人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

小規模事業者の人材育成、工作機械導入、IT化を支援し、必要経費の一部を補助します。

中小企業の人材育成を支援し、研修開催や研修受講にかかる経費を補助します。

出産・育児・介護等で離職した女性や非正規から正規へ転換を目指す方の資格取得経費を一部支援します。

県内中小企業が従業員の奨学金返済負担を軽減するための手当等に対し、年上限6万円まで補助します。

商店街振興組合等の事業（講習会・催事・街路灯・防犯カメラなど）に対する経費を補助し、商店街の振興と活性化を支援します。

新規投資の固定資産税相当額を交付し、立地と雇用創出を支援します。

三種町内の事業所による雇用創出や新規起業等の経費を支援し、地域経済の活性化と雇用拡大を図ります。

商店街振興組合などの団体による講習会・催事や街路灯・防犯カメラなどの事業を補助し、商店街の活性化や商機能の強化を支援します。

高度先端分野の工場新増設や機械設備導入に対し、固定資産取得費の一部を補助し、雇用維持・拡大と企業立地を支援します。

従業員の消防団参加や防災リーダー育成を促進し、企業の防災体制強化を支援します。

研修・資格取得や人材募集の広告掲載経費を一部補助し、企業の人材育成と経営安定を支援します。

東京圏から三島市へ移住し就業する方に、移住と就労の支援として最大100万円を補助します。

高度先端産業分野の工場新増設や市内既存立地企業の設備導入を支援し、企業流出防止と雇用の維持・拡大を図ります。

三沢市内の事業者の人材確保・人材育成に要する経費の一部を助成します。

三沢市内事業者の人材確保・人材育成にかかる経費の一部を補助します。

町内で新たに起業する方に対し、事業開始に要する経費を支援し、産業振興・雇用促進・定住促進を図ります。

新型コロナで離職した方を正規雇用した中小企業に対し、再就職促進を目的に奨励金を支給します。

加須市内の新たな取組みや設備導入を支援し、地域経済の活性化と雇用創出を後押しします。

固定資産税相当額を最大100％補助し、土地賃借や設備リースにも対応。設備更新や新規雇用に対する加算で製造業の市内立地・投資を支援します。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれのある方に対し、家賃相当額を直接貸主へ支払うことで住居と就労機会の確保を支援します。

従業員の防災リーダー育成を支援し、消防団推薦を行う企業に対して研修支援を行います。

仙台市での物流施設の立地・設備更新や賃借に伴う投資を支援し、最長5年間の固定資産税相当額を交付します。

八代市内事業者の人材育成や資格取得、求人広告掲載の経費を一部補助します。

三沢市内事業所で働く方の資格取得にかかる経費の一部を助成します。

求職中の方の資格取得を支援し、市内での就労定着と雇用機会の拡大を図ります。

三種町内での雇用創出や新規進出・起業に対し、事業ごとの経費を補助して雇用拡大を支援します。

東京圏から燕市へ移住する人に対し、定住・就業を促進するための移住支援金を交付します。

砥部町の中学生の英語検定受験を支援し、受験機会を広げ学習意欲を高めます。

ひとり親世帯の就業に必要な資格取得を支援し、就業・自立を促進します。

保育士の宿舎借り上げにかかる家賃等の一部を補助し、保育士の就業継続と離職防止を支援します。

保育士や保育教諭等の資格取得にかかる受講費用の一部を市が補助し、人材確保を支援します。

社会保険労務士派遣経費の半額（上限2万円）を助成し、行動計画の策定・変更を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費用を一部助成します。

苫小牧市内在住でジョブコーチ研修を修了した方の受講料や旅費・宿泊費を最大15万円まで助成します。

社会保険労務士派遣費用の一部を助成し、女性の活躍と仕事と子育ての両立を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備にかかる費用を一部補助します。

