人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

小規模SSを対象に、安全検査対応・業務安全対策・研修経費を補助し事業継続を支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき企業へ一律5万円を交付し、職場での子育てと仕事の両立を支援します。

市内中小企業の労働環境改善や採用力強化を支援し、若者・女性の市内定着と人材確保を後押しします。

市内中小企業の働き方改革や人材確保、DX・採用広報などの取組に対し、外部人材活用や設備・広報費用を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、採用・インターン・IT導入・創業支援などの経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者が研修・創業準備・設備導入などの費用を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善や創業・出店、IT導入、家賃負担軽減などの取組を幅広く支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業・事業承継を多面的に支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業に関する設備導入、改修、研修、人材確保、広報費などの経費を幅広く支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者のIT導入・創業・事業改善などの経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業支援、産業財産権出願やIT導入などの経費を一部補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、経営改善や人材確保、IT導入などの費用を補助します。

本社機能の県内移転に伴う社宅借上げ費用の半額を最大3,000万円まで補助し、移転による雇用創出と地域振興を支援します。

県営・市町村営等産業団地での物流施設建設に要する土地取得・家屋・償却資産の取得費を補助し、最大3億円・補助率2.5%で立地と雇用の促進を図ります。

江戸川区内の中小事業者がえるぼし等の各種認証取得に要した委託費の一部を補助します。認定取得後の経費を対象に、一定の割合で助成します。

新規就農者やキャリアチェンジで農業に取り組む人の研修受講や経営発展を支える給付金です。

船橋市内在住の障害のある方を職場実習で5日以上受け入れた事業主に、実習1人あたり20,000円を支給します。

障がい者を5日以上受け入れた事業主に対し、1人あたり2万円を交付して受け入れを奨励します。

市内事業所が障害のある方を新たに常用雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用機会の拡大を支援します。

市内在住の高年齢者や心身障害者をハローワーク紹介で常用雇用した事業主に、雇用後1年間の奨励金を支給します。

酒々井町指定区域への新規立地・移転に対し、固定資産税・都市計画税相当額や法人町民税を最長5年分補助し、町民雇用に対する奨励金も支給します。

栄町在住の新たな正規雇用者1人につき10万円（障がい者は20万円）、事業者1年度あたり上限50万円まで支給します。

千葉県内中小企業の障害者雇用に伴う設備・運転資金を低利で融資して支援します。

千葉県内で合宿型ワーケーションを実施する企業・団体の宿泊や交通、施設利用費の一部を助成します。チームビルディングや研修を伴う業務型のワーケーションを支援します。

訪問看護ステーションが新たに雇用する看護職員の育成期間にかかる人件費・研修費を補助し、訪問看護提供体制の強化を支援します。

佐賀県内中小企業が副業・兼業のプロ人材を活用する際の紹介手数料や報酬の一部を補助します。

佐賀県内で雇用拡大を伴う工場等の移転・拡張や空港利活用に必要な設備・運転資金を低利で融資します。

県内への本社機能移転に伴う設備・土地・移転経費と雇用を総合的に支援します。

県内で新たに支店等を開設し、新規常用雇用を創出する事業に対して人件費を補助します。

訪問介護事業所が行う同行訪問によるOJT研修の人件費を補助します（1人上限6万5千円、補助率1/2）。

大分県内の建設業に従事する女性の育成を支援し、育成講座の受講料の一部を補助して職場定着と人手不足解消を図ります。

県内中小企業が行う若手人材の採用力向上や職場定着力向上に要する経費を一部補助します。

県内中小企業が非正規雇用の正社員化や賃金改善を行う際に、1人当たり10万円（国助成の半額上限）を支給して支援します。

事業所内保育施設の設置・運営にかかる費用の一部を補助し、事業主の職場内保育の導入・継続を支援します。

育児休業を取得した男性労働者を雇用する富山県内の中小企業事業主に対し、育児休業期間に応じて事業主へ一時金を支給します。

退職金共済に新規加入した事業主が納付した掛金の一部を補助し、雇用の安定と安心して働ける職場づくりを支援します。

南砺市内で宿泊施設を新設・増改築する事業者に対し、整備費や固定資産税・雇用創出に対する助成を行い最大3億7,500万円まで支援します。

南陽市内で事業所を新設・増設する事業者に対し、用地・建物・設備投資に対する奨励金を交付し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

南陽市内に事業所を新設・増設する事業者に対し、土地・建物の取得を含む投下資本を助成し、用地・建物取得の合算で最大1億5千万円を支給します。

中山間地域での訪問系介護サービス提供に対し、サービス提供単位に応じた補助と新規常勤職員への一時金で人員確保を支援します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者の人員確保と訪問・送迎に係る負担を補助します。

中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、訪問・通所サービスの提供に伴う人員確保や遠隔地訪問にかかる補助を行います。

訪問介護事業所の人材確保と経営安定化を支援し、地域の在宅介護サービス提供体制を強化します。

富山県内の訪問介護事業所等が人材確保や研修、経営改善、訪問機能導入に要する経費を補助し、在宅介護の提供体制を確保します。

熊野市内の協力事業所への就業を目指す者や在職者が、仕事に役立つ資格・免許の取得費用の一部を助成します。

大学等のカリキュラムとして実施する半導体人材育成事業の経費を定額で支援します（上限1事業100万円、予算150万円）。

KISC会員の鹿児島県内中小企業の従業員が取得するITパスポートの受験料を補助します（受験料の3分の2、年度上限1万円）。

健康経営を推進する事業所の禁煙研修や啓発イベント、資格取得支援に対して経費の一部を補助します。

県内公共交通の人材確保や労働環境改善に要する採用・育成と交通DX導入等の経費を補助します。

メロンの新規就農者と指導農家に対し、研修期間中の月額支援金を支給して就農を後押しします。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、用地・建物取得などの経費を奨励金で支援します。

南砺市内で観光施設を新設・増設・改修する事業者に、土地・建物・償却資産の取得費の一部と新規雇用に対する助成を行います。

市内中小企業が若者・女性の定着と人材確保を目指し、就業環境整備・外部人材活用・魅力発信に対して費用を補助します。

市内中小企業が従業員の研修費を補助、研修費の半額を年10万円まで支援します。

市内で障害のある方を継続雇用する中小企業に対し、雇用1人当たり年額で支給する奨励金により雇用の安定と促進を図ります。

熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・雇用などを総合的に支援します。

熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・賃料・雇用などの費用を幅広く補助します。

熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・賃料・雇用などの経費を幅広く補助します。大規模な施設整備から情報通信系の拠点設置まで段階に応じた支援が受けられます。

熊本市内での用地取得・設備投資・雇用に対する支援を通じ、企業の立地・拡充と雇用創出を後押しします。

市川市内在住の障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇い入れた事業主に対し、雇用継続を支える奨励金を交付します。