人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

匝瑳市内在住で防災士資格取得を目指す人の受講料・教本・受験料などを補助します。

区内中小企業による若手技術者の奨学金返還を支援し、人材の定着を促進します

高校生が社会人と交流し、職場体験や講話を通じて早期のキャリア意識と地元就業の理解を深める支援プログラムです。

東京圏から九戸村へ移住して就業または起業した個人に対し、世帯・単身それぞれの移住支援金を支給します。

障がいのある方の日常生活・移動・就労準備を支える各種支援サービスを無料または一部負担で提供します。

沖縄市内の小中学生が県内離島や県外の大会等に参加する際の派遣経費を補助します。

道内事業所で一定期間就労した道内外の就労者と雇用した事業者に、奨励金や支援金を支給します。

従業員のスキルアップを支援する葛飾区の補助金制度

市内に本社・工場・研究所・宿泊施設等を新設する事業者の設備投資・操業・雇用創出を資金面で支援します。

共和町内で就業・居住する若者の奨学金返還負担を、年最大18万円・最長10年間で支援します。

経済的困難や孤立感を抱える女性に対し、生理用品配布・相談窓口・居場所提供や支援者の育成を行う市の支援事業です。

町内の保育施設に就職した保育士等の奨学金返済負担を一部補助します。返済額の2分の1を支給し、月7,000円上限で最長3年間支援します。

介護職員初任者研修・実務者研修の受講料の一部を助成し、介護の知識・技術習得を支援します。

賃上げや人材確保、職場環境改善を支援する事業主向けの支援策です。

創業希望者や創業後5年未満の事業者向けに、相談窓口・継続相談・創業セミナー等と証明書発行を行い、登記税軽減や創業関連融資の利用拡大を支援します。

石川県内の中小企業等を対象に、設備資金・運転資金・創業・災害復旧等の融資を県が定める優遇条件で支援します。

高年齢者の雇用管理制度の見直し・導入にかかる専門家委託費や機器・システム導入費を補助し、高年齢者の就業継続を支援します。

在宅の障害者に日中の活動の場を提供し、家族の就労や介護負担の軽減を図る支援事業です。

50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換人数に応じた支給を行います。

新卒の私立幼稚園教諭の単身による賃貸住宅の家賃を一部補助します。

高齢者の技術や経験を地域へ。ボランティア活動を支援します

離職や収入減で住まいを失うおそれのある就労意欲のある方に対し、賃貸の家賃を支給して住居と就労機会の確保を支援します。

労働者の年収向上を図る取組に対し、事業主が行った場合に労働者1人につき最大50万円を助成します。

労働者の職業訓練やスキルアップを支援する厚生労働省の助成制度

事業活動縮小時の休業・教育訓練・出向に伴う休業手当や賃金の一部を助成し、労働者の雇用維持を支援します。

県内中小企業の経営管理力や技術力向上を目的に、外部研修参加や講師招聘にかかる経費の一部を助成します。

足利市内のIT事業者の事業拠点整備・人材育成・雇用・移住を支援し、ICT関連事業の定着と雇用機会拡大を図る補助制度です。

高崎市内の介護事業所に就職した介護職員等の家賃負担を軽減します

平成30年7月豪雨で影響を受けた県内事業所の事業主向けに、社会保険労務士による雇用・労務に関する無料相談を提供します。

企業の農業参入に対し、施設整備と雇用負担を併せて支援します。

人手不足業種の道内事業所で就労する人と受け入れ事業者に奨励金や移動費を支給して人材確保を支援します。

宮古市内の事業者が生産力向上や地域資源活用、販路拡大など事業の発展を図る取組を最大100万円まで支援します。

県内の訪問看護事業所と訪問看護師の技術・運営力を強化するため、研修や相談支援、勉強会の開催を行う支援ステーションを設置します。

町内在住の身体障がい者が普段運転する自動車の改造費を一部助成し、就労や社会参加を支援します。

身体障害者手帳または療育手帳をお持ちの方の運転免許取得費用を、費用の3分の2（上限10万円）まで助成します。

在籍型出向による雇用維持を目的に、出向にかかる賃金や教育訓練、出向初期の整備費用を助成します。

ひとり親が6カ月以上の高等職業訓練を受ける間の生活費を毎月支給し、修了時に給付を行い就職・自立を支援します。

20歳未満の子を養育するひとり親が受講する指定講座の入学料・受講料等の一部（6割）を支給し、就業に資する技能習得を支援します。

教員の自発的な国内外研修や視察にかかる旅費等を支援し、教育現場での指導力向上を図る助成制度です。

市内在住のひとり親が、6か月以上の職業訓練で資格取得をめざす際の修業中の生活費や入学負担、修了時の支援を給付します。

高浜市内に住む生活困窮者に対し、相談から住居確保・就労準備・学習支援まで一貫した無料の自立支援を提供します。

母子家庭・父子家庭の親が長期の養成課程を修業し、資格取得を目指す際の修業期間中および修了後の支援を行います。

韮崎市内の母子・父子家庭の就業と資格取得を支援し、訓練期間中の生活負担軽減や受講費の一部を給付します。

介護事業者が負担した研修受講料や代替職員配置費用を県が補助します。

女性の活躍推進と仕事と家庭の両立を支援し、企業の取組を認定・助成で後押しします。

ひとり親家庭が資格取得に専念できるよう、修業期間中の生活を支える月額給付と修了支援を行います。

事業活動の縮小時に、休業・教育訓練・出向にかかる費用の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

輸入規制強化で影響を受ける水産業の依存先分散を支援し、買取・保管や販路開拓、加工体制強化を支援します。

町内の私立保育園等に就職した保育士の奨学金返済を、最大90万円まで分割して支援します。

中小企業が中小企業退職金共済に加入する際の掛金年額の20%を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

将来村上市内の病院で医師として従事する意思のある医学生に、修学に必要な資金を無利子で貸与し、地域医療の安定化を図る制度です。

外国人介護職員が鳥取市内の介護事業所に常勤採用され、勤続期間に応じて支援金を受け取れる制度です。

村山市在住者が就職や職務能力向上のために取得した資格の受講料等を1/2（上限あり）で助成します

市内介護事業所の職員が受講した初任者研修・実務者研修の受講料等を一部補助し、人材確保と職員のキャリアアップを支援します。

多治見市内事業者が副業人材の報酬やマッチング掲載料等を補助により負担軽減し、デジタル化や販路拡大、経営課題の解決を図る支援策です。

市内農業者が木質ペレットを購入する費用を支援し、地域の木質バイオマス利用と脱炭素化を促進します。

介護職員初任者研修の受講料を補助し、介護人材の確保と定着を支援します

秋田林業大学校の研修生に年額48万円を支給し、県内林業分野への就業を支援します。

ひとり親家庭が長期の職業訓練に参加して資格取得を目指す際の生活負担を月額給付で支援します。

金沢の伝統文化を担う人材の育成と継承を支援します