人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

女性の就労環境整備や採用増加、仕事と生活の両立を進める取組を支援します。

介護事業所が従業者の研修・資格取得に要する費用の一部を負担し、人材確保とサービス向上を支援します。

市内中小企業の雇用増と地場産業振興を支援し、地域課題の解決を後押しします。

霧島市内事業者の採用活動や市外在住者のインターン等の費用を一部助成し、人材確保を支援します。

北斗市に移住し、認定事業者に正規雇用された方へ引越し等の費用として一律10万円を支給します。

女性の就労環境整備や仕事と生活の両立を促進する取組に対し、企業等に最大50万円を支援します。

鎌倉市内で障害者就労支援事業所を開設する法人に、開設にかかる費用の2/3（上限100万円）を補助します。

介護職を目指す方や継続したい方の研修受講費用を一部助成します。

中小企業の研修受講料を補助し、従業員の人材育成を支援します。研修参加にかかる費用の一部を事業所ごとに年間上限10万円まで補助します。

市内在住の知的・精神障害者を雇用する事業所に対し、雇用した人数に応じて月額で奨励金を支給します。

鎌倉市内で就労支援事業所を開設する法人の開設費用を補助します。

大月市への定住を促進するため、子育てや住まい、就業・創業などの支援を行い移住・定住を後押しします。

市内に事業所を立地する事業者の産業振興と雇用創出を支援し、奨励金を交付します。

岩沼市内に事業所を立地する事業者に対し、産業振興と雇用創出を目的とした奨励金を交付します。

加古川市内の地域密着型サービス事業所が実務者研修の受講費を負担した法人に対し、研修費を助成します。

国の雇用調整助成金の支給額に対して四日市市が上乗せし、休業手当や賃金等の一部を補助します。

雇用調整助成金等に上乗せして、市内中小事業者の休業手当などの支払いを支援します。

国の雇用調整助成金の支給額に対して市が上乗せし、休業手当や賃金の一部を補助します。

ひとり親家庭の家賃負担を無利子で貸付し、就労等の継続で償還免除される支援です。

母子・父子家庭の自立に向け、教育訓練費の一部助成や職業訓練期間中の支給で就労・技能習得を支援します。

農業研修生の受け入れで、受入農家に月額5万円を助成します。

対面型就職説明会の出展経費を支援し、市内中小企業の人材確保を後押しします。

育児中の従業員の就業継続と男性の育児休業取得を促進する企業に対する奨励金です。

長崎県西海市の指定地域で、雇用増を伴う事業拡充を行う民間事業者の事業資金を一部補助します。

農泊の実施体制や地域資源の磨き上げ、施設整備などを支援し、農山漁村への来訪者増加と農林水産物の消費拡大を図ります。

市内事業者の事業拡充による雇用増加を支援し、定住・定着・移住の促進を図ります。

南相馬市で就職・定住した方の奨学金返還を支援し、地域の人材確保と定住促進を図ります。

雇用増を伴う事業拡充に対して事業資金の一部を補助し、長崎県内の指定地域での雇用創出を支援します。

地域に根ざした青少年団体の地域貢献・活動を支援し、次世代の担い手育成と地域活性化を図ります。

市内中小企業等の対面型就職説明会出展にかかる経費を補助し、人材確保を支援します。

東京圏から大和高田市へ移住して就業・起業する方に、移住支援金を支給します。

技能五輪・技能グランプリ等に出場する選手の強化訓練を行う団体に対し、訓練経費を補助します。

訓練期間中にハローワーク等の就職支援が受けられ、要件を満たせば受講手当（月額10万円）などの給付が受けられます。

新型コロナの影響で休業を余儀なくされる市内中小企業の雇用維持と事業継続を支援します。

新型コロナ感染拡大に伴う休業等に対する雇用調整助成金の特例措置を延長し、事業者の雇用維持を支援します。

新型コロナの影響で休業を余儀なくされた市内中小企業の雇用維持と事業継続を支援します。

市内事業所を有する団体が行う技能五輪等出場選手の強化訓練費を、出場選手1人につき上限5万円まで補助します。

市内中小企業等の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続に対して補助を行います。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援し、従業員の雇用継続をサポートします。

大学等への入学を支える給付型支援。返還不要の入学支援金と月額支援金で若者の学びを支援します。

65歳以上の介護資格保有者が明石市内の福祉サービス事業所で一定期間勤務した場合に、給付金20,000円を支給します。

養父市内での創業・第二創業を支援し、新たな雇用創出や地域経済の活性化を後押しします。

市内中小企業等の雇用維持を支援し、雇用継続のための負担を軽減します。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持を支援します。

