人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

町内在住者を新たに正規雇用した事業者に奨励金を交付します。正規雇用1人につき10万円、障がい者は20万円。

介護職員の資格取得にかかる研修・受験費用の一部を法人が負担する際に補助します。

市内に居住する障がい者を雇用する事業主に、月額3万円を支給し雇用の促進・安定を支援します。

市内で施設を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額の助成と新規雇用に対する一時金で立地と雇用を支援します。

女性を中心とした地域活動団体の公益的な活動を、活動費の一部を補助して3年間支援します。

市内中小企業の設備投資やIT導入、事業承継・雇用創出を支援し、売上向上や地域経済の活性化を図ります。

県外から転居して愛媛県内の病院に就職する看護職員の引っ越しや新生活準備を支援する就職支援金を交付します。

トライアル雇用を経て若年者を常用雇用した事業主に1人あたり5万円を支給し、若年者の安定就労を促進します。

長野県外から移住して千曲市内の保育園等に就職した保育士に最大60万円を支給し、確保と定着を支援します。

職業紹介事業者を利用して町内で正社員を採用した中小企業等に対し、紹介手数料等の一部を補助します（上限20万円、補助率1/3）。

農業用大型特殊免許やけん引免許の取得費用を一部補助し、農作業の公道走行対応を支援します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、用地取得や固定資産税相当額などの奨励金で立地・雇用を支援します。

市内へ本社機能を移転し、住民登録のある正規雇用者を増加させた事業者に対し、増加人員に応じて奨励金を交付します。

市内空き店舗での起業や新分野展開に伴う改修や備品購入の費用を、補助率1/2・上限50万円で支援します。

介護職員の就労促進と資格取得にかかる研修費を補助し、介護サービスの安定提供を支援します。

長期・低利で農業施設や設備、運転資金を支援し、経営の近代化や事業継続をサポートします。

認定農業者等の経営近代化や設備導入、運転資金を長期・低利で支援する農業向け融資ラインナップです。

研修から経営開始、機械・施設導入まで、次世代の農業を担う新規就農者の就農・定着を総合的に支援します。

認定農業者などの経営近代化や設備・運転資金の確保を長期・低利で支援します。

JAバンクあいちが農業経営の設備投資や運転資金、再エネ導入まで幅広く支援する資金を提供します。

認定農業者等の経営近代化や生産基盤強化を長期・低利の資金で支援します。

兵庫県内の介護職員向け研修や養成施設の情報を一覧で提供します。

農業経営に必要な設備資金や運転資金を低利で利用でき、利子補給や保証料助成などの負担軽減策が利用可能です。

熊本県林業振興課所管の各種実施要領・補助事業要綱を一覧で公開しています。

市内のタクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を負担した際、その費用の一部（最大15万円）を補助します。

クラウドファンディングを活用する起業・創業者に対し、鹿部町が助成して雇用創出と地域活性化を支援します。

地域の子ども会や団体が行う自主的・体験的な活動や指導者育成を支援し、活動に要する経費を補助します。

合志市内で創業する方を対象に、創業に必要な経費の一部を補助して創業を支援します。

幌延町で新たに開業する事業者の初期投資や賃借料、広告・IT導入などを伴走支援で助成します。

洋上風力関連の訓練受講者の宿泊費を1/2（上限6,000円／泊）補助します。

一宮市内で事業所を新設・増設し、市内居住者を新たに常用雇用した事業者に、従業員1人あたり30万円（上限1,500万円）を支給します。

長井市内の伝統文化の継承・後継者育成と保存活動を支援します。

姫島村内での創業に伴う初期費用を補助し、地域に密着した事業と雇用の創出を支援します。

県外から宇佐市へ移住し、就業または地域課題解決型の起業を行う方に最大100万円を支給します。

町内インターンシップ時の交通費・宿泊費を一部補助し、雇用機会と産業振興を支援します。

高度先端技術の工場新設・増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して企業の市内立地と雇用創出を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して雇用創出を支援する奨励金を交付します。

村内宿泊を伴う企業研修の宿泊費を1名1泊あたり1,000円で補助（上限20万円）。

東京圏等から松本市へ移住して就業・創業する方に、世帯ごとの定住支援金を支給し、定住と地域での就業継続を後押しします。

大鹿村内で創業する方を対象に、設備・改修・広告など創業に伴う経費を補助します。補助率は1/2、上限100万円です。

企業が従業員の奨学金返還を支援する負担を長野県が助成し、採用力や定着率の向上を図ります。

企業や個人の仕事に役立つ資格取得を支援し、人材育成を後押しします。

乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保を支援し、第二種免許取得経費や就職支度金の負担を軽減します。

町内事業所の雇用確保・従業員の定着・育成に係る取組を経費の一部で支援します。

従業員の退職金共済掛金の一部を町が補助。被共済者1人あたり月1,000円を最長12か月支給します。

市内通り会の組織力強化と賑わい創出を支援し、地域経済の活性化を図ります（補助率9/10、上限250万円）。

山口市内の介護サービス事業所が行う求人広告やチラシ作成費を一部補助し、介護人材の確保を支援します。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料や教材代を全額補助し、人材確保と定着を支援します。

芦屋町で創業する事業者の事業立ち上げにかかる経費を一部補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

