人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

介護福祉士の受験料・登録料を助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

介護資格取得にかかる受講料や登録手数料を補助し、市内介護人材の確保と定着を支援します。

墨田区内で働く介護職員の研修受講料を一部助成し、介護人材の確保とサービス品質向上を支援します。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を実費で助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料を一部助成します（上限10万円）。

中山間地域の農業の維持発展と担い手確保・育成を支援し、地域の農業基盤を守ります。

区内事業者が従業員のアスベスト調査資格取得にかかる受講費の一部を助成します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた市内住居の家賃等を一部助成し、保育士の就職・定着を支援します。

丹波市内への工場の新規立地・増設・移設に要する初期投資を補助し、最大約1億4,000万円を支援します。

橿原市の創業支援融資を受けた事業者の融資利率の一部（最大1％）を利子補給し、新規雇用の継続を支援します。

宜野湾市内の保育施設に常勤で就職した保育士等へ10万円を支給し、就労促進と人材確保を支援します。

市内に立地する企業の再投資を支援し、企業流出の防止と雇用の維持・拡大を図ります。

湖西市内への工場等の新設・増設・移設にかかる用地取得や設備導入、雇用創出を幅広く支援します。

市内事業者が学生インターンを受け入れる際、1日につき1万円を支給（上限5日）して受入れを支援します。

上尾市が保育士の就労を支援するための支援金制度です。

市内の介護支援専門員が受講する研修の受講料を全額補助し、介護人材の確保を支援します。

市内介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に、1人あたり10万円を1回支給して人材確保を支援します。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、固定資産税相当額や用地・建物取得費の一部を奨励交付し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

市内事業者が初めて雇用する外国人材1人につき5万円を支給し、雇用の定着と市内産業の活性化を支援します。

日進市内の小規模事業者の人材育成・販路拡大・雇用確保を支援し、最大5万円を補助します。

市内事業所が従業員の奨学金返還を支援する費用の半額を補助し、採用・定着を後押しします。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内介護人材の確保と定着を支援します。

漁業の新規就業者や里親漁家への研修・生活支援を最大36か月間支援します。

県外からの認定看護師等の移住・就業に伴う費用を補助し、県内の医療提供体制の充実と人材確保を支援します。

地域資源や文化を活かした取組を支援し、地域の魅力創造と持続的な発展を促進します。

市内の訪問介護事業所で就労する介護従事者の資格取得にかかる受講料等を補助し、人材確保と定着を図ります。

上田市内中小企業の従業員の研修受講費と宿泊費を補助し、人材育成を支援します。

農作業の補助労働力確保に向けて、仮設トイレ設置費用の購入を最大半額（上限10万円）で支援します。

市内事業所が障害者を雇用した際に、雇用の促進と定着を図るための奨励金を支給します。

地方空港の受入体制強化のため、航空・空港関係事業者の人材確保・育成や外国人材受入環境整備に要する経費を支援します。

神戸市域の里山・農村での就農・起業・移住・地域活性化を、研修や補助金で総合的に支援します。

市内企業の工場・研究所の新増設に対する固定資産取得費を支援し、雇用と地域産業の再投資を促進します。

事業所の新設・整備に伴う設置費用を支援し、地域の求職者雇用を促進します。

次世代の独立・自営就農者へ、就農直後の経営確立を支援する資金を交付します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定に対して市が上乗せ支給し、対象労働者の雇用機会拡大を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備を最大100万円・補助率1/2で支援します。

市内で活動する団体の生涯学習事業に対して、事業実施に必要な経費の一部を補助します。

介護職員の研修受講費用を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

四條畷市内の中小企業・創業者を対象に、設備導入や創業改修、販路開拓、人材確保などの取組を補助し、事業の自立と企業価値向上を支援します。

市内事業者や創業者の設備導入・店舗改修・販路開拓・事業計画策定などを広く支援し、生産性向上と地域経済の好循環を促進します。

市内で創業した個人・法人の融資利子の一部（1年分の利子の1/2、上限5万円）を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

