人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

事業承継やM&Aの準備・実施に伴う費用の一部を補助し、廃業抑制と雇用確保を支援します。

市内への企業立地を支援し、地場産業の活性化と雇用拡大を促進します。

市内中小企業の人材育成に対し、研修等の取り組みに対する経費を補助します。

中小企業の採用・定着を支えるホームページ制作・改修を部分補助します。

障害者理解の啓発や研修・講演の開催を行う自主的な団体への支援を行います。

中小企業の社員研修の開催や参加にかかる費用を補助し、人材育成を支援します。DX研修は補助率が3分の2です。

市民主体の活動を支援し、地域課題の解決と活力あるまちづくりを後押しします。

スマート農業や防災・家畜防疫、労働力確保や農福連携など、農業経営の高度化を総合的に支援します。

中小企業の事業承継を支援し、技術・サービスや雇用の喪失を防ぎます。

スマート農業や防災対策、労働力確保や農福連携など、農業経営の高度化を総合的に支援します。

市民主体の活動に対し、地域課題解決や人材づくりを支援する補助金です。

出雲市の林業振興に向け、森林整備や地元木材利用、担い手育成を支援します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進し、採用や職場改善を支援します。

市内中小企業の人材育成に対し、研修等の実施にかかる費用の一部を補助します。

島田市内で起業・創業する事業者の創業経費の一部を補助し、地域経済と雇用の創出を支援します。

京丹後市の教育・文化・芸術・スポーツや地域の新産業創出など、まちづくりに資する企画提案を支援します。

東京圏から焼津市へ移住し、就業や起業をした方に支援金を交付して定住と人手不足解消を支援します。

大分市の中小企業の事業承継を支援し、技術・サービス・雇用の維持を図ります。

小山市の市民による文化芸術活動を支援し、人材育成と地域の文化的活性化に貢献します。

宮崎市内で創業を予定する方や創業後3年未満の事業者に、創業や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。

