市内事業者の従業員が業務に関連する資格取得の受験手数料を定額で補助します。
高崎市内の中小企業者が従業員の業務に必要な資格取得にかかる受検料や講習受講料を補助します。上限10万円まで支給されます。
中退共掛金の一部を市が補助し、従業員の定着と経営の安定を支援します。
市民や団体のまちづくり活動を幅広く支援。最大50万円、指定テーマでは補助率が最大10/10となる手厚い補助を提供します。
地域の発展と定住促進につながるモデル事業の経費を支援します。
上山市の農業経営の安定化と生産性向上を支援し、新規就農者や地域の担い手の育成を後押しします。
地域の住民団体やNPO、企業、個人による地域活性化・文化保全等の取組を支援する補助金です。
医療機器開発を支える拠点整備と高度人材育成、スタートアップ伴走支援により優れた医療機器の創出を促進します。
コンベンションビューローの人材育成や海外MICE参加を支援し、MICE受入体制と地域の魅力向上を図ります。
町内での創業に必要な立ち上げ費用を補助し、新規需要と雇用の創出を支援します。最大30万円、補助率は2分の1です。
東京圏から岡崎市へ移住して就業・起業・テレワークを行う個人の引越し費用等を支援します。
農繁期の労働力確保と就農希望者の居住整備、屋外トイレ設置を支援し、みかん農業の作業環境を向上させます。
最上町内で新たに人材を雇用した中小企業等に対し、1人あたり定額12万円を支給して雇用促進と地域活性化を支援します。
県内の就労継続支援事業所による新分野参入・業務拡大・多様な働き方の推進に要する経費を補助します。
洋上風力を観光資源とする受入態勢の整備を支援し、地域活性化と観光人材の育成を促進します。
商店街の施設整備・イベント・販売促進・空き店舗対策など、幅広い取組を補助して商店街の活性化と地域課題の解決を支援します。
対馬市内での創業・事業拡大、人材育成や地域資源を活かした事業に対して、経費の一部を最大で大きく補助します。
兵庫県公式求人サイト「淡路島マッチボックス」を活用し、採用手数料の一部を補助して人手不足解消と採用コスト削減を支援します（上限10万円）。
中心市街地・商店街の計画策定から施設更新、拠点整備、若手人材育成まで幅広く支援します。
中心市街地・商店街の計画策定から施設更新、交流拠点整備、若者の育成まで幅広く支援し、賑わいと持続的な地域活性化を促進します。
外国人介護福祉士候補者の日本語と介護専門知識の習得を受け入れ施設が支援するための学習経費を助成します（1人あたり最大15万円）。
野々市市内の中小企業・小規模事業者の人材確保、販路開拓、経営強化、福利厚生、研修など幅広い取組を支援します。
中心市街地や商店街の計画づくりから施設整備、若者の育成まで幅広く支援し、賑わいと持続的な地域発展を促進します。
対馬市内での創業・事業拡大や人材育成、地域経済循環の創出に対して、経費の一部を幅広く補助します。
介護支援専門員の資格取得・維持に要する受講料を事業所が負担する場合に補助し、人材確保・定着を支援します。
訪問看護ステーションの認定看護師資格取得や特定行為研修に係る研修費を支援し、専門性向上と人材定着を図ります。
訪問看護ステーションの産休・育休等の長期休業に伴う代替職員確保に要する経費を支援し、勤務環境の向上と定着を図ります。
奄美市の支援強化業種に正規雇用された方に、移住者は最大20万円を給付して定着と雇用促進を図ります。
介護支援専門員の研修費用の一部を助成し、人材確保と定着を支援します。
地震発災後の雇用維持のため、在籍型出向を実施した出向元事業者に対して支援します。
函館市内のバス・タクシー事業者が従業員の二種免許取得費用の一部を補助し、運転手確保と公共交通の持続化を支援します。
中小企業の人材育成やBCP策定、知的財産取得、事業承継を総合的に支援し、経営基盤の強化を図る補助金です。