就職に向けた活動を条件に、家賃を市が直接支払い、住居の確保と就労への自立を支援します。

建設業の若年入職者の確保と技術継承にかかる賃金等の負担を軽減します。

ひとり親家庭の方が職業訓練の受講費用を一部助成し、就職や転職による自立を支援します。

障害のある方の通所交通費や職場実習、通勤・職場での支援サービス利用を補助し、一般就労や職場定着を支援します。

市内に情報サービス業等の事務所を新設する事業者の賃借料と通信回線使用料を補助し、産業振興と雇用機会の拡大を図ります。

市内に情報サービス関連の事務所を開設する事業者の賃借料や通信回線使用料を補助し、産業振興と雇用機会の拡大を支援します。

障害者の一般就労を支援し、地域での社会参加と雇用拡大を促進します。

育児休業後に正社員として復職させる取組を支援し、市内定住と雇用の促進を図ります。

訪問看護師の実践的研修体制を整備し、県内の在宅医療提供体制の充実を支援します。

ひとり親家庭の方が看護師や介護福祉士などの資格取得のために養成機関で修業する間、学業と生活を支える給付金を月額で支給します。

テクノフロンティア伊丹から市内で事業を継続・定着させる事業者を支援し、地域の産業基盤強化と雇用創出を図ります。

中小企業や小規模事業者の事業継続と従業員の生活安定を支えるため、事業者負担の退職金共済掛金の一部を補助します。

深谷市に在住する60歳以上の求職者が対象。講座の受講料や資格取得にかかる受験・登録料の一部を補助します。

中小企業の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の生活安定と小規模事業者の育成を支援します。

東京23区から富山市へ移住し、就業や起業した方に最大100万円の移住支援金を交付します。

ひとり親が経済的自立を目指すための指定講座の受講費を一部支給します。

南魚沼市内の建設技術者が資格取得や講習を受講する際の経費を一部補助します。

厚木市内の病院等で看護職や歯科衛生士等として復職・就労する方に、一律20万円の就業奨励金を支給します。

60歳以上の求職者が指定講座の受講や資格取得にかかる費用の一部を補助します。

沖縄県産品の海外販路拡大を目指し、社員の貿易実務スキル習得にかかる受講・受験費用を一部補助します。

教員研修プラットフォーム掲載用のオンデマンド研修コンテンツ開発経費を支援します。

市内企業等のものづくり技術の高度化を目的に、研修受け入れ機関への研修派遣経費の一部を補助します。

市内企業のものづくり技術向上と新製品開発を、研修派遣を受け入れる産業支援機関への経費補助で支援します。

審判員養成や資格取得にかかる費用の一部を補助し、地域のスポーツ運営力向上を支援します。

岩沼市内に事業所を立地する事業者の産業振興と雇用創出を支援する奨励金です。

牛久市への移住・定住を支援し、中小企業等の人材不足解消を支援します。

市内企業等のものづくり技術向上を目指し、研修派遣に係る経費の一部を補助します。

岩沼市内に事業所を新たに立地する事業者に対し、事業立地を支援するための奨励金を交付します。

審判員の養成や資格取得にかかる費用の一部を助成し、地域の競技運営力向上を支援します。

介護福祉士の資格取得にかかる費用を助成し、介護人材の確保・育成・定着を支援します。

特別支援学校の在学者を受け入れた市内事業所に対し、就業体験の日額を助成します。

認可外ベビーシッターの利用料の一部を助成し、保育所入所までの保護者の就労継続を支援します。

中小企業・小規模事業者の設備投資や試作品開発、DX投資を支援し、賃上げや雇用拡大を促進します。

賃貸型物流施設の用地取得・建物・機械・雇用に対し、最大6.5億円を補助して企業立地と雇用創出を支援します。

障害のある方の職場実習を支援し、交通費を助成するとともに受け入れ企業に奨励金を支給します。

職場実習の交通費を助成し、受け入れ企業に奨励金を支給して実習の実施を支援します。

母子・父子家庭の就職に有利な資格取得や技能習得を受講費等で支援します。

多摩市内の介護保険事業所で就労する方の研修受講料等を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

農地への仮設トイレ設置を支援し、農業現場の雇用環境を改善します。

富良野市内で看護に従事することを条件に、修学に必要な資金を貸付し看護職員の育成を支援します。

中小企業等が従業員の奨学金返還手当を支給する場合に、その費用の一部を補助し、若年人材の確保を支援します。

市内中小企業の研修開催・参加費用を一部補助し、人材育成を支援します。オンライン研修参加費も対象となる枠があります。

中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する手当の9割を補助し、若年人材の確保を後押しします。