事業承継・M&Aに伴う準備費用や引継ぎ後の支援費用を補助し、廃業防止と雇用確保を支援します。

市内への企業立地を支援し、地場産業の活性化と雇用の拡大を図ります。

離職ややむを得ない収入減少で住居を失った方に、一定期間の家賃相当額を支給し、就労支援で住居と就労機会の確保を支援します。

地域に伝わる伝統文化の継承活動を行う団体に対し、活動経費の一部を補助します。

宮崎市への移住後に、就業または起業した個人へ最大100万円を支給します。

地域の伝統文化を継承する団体を対象に、活動費の一部を最大50万円まで補助します。

離職後の再就職を目指す方のリカレント教育の受講料を一部助成します。

かすみがうら市への移住・定住を促進し、中小企業の人手不足解消を支援する移住支援金です。

東京23区から高崎市へ移住し、対象法人に就業した方に移住支援金を支給します。

中小企業の採用情報発信（ホームページ制作・改修）にかかる費用を一部補助します。

ひとり親が就職に有利な資格を取得するための訓練期間中の生活負担を軽減する給付金です。

市内中小企業の採用・人材育成にかかる研修費等を一部補助し、新卒・U/Iターン採用と定着を支援します。

障がい者を雇用する事業者の職場環境整備費を支援し、雇用の拡大と定着を図ります。

宇多津町内で従業員用の住居を新たに賃借・取得した法人に対し、最大10万円を補助します。

東京23区から高松市へ移住し、就職または起業支援を受けた方に最大100万円を支給する移住支援補助金です。

相談支援専門員の新規配置や常勤化を支援し、計画相談支援の質と量を向上させるための補助金です。

熊本県長洲町への移住・就業で最大100万円を支援します。移住と地域の人手不足解消を同時に促進します。

高松市内の中小企業の従業員・経営者の研修受講経費を一部補助します。

男性の育児休業取得や短時間勤務の導入・利用促進により、育児と仕事の両立を図る職場環境づくりを支援します。

福山市内の中小企業が行うものづくり技術の継承・技能向上にかかる経費の一部を助成します。

市内中小製造業・建設業の女性や高齢者が働きやすい職場設備・機器導入を支援します。

市内のものづくり企業のDX推進やIT人材育成、実証実験にかかる経費の一部を支援します。

市内出身の医学部在学者に対し、在学中の学費の一部を年額50万円で助成します。継続申請のみ受け付けます。

新見市内で介護職を目指す学生の修学資金を給付し、地域の介護人材確保を支援します。

東京圏から牧之原市へ移住し就業する方に対し、移住・就業支援金を支給します。

市内事業者の雇用イベント参加にかかる費用を補助し、求人開拓を支援します。

市内中小企業の新たな挑戦を支援し、競争力強化と地域産業の活性化を図ります。

野々市市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓・開発・経営強化等を多面的に支援します。

創業や事業拡大による新たな産業・雇用の創出を支援し、取得費・増改築費の一部を補助します。

春日部市内の空き店舗を活用して創業する者の開業費用を一部補助し、地域の活性化と雇用創出を支援します。

市内の建設業・製造業・運輸業・郵便業に就職し1年間継続就業した若者に6万円を支給し、定住と雇用安定を促進します。

東京圏からの移住や起業・就業を支援し、移住者に対して移住支援金を支給します。

介護・建設分野の職業訓練受講者に対し、月額7万円を給付して就業・技能習得を支援します。

介護現場の負担軽減と職場環境整備を支援し、介護人材の確保を後押しします。

就職氷河期世代の資格取得にかかる費用を全額補助し、就職・キャリアアップを支援します。

富岡市内で創業を目指す人の融資利子と保証料を補助し、創業と雇用の促進を支援します。

通信制の介護福祉士実務者研修の受講に要する費用を、事業所ごとに最大10万円まで補助します。

もりおか若者サポートステーションで支援を受けた就職氷河期世代の雇用に対し、盛岡市が支援金を支給します。

玉野市へのIT産業の立地を支援し、雇用創出と地域経済の活性化を促進します。

市内私立保育園に正規就労した保育士等に就労1年目の支援金を支給し、人材確保を促進します。

学生のインターン受入れを支援し、産業人材育成と市内就職の促進を図る助成金です。

受入農家に対し、研修生1名あたり月3万円を最長24ヶ月助成し、新規就農者の育成・確保を支援します。

東京23区から熊本市へ移住し就業・起業した世帯に対し、移住支援金を交付して移住・定住と人手不足の解消を支援します。