賃上げと生産性向上を目的に、設備導入や販路拡大、人材育成等の取組を補助し、小規模事業者には高い補助率を適用します。
中小企業組合や任意団体等による連携・改善プロジェクトの実施費用を支援し、持続的な事業発展と新たな活路の創出を後押しします。
被災地域での業務切り出しによる新規雇用を支援し、採用コストを軽減します。
業務に必要な資格取得や研修受講にかかる費用を市が助成し、事業者および従業員の高度な技術習得を支援します。
共済掛金の一部（掛金月額の20％、上限月5,000円）を最長12か月分補助し、従業員の退職金準備と事業者の人材定着を支援します。
トライアル雇用から正規雇用へ転換した事業者に、1人あたり定額で支給し雇用の定着と地域の人材確保を支援します。
就職・再就職やキャリアアップを目指す秋田市内在住者の資格取得費用を一部助成します。
野田市内の高年齢者（50〜59歳）、障がい者、ひとり親を雇用する事業主に対し、月給の10％（上限15,000円）を雇用翌月から最長12か月間交付します。
盛岡市内への工場・情報関連企業の新設や拡充、移転に伴う固定資産投資や雇用創出を支援します。
介護職の資格取得にかかる受講料や教材費を助成し、介護人材の確保とスキル向上を支援します。
市外転入者や新規雇用者のための良質な社宅を建設・購入する企業に対し、費用の一部を定額で補助します。
文京区在住の方の受講料を一部助成し、スキル習得とキャリア形成を支援します。
石材業の技術者が技能習得や検定受験にかかる費用を支援し、技能向上と地域産業の活性化を図ります。
国の助成金と同額（上限12万円）を柏崎市が上乗せし、事業所あたり最大3人分まで交付します。
広島市内の障害福祉分野で資格取得や研修を促進し、職員の専門性向上と処遇改善を支援します。
無形の伝統文化の保存・伝承・復元や後継者育成、調査研究を支援する助成制度です。
江南市内の中小企業が正規雇用の人材確保に要する求人広告や説明会参加費、チラシ作成費の一部を補助します。
建設業の技術力向上や資格取得、研修会開催を支援します。
市内中小企業のオンライン採用広報を支援し、人材確保を後押しします。
豊中市内で介護・障害福祉分野へ就労を目指す人の資格取得費用を助成し、人材確保とサービスの安定化を支援します。
戸田市内で工場等を新たに立地・機械設備を導入し、一定期間市内在住の従業員を雇用する事業に対して補助します。
小規模企業者の人材育成・工作機械導入・IT化にかかる費用を支援します。
市内の介護従事者が資格取得にかかる費用を支援し、人材の確保と定着を図ります。
新商品開発や雇用確保、ITツール導入による業務効率化・生産性向上を支援します。
南魚沼市の中小企業が従業員の研修受講料を補助し、人材育成を支援します。
三沢市内事業者の人材確保・育成や業務効率化にかかる経費を支援します。
大学と連携して社会人向けリスキリング講座の受講料の一部を助成し、地域の人材確保を支援します。
リカレント教育の受講料を支援し、学び直しによる人材育成を後押しします。
市内中小企業の人材確保と働きやすい職場づくりを支援し、職場環境整備や副業人材の活用にかかる経費を補助します。
運転手の新規雇用1人につき20万円を交付し、公共交通の担い手確保と地域の移動手段維持を支援します。
海老名市内の中小企業の事業継続・生産性向上・環境対応を多様な支援メニューで支援します。
奨学金を利用して保育士資格を取得し、市内認可保育施設に就労した方の奨学金返済を一部補助します。
町内での創業や事業拡大に伴う創業費や雇用奨励を補助し、地域の雇用拡大と経済活性化を支援します。
市内中小企業の技術力・経営力強化を目的とした人材育成経費を支援します。
南部町内で創業・第二創業する方の事業立ち上げと広報を支援し、雇用創出と地域活性化を図ります。