ひとり親家庭の母または父が、養成機関での資格取得を目指す間の学費・生活支援として月額給付を行い、自立と就労を支援します。

奨学金返還を支援し、若者の鳥取県での就業・定着を後押しします。

障害者の雇用管理や制度理解を支援する専門スタッフによる相談支援で、中小企業の障害者雇用を後押しします。

旭川医科大学の医学生に修学資金を貸与し、富良野での臨床研修を条件に返還を免除して地域医療の確保を支援します。

龍ケ崎市への移住・定住を支援し、市内事業者の人手不足解消を図るための支援金です。

工場や事業所の新設・増設・移転に対し、税制優遇・補助金・融資で立地を総合的に支援します。

工場や事業所の新設・増設・移転に伴う設備投資や賃借料等を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

離職等で住居を失う恐れがある方に対し、就労に向けた活動を条件に一定期間家賃相当額を支給して住居の確保を支援します。

ひとり親家庭等の放課後児童クラブ利用料を助成し、就業支援と子育て環境の整備を支えます。

農業体験や長期研修を通じて、明浜地区で柑橘農家としての就農を支援します。研修中の家賃補助や体験参加支援で就農の第一歩を後押しします。

農業体験と長期研修で就農を支援。体験コースや家賃補助で新規就農の第一歩を後押しします。

東京都内で就農を希望する方の研修受講にかかる諸経費を定額で支援します。

ディープテック分野の研究開発型スタートアップに対し、起業・経営人材の確保や起業家育成を助成します。最大で500万円または3,000万円の助成を予定しています。

障がい者・児への相談支援体制を強化し、新規事業所開設や相談支援専門員の配置を支援します。

町の活性化につながる学びや研修にかかる費用の一部を助成します。

U・Iターンで常用雇用となった方の紋別市への引越し等に要する経費を、支払った企業に対して実費（上限あり）で助成します。

市内就労した定住者の奨学金返済を企業を通じて一定割合助成し、定住と雇用の定着を図ります。

市外で開催される合同企業説明会等への出展経費を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

中退共加入後1年間の掛金の一部（年額の20%）を補助し、従業員の定着と人材確保を支援します。

ひとり親家庭の修業訓練中の生活負担を軽減し、資格取得による就労を支援します。

住居を失った、または失う恐れのある方に対し、住居の確保と就労による自立を支援します。

ひとり親家庭の就労促進を目的に、指定訓練講座の受講料の60％（上限20万円）を支給します。

中小企業の退職金共済掛金の一部を補助して、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

がん患者の治療と就労・社会参加の両立を支えるため、医療用ウィッグや乳房補正具の購入費を助成します。

奨学金の償還を一部助成し、UIJターン促進と定住・地域の人材確保を支援します。

若者主体のまちづくり活動に対し、事業費を助成します。

燃料費・光熱費の高騰による負担を軽減し、市内中小企業の事業継続と雇用維持を支援します。

玉名市内の女性団体による生涯学習や地域づくり活動を支援し、活動運営の負担を軽減します。

燃料費・光熱費の高騰分を補い、市内中小企業の事業継続と雇用維持を支援します。

伊豆市内の介護従事者の育成と定着を支援する補助金です。

介護関連の研修や資格試験の受講・受験費用を2分の1（上限5万円）で補助し、介護従事者の資質向上を支援します。

福島県内の対象産業に就職して県内に定住する者の奨学金返還を支援します。返還負担を軽減し、地元定着と人材確保を促進します。

奨学金返還の一部を補助し、地元定住と次世代人材の確保を支援します。

市道除雪業務に従事する人材の資格取得費用を一人当たり上限10万円まで補助し、雇用と育成を支援します。

母子・父子家庭の就業や資格取得を支援し、経済的自立を後押しします。

災害等による休業時の休業手当の一部を事業主に助成し、雇用維持を支援します。

燕市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料の一部を補助します。

受講にかかる受講料・教材費・申請・登録料などの費用を補助し、松山市在住者のパラスポーツ指導員育成を支援します。

ひとり親家庭の方が厚生労働省指定の講座を受講して資格を取得するための受講費用を支援します。

パラスポーツ指導員の資格取得にかかる受講料等の負担を全額補助し、市内での障がい者スポーツの充実と指導者育成を支援します。

市内在住の知的・精神障がい者を3か月以上雇用する事業主に対し、雇用1人につき月額3万円を支給する報償金制度です。

市内介護事業者が負担した研修受講料を助成し、人材育成と職員の定着を支援します。