市内に新たに雇用された医師・看護師の賃借料を一部助成し、定着と人員確保を支援します。

市内事業者の生産性向上や賃上げ、販路開拓、創業を支援する多メニューの補助制度です。

若年者の資格・免許取得にかかる受講料等を補助し、市内企業への定着と人材育成を支援します。

福山市内事業者が市外から受け入れるインターン参加者の交通費・宿泊費の一部を補助します。

設備導入や創業、販路開拓など事業の成長・生産性向上を幅広く支援する市独自の補助制度です。

農作業の委託や障がい者・生活困窮者の雇用にかかる経費を一部補助し、農福連携の取組を支援します。

地域住民や団体、NPO、企業など多様な主体による地域づくり活動を支援し、地域の活性化や伝統・環境保全、交流の促進を図ります。

松山市内で女性のキャリア形成や交流を促進するイベント開催経費の一部を補助します。

介護職員の定着・技能向上と昇給制度整備を支援し、現場の処遇改善を促進します。

令和7年度以降に新たに障がい者を雇用した市内事業主に対し、継続雇用を条件に期ごとに奨励金を支給します。

保育補助者や保育支援者、宿舎借り上げにかかる人件費や宿舎費用の一部を補助し、保育体制の強化と保育人材の定着を支援します。

高齢者施設の整備・改修や介護職員宿舎の整備を支援し、介護基盤の強化と人材確保を図ります。

女性が働きやすい職場環境の整備にかかる費用を補助し、女性の活躍促進を支援します。

保育現場の人員確保と負担軽減を支援します。保育補助者や保育支援者の雇用費用や宿舎借り上げ費用、勤務保育士の保育料の一部を補助します。

市内事業者の採用・育成・外部委託の費用を補助し、人材確保と生産性向上を総合支援します。

老朽化施設の改修や看取り・宿舎の整備を通じて介護の受け皿を拡大し、介護人材確保を支援します。

広島県内への本社機能移転や工場・設備投資、研究開発拠点の設置に対し、移転者の受入れや初期投資、設備導入などを包括的に支援します。

広島県への本社移転や工場・設備投資、研究開発拠点設置を支援し、賃借料や建設・設備投資、研究費などの助成を受けられます。

老朽化した介護施設の整備・改修や介護職員宿舎の整備に要する費用を補助し、施設機能の強化と人材確保を支援します。

埼玉県への工場・研究所・本社等の新設で不動産取得税相当額を補助。特定分野は上限2億円まで支援します。

老朽化施設の改修や新設に対し工事費や備品購入を補助し、耐震化やユニット化、介護職員の宿舎整備を支援します。

育児・介護と仕事の両立に取り組む事業主を支援し、育児休業の取得・職場復帰を促進します。

埼玉県内への工場・研究所・本社等の立地を支援し、不動産取得税相当額を補助します。条件を満たせば上限2億円まで支給されます。

広島県への本社移転や工場・設備投資、研究開発拠点整備などに対し、多様な助成制度で最大数十億円規模の支援を提供します。

県外企業の静岡県内新規事業所設置にかかる賃借料や通信料、改修費などを最大3年間補助し、ICT関連企業の誘致と雇用拡大を支援します。

広島県への本社移転や工場・設備投資などの立地・投資を幅広く支援します。

菊川市内への製造業や物流施設の立地を支援し、用地取得費や新規雇用に対する補助で立地・雇用の促進を図ります。

老朽化した介護施設の改修や職員宿舎整備に対し、工事費や備品購入費などを補助して介護基盤の早期整備と人材確保を支援します。

老朽化施設の改修や耐震化、介護職員宿舎の整備を支援し、介護サービスの基盤強化と人材確保を図ります。

広島県へのオフィス移転や工場・設備投資、研究拠点の設置に対し、最大数億円規模の助成を提供します。初期コストや賃借料、研究開発費など幅広い経費が対象です。

保育現場の人材確保・配置・定着を支援し、保育の安定提供を後押しします。

広島県への本社移転・拠点設置や設備投資に対し、建物・設備や人材確保、賃借料など幅広く助成し、立地と雇用の創出を支援します。

高齢者施設の整備・改修や職員宿舎の整備を県が支援し、施設の耐震化・移転や職員確保を後押しします。

埼玉県内で新たに土地を取得し工場・研究所・本社等を立地する企業に、不動産取得税相当額を補助します。特定分野は上限を引き上げ、産業立地を促進します。

菊川市内への企業立地による用地取得や設備投資、並びに新規雇用に対する支援を行います。

広島県への立地・設備投資、研究開発拠点整備やオフィス設置などに対し、建物や設備、賃借料や通信費等の初期費用を助成します。

広島県内の拠点設置や設備投資、研究開発拠点の新設・拡充に対して、最大で大規模な助成を行う制度群です。

創業相談・創業塾・証明書発行などで、創業準備から資金・登録面の優遇まで総合的に支援します。

葛飾区内の介護サービス事業所が負担した介護支援専門員に関する研修費を助成し、介護人材の確保を支援します。

新規就農や農業経営の安定・生産拡大を資金や機材の助成で支援します。

地域振興に資する民間投資を長期無利子で支援し、新規雇用や事業開始を後押しします。

新規就農や農業経営の安定化を多面的に支援する下松市の各種補助制度

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保や研修受講経費、人件費の一部を支援します。

市内に本社・工場・研究所・宿泊施設を新設する事業者に対し、投下固定資産や操業開始後の税負担・雇用創出を支援する助成金です。

介護支援専門員（ケアマネジャー）の法定研修受講料を支援し、研修受講の負担を軽減します。

市内への事業所新設・増設を支援し、固定資産税等の負担軽減や雇用創出を促進します。

下松市内の新規就農者や農業者の機械導入・施設整備・研修など、実践的な支援を行います。

南相馬市内への工場・施設の新設・増設・移設に伴う投資や雇用に対し、投資額に応じた助成や雇用奨励を行い、産業振興と雇用創出を支援します。

守山市内の相談支援事業所に新たに就職した相談支援専門員に対し、就職支援金15万円を支給します。

日光市内で勤務する介護支援専門員等の研修受講料（資料代含む）を受講費の2分の1助成し、人材確保と定着を支援します。

日立市内の歯科診療所等に正規採用された歯科衛生士に就労支援金10万円を支給します。

相談支援従事者の研修修了者1人あたり3万円を支給し、福祉事業所の人材育成を支援します。

市内事業者の従業員が業務に必要な資格取得や講座受講にかかる費用を一部補助します。雇用の定着と人材育成の促進を支援します。

市認定講座の受講料を最大1人当たり10万円まで、受講料の1/2を補助してIT人材の育成を支援します。

市内工場等の設備投資に対し、機械設備の取得費を補助し、地域産業の強化と雇用創出を支援します。

工場・物流施設・研究所等の新設に伴う用地取得費と新規雇用を支援し、最大4億円を助成します。

町内で40歳未満を新たに雇用した事業主に対し、1名あたり24万円を支給し、若年者の就業と定住を促進します。

女性が働きやすい職場づくりを支援します。更衣室・休憩室・授乳室の整備や研修、外部専門家の導入等の経費を補助します。

上田市内の創業や副業促進を支援し、施設改修・家賃・広報・副業支援費用などを補助します。