し、経営層と推進担当者の実践力を高めます。

新潟県内の伝統工芸品産地や小規模産地の維持・強化を支援する補助金です。人材育成や技術継承、研究開発、販路維持等の取組を経費の一部で支援します。

地場産業の人材育成と技能伝承を支援し、事業継承と持続的な発展を促進します。

新規就農者の経営安定と経営発展を資金面で支援します。経営開始直後の生活支援と、農業機械・施設導入の経費補助を受けられます。

医療機関が看護師を認定看護師養成課程等に派遣する際の受講費用を一部補助します。

特定創業支援等事業を受講し要件を満たした創業者に証明書を交付し、登録免許税の軽減や融資の優遇など創業支援の各種特典を受けられます。

訪問看護未経験の看護職を雇用・育成する事業所の人件費や研修費等を助成し、勤務環境の向上と定着を支援します。

我孫子市内へのオフィス開設や本社機能移転にかかる費用の一部を補助し、雇用の拡大を支援します。

市内への新規立地や再投資、社員寮整備などに対し、土地・家屋・償却資産に係る固定資産税相当額を補助します。雇用拡大や環境負荷低減も支援します。

兵庫県内への事業立地や設備投資、雇用創出を支援し、税制上の軽減措置や賃料・雇用補助で立地促進を図ります。

従業員の退職金共済加入にかかる費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

旭川市内で工場等を新設する企業の借入利子を最長3年間、支払済み利子の全額原則で補助します。

医療機関等の業務効率化や職員処遇改善に要する経費を給付金で支援し、地域の医療提供体制を確保します。

県内中小企業が高度外国人材のインターン受入で1名上限20万円、1企業最大3名まで支給します。

林業の担い手育成と安全・スマート林業の推進を支援する補助金です。研修受講料や安全装備、ドローン・解析ソフト等の購入費を補助します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇入れ後の賃金を助成して定着を支援します。

那須塩原市内の事業者が脱炭素アドバイザー資格を取得するための受験・講習・書籍費用を補助します。

県内医療機関の看護師が特定行為研修や認定看護師教育を受講するための派遣経費を支援します。

男性の育児休業取得を促進する事業主に対し、取得実績に応じて奨励金を支給します。

市内への本社機能移転に伴う新規常用雇用1人あたり50万円を支給し、雇用拡大と地域振興を支援します。

市内に拠点を置くスタートアップの事業化・試作開発や販路開拓等の経費を最大100万円、補助率2/3で支援します。

流山市内事業者の求人情報発信にかかる掲載費や出展費、紹介サービス利用料を支援します。

外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人財の雇用に向けた新たな取組の経費を補助します。

従業員の確保・定着を目的とした職場の設備・改修を市が補助します。少額の負担で休憩室や託児スペース、バリアフリー改修などを整備できます。

市内への事業所設置に伴う固定資産税相当額（3年間）を支援し、企業立地と雇用拡大を促進します。

中小企業の職場環境改善や熱中症対策に対し、設備導入や備品購入費の一部を補助します。

市民活動団体の連携事業や人材育成を対象に、経費の1/2を補助します（連携は上限あり）。

女性や若者が働きやすい職場環境の整備費用を補助し、雇用促進と職場改善を支援します。

外国人観光客の受入環境を多言語化・デジタル化・人材育成で整備し、観光サービスの質向上を支援します。

気仙沼市の認定を受けた企業に対し、就労環境改善や採用強化に向けた取組を支援する奨励金を交付します。

木質バイオマスボイラー等の導入を支援し、地域の脱炭素化と産業・雇用の創出を促進します。

受入れ1人あたり10万円を支給し、雇用前のお試し就農で採用ミスマッチを低減します。

人材確保と職場環境整備を支援し、採用促進と従業員定着を図ります。

介護支援専門員等の法定研修の受講料・テキスト代を助成し、介護支援専門員の参入促進と就労継続を支援します。

豊橋市内への工場・研究所・事業所の新増設や用地取得に対し、税額相当や投資費用の一部を奨励金として支給します。

日野町内で介護職員初任者研修を受講する個人の受講料・教材費を一部補助します。

市内の介護支援専門員の資格更新研修費用の事業者負担分を市が一部補助し、人材確保と定着を支援します。

松山市への新設・増設・移転や脱炭素設備導入、新規拠点設置に対して投下資産や雇用に応じた奨励金を支給します。

35歳以上60歳未満で正規雇用が困難な方をハローワーク等で紹介し雇い入れる事業主に、雇用維持のための助成を行います。

松山市への新設・増設・移転やICT拠点の設置に対して、投下資産や雇用に応じた奨励金や脱炭素設備への助成を行います。

大分市への新規立地・増設・移転を支援し、設備投資や雇用創出、脱炭素投資を助成します。

がん患者を雇用する事業主に対し、就労継続を促すための奨励金を支給します。

熊本市内の事業所が特に就職の困難な求職者を雇用した場合に、一定期間の雇用奨励金を支給します。

松山市内への事業所新設・増設・移転やICT拠点設置を対象に、投下資産や雇用に応じた奨励金や脱炭素設備への支援を行います。

建設事業主等が行う雇用環境の改善や技能向上に対する各種助成を提供します。人材確保や職場整備、訓練に対する支援策が含まれます。

中心市街地や中山間地域の空きオフィス・空き家を活用し、家賃や改修費等の一部を助成して創業・移転を支援します。

浅口市内中小企業の販路開拓・人材育成・知的財産取得などを支援し、事業の成長を後押しします。

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、転換・賃上げ・制度導入等の取組を助成します。

就職困難者を成長分野で雇用し、育成や職場定着を図る事業主へ高い助成金を支給します。

在籍型出向で従業員のスキルアップを図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金の一部を助成します。

障害者の職業能力開発のための施設整備や運営費を助成し、雇用促進と継続を支援します。

県外から採用試験を受ける受験者の交通費の一部を、県内中小企業の負担を軽減する形で補助します。

市民や団体の提案に基づく地域活性化・人材育成などの取組を支援し、イベントやガイドブック作成、研修などの費用を補助します。