市外からのU・Iターン者を正規雇用した市内事業者に、1人あたり月3万円を最長3年間支給して雇用定着を支援します。

求職中や45歳以下の在職者が技能訓練を受講する際の受講費用を支援します。

公的支援機関等が主催する有料セミナーや自社内研修の受講料を事業者が負担する場合に、その一部を補助します。

横手市内の中小企業が従業員の資格取得など人材育成にかかる費用の一部を補助します。

障害福祉サービス事業所が雇用する職員の喀痰吸引等研修受講にかかる受講料を補助し、医療的ケア児の日常生活支援体制の強化を図ります。

市内の離職者・求職者が就職に有利となる技術習得や資格取得に要する経費を補助します。

母子・父子家庭の就職に役立つ技能・資格取得や養成機関での修業を支援する給付金です。

鹿角市に移住した地域おこし協力隊員の起業に向けた資格取得や技能向上を支援し、地域での活動と定着を促進します。

ウィッグや乳房補整具などの購入費の一部を助成し、就労や社会参加を支援します。

農業の担い手育成に対して、人材育成経費の一部を補助します。

生産性向上に資するセミナー受講費を補助し、人材のスキル向上を支援します。

結婚・出産・育児等で離職した方や非正規雇用・個人事業主の学び直しを受講料の一部で支援します。

母子・父子家庭の就業に資する技能・資格取得を支援し、修業や講座受講に対する給付を行います。

離職や非正規で働く方、個人事業者の学び直しを支援し、受講料の一部を助成します。

区内中小企業の従業員が資格取得やリスキリングに取り組む際の経費を一部支援します。

伝統技術の再生や後継者育成、需要開拓を支援し、地域の伝統産業の発展を後押しします。

市町村が実施する初任者研修の受講料を補助し、介護職員の確保と定着を支援します。

新規就農者の経営開始から安定化までを支援し、最大年間150万円を給付します。

玖珠町への企業立地や設備投資を支援し、産業振興と雇用機会の拡大を図ります。

潜在保育士が市内保育所等に就職した際に、就労支援の給付金を支給します。

母子・父子家庭の方が長期の職業訓練で資格を取得する際の給付金です。

テレワークの制度導入・実施により、中小企業の人材確保や雇用管理の改善を支援します。

雇用の安定や職場環境の改善、従業員の能力向上を支援する助成制度です。

町内の空き家を活用した創業を支援し、改修費用の一部を補助して地域活性化と雇用確保を図ります。

丸亀市内の中小企業の取り組みを支援し、経費の一部を補助します。人材確保やデジタル化、PR、カーボンニュートラル等の取組を支援します。

医療機関の院内研修体制や研修派遣を支援し、安定的な看護人材の確保を図ります。

建設DXに関する人材育成や研修経費の一部を補助し、県内建設産業のデジタル化と人材定着を支援します。

東京圏から府中市へ移住し、マッチングサイト掲載の求人に就業した方に、移住・就業を支援する支援金を交付します。

玉野市内の中小企業・個人事業主が行う人材育成や販路開拓、情報発信などの取組を経費面で支援します。

市内事業所が外国人材の就業・生活環境や多文化共生の取組を整備する費用を補助し、定着と共生を支援します。

中小企業の役員・従業員の研修・職業訓練にかかる費用を支援します。

B-JET Advanced Course修了のバングラデシュICT技術者を採用した市内企業の人材紹介手数料を半額（上限67万5千円/人）補助します。

中小企業の人材育成を支援し、研修開催や研修受講に要する経費を補助します。

市外からのUIJターン人材の雇用にかかる取り組みを支援し、働き手の確保を後押しします。

福山市内中小企業の女性活躍推進に向けた社内就業環境の改善に要する経費を支援します。

中小企業や共同団体の研修費を一部補助し、従業員の技能・知識向上を支援します。

市内勤務の40歳未満の非正規雇用者を正社員化した事業主に、1人当たり年20万円を最長3年間支給します。

市内事業者の従業員研修や講師招聘・視察派遣の経費を補助し、人材育成と経営・技術力の向上を支援します。

市内に工場等を立地し、企業立地促進事業費による補助を受けた事業者に対し、該当する固定資産税等の同等額を還元します。

市内での雇用拡大を目的に、オフィス設置費用の一部を補助します。

中小企業の人材育成・販路拡大・BCP等の取り組みを補助し、経営力の向上を支援します。

市内のNPOや登録市民団体による講演会・研修会等の開催経費を補助し、地域の学びと交流を支援します。

浜松市内への工場や事務所の立地、用地取得や設備投資、新規雇用を総合的に支援します。

市内事業者が副業人材を活用する際の費用を支援し、成長戦略の実現や経営課題の解決を促進します。

