人件費に使える補助金・助成金・給付金

市内中小企業等が従業員を企業・大学等へ派遣したり研修を実施して人材育成を行う経費を補助します。補助率は2分の1、派遣事業は年度ごと50万円、連続2年で上限100万円です。

市内中小企業の人材育成を支援し、新分野や技術への挑戦を促す補助金です。

由布市内で創業する・創業予定の事業者に対し、事業所賃借や設備・販促・登記など創業初期の経費を補助します。

市内事業所が社員の奨学金返還を支援する費用の半額を補助し、若年人材の定着と雇用の促進を図る制度です。

診療所・薬局・訪問看護ステーションの賃上げや物価上昇分を補助し、地域医療の維持と経営改善を支援します。

福岡市内で本社機能や研究・開発拠点を設置する企業に対し、賃料や土地・建物取得、雇用創出に対する交付金を支給します。

テック系スタートアップの実証実験費用を助成し、実証フィールド調整や試作支援、協業先マッチングなどの伴走支援を行います。

商店街のにぎわい創出や消費拡大にかかる費用の一部を補助し、地域の商業活動の活性化を支援します。

新潟市内で工場を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得や賃借、建設・環境整備、雇用拡大にかかる経費を助成します。

岐阜市内で工場や本店等の施設を新設・増設・賃借する企業に対し、施設設置に伴う固定資産税等や賃借料の一部および新規雇用分の助成を行います。

京都市内で開催する会議・学会等の開催経費や文化プログラム、サステナブル取組を支援し、費用の一部〜全額を補助します。

群馬県内の中小企業等向けに、運転資金・設備資金の融資枠を通じて経営の安定と業況回復を支援します。

県内中小企業の大規模設備投資やDX・SDGsに係る取り組みを長期・固定条件の融資で支援する制度です。

訪問介護の人材確保と職場環境改善に対し、研修・採用・常勤化・経営改善など多面的に支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

市内の訪問介護事業所が片道20km超の遠隔地訪問を行った際のガソリン代や人件費の一部を1回あたり1,700円で補助します。

育児休業中の業務代替や代替要員の新規雇用にかかる手当や人件費を助成し、休業取得を支える事業主を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練を実施する際の訓練経費や訓練期間中賃金の一部、設備導入の加算を助成します。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

事業主が行う職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成し、従業員の技能向上と職業能力開発を支援します。

