人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

宇部市内中小企業が加入した中小企業退職金共済の掛金の一部を補助（1人あたり年間上限6,000円）

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若者の早期定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げ等に対して事業主へ定額で助成します。

事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に係る経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や設備導入、人材育成、ドローン導入等を通じて循環型社会形成や業務の適正化を図るための支援を行います。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

氷見市内に新規オフィスを開設する事業者に対し、事務所賃借料や雇用確保のための広告宣伝費を補助します。

京都府内の中小企業等がプロ人材を期間限定で活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、空き家を購入して住居として改修する費用の一部を補助し、受入体制と住環境の整備を支援します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や機器導入、人材育成を通じて循環型社会の形成と業務高度化を図るための支援を行います。

外国人介護人材の就労・定着を支えるため、研修・教材・翻訳機器や生活支援経費を補助します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

東郷町内の小規模・中小企業が業態転換やDX、人材育成、事業継続などの新たな取組を行うための経費を支援します。

奈良県内事業所がベトナム大学生を受け入れる際の宿泊提供費と滞在費を補助します。

非正規から正規雇用に転換した従業員への育成・制度整備や賃上げを行った中小企業に対し、一人あたりの支援金と各種加算を交付します。

都内の中小企業が非正規雇用から正規雇用へ転換した労働者に対し、育成計画や制度整備、賃上げを行った場合に人数に応じた助成金を支給します。

非正規から正規への転換を行った都内事業主に対し、育成計画や賃上げ、制度整備に伴う取り組みを人数に応じて助成します。

市内の介護人材の資格取得や研修受講にかかる費用の一部を補助し、職場定着と介護サービスの安定提供を支援します。

非正規から正規に転換した労働者への育成や制度整備、賃上げを行う中小企業に対して一人あたり定額で助成します。

非正規から正規雇用へ転換した従業員に対する育成・制度整備や賃上げに応じて事業主へ助成金を交付します。加算制度により退職金制度や育児・介護制度の整備、賃上げ分の加算が受けられます。

市内農業者が就農希望者に対し研修や農機具の譲渡を行うことを定額で支援します。

介護職員の研修受講料や介護支援専門員資格取得にかかる費用の半額を補助します。

和歌山県内の中小企業がプロフェッショナル人材を導入する際の有料職業紹介事業者への紹介手数料を一部補助します。

柏崎市内の中小企業等が従業員向けのトイレ・更衣室・託児スペースなど職場設備や研修を整備する際の経費を補助します。

柏崎市内の中小企業等が職場環境の整備や研修、認定取得に要する費用の一部を補助します。

市内中小企業等の職場環境改善や人材育成にかかる経費を補助し、研修や施設改修などを支援します。

由布市内で創業する事業者の創業費用を補助し、最大150万円・補助率は最大4/5で賃借料等を手厚く支援します。

市内中小企業の採用にかかるWeb活用や合同説明会出展などの経費を、2分の1で最大50万円まで補助します。

外国人介護職員の住居確保にかかる賃借料や寮の建築・改修費の一部を県が補助し、介護人材の受入れを支援します。

釜石市内の農業・畜産業の生産力向上や新規就農、雇用確保などを幅広く支援する補助制度です。

愛知県認定の職業訓練団体が実施する訓練事業の経費を一部補助します。教材費や講師謝金、施設賃借料等の負担を軽減します。

名古屋市内の中小企業団体が実施する教育・研修事業の経費を補助し、構成員の資質向上と販路拡大を支援します。

市民・団体・事業者が行う男女共同参画に関する学習・啓発事業の経費を支援し、活動の実施を後押しします。

市内事業者の生産性向上や事業改善に要する設備導入・開発・販路拡大等の経費を最大20万円まで補助します。

宗像市内の障害福祉サービス運営法人が行う人材確保・定着に関する広告・研修・コンサル等の経費を補助し、人材の採用・定着を支援します。

賃上げにつながる新事業展開・新製品開発・生産性向上のための設備導入や研究開発などの経費を補助します。

市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を軽減するため、府補助の半額を上限に年間で支援します。

区内介護事業所の運営法人を通じて、介護福祉士資格取得に要した費用を最大10万円まで補助します。

区内の介護事業所に勤める職員の実務者研修受講費を、運営法人を通じて本体価格の全額（上限9万円）まで補助します。

萩市内の中小企業・小規模事業者の販路拡大や新商品開発、空き店舗活用などの経費を一部補助します。

目黒区内の介護事業所の運営法人を通じて、初任者研修の受講費（本体価格）を最大6万円まで補助します。

訪問介護事業所の研修・同行指導や経営改善、広報等を支援し、人材確保と事業所の安定運営を図ります。

高年齢者の雇用管理制度の導入・改善に伴う機器・システム費用などを助成し、高年齢者の継続雇用を支援します。

福岡県内事業者がプロ拠点を通じて初めて副業・兼業プロ人材を受け入れる際の紹介費用・報酬等を補助します。

県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。

県内企業が従業員を大学等へ長期派遣して経営戦略に資する知識・技術を習得するための費用を補助します。

福山市内の介護事業者が介護職員の初任者研修・実務者研修にかかる受講料とテキスト代の半額を補助します。

福山市内の指定事業所が介護支援専門員等の更新研修受講に要した受講料・テキスト代の半額を補助します。

廿日市市内で障害福祉分野に従事する人や事業所の資格・研修費用の一部を補助し、人材育成と定着を支援します。

医療的ケア児を受け入れる障害児通所支援事業所の開設・拡充に伴う看護職員配置や設備整備を補助します。

東広島市内事業者の従業員のスキルアップやリスキリングにかかる受講料や外部講師費用などの一部を補助します。

人材開発支援助成金を活用する際の申請業務を社会保険労務士等に委託する費用の一部を広島県が補助します。

県外在住の副業・兼業人材の県内就業にかかる交通費・宿泊費の一部を補助し、県内中小企業の経営安定や移住・定住を支援します。