燕市内の中小企業の基盤技術の承継・内製化を目的とした人材育成を支援します。

職場実習を実施した事業所と実習生に奨励金を支給し、障がい者の一般就労を支援します。

中小企業の職場環境整備を支援し、生産性向上と雇用の定着を促進します。

玉野市内の中小企業が行う研修・販路開拓・情報発信などの取組に対し、経費の一部を補助して経営基盤の強化を支援します。

オンライン採用や採用コンサルを活用した人材確保に要する経費を一部補助します。

国の両立支援等助成金の申請書類作成にかかる専門家への依頼費用を支援します。

市内事業者の販路拡大・生産性向上・人材育成に対する支援で、事業開始前の申請により最大40万円を補助します。

新型コロナの影響で休業した事業主が従業員の雇用を維持するための支援金を支給します。

外国人材の日本語研修や技能講習にかかる費用の一部を補助し、受入企業の人材育成を支援します。

外国人材の日本語研修や技能講習の費用の一部を補助し、職場での定着・キャリアアップを支援します。

副業・人材マッチングサービスを活用して市内事業者の人手不足を補助します。

国の雇用調整助成金等を活用して休業した市内労働者の雇用維持に取り組む事業主に対し、奨励金を支給します。

市内事業者の従業員等の研修導入やスキル取得を支援し、人材定着と生産性向上を後押しします。

従業員の奨学金返済負担を軽減し、優秀な人材の定着と地域への定住促進を支援します。

高度先端技術を用いる工場等の新増設を支援し、雇用の拡大と地域経済の振興を図ります。

工場等の新設・取得に伴い、市内在住者の常用雇用を行う事業者に対し、従業員1人につき助成金を支給します。

龍ケ崎市内で創業・第二創業する事業者の創業経費を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

高度な資格・技能の取得にかかる受講料や試験費用を補助し、人材の専門性向上を支援します。

茅野市の中小企業者等の人材育成や経営改善に要する経費を支援します。DX・GX関連の研修等は補助率が引き上げられます。

従業員や経営者の研修受講を支援し、人材育成を促進します。

経営者や従業員の中部大学経営学専攻課程への入学を支援し、人材育成を促進します。

職場実習を実施した企業と実習生の双方に奨励金を交付し、障がい者の一般就労を支援します。

女性が働きやすい職場環境整備に取り組む中小企業を支援し、職場での活躍を後押しします。

市内で創業する事業者の負担を軽減し、創業と雇用の創出を支援します。

中小企業の雇用維持と技能継承を支援する奨励金

新規就業・移住・品質向上を総合的に支援し、漁業の担い手育成と漁獲物の価値向上を図ります。

国の雇用調整助成金等を活用して市内労働者の雇用を維持した事業主に、奨励金を支給します。

林業の担い手育成と安全対策、スマート林業の推進を支援します。

介護人材の新規雇用や求人活動、育成研修に対する経費を補助し、確保と定着を支援します。

地元企業に就職した人の奨学金返還の一部を支援し、地域の人材確保を促進します。

中小企業の従業員研修費用の一部を補助し、人材育成を支援します。

新型コロナの影響で休業した事業主の雇用維持を支援します。

都内中小企業の短時間職業訓練に対する研修費を支援します。

市内への工場やホテルの新設・増設を支援し、企業誘致と雇用維持・拡大を促進します。

UIターンして上伊那地域で働く方の奨学金返還費用を補助します。

常総市への移住・定住を支援し、中小企業等の人手不足解消を後押しします。

障がいをお持ちの市民が運転免許を取得する際の教習費を一部補助し、就労や社会参加を支援します。

高山市内事業者の関係人口創出と短期人材受入れを支援し、地域の活性化と人材確保を促進します。

林業の担い手育成と安全対策、スマート林業導入のための受講料や機械・装備の整備経費を補助します。

湯梨浜町内の事業所が町内在住の対象者を正規雇用で6か月以上継続して雇用すると、1人あたり20万円を支給します。

県外から出雲市へIターンする独身女性の移住と就業を支援し、定住を促進します。

若年技術者の資格取得経費を一部補助し、技能者の育成と大垣市への定着を支援します。

松江市内の学生のRuby資格受験費用を半額助成します。

市内で就職が困難な市民を正規雇用した事業者に対し、雇用促進のための支援金を支給します。

東京23区等から白浜町へ移住し、就業・テレワーク・起業等で転入した方に最大100万円を支給する移住支援金です。

松江市内のNPO法人が行う困難を抱える青少年支援事業の人件費を補助します。