国のトライアル雇用助成金支給決定後も対象労働者を継続雇用する市内事業所に支給される支援金です。

都内中小企業等の職場環境改善や人材育成、賃上げに取り組む事業を支援します。

市外在住の保育士が宮古島市へ転入して就労する際の渡航費や引越費を補助します。

休職者等と農業現場をマッチングし、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

休職者等の就労と農業現場の人手不足をつなぎ、受け入れた臨時作業員の賃金の一部を支援します。

天童市内で新たに正社員を雇用した事業者に対し、1人あたり原則20万円を支給する補助金です。

平戸市内の介護事業所で正規職員として就職・在職する方へ賞賜金を交付し、人材確保と育成を支援します。

碧南市内での創業にかかる初期費用や、創業後3〜4年内の事業拡大に要する経費の一部を支援します。

碧南市内で創業する事業者の初期費用や、創業後3〜4年での事業拡大経費を補助し、地域経済の活性化と雇用の確保を支援します。

市内在住の高年齢者・障がい者・母子家庭の母などを雇用した事業主に対し、月額で賃金の一部を支給して雇用機会の拡大を支援します。

市内在住の高年齢者や障がい者等を新たに雇用した事業主に、賃金の一部を月額で助成します。

養成機関での修業期間中の生活負担を軽減し、修了時に支援金を支給して就業につなげる給付制度です。

県内企業の人材を国内外へ派遣して高度な産業人材の育成を支援し、企業の新分野展開や競争力強化を促進します。

新規に雇用就農または親元就農する方の機材購入や資格取得を最大30万円まで補助し、就農の定着と担い手育成を支援します。

新規に雇用就農または親元就農する方の機材購入や資格取得費を最大30万円まで補助し、地域の担い手育成を支援します。

本市に本社機能を移転して新たに雇用した常用従業員1人につき50万円、上限2,000万円を支給し、本社移転による産業多角化と雇用創出を支援します。

本市に本社機能を移転し、新たな常用雇用を創出する企業に対して、1人あたり50万円（上限2,000万円）を支給します。

本市に本社機能を移転する企業に対し、新規常用雇用1人あたり50万円を支給し、最大2,000万円を補助します。

本市への本社機能移転で、新規常用雇用1人あたり50万円、上限2,000万円を支援します。

士別市が保育従事者の確保と定着を支援し、就労を後押しします。

無利子での貸付により、林業・木材産業の設備導入や経営改善、労働安全・福利施設の整備を支援します。

市内企業の従業員の履修費用を一部補助し、デジタル化を牽引する人材を育成します。

職場実習を実施した企業と実習生に奨励金を交付し、障がい者の一般就労を支援します。

市内企業の従業員の履修費用を一部補助し、デジタル化を牽引する人材の育成を支援します。

指宿市内での工場・施設の新設や増設、移転、改築に対して用地取得や施設整備、人員確保を支援します。

東京圏から江南市への移住・定住を支援し、市内中小企業の人手不足解消をサポートします。

指宿市での工場等の新設・増設・移転・改築に対し、施設整備費や用地取得費、新規雇用者への助成などを総合的に支援します。

茅ヶ崎市で保育士（保育教諭）の就職を支援し、人材確保と離職防止を図る奨励金です。

林業に新たに就業する人とその雇用主に、就業支援金や家賃補助、事業体への手当などを支給して定着を後押しします。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への支援金を交付して就業定着と事業体の支援を行います。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への就業支援金を交付して就業の定着を図ります。

休業手当の事業者負担分を補助し、雇用維持にかかる負担を軽減します。

越前市が中小企業や個人事業者、女性創業者の従業員等の人材育成を支援します。

雇用調整助成金等の助成を受けた事業者の休業手当の事業者負担分を補助し、事業者の負担を軽減します。

林業への新規就業者とその受け入れ事業体に対し、就業支援金や家賃補助などを交付して定着を促進します。

中小企業や個人事業者の従業員の技能・能力向上を支援します。

家賃相当を無利子で貸し付け（月4万円上限、原則12か月）。1年間就労を継続すれば返済免除となります。

市内医療機関への就業を目指す看護学生に対し、修学資金を貸付けて就業促進を図ります。

指定の教育訓練講座を修了すると、入学金・受講料の一部を支給して自立を支援します。

母子・父子家庭の方が長期の職業訓練を受ける間の生活負担を支援します。

指定の教育訓練講座の受講料の一部（60%）を支給し、母子・父子家庭の自立を支援します。

松江市内への企業立地に伴う用地取得や固定資産税、雇用に対する助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