都内中小の宿泊事業者が導入しやすいデジタルツール導入費用を補助し、業務効率化と人手不足解消を支援します。
石材業の技術者育成にかかる費用を補助し、地場産業の振興を支援します。
県内勤務の従業員を県外の半導体関連研修に派遣する企業の研修参加費・交通宿泊費の一部を補助します。
介護職員のキャリアアップのための研修費用（講師謝礼・教材費・受講料等）を市が一部負担します。
県内中小企業の若手人材の確保・定着にかかる事業経費を補助し、採用力・職場定着力の向上を支援します。
佐世保市内の中小企業が従業員の研修や自社開催の研修を実施する際の費用を補助し、人材育成と経営・技術力の向上を支援します。
県内中小企業等が外部のプロフェッショナル人材を採用・活用する際の紹介手数料や副業・兼業人材の交通・宿泊費等を補助します。
横浜市内でガイドヘルパー等として活躍するための養成研修受講料を助成します。
港区内の介護従事者の育成を支援し、研修受講にかかる費用を全部または一部助成します。
トライアル雇用後に市内で正規雇用した事業者に対し、1人あたりの奨励金を支給します。
海外人材の受入れにかかる費用の一部を補助し、安定した労働力確保と地域経済の活性化を支援します。
中小企業の人材育成・確保に要する研修・教育訓練費を支援し、企業力の向上を図ります。
みよし市内の中小企業者の事業活性化を支援し、創業や販路拡大、BCP策定など幅広い取り組みを補助します。
市内で就職する看護師に奨励金を支給し、医療体制の安定化と人材確保を図ります。
市民活動団体等の構成員の研修参加や研修開催を支援し、市民活動の活性化を図ります。
東京圏の大学に在学・卒業した学生が鹿屋市内での就職・移住を行う際の交通費と移転費を支援します。
経営革新計画を受けた中小企業等の新商品開発や設備導入、販路拡大などを補助して事業の成長を支援します。
越谷市内で行う市民活動やスポーツの顕彰・事業に対して、活動費の一部を助成します。小規模事業にはより高い助成率が適用されます。
木古内町での起業や事業所新設を支援し、経費の1/2（上限500万円）を補助します。事前相談と会員要件を満たすことで申請できます。
市町村の園芸振興計画に基づき、機械・施設等の整備を通じて園芸産地の生産性向上と周年化、就農定着、地域振興を支援します。
戸田市内事業者の公的資格取得にかかる受講費を補助し、専門人材の育成と事業の維持・発展を支援します。
秋田県内の小規模な社会福祉法人等による連携プラットフォーム設置や業務共同化、ICT導入等を一体的に支援し、人材確保や事務処理の効率化を促進します。
地域産業の振興を目的に、出展支援・人材育成・保証料の一部を補助します。
集落単位の営農組織が連携・合併して収益力向上や人材確保、共同利用機械の導入などを進める取組を総合的に支援します。
中小企業の人材育成や販路開拓、BCP・デジタル化などの取組を経費の一部補助で支援します。
市内中小企業の従業員に対する研修費用や賃金相当額を補助し、人材育成とDX・生産性向上を支援します。
中小企業の従業員研修受講料を補助し、人材育成を支援します。
東京圏から山辺町へ移住し就業した方の経済的負担を軽減する移住支援金を支給します。
萩市内の農業法人や農業者団体の県外就農相談会への出展にかかる経費を支援し、就農促進と人材確保を後押しします。
新たな農業後継者の確保と経営改善に要する施設・機械の導入・更新を支援します。
町内事業者の多様な働き方導入や人材確保・定着を、設備や研修、賃貸家賃補助等を通じて支援します。
介護職員の研修受講費を補助し、人材の定着と専門性向上を支援します。
商店街や商工団体の活動（講習会・催事・街路灯・防犯カメラ等）に要する経費を補助し、地域の魅力向上と商機能強化を支援します。
未選択の場合は全て表示