介護職員の新規雇用・定着や求人活動、育成研修にかかる経費を補助します。

離職や未就業の女性が就業に役立つ資格を取得する際の費用を一部支援します。

国の雇用調整助成金等を活用し、休業等で従業員の雇用を維持した事業主に奨励金を支給します。

コロナ影響下での一時休業から従業員の雇用を守る事業主を支援します。

市外在住者が田辺市内の障害福祉サービス事業所で就労し定住する際の移住・就労支援を行います。

若手研究者の研究経費を支援し、地域の産業振興と活性化につなげる助成事業です。

首都圏（東京圏）から大府市へ移住し、就業または起業する方に対して支給される移住支援金で、単身・世帯それぞれに応じた支援を行います。

従業員や経営者の研修受講を支援し、人材育成を促進します。

工場や物流施設の新増設・取得による常用雇用の確保・拡大を支援します。

高度・先端技術を用いた工場の新増設を支援し、雇用拡大と地域経済の振興を図ります。

経営者や従業員の中部大学経営学専攻課程への入学を支援し、事業者の人材育成を促進します。

市内で創業する者の負担を軽減し、創業支援と雇用創出を支援します。

介護資格を持つ方が柏崎市内の介護施設に新たに就職した際に、要件に応じて最大30万円を支給します。

柏崎市内の介護・福祉サービス事業所に新たに勤務する職員の就職を支援し、就業促進を図ります。

採用活動にかかる経費を補助し、中小企業の人材確保を支援します。

業務に必要な資格・免許や研修の受講費用を補助し、事業者と従業員の高度な技能習得を支援します。

市外から三条市へ移住し看護師等として就業する方に、引っ越し費用として50万円を支給します。

国のトライアル雇用助成金に対して市が同額（上限12万円）を上乗せし、最大3人分まで助成します。

除排雪技術の継承や資格取得、講習受講を支援し、人材確保と地元建設業の安定化を図ります。

女性が働きやすい職場環境を整備する中小企業等に対し、職場改善を支援します。

龍ケ崎市内での創業・第二創業に要する経費を年度ごとに補助し、創業の定着と雇用創出を支援します。

除排雪に関わる人材育成や免許取得を支援し、担い手確保と地元建設業の安定的経営を図る助成事業です。

除排雪に関する資格取得や訓練、講習受講にかかる経費の一部を補助し、人材育成と担い手確保を支援します。

用地取得・新規雇用・設備投資を一体的に支援し、工場・事務所の立地を促進します。

従業員の奨学金返済を支援し、採用・定着と人材確保を後押しします。

企業立地促進事業の交付を受けた工場等の税負担を還元し、用地取得・雇用・設備投資を支援します。

県外から柏崎市へU・Iターン就職した方の賃貸住宅の家賃を補助します。

茅野市の中小企業等の人材育成や経営力強化にかかる経費を一部補助します。

ものづくりの技術・技能を守り、中小企業の雇用維持を支援する奨励金です。

女性の就労・キャリアアップのための資格取得費用を支援します。

中小企業等の事業主が国の両立支援等助成金申請時の書類作成費用を支援します。

職場実習を実施した事業所と実習生の双方に奨励金を支給し、障がい者の一般就労を促進します。

東京圏から備前市へ移住し、就業または創業が決定した個人に対して移住・定住および雇用促進を支援する支援金です。

従業員の労働環境改善に必要な備品やソフト導入費を補助し、生産性向上と雇用の定着を支援します。

市内で働く介護職員のキャリアアップを目的に、研修受講料や試験・登録に係る費用を補助します。

介護職員の育成と定着を支援し、研修受講料の一部を助成します。

市内の介護人材確保を目的に、介護職員の研修受講費用を雇用事業者に対して助成します。

介護福祉士資格取得にかかる費用を補助し、介護従事者の確保と定着を支援します。

介護従事者の研修受講料を一部助成し、担い手の育成と定着を支援します。

障害福祉サービス従事者の研修受講料を一部助成し、職員の確保と定着を支援します。

奨学金の償還負担を補助し、若年層のU/I/Jターンと定住・就業を支援します。

障害福祉サービス従事者の介護福祉士資格取得に要する費用を助成し、人材の確保と職場定着を支援します。

練馬区内で更新研修を受講する介護支援専門員の研修費を一部助成します。

障害福祉サービス従事者の研修受講料の一部を助成し、人材の確保と職場定着を支援します。

富良野市内の宿泊費やレンタカー利用料の一部を助成し、テレワークや研修を伴うワーケーションの実証を支援します。

外国人材の日本語研修や技能講習費用の一部を補助し、受入企業の人材育成を支援します。

外国人材の日本語研修や技能講習費用の一部を補助し、キャリアアップと定着を支援します。