中小企業が加入する退職金共済の掛金（共済掛金）に対する補助により、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

中小企業が負担する退職金共済にかかる経費を補助し、従業員の福利向上と雇用の安定を支援します。

ひとり親家庭の修学期間中と修了時の経済的負担を軽減し、資格取得による就職機会の拡大を支援します。

久慈市内で看護師を目指す人を支援する奨学金制度です。学費負担を軽減し、地域の医療人材育成を支援します。

若年者の資格取得にかかる受講費や実技指導費を補助し、就業・職業能力の向上を支援します。

松江市内での用地取得や設備投資、雇用拡大に対して助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

林業就業を目的とした郡上市への移住・定住にかかる費用を支援します。世帯向け・単身向けの支給額があります。

林業就業を目的とした移住・定住にかかる費用を岐阜県と共同で支援します。

県内の外国人介護職員の研修費用を補助し、資質向上と職場定着を支援します。

吉田町内で創業する事業者の初期投資を支援し、最大50万円を補助します。

町内の農業経営の安定化と生産性向上を支援します。

町内の農業者の経営安定化や生産性向上を支援する複数の助成事業をまとめて実施します。

東京圏から郡山市へ就業等を伴って移住した方に、世帯ごとに支援金を支給します（単身60万円、2人以上の世帯100万円）。

奨学金返還の一部を補助し、市内事業者の人材確保と若年層の定着・転入促進を支援します。

吉田町内での新規創業に伴う初期投資（設備購入・設置等）を2分の1で補助し、事業創出と雇用促進を支援します。

盛岡市内で実施するスポーツ合宿の経費を補助し、交流人口の増加と競技力向上を支援します。

東京圏等から茅野市へ移住して就業または創業した方に、世帯・単身を問わず定額の移住支援金を交付します。

中小企業が中退共・特退共に加入した際の掛金の一部（12箇月分）を事業主に補助します。

中小企業が中退共または特退共に加入した際の掛金を一部補助し、従業員の福祉向上と事業の安定を支援します。

市内事業者が雇用する外国人材の通勤・買い物を支援するため、電動アシスト付自転車の購入費を補助します。

弘前市内の縫製企業の事業に対し、事業経費の一部を補助し、地域経済と雇用の維持・拡大を支援します。

市内で外国人材を雇用する事業者の通勤・買物を支援する電動アシスト自転車の購入費を補助します。

弘前市内の縫製企業の販路拡大や人材育成、技術向上に要する経費を支援します。

中小企業が退職金共済に新規加入した際の共済掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生と雇用の安定を支援します。

コロナや物価高騰で売上が落ちた事業者の雇用維持を支援するための資金補助です。

中小企業の退職金共済への新規加入に伴う共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

新型コロナや物価高等の影響で売上・利益が減少した事業者の事業資金を補助し、雇用の維持を支援します。

所沢市内の中小企業が退職金共済に新規加入する際の掛金を一部補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

新規工場の立地や増設に対し固定資産税相当額の奨励金や雇用奨励金を交付し、投資促進と雇用創出を支援します。

工場等の新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用に対する奨励金で、立地と雇用の促進を支援します。

従業員の資格取得にかかる費用を補助し、中小企業の人材育成と若者の雇用促進を支援します。

地域の行政・支援機関・商店街・企業などが連携して、子育て家庭を支えるネットワークづくりと人材育成を支援します。

市内企業のデジタル化とデジタル人材育成を支援し、教育・研修や業務委託費の一部を補助します。

白山市内にサテライトオフィスを開設する企業の立地・雇用拡大を支援します。

市内にサテライトオフィスを開設する企業の投資を支援し、雇用の拡大と地域活性化を促進します。加えて、雇用増加に応じた加算もあります。

国立市内で移動支援サービスに従事する方の研修受講費を補助し、従事者の増加と人材育成を支援します。

市内の介護職員が負担する奨学金返還の一部を補助し、介護人材の定着・就業継続を支援します。