人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

地域資源を活かした新規の地域密着事業へ、融資と併せて最大5,500万円・補助率最大3/4で支援します。

町内での事業所新設・増設に対し、固定資産税や設備・土地取得、新規雇用に対する奨励金を交付して企業の立地と雇用を支援します。

伝統的ものづくりの技術継承を支援し、後継者に対する賃金を月額で補助します。雇用型では月10万円を支給し、継続的な技術指導を促します。

市内のNi-ful認定企業に勤務する男性の育児休業取得に対し、事業主と男性労働者それぞれに3万円を支給して職場環境の整備と育休取得の促進を支援します。

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、転換1人あたり金額を支給し、高年齢者の継続雇用を支援します。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対し、制度導入や機器・研修等の経費を助成します。

65歳以上の定年引上げ・定年廃止・継続雇用制度導入等に対し、事業主へ定額で助成して高年齢者の雇用を促進します。

積雪・寒冷地域で季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や移動経費、事業所整備費などを助成します。

北九州市内の中小企業の職場環境整備（改修・備品・研修等）に対し、費用の一部を助成します。

宿泊施設の省エネ設備更新や生産性向上のための機器・システム導入、研修経費を補助します。

就労継続支援事業所の事業拡大や新分野参入に要する経費の一部を補助し、障がい者の地域での活躍を後押しします。

中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。

苫小牧市内事業者の正規職員採用に要する出展・広告・インターン受入経費を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

奈良県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための負担額を一部補助します。

広島県内の中小・小規模事業者がデジタル活用や設備導入で生産性向上と賃上げにつなげるための経費を一部補助します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促し、介護離職の防止と就業継続を支援する奨励金です。

群馬県内への拠点新設・増設に伴う不動産取得税相当額や税負担軽減、さらに新規雇用に対する加算で企業の投資・雇用拡大を支援します。

群馬県内への大型投資に対し、不動産取得税相当額を補助し、雇用創出に応じて加算を行うことで企業立地と地域経済の振興を図る制度です。

市内事業所が国のトライアル雇用を利用して若年者等を雇用した際に、雇用促進のため月額2万円を最長3か月支給します。

先端的なデジタル技術を用いて県内に立地・雇用を増やす企業に対して、賃借費やシステム利用費、人材確保費を補助します。

県外からの研究開発拠点や小規模サテライトオフィスの設置・調査・運営費を支援し、県内連携による立地・研究開発を後押しします。

鳥取県内へのサテライトオフィス設置や研究開発拠点の誘致・育成を、拠点整備費や調査費、人件費などで2分の1の補助率で支援します。

市内中小企業者等の人材育成・設備導入・販路開拓など多様な取組を最大50万円・補助率1/2で支援します。

宇和島市内の中小企業者や創業者の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を補助し、事業強化を支援します。

宇和島市内の中小企業や起業者の人材育成・販路開拓・設備導入など幅広い取組を補助し、事業強化を支援します。

宇和島市内の中小企業者や起業者が人材育成、販路開拓、設備導入などの取組を幅広く支援し、事業強化を図るための補助制度です。

宇和島市内の中小企業や起業者の事業強化を多様なメニューで支援します（補助率は原則1/2、上限はメニューにより最大50万円）。

宇和島市内の中小企業者や起業者の人材育成・販路拡大・設備導入など、多様な取組を幅広く支援します。

宇和島市内の中小企業や起業者の人材確保・販路拡大・省力化など幅広い取組を最大50万円・補助率1/2で支援します。

宇和島市内の中小企業者等が人材育成・販路開拓・設備導入など事業強化に要する経費を補助し、事業の競争力向上を支援します。

宇和島市内の中小企業者や組合、起業者が人材育成や販路開拓、IT導入、産業財産権取得など多様な取組で事業強化するための経費を補助します。

宇和島市内の中小企業者等の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を支援する補助制度です。

宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。

JAふじ伊豆が管内の組合員や生産組織の営農継続と生産・販路拡大を支援する各種助成制度を提供します。

山口県が実施する中小企業向けの制度融資や目的別資金メニューを案内し、経営改善・創業・脱炭素やDX対応など多様な資金ニーズに対応します。

工場や関連施設の新設・整備に対し、固定資産投資の一部（5〜20％、最大50億円）や新規雇用に対する助成を行います。

名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。

国際会議や展示会、イベントの誘致・開催にかかる会場借上費や機材費、広報や渡航などの経費を幅広く支援します。多様な支援メニューで開催形態や地域特性に応じた助成が受けられます。

県外の専門人材を副業・兼業で活用する際の報酬・交通費・紹介手数料に対し、補助率8/10・上限50万円で支援します。

県外の専門人材を副業・兼業で活用する際の交通費・宿泊費や紹介手数料の一部を補助し、県内中小企業の人材確保を支援します。

中途採用を拡大し、採用者の賃金を5%以上引き上げた事業主に対して、1人あたり定額で支給される助成金です。成長要件を満たす場合は追加加算があります。

試行雇用した求職者の賃金の一部を支給し、早期就職と雇用機会の創出を支援します。

職場の備品やデジタル機器導入により従業員の負担軽減と働きやすさ向上を支援します。

ハローワーク等の紹介で就職が困難な障害者を試行的に雇用し、職場適応や早期就職につなげるための雇用助成です。

職場の備品・デジタル機器導入などで従業員の負担軽減と働きやすさ向上を支援します。

若年者や女性の建設技能労働者を試行雇用する中小建設事業主に対して、トライアル雇用助成金の支給決定を受けた場合に助成を行います。

秋田県内の企業・団体が外国人材の受入れ・定着に必要な改修や日本語教育、定着支援経費を補助（補助率1/2、上限50万円）。

若年者や女性の入職・定着を促進するための取組に対して、経費の一部を助成します。

地域で新規就農者を誘致・育成するため、誘致体制の整備や研修農場の整備、機械・施設導入などを一体的に支援します。

認定新規就農者の就農直後の経営確立を、最長3年間・年150万円を上限に市町村が支援します。

就農前の研修を支援し、研修期間中に生活・研修費として最大で年間150万円（最長2年間）を交付します。

短時間労働者の労働時間延長による収入増加と社会保険加入を支援する助成金です。

障害のある有期・無期雇用労働者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の賃金を基に定額で支給する助成金です。

中小企業の生産性向上のための設備導入やIT導入を支援し、賃上げと成長の好循環を促進します。

岡崎市内で消費者向け製品の工場を新設・増設する企業の固定資産取得費用の一部を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

岡崎市内で新たに工場・倉庫・研究施設・本社機能を新設・増設する事業者に、固定資産税相当額などを交付して立地と雇用拡大を支援します。

香川発スタートアップの独自製品・サービスのレンタル導入に対し、導入費用の一部を補助して人手不足解消や生産性向上、スタートアップの販路拡大を支援します。

地域の成長を牽引する中小企業の事業拡大を、人材確保・ブランド強化・設備導入などで一体的に支援します。

五島市内事業所が業務に必要な資格・免許の取得・更新・登録にかかる費用を一部補助します。従業員1資格あたり上限5万円、補助率は原則1/2（認証企業は3/4）です。

そうめん製造設備の導入・改修や新規雇用により、生産量拡大と雇用確保を支援します。