市内企業が実施する学生のインターンシップにかかる交通費・宿泊費を補助します。

姫路市内の中小企業とその従業員の研修受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

市内企業が負担した学生の交通費・宿泊費の半額を補助し、インターンシップ実施を支援します。

市内中小企業の従業員が受講する対象研修の受講料を一人当たり4,000円まで補助します。

松山市内で児童・生徒と企業の交流を促進するキャリア教育事業に対し、事業経費の一部を補助します。

松山市内で児童・生徒のキャリア教育事業を実施する法人等に対し、事業経費を補助します。企業と学校の連携による職場体験等を支援します。

県内中小企業の求人情報発信（就職情報サイト掲載等）にかかる費用の一部を補助します。

松山市内で児童・生徒のキャリア教育事業を実施する法人等に対し、事業経費の一部を最大20万円まで補助します。

受講費の60%を支給し、就職に必要な技能・資格取得を支援します。

東京圏から各務原市へ移住した方に対し、移住支援金を支給して定住促進と地元中小企業の人手不足解消を支援します。

東京圏から栃木市へ移住して就職・テレワーク・起業する方に、移住定住と就業・創業を支援する補助金を支給します。

市内事業者のものづくり技術と生産性向上のため、研修受講料やテキスト購入費の一部を助成します。

新型コロナの影響で休業した事業主の雇用維持を支援し、労働者の雇用継続を補助します。

新型コロナの影響で休業した事業主の雇用維持を支援し、労働者の雇用継続を助けます。

新規就農者に対し、最長3年間にわたり毎年50万円を支給して早期の就農安定を支援します。

国の雇用調整助成金等を活用して休業等を行った市内事業主に対し、雇用維持の取り組みを支援する奨励金を支給します。

合志市内で新規就農した方に、最長3年間にわたり年間50万円を支給して早期安定と次世代の担い手確保を支援します。

いわき市内のまちづくりを担う人材育成や交流事業の実施を支援します。

新規就農者を最長3年間、毎年50万円で支援し、地域の次世代農業の担い手確保を促進します。

いわき市内の団体が行うまちづくり人材育成の研修や交流事業の経費を一部支援します。

がん患者の治療と就労・社会参加の両立を支援し、医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を助成します。

市内に新たに事業所を設置する製造業者に対し、土地取得や固定資産税等の奨励金を支給し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内事業者の学生受入れを支援し、人材確保と企業のPRを後押しします。

テレマーケティング関連企業の市内立地と雇用拡大を支援する補助金です。

市内に立地した企業の雇用拡大を支援し、地元の技術者や一定以上の地元雇用に対して奨励金を交付します。

求人情報サイト掲載にかかる費用を補助し、市内事業者の人材確保を支援します。

市内中小企業の正規雇用を促進し、雇用の安定と人材確保を支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動費用を一部補助し、求職者の市内就職を促進します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動を支援し、採用にかかる設備導入費の一部を補助します。

地域づくり団体やNPO等へプロデューサー人材を派遣し、伴走型で人材育成と組織の活性化を支援します。

市内事業者の求人情報掲載費の3分の2を補助し、人材確保を支援します。

新型コロナ影響で生活困窮した方の就労による自立と生活保護受給への円滑な移行を支援します。

離職後に求職中の方へ支援金を給付し、再就職を支援します。

市内業者による改装工事費の一部を補助し、地域の店舗活性化と雇用創出を支援します。

市内中小企業が正規労働者を採用した場合に、雇用の促進を支援する補助金です。

テレマーケティング事業の市内立地と雇用拡大を支援し、賃借料や雇用に対する補助を行います。

市内立地による地元雇用の拡大を支援し、雇用1名ごとに奨励金を支給します。

市内への新規立地に際し、土地取得や固定資産税相当額、緑地設置等を奨励し、雇用拡大と地域経済の発展を支援します。

介護職員の基礎資格取得にかかる受講料を補助し、就業定着と人材育成を支援します。

企業が負担する従業員のDX・IoTや業務内製化に関する研修・資格取得費用を補助し、実務力とデジタル化の促進を支援します。

大津市内の障害福祉サービス事業所に就職した方に対し、就労継続奨励金と就労定着支援金を支給し、定着と人員確保を支援します。

市内事業者のインターン受け入れを支援し、若年人材の確保・育成と市内就職の促進を図ります。

新規に狩猟免許を取得した方の取得経費の一部を補助し、狩猟者の確保・育成を支援します。

市内中小企業のWebを活用した求人活動にかかる設備導入などの経費を一部補助し、地域での人材確保を支援します。

林業・木材産業の経営改善を無利子で支援し、設備導入や労働安全・福利厚生整備を後押しします。

市内の中小企業・小規模事業者が保有する基幹技術の継承を、後継者の常用雇用と給与補助で支援します。

介護従事者の負担軽減と業務効率化を目的に、介護ロボット導入にかかる機器購入を補助します。

ひとり親家庭の高卒認定取得を目指す受講料を段階的に支援し、最大15万円まで補助します。

母子家庭・父子家庭の養成機関での長期学習を支援し、受講期間中に月額の訓練促進給付金や修了支援金を支給します。

ひとり親家庭の母・父が就職に有利な教育訓練を受ける際の受講料の一部を給付して支援します。

就職サイト掲載や採用ホームページ改良、外部人材マッチング掲載の費用を補助し、正規雇用の促進を支援します。

就職情報サイト掲載費や採用ホームページの作成・改良、兼業・副業マッチングサイト利用など、人材確保にかかる費用の一部を補助します。

首都圏からの転入者を正規雇用した中小事業者に奨励金を支給し、人材確保を支援します。

中小企業が自ら企画する従業員向け研修の費用を補助し、技術力・人材育成を支援します。

市内で新卒採用された保育教諭等に対して、就労促進のため1年間で最大40万円を支給します。

中小企業が自ら企画する従業員研修の経費を支援し、人材と技術力の向上を後押しします。