人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

南砺市内で観光施設を新設・増設・改修する事業者に、土地・建物・償却資産の取得費の一部と新規雇用に対する助成を行います。

福利厚生の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組への経費助成でES向上を後押しします。

市内中小企業が若者・女性の定着と人材確保を目指し、就業環境整備・外部人材活用・魅力発信に対して費用を補助します。

市外本社の事業者が岸和田市にオフィスを新設する際の改修費・賃借料・雇用促進を支援します。

市内の障害福祉サービス事業所が喀痰吸引等研修を受けさせる際の受講料・交通費を補助します。

住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実を通じて、若手人材の採用・定着を支援します。専門家の派遣と実施経費の助成で企業の取組を後押しします。

都市部の情報関連企業等が長門市内にサテライトオフィスや本社機能の一部を設置・運営する際の整備費や運営費の一部を補助します。

短時間正社員の新規雇用または転換を行い、6か月継続雇用した事業者に一律50万円を支給します。

産廃処理業者の人材育成・就業環境整備や電子マニフェスト導入等の費用を補助します。

産業廃棄物処理事業者の就業環境整備や人材確保に必要な改修・設備導入費を補助します。

産廃処理業者の人材育成・就業環境整備・電子マニフェスト導入を一括支援し、資格取得や施設改修、採用広報費用などを補助します。

山口県内の産業廃棄物処理事業者の人材育成・採用支援、就業環境整備、電子マニフェスト導入を総合的に支援します。

産廃処理業者の人材確保と就業環境整備、電子マニフェスト導入などの経費を支援します。

外国人労働者の就業・居住環境整備やコミュニケーション支援を通じて受入れと定着を支援します。賃上げに取り組む事業者向けの優遇コースがあります。

魅力ある職場づくりや快適な職場環境の整備（就業規則整備、施設改修、ソフト導入、専門家支援）に要する経費を補助します。

職場の施設改修や設備導入を通じて働きやすい環境を整え、人材の確保・定着を支援します。

職場の福利厚生や労務管理システム導入など、快適な職場環境づくりにかかる経費を補助し、人材の確保・定着を支援します。

徳島県内の中小企業・個人事業主が外部専門家のコンサルティングを受け、職場環境や福利厚生の充実を図るための費用を支援します。

柳川市内の中小企業・商工会等が実施する職場見学や職業体験の開催経費を一部補助し、人材育成と確保を支援します。

訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1（上限10万円）まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。

神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。

女性が安心して働けるトイレ・更衣室や空調などの整備費用を市内事業者に対して助成します。

富山県内への工場・事業所設置や本社機能移転を支援し、賃借料や設備・建物取得等の費用を助成します。

富山県内での工場・事業所の新設や本社移転、オフィス賃借などの投資と雇用を支援し、成長産業分野には助成率・限度額の上乗せを行います。

札幌市内で金融ミドル・バックオフィス業務に従事する事業者の人材確保・育成を受講料補助で支援します。

新規就農者の就農直後の経営確立を支援するため、年間の経営開始資金を交付します（国と市の併用により最大で3年間支給）。

専門家による伴走支援でDX推進と賃上げを支援。最大8回の訪問サポートと補助金の上乗せ支援で導入負担を軽減します。

観光分野の人材育成を支援し、地域の観光力強化と事業者の人材確保を後押しします。

嵐山町内の小規模事業者が実施した賃上げや雇用増加に対し、雇用者1名につき1万円（上限10万円）を支給する支援金です。

北名古屋市内事業所が負担した介護支援専門員の法定研修受講料の一部を補助します。

市内製造業の販路拡大・人材育成・DX導入を支援し、経営基盤と生産性の向上を図る補助金です。

喜多方市内の製造業者の販路拡大、技術力向上、人材育成、DX導入を1/2補助で支援します。

喜多方市内の製造業者が展示会出展・人材育成・DX導入に要する経費の一部を補助し、販路拡大や生産性向上を支援します。

県内中小企業などが従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年間上限10万円・補助率1/2で補助します。

水戸市内中小企業の人材確保・育成にかかる経費を補助し、採用・育成の負担を軽減します。

水戸市内の中小企業がDX・人材確保・販路拡大・新製品開発などの経営課題に取り組む際の経費を補助します。

柔軟な働き方の導入や職場制度の整備にかかる経費を市が一部補助し、人材の定着と働きやすい職場づくりを支援します。

飯田市内事業者が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、人材確保と若者の定着を支援します。

千葉県内で事業承継を行う中小企業の計画策定やM&A仲介費用、後継者育成を助成します。

新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者を雇用した事業主の資格取得費用や研修費を補助し、地元就職と定着を促進します。

鯖江市内の中小企業が就活イベント参加に要する費用の一部を補助し、採用・人材確保を支援します。

市内での対面型起業家イベント開催にかかる会場費・宣伝費・講師謝金を2分の1、上限10万円まで補助します。

市内中小企業の従業員が受講する公的セミナーの受講料・テキスト代を最大10万円、費用の2分の1まで補助します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、地域の在宅介護サービス提供体制の維持を図ります。

市内事業者等が外国人労働者向けに住宅の改装・設備整備を行う際の工事費の一部を補助し、受入れの円滑化と人手不足の緩和を図ります。

県内中小企業がプロフェッショナル人材を採用する際の有料職業紹介事業者への紹介手数料を補助し、人材導入による成長を後押しします。

市内介護事業所が負担した職員の資格取得・研修の受講料と指定テキスト購入費の一部を補助します（受講料は2分の1）。

十日町市内事業者の外国人材受入れに伴う住居確保や監理費などの負担を補助し、雇用の定着を支援します。

人材紹介業者を通じて採用した介護・障がい福祉職員の紹介手数料の一部を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修・職業訓練を行う際の受講料・授業料の半額（上限5千円）を補助します。

十日町市内の中小企業が従業員の研修を受講する際の受講料を、受講料の2分の1（上限5千円）まで補助します。

市内Ni-ful認定企業の男性が連続14日以上の育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主と男性それぞれに3万円を交付します。

外部専門家の派遣で販売力（営業力・商品力）を強化し、販路開拓と販路拡大を支援します。

市内事業所が従業員の奨学金返還を支援するための手当や代理返還の費用を一部補助し、人材の定着と雇用促進を図ります。

市内事業所が新たに採用した外国人1人あたり30万円を雇用に係る経費の一部として助成します（介護分野の特定技能1号は加算あり）。

市内中小企業の新分野・新技術への挑戦を促し、産業人材の育成を支援します。

市内中小企業の人材育成・研修や人材派遣に対し、経費の一部を補助します。

県管理道路の除雪オペレータ向けに、大型特殊免許等の取得にかかる費用を補助（上限5万円、補助率1/2）。

市内の運輸・建設・製造・自動車整備業の資格取得費を2分の1（上限15万円）で補助し、事業の人材確保と経営基盤強化を支援します。

都内事業者の従業員が国家資格や法令に基づく講習を受けるための受講料等を補助します。補助率は1/2、上限は100万円です。