
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
母子家庭・父子家庭の職業訓練受講料の一部を給付し、就職に結びつく能力開発を支援します。
就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援する生活困窮者向けの支援金です。
緊急小口資金等の特例貸付が利用できない世帯に対し、就労や生活保護受給につなげるための支援金を支給します。
ひとり親世帯の住居家賃を無利子で貸し付け、一定の就労継続で返還を免除する支援制度です。
住居喪失のおそれがある方へ、原則3カ月の家賃助成と就労支援をセットで提供します。
特例貸付の終了等で生活が困窮する方に、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。
失業や収入減で家賃の支払いが困難な方へ、家賃を代理支給し求職支援を行う制度です。
介護職員の評価者養成(アセッサー講習)の受講料を雇用者が負担した場合に、その一部を鹿児島県が助成します。
離職等で住居を失ったり失うおそれのある世帯に対し、家賃相当分を支給するとともに就労支援や転居費用の補助を行います。
宮崎県内で看護職として勤務する意思のある在学者に対し、在学期間中に修学資金を貸与して就業を支援します。
中心市街地の空きオフィスを賃借する事業者に対し、家賃の一部補助と新規雇用への助成で立地・雇用を支援します。
就労による自立を目指す世帯に一時的に支給し、必要に応じて生活保護受給への移行を支援します。
浦安市在住のがん患者がウィッグや胸部補整具、エピテーゼの購入・レンタル費の負担を軽減し、療養生活の質の向上を図る助成制度です。
中心市街地の空きオフィス賃借に対する家賃補助と雇用奨励で立地・雇用を支援します。
離職・休業等で住居を失った・失うおそれのある方に、家賃相当額や転居費用を給付して住居確保と就労支援を行います。
総合支援資金の再貸付等を利用できない世帯の、就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援する給付制度です。
県外企業の市内サテライトオフィス開設に伴う賃借料や改修費等を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
県外企業の市内サテライトオフィス開設に対し、賃借料や回線費、施設改修に対して補助を行い、地域の雇用創出と産業活性化を支援します。
県外事業者が美祢市内にサテライトオフィスを開設する際の賃借料や通信・改修費などを補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。
和泉市内の民間保育施設等で新たに勤務する保育士等に、採用1年目25万円、2年目25万円(最大50万円)を支給します。
介護従事者の研修受講や資格試験の受験費用の一部を補助し、人材の資質向上を支援します。
地域資源と地域金融機関の融資を活用して民間事業者等の初期投資を支援し、雇用創出や地域経済の循環を促進します。
介護職員の宿舎借上げ費用を補助し、介護人材の確保を支援します
地域資源を活用する事業の初期投資を支援し、地域金融機関の融資と併せて最大2,500万円を補助(補助率原則1/2)。
市外からの介護職員を採用し、事業者が宿舎を借り上げて入居させる際の家賃負担を一部補助します。
介護従事者の研修・資格取得費用の半額(上限5万円)を補助して資質向上を支援します。
地域金融機関の融資を受けて行う初期投資を、融資と同等以上の比率で市が助成します。上限2,500万円・補助率は原則1/2です。
地域金融機関の融資を前提に、民間事業者の初期投資を補助し、雇用創出や地域資源の活用による地域経済の好循環を促進します。
地域資源と地域金融機関の融資を活用して、地域発の事業化に伴う初期投資を支援し、雇用創出や地域経済の好循環を促します。
荒尾市内事業所が特定の障がい者を引き続き雇用した場合に、雇用1人あたり毎月の奨励金を支給します。
新型コロナの影響で生活に困窮する世帯に対し、就労等による自立を支援するための給付金です。
荒尾市内事業所が特定助成金受給満了後等に障がい者を継続雇用した場合、月額最大15,000円を最長2年間支給します。
介護職員の研修受講料の一部を補助し、修了後に市内介護事業所で継続就労する人材の確保を支援します。
大津市内の介護事業所に就職した方に対し、就労継続と定着を支援する給付金を支給します。
離職や収入減で住居を失ったり失う恐れがある方へ、求職活動を前提に家賃相当額や転居費用を一定期間給付します。
離職や休業などで住居を失った、または失うおそれのある世帯に対して家賃・転居費用を支援し、住居と就労機会の確保を図ります。
離職や減収で住居を失った・失う恐れのある方に対し、一定期間家賃相当額を支給して求職活動や生活の安定を支援します。
新型コロナの影響で生活困窮した世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。
ハローワークの紹介で浦安市在住の高年齢者・障がい者を雇用した事業主に、雇用開始翌月から1年間の月額奨励金を支給します。
緊急の生活困窮世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。
国の雇用調整助成金等の支給決定を受けた事業者の事業者負担分を市が補助し、雇用の維持を支援します。
工場の設備投資・用地取得・人材育成にかかる経費の一部を補助し、工業振興と雇用の確保を図ります。
精華町在住の方の海外留学や国際協力活動等の費用を、必要経費の2分の1(上限5万円)まで補助します。
林業技術の取得支援や市外からの移住・就業に伴う移住支援金、事業者向けの人材確保支援を行います。
若者の市内就職と定住を促進し、地元企業の人材確保を支援する奨励金
採用活動を強化する市内企業のホームページ・動画・パンフレット制作を支援します
林業技術習得や移住を支援し、就業・育成・事業者の人材確保を総合的にサポートします。
貸切バスの借上げ費用の一部を補助し、社会見学や研修などの団体活動を支援します。
林業の技術習得から移住・就業、事業者の人材確保まで一貫して支援する飛騨市の制度です。
離職等で住居を失った方へ、家賃相当分の給付と転居費用の補助を行う支援制度です。
採用活動を強化する市内企業のホームページ・動画・パンフレット制作を支援します
飛騨地域外からの短期人材誘致を支援し、関係人口の創出と市内事業者の人材確保を促進します
市内に居住する就職困難者を雇用した事業主に、賃金の一部(30%、月上限15,000円)を給付して継続雇用を支援します。
再貸付等が利用できない生活困窮者の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。
工場の設備投資・用地取得・人材育成に対して一部経費を補助し、町内産業の振興と雇用確保を支援します。
県内の介護人材確保・育成を目的に、研修受講費と代替人件費相当額を補助します。
就学資金の無利子貸与や移住支援金、事業者向けの人材確保支援で林業への就業・定着と人材育成を支援します。
大口町内の中小企業の経営改善を支援し、研修・特許出願・販路拡大・経営相談等の経費を補助します。
大口町内の中小企業や創業予定者が、研修・特許出願・展示会出展など経営改善に資する取組を行うための経費を補助します。
大口町内の中小企業が人材育成、特許出願、販路拡大、経営改善や創業に要する経費の一部を補助します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |