人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

非正規雇用から正社員化や処遇改善を行う事業主に対し、職場でのキャリアアップを支援する雇用関係助成金です。

市内事業所の採用・定着や従業員の技能・語学習得にかかる経費を補助し、雇用の確保と職場定着を支援します。

高梁市内事業所の求人掲載や従業員の資格取得・研修経費を補助し、雇用の促進と定着を支援します。

市内事業所の雇用促進・定着に要する求人掲載や資格取得などの経費を一部補助します。

新見市内の事業者に対し、国の助成を受けた期間の雇用安定や従業員の研修受講費を自治体が一部助成します。

備前市内の中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための経費を一部補助します。若年層の定着と人材確保を目的とした制度です。

建設業の技術者不足に対応し、建設ディレクター等を含む多様な人材の育成・活用や資格取得支援に対して経費を補助します。

建設ディレクター等の育成や講座受講にかかる費用を補助し、建設業の人材確保と技能継承を支援します。

介護職員の研修受講にかかる受講料・テキスト代の一部を補助し、職員の資質向上と職場定着を図ります。

徳島県内の事業者が外国人材の受入れ・定着に向けた日本語学習や住環境整備、受入れに伴う一時受入れ経費を補助します。

徳島県内の中小事業者等が職場環境の整備や就業規則の充実、ソフト導入等を行う経費を支援します。人材確保・定着につながる取り組みを補助します。

漁業者の設備投資や運転資金を利子補給や無利子貸付で支援し、事業の近代化と経営安定を図ります。

新規就農者の経営開始と設備整備、生活基盤確保を支援し、就農後の育成と定着を図る支援制度です。

丹波市外から転入し市内福祉事業所に就職した有資格者の家賃負担を、最長36か月・月額上限1万5千円まで補助します。

市内事業者が外国人材を直接雇用する際の監理費・支援費の一部を補助し、安定的な雇用の維持を支援します。

矢吹町内に定住して就業し奨学金を返還する若年者の返還負担を年度ごとに最大12万円まで補助します。

大洲市外から市内病院のインターンに参加する看護学生・看護師の交通費と宿泊費を最大30,000円まで補助します。

産後ドゥーラの資格取得にかかる受講料等を最大21万円まで助成し、区内での支援活動につなげる支援制度です。

釧路市内の介護職員の資格取得を支援し、定着とキャリアアップを促進する奨励金

鹿児島県内の中小企業・小規模事業者の販路拡大や認証取得、研修による営業力・組織力の強化を支援します。

東京都内の介護事業所が職員に支給する居住支援特別手当に対し、支給経費とその社会保険料相当分を補助します。

東京都内の障害福祉サービス等事業所が職員に支給する居住支援手当の支給経費を補助し、処遇改善と人材の確保・定着を図ります。

都内の乗合バス事業者が運転手を新規採用し、大型二種免許取得などの人材育成に取り組む際に奨励金を支給します。

都内乗合バス事業者が大型二種免許取得と座学・実技研修、メンター配置による人材育成を行った場合に支給される奨励金です。

東神楽町内での創業・第二創業・2号店出店に伴う事業拠点整備や宣伝を支援し、地域資源を活用して新規雇用の創出を図ります。

介護職員の資格取得や求人広告、家賃の一部を助成して人材の確保と定住を支援します。

介護事業者が支給する就業応援金や家賃支援、研修費の一部を補助し、介護人材の確保と定住を図ります。

市内事業者や支援機関による外国人材と日本人の交流や異文化理解にかかる経費を助成し、外国人材の定着と地域の維持・発展を支援します。

SIerの技術力向上と中小製造業の運用・保守内製化を支援し、ランニングコスト削減と地域産業の生産性向上を図る研修補助です。

那覇市内事業者等が外国人材と日本人との交流・異文化理解促進の取組を実施する際の経費を助成します（助成率：総事業費の2/3以内、上限30万円）。

三重県内での居住・就業を条件に、奨学金残額の4分の1（上限100万円）を助成します。

若者や女性の資格取得にかかる受験料・講習費等を補助し、市内企業への採用促進と人材定着を支援します。

えるぼし・くるみん・ユースエール等の公的認定取得に要した相談料や書類作成費を市が補助します。

県内中小企業等の賃上げと働きやすい職場づくりを支援し、安定的な人材確保と定着を図ります。

知立市内でオフィスを新設・改修する企業に対し、固定資産取得費や賃料、空き家改修費の一部を補助します。

県内中小企業の職場環境整備に対し、育児・介護・不妊治療・外国人対応などの取組を支援し、最大120万円を交付します。

M&A後のPMI（統合プロセス）に専門家を活用し、事業統合によるシナジー創出や地域の雇用維持・創出を支援します。

事業承継・M&Aに伴う専門家費用や外注費などを補助し、買い手側・売り手側それぞれの事業承継を支援します。

M&Aに伴う専門家費用や仲介費用などを補助し、経営資源の引継ぎによる生産性向上と雇用維持を支援します。

市内に立地する製造業等の工場・研究所の新設・増設にかかる固定資産取得費の一部を補助し、産業立地の促進と企業の市外流出防止を図る補助制度です。

神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。

40歳以上の起業者が新たに中高年を雇用する際の募集・採用や研修等の費用を一部助成します。

知立市内の中小企業の求人掲載費や合同説明会出展費の半額を補助（上限20万円）し、人材確保を支援します。

知立市内で外国にルーツを持つ児童生徒向けの日本語学習支援教室の運営費を補助します。教室の規模に応じた基礎額と在籍人数に応じた加算で交付されます。

新潟市内事業者向けの信用保証付き融資。運転資金・設備資金を最大4,000万円まで固定金利で借り入れ可能で、障がい者雇用を行う事業者には利子補給や保証料補助の優遇があります。

化学肥料・農薬の使用削減や土づくり、研修・啓発活動にかかる経費を補助し、持続可能な農業の推進を支援します。

廃業やM&A未成立から再チャレンジする中小企業者等を対象に、再出発に必要な事業計画や専門家支援、廃業手続き費用などを幅広く支援します。

事業承継・M&A後の統合投資や設備導入、外注・委託、研修等の経費を補助し、事業統合の実施と生産性向上を支援します。

知立市内で工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額の3年度分を奨励金として交付します。

県内中小企業等の外国人材受入れに伴う住環境・就業環境の整備費用を補助します。

利用者の入院等で報酬が減少した期間の事業継続と介護職員の雇用維持を支援します。

喬木村内で就業し定住を希望する若者に、就業後の継続を支える定額の祝金を支給します。

阿南市内の中小企業の販路開拓・人材確保・DX化などの取組を支援し、事業課題の解決や新たな挑戦を後押しします。

県内団体が開催するDX講座の講師謝金を1申請団体につき上限20万円で支援し、埼玉県内中小企業等のDX推進を後押しします。

美馬市内でサテライトオフィスを開設する企業の設備導入・改修・旅費などの一部を補助します。

美馬市内にサテライトオフィスを開設する企業のための開設・視察にかかる旅費を一部補助します。

県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。

県外のクリエイティブ・SOHO事業者が美馬市で事業所を開設する際の賃借料や事務機器費、人件費を支援します。

県外のクリエイティブ・SOHO事業者が美馬市で事業所を開設する際の賃借料・事務機器・通信料や新規地元雇用の一部を助成します。

県外のクリエイティブ・SOHO事業者が美馬市で事業所を開設する際の賃借料・事務機器・新規地元雇用にかかる経費を助成します。