外国人介護人材の確保と職場定着を支援し、受入環境の整備や現地での採用活動経費を補助します。

県外在住のプロフェッショナル人材の活用にかかる費用（紹介手数料等）を補助して、県内企業の経営力強化と雇用確保を支援します。

休業・教育訓練・出向に伴う手当や賃金の一部を助成し、雇用維持を支援します。

石垣市内の認可保育施設等に就職した潜在保育士に対し、再就職を支援する10万円の給付金を支給します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所の福祉用機器導入経費を補助し、介護従事者の負担軽減と職場定着を支援します。

ほ場内の倉庫や仮設トイレの新設を支援し、園芸農業の作業環境改善と就農者増加を後押しします。

福井県内の林業事業体を対象に、生産性向上や就業環境改善、機械導入・レンタル等を多面的に支援します。

村内に工場を新設・増設する企業に対して、固定資産税免除や雇用奨励金などの支援を行います。

上毛町内の介護職員の就職・継続・資格取得を支援する補助金です。就職や継続勤務、資格取得に対して定額の助成を行います。

大学生等向けのインターンシップ企画立案にかかるコンサル費用を補助し、市内就職の促進を支援します。

介護職員の処遇改善に関する計画書提出や加算取得の手続き・支援情報を提供します。

県外・国外からの企業立地を支援し、設備導入や拠点整備に対して補助を行います。

ウェブサイトや企業紹介動画の外部委託費を補助し、若者の採用強化を支援します。

市内企業のインターンシップ運営にかかる宿泊費・交通費の一部を補助し、市内就職の促進を支援します。

創業・第二創業期の事業資金（出資）や経営支援を提供し、事業基盤の強化と成長を支援します。

新規就農者や農業承継者の経営安定化と定着を支援する各種金銭補助を提供します。

事業者が支給する保育士等への奨学金返還手当を支援します。年額上限240,000円の経費の1/2を補助します。

池田町の地域資源や人材育成、起業・新製品開発、販路拡大、店舗改修など多様な取組を総合的に支援します。

池田町で新たに保育士・幼稚園教諭として就業する方へ、就業開始金と継続支援金を支給します（例：最大54万円）。

かすみがうら市内で創業・第二創業・新事業展開を行う事業者に対し、事業立ち上げに必要な経費を補助します。空き家活用や住宅用新エネ設備導入には加算があります。

市内で創業する方の創業経費（家賃や内外装工事など）を一部補助し、雇用創出や市内取引拡大、定住促進を支援します。

市内事業所の外国人材の日本語教育や就労定着を支援し、人材の活用と定着を促進します。

岩見沢市への事業所新設・増設や設備導入、人材育成・通信整備を支援し、雇用創出と地域産業の振興を後押しします。

南空知9市町で新たに雇用された路線バス運転手への支援金を支給し、公共交通の維持・確保を図ります。

育児休業取得者を雇用する市内事業所に対し、一人あたり15万円を支給し、育児休業制度の普及と職場復帰を促進します。

町内の医療・福祉人材の確保と定着を支援するため、修学支援・奨学金返還支援・転入準備支援の3種類で費用を補助します。

障がい福祉サービス事業者等が従業者の研修受講料を負担した場合に、その受講料を補助して人材確保とサービス向上を支援します。

介護事業所の人材確保と定着、業務効率化を支援する交付事業です。

せたな町内の事業者等による設備導入や新規事業、雇用創出などを総合的に支援する補助金です。

伊丹市内で創業する事業者の創業経費を一部補助し、創業時の負担を軽減します。

愛媛県の奨学金返還支援制度に登録した松山市内事業者が県基金に出捐した金額の一部を松山市が補助します。

伊方町で農林水産業へ新たに就業する若者の就業経費を支援し、担い手確保と地域の活性化を図ります。

八雲地域の自治会や住民団体の自主的な活動を支援し、地域の連帯感や活性化を促進します。

従業員のG検定合格に対する費用を補助し、人材育成と生産性向上を支援します。

苫小牧市内でのスポーツ合宿の宿泊費を助成し、競技力向上を支援します。

播磨町内の介護従事者の研修受講費を補助し、現場の技能向上を支援します。

林業に従事して西予市へ移住・定住する方の住宅購入費を年齢区分に応じて最大400万円まで補助します。

除排雪機械の運転免許取得費用を1名当たり上限20万円まで助成し、除排雪業務の人手不足解消を支援します。

ジョブコーチ養成研修の受講料や旅費・宿泊料を助成し、障がい者の就労支援を広げます。

中小企業が中小機構等の研修を受講する際の受講料を補助し、人材育成を支援します。

区内の介護職員の資格取得を支援し、受講料の9割を助成（上限: 実務者研修10万円、初任者研修8万円）。

都内居宅介護支援事業所の事務職員雇用に係る経費を補助し、事務体制の安定化と介護サービスの円滑な提供を支援します。

宮崎市が介護従事者やケアマネジャーの研修受講料を一部補助し、資格取得やスキル向上を支援します。

町内中小企業の人材育成や副業人材の活用にかかる経費を補助し、経営の安定と事業振興を支援します。

介護職員の研修受講費用の一部を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

事業者が従業員の奨学金を代理返還すると、従業員1人あたり最大120万円（12万円/年×10年）まで支援します。

熊取町内での商品開発・販路拡大・創業・生産性向上等の取組に対し、経費の一部を補助して事業の実現と地域産業の活性化を支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大や生産性向上、農業の6次産業化などを総合的に支援する補助金です。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大や生産性向上など、多様な産業活性化の取組を幅広く支援します。

熊取町内での創業・商品開発・販路拡大や生産性向上に要する経費を幅広く支援します。

介護サービス事業所が連携して合同採用や研修などの取組を行う際の経費を補助し、職場環境の改善と人材確保を支援します。