事業主が実施する職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上を支援します。

仙台市内の商店街等が賑わい創出や回遊性向上に資する取り組みを行う際の費用を補助します。通常枠と課題解決枠など、事業類型に応じた補助率・上限で支援します。

仙台市内の商店街の賑わい創出や回遊性向上、個店の売上向上に向けた取り組みを段階的に支援します。通常枠・課題解決枠など用途に応じた補助で事業費の一部を助成します。

漁業への新規就業を目指す方と研修実施者を支援し、研修手当や指導経費、漁船等の整備費を補助します。

自家消費型の太陽光発電と蓄電池を同時導入する個人に、設置費を単位あたりで補助します。

企業が従業員の奨学金返還を補助し、若手人材の市内定着と雇用確保を支援します。

松江市内で青少年の居場所の設置・運営や就労・学習支援等を行う特定非営利活動法人に対し、事業経費の3分の2を補助し、最大200万円まで支援します。

豊田市内の医療機関が緩和ケア認定看護師の資格取得に要する費用の一部を補助します。

上山市内事業者が既存設備を省エネ設備へ更新する際の費用を補助し、設備更新による省エネ化を支援します。

米子市ウォーカブルエリアでのイベント開催にかかる経費の一部を補助し、にぎわい創出と歩いて楽しいまちづくりを支援します。

中之条町内での起業・事業所開設に対し、設備・改修や雇用にかかる経費を補助し、産業振興と雇用促進を支援します。

会津若松市の脱炭素先行地域で、太陽光・蓄電池・高効率設備やEMS、V2H、EVカーシェア等の導入費用を補助します（補助率は原則2/3）。

燕市内の工場等で屋根・壁・窓の遮熱・断熱工事や空調機器導入を支援し、職場の暑熱対策と省エネ化を図ります。

徳島県内中小企業が副業・兼業でプロ人材を新たに登用する際の紹介手数料・報酬・移動費を補助します。

阿波市内でU・I・Jターン者や新規学卒者を新たに雇用する事業者に対し、6か月分の給与の一部を助成します。

従業員の奨学金返還負担を企業が補助し、採用力の向上と離職防止を図るための支援制度です。

過疎等雇用改善地域での事業所設置・整備や創業に伴い、地域の求職者を雇い入れる事業主に対して助成を行います。

最低賃金引上げに伴う従業員の賃上げ実施に対し、従業員1人あたり定額を支給し事業者の負担を軽減します。

小倉の繁華街で夜間の回遊性向上や若者・インバウンドの誘客を図る事業に対し、経費の一部を補助します。

山形市内で伝統工芸の技術を習得し事業承継や独立を目指す修行者に対し、月額最大12万5千円・年間150万円を限度に最長3年給付します。

商店街の祭りや行事開催に要する経費の一部を補助し、賑わいと販売促進を支援します。

商店街の販売促進や魅力向上に要する経費を一部補助し、個店強化や空き店舗活用などの取り組みを支援します。

市外の外部人材を活用するための給与・滞在費を補助し、長野市内中小企業の経営改革を支援します。

長野市内で事業所を新設・移設・増設して市内在住者を採用する事業に対し、採用人数に応じて1人あたり10万円または20万円を交付し、最大5,000万円まで助成します。

指定地域で事業所を新設・移設・増設し、市内からの常用雇用者の採用を行う事業者に対して、採用人数に応じて助成金を交付します。

企業の立地・設備投資による固定資産税や賃料、雇用にかかる費用を支援し、事業拡大と雇用創出を後押しします。

江東区内の中小企業者が事業の多角化や転業による新規事業立ち上げに必要な運転資金・設備資金を無利子や低利で支援する融資制度です。

大仙市内の若者・学生・起業者・女性のチャレンジ事業を対象に、事業実施に必要な経費を補助します。プロジェクトは上限100万円、学生は上限20万円（全額補助）など、事業類型ごとに上限と補助率が設定されています。

若者や学生、女性の起業・地域課題解決の挑戦を支援し、事業化や地域活性化につなげる助成制度です。

若者や若者主体の団体・法人が大仙市内で地域課題解決や創造的な事業に取り組む際の経費を支援します。

北九州市内事業者の脱炭素・GX推進と新ビジネス創出、機器導入や開発経費を支援します。

豊田市内の病院が感染管理認定看護師の資格取得に要する入学金・授業料等の費用を最大で187.4万円まで補助します。

中山間地域での訪問・送迎や常勤職員の新規雇用に対して、サービス提供に伴う加算的な補助を行います。

市内企業と大学等の連携による研究開発や経営課題解決に対し、経費の一部（2分の1、上限100万円）を支援します。

市内の民有林における松くい虫・ナラ枯れ等の防除経費を最大100万円まで補助します。

中野市内事業所が従業員の産前産後休業や看護等休暇時の業務代替手当に対し、定額で助成します。

道路沿いの危険なブロック塀等の撤去費用を一部助成し、地震時の危険低減と避難路確保を支援します。

浦添市内で新たに事業所を設置する事業者向けに、家賃・空き店舗改装・雇用にかかる費用を一部補助します。創業から間もない事業者の事業開始・雇用の負担を軽減します。

浦添市内で事業所を新設した創業者等に対し、家賃・店舗改装費・社会保険料の一部を補助して創業・雇用・空き店舗活用を支援します。

美深町で商工業を営む新規開業者・事業承継者に対し、経営安定・自立・人材確保・設備導入など多様な支援を提供します。