人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内宿泊と施設利用に対し、宿泊1人1,000円＋市内施設利用料の2分の1をあわせて最大7万円を補助します。

中野市内事業所が従業員の産前産後休業や看護等休暇時の業務代替手当に対し、定額で助成します。

清水町内での創業・第二創業・新事業展開に対し、登記費や設備導入、広報費などの経費を1/2で補助し上限30万円まで支援します。

海老名市内の中小企業が実施する多様な取り組みに対して、経費の一部を補助する10の支援メニューを提供します。

美深町で商工業を営む新規開業者・事業承継者に対し、経営安定・自立・人材確保・設備導入など多様な支援を提供します。

浦添市内で創業・新設する事業者の家賃・店舗改装・社会保険料を支援し、事業立ち上げと雇用の定着を後押しします。

美深町内で開業・事業承継する商工業者の経営安定・技術習得・設備導入・雇用確保を多面的に支援します。

浦添市内で新たに事業所を設置する事業者向けに、家賃・空き店舗改装・雇用にかかる費用を一部補助します。創業から間もない事業者の事業開始・雇用の負担を軽減します。

沖縄県内中小企業が従業員の奨学金返還を代理で支援する費用の一部を補助します

浦添市内で事業所を新設した創業者等に対し、家賃・店舗改装費・社会保険料の一部を補助して創業・雇用・空き店舗活用を支援します。

浦添市在住の団体や個人が男女共同参画に関する県外・海外研修に参加する際の旅費等を補助します。

産業廃棄物処理施設の見学・環境教育や、女性・障がい者が働きやすい職場環境づくりにかかる施設整備等の経費を助成します。

宮崎県内事業者が女性の活躍を促進する取組や職場環境整備を行う際に、奨励金・補助金で取組費用を支援します（タイプBは最大100万円、タイプCは最大60万円）。

市内の林業事業体や自伐型林業家の雇用確保・技能育成と機械導入を支援します。

市内の新規林業就業者の雇用安定と自伐型林業の推進を支援し、賃金・機械装備・資格取得費を補助します。

市内の林業就業者確保・育成と自伐型林業の推進を、機械・装備の購入や資格取得、雇用支援で後押しします。

小樽市内で正社員として勤務し小樽商科大学夜間主コースに在学する者の雇用・育成を、企業を通じて月額で支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備にかかる工事や設備購入費の一部を補助します。

県内障害者支援施設が意思決定支援の実践研修を行う際の代替職員雇用や時間外勤務経費の一部を補助し、職員の支援力向上を支援します。

市内J-Startup等選定企業が実施する対面インターンシップに対し、実習日数に応じて日額で奨励金を支給します。

地場中小企業の成長を支援し、人材確保・ブランド強化・機械設備導入などの経費を補助して雇用・付加価値の拡大を図ります。

区内で勤務する介護支援専門員の研修受講費および介護支援専門員証の手数料を区が全額助成します。

プロフェッショナルな副業・兼業人材の活用にかかる紹介料・報酬・交通宿泊費を補助し、県内事業者の人材確保と成長を支援します。

県内事業者が副業・兼業のプロ人材を受け入れる際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。

女性専用施設や研修、就業規則見直しなど、職場環境の整備を通じて女性の就労促進と活躍を支援します。

市内の路線バス・タクシー事業者が負担した第二種免許取得費用の一部を補助し、運転者の確保を支援します。

鹿児島市内の路線バス・タクシー運転者の採用促進と事業者の二種免許取得経費を部分支援します。

山北町内の介護事業所に有資格者として就労する個人に対し、定額10万円を支給（3か月後3万円、6か月後7万円）。

前橋市内の中小企業・個人事業主が、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する費用の一部を補助し、安定した雇用確保を支援します。

市内中小企業・個人事業主が副業や外部紹介で人材を確保する際の紹介手数料等を補助します。

農業経営の継承に伴う栽培技術指導の謝金を補助し、担い手の育成と円滑な事業承継を支援します。

市内の介護保険サービス事業所向けに、リハビリ専門職の派遣に係る費用を半額（年間10万円まで）で補助します。

働きやすさの認証を取得した市内中小企業の求人情報発信や採用活動にかかる経費を補助します。

北本市内の事業所が女性の職場環境整備や研修、外部専門家導入などに要する経費の一部を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

見附市内の中小企業・従業員が中小企業大学校三条校の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

避難指示区域等での工場・施設の新増設を支援し、雇用創出と産業集積を通じた住民の自立・帰還を促進します。

原子力災害の影響を受けた地域での工場新増設を支援し、雇用創出と産業集積を促進します。

由布市内の中小企業等が人材の確保・育成・定着を目的に行う取組の経費を一部助成します。

由布市内の中小企業者が人材の確保・育成・定着に向けた採用・研修・職場環境の改善に要する経費を支援します。

国東市内で外国人材を雇用する事業者に対し、日本語学習や交流・日常生活支援にかかる経費を補助します。

デジタル機器・システム導入と専門家の伴走で業務効率化・生産性向上を支援し、賃上げ優遇で補助率が引き上がります。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業環境や居住環境の整備、コミュニケーション促進、初期費用の負担を補助します。

建設業の技術・人材育成や魅力発信に対し、講習会や資格取得支援、広報事業の費用を補助します。

産廃処理業者の人材育成・職場環境整備と電子マニフェスト導入を支援し、採用・研修・設備・システム導入に要する費用の一部を補助します。

八代市内の農業者・農業者団体の先進地研修参加にかかる交通費・宿泊費の2分の1（上限10万円）を補助します。

若年者を新規雇用して就職一時金を支払った事業所に、支払額の1/2（上限1人5万円、1事業所あたり3名まで）を補助します。

職場実習を実施した事業所と実習生の双方に日額で奨励金を支給し、障がい者の一般就労を支援します。

佐賀市内の中小企業等を対象に、働きがい創出と企業力強化を2年間で支援し、生産性向上や持続的な賃上げに資する取組の実施を支援します。

大分市内の中小企業が従業員の研修・技能習得にかかる費用の一部を補助し、業務能力の向上を支援します。

大分市内の中小企業等が行う事業承継・M&Aに伴う専門業務委託費等を支援し、技術・サービス・雇用の継続を図ります。

杵築市内で創業する予定の事業者向けに、事業所賃借料・改装・設備等の初期費用を補助します。

市内事業者のインターン受入れ・採用面接・外国人材雇用に係る費用を一部補助し、人材確保と地域産業の維持・活性化を支援します。

建設業の技能継承と労働者の育成を支援する、認定訓練に対する上乗せ支給の助成制度です。

美深町内で新規開業・事業承継する事業者に対し、設備導入・研修・賃借料・人件費等を多面的に支援します。

美深町で創業・事業承継を行う事業者の経営安定・自立・設備導入や人材育成を総合的に支援します。

美深町での創業・事業承継や小規模事業者の設備・人材確保を支援する補助制度です。

美深町内で事業を始める・承継する事業者を対象に、設備導入や研修、賃料・人件費など幅広い経費を補助して経営の安定と定着を支援します。

美深町での新規開業や事業承継、設備導入や人材育成に対して、経費の一部を補助して経営の安定と定着を支援します。

美深町内での新規開業や事業承継、設備導入や人材育成を幅広く支援し、経営の安定化と定着を図る補助制度です。

美深町内での新規開業・事業承継や小規模事業者の設備導入・人材育成を多面的に支援する補助制度です。