人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

村内事業者が村内に住民登録のある新卒者を常用雇用した場合に、雇用促進を目的として1人当たり48万円〜72万円を支給します。

地域公共交通事業者の運転士等の人材確保に要する取組みを支援し、輸送サービスの確保と維持を図ります。

県内の製造業・機械設計業が従業員を研修に参加させる費用を支援し、半導体関連人材の育成を図る補助金です。

市内介護事業者が職員の研修受講料を負担した際に、その負担を補助し職場定着と質の維持を図る助成制度です。

足立区内の介護事業所が負担した職員の研修受講料などを助成し、介護人材の確保・定着を支援します。

市内事業所が従業員の免許・資格取得に要する旅費・宿泊費の一部を助成します。

厚木市内の障害福祉サービス事業所が職場環境の改善やIT導入、求人・研修など人材確保に要する費用を支援し、介護職の定着と提供体制の安定化を図ります。

七尾市内への新設・増設投資に対して投資額の一部や雇用に係る助成を行い、本社移転や指定業種・地元発注に対する加算もある支援制度です。

対馬市内での資格取得や研修受講にかかる旅費・受講料等を補助し、事業者の人材育成と雇用維持を支援します。

企業の研修実施にかかる経費を助成し、講師謝金や会場費、印刷費などの半額（上限5万円）を補助します。

中小企業等の従業員や事業主の研修受講料を補助し、受講料の2分の1以内（上限3万円）を支援します。

奨学金返済中の若年従業員への手当支給を支援し、採用・定着を促進します。

公共交通事業者の採用に係る広告費やホームページ改修費の半額を補助し、人材確保を支援します。

十日町市内事業者のデジタル人材育成にかかる研修受講料や教材費、外部講師の謝金・旅費を補助します。

県内の建設関係団体や企業が講習会・資格取得支援・魅力発信を行う事業に対し、開催経費や制作費等を補助し人材確保と建設業の技術力向上を支援します。

防府市内の事業者が雇用する外国人材の日本語教育費の半額（上限10万円）を補助します。

伊勢原市内の医療機関・薬局等の賃上げと物価高騰対応に対して、職員の給与引上げや物価上昇分を支援する給付金です。

訪問看護事業所の職員増員や事業所間連携、ICT導入など経営基盤強化に要する経費を補助し、安定した訪問看護サービス提供体制の構築を支援します。

藤里町内の観光・特産品・体験型施設整備など地域活性化と雇用創出を目的に、施設改修や備品購入などの経費を一部補助します。

岩手町内の事業主が新規雇用者の研修・資格取得に要する受講料や交通・宿泊費の一部を補助します。

中小事業者の職場環境整備や就業規則改定、認定取得を支援し、働きやすい職場づくりを補助します。

野田村内での工場新設・増設に対して固定資産税の免除や利子補給などで立地と雇用を支援します。

渋川市内事業所の職場環境改善（施設改修・規則整備・研修・認定取得）を支援し、女性活躍や雇用の定着を図ります。

野田村内での工場・事業所の新設・増設に係る用地取得や建設、機械設備導入費を補助し、雇用創出を支援します。

村内への工場・事業所の新設・増設にかかる用地取得・建設・機械導入費等を補助し、投資と雇用の拡大を支援します。

白川町内事業者の人材育成・雇用創出・設備更新を幅広く支援する総合的な補助制度です。

観光関連や特産品開発など藤里町内の地域活性化事業の経費を補助し、雇用創出や施設整備を支援します。

白川町内事業者の雇用創出・定着支援や設備更新、資格取得など事業継続と人材育成を総合的に支援します。

Ni-ful認定企業が受けた県助成の交付額の半額を市が上乗せして支援し、職場環境整備や休暇制度の導入・利用を後押しします。

市内中小企業等の販路拡大と人材確保にかかる経費を最大20万円、補助率1/2で支援します。

掛川市内の森林所有者等が行う森林整備・資源利用・環境教育などの活動に対し、経費の2分の1以内を助成し、地域の森林循環と担い手育成を支援します。

市内産木材の利用促進と森林整備の担い手育成を支援し、森林資源の循環利用を推進します。

UIJターンで佐久穂町へ移住して就業・創業する個人に対し、世帯構成に応じて最大100万円を支給する移住支援金制度です。

生活環境周辺の森林所有者等が行う伐採・整備・環境教育などの事業費を対象に、事業費の2分の1を上限に補助します。

掛川市内の森林整備や森林環境教育、木材利活用に要する経費を、事業費の2分の1（上限30万円）で支援します。

森林の循環利用と地域の森林整備・担い手育成を支援します。

中小企業が男性従業員に通算1か月以上の育児休業を取得させ、職場復帰させた場合に支給される奨励金（最大50万円まで）。

市内森林の境界・所有者確定や森林整備、普及啓発・担い手育成を支援し、森林資源の循環利用と地域の森林保全を促進します。

バス・タクシー事業者が負担した従業員の第二種免許取得費用の半額（上限60万円）を補助します。

高度外国人材の採用にかかる人材紹介費や渡航費等を補助し、県内企業の人材確保と海外連携を支援します。

掛川市内の森林整備・環境教育・林業就労者の安全対策を支援し、地域の森林資源の循環利用と担い手育成を促進します。

掛川産材の活用や森林整備、森林環境教育にかかる経費を最大30万円、事業費の2分の1以内で支援します。

福井県内事業者がプロ拠点を通じて副業・兼業人材を初めて活用する際の報酬・紹介手数料・旅費を補助し、DX化や販路開拓、経営改善と人手不足の解消を支援します。

県外在住のプロフェッショナル人材を活用する際の紹介手数料や交通・宿泊費、報酬の一部を補助し、県内企業の成長と雇用確保を支援します。

Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康増進）にかかる取組を専門家派遣と経費助成で支援し、若手の確保・定着を図ります。

市内在住の農業者が対象。生産効率向上を目的とした農業用機械の購入費を補助し、導入負担を軽減します。

橋本市内で創業・第二創業を行う事業者の創業費用を補助し、地域での新たな需要や雇用創出を支援します。

中小企業の課題解決に必要な経費を補助し、事業承継や事業継続力強化、技術継承といった取組を支援します。

久慈市内で新卒者が継続就労することを支え、定着を促すための奨励金制度です。

産業廃棄物処理業者等の人材育成・就業環境整備・電子マニフェスト導入を総合的に支援します。

湯沢市内商店街の空き店舗改装や賃借料、商店街イベント等の経費を補助し、商店街の活性化と雇用機会の増大を図る事業です。

商店街のイベント開催や空き店舗の誘致・改装に対して賃借料や改装費、イベント経費を補助し、商業活動と雇用の維持・創出を支援します。

南アルプス市内への企業立地・工場新設や本社移転に伴う投下固定資産等の一部を助成し、地域産業の活性化と雇用の創出を支援します。

女性が働きやすい職場づくりにかかる設備・制度整備費用を補助し、継続就労や職域拡大、健康支援を支援します。

鹿児島県内中小企業のDX導入と社内デジタル人材育成を補助し、ITツール導入や研修を支援します。

市内中小企業が従業員に研修を受講させる経費を補助し、デジタル化や技能向上による生産性向上を支援します。

町内の中小企業が奨学金代理返還制度を新たに導入する際の導入費用等を定額で支援します。

中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。

栃木県内の中小企業の賃上げと男女間格差是正を、従業員一人当たり定額の支給で支援します。