人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

海老名市で事業を営む中小企業の皆様の経営発展や生産性向上を幅広く支援します

海老名市で事業を営む中小企業の皆様の経営発展や生産性向上を幅広く支援します

島田市内への企業立地・増設に対し、用地取得費や新規雇用に対して最大4億円を補助して産業振興と雇用確保を支援します。

認定新規就農者に対し、最長3年間にわたり年間最大48万円を支給し、就農直後の所得安定を支援します。

南相馬市に移住して就農した方の賃貸住宅の家賃を、月額最大6万円まで最長2年間補助します。

海老名市で事業を営む中小企業の皆様の経営基盤強化や販路拡大、生産性向上を幅広く支援します

湯沢市内で新たに起業する事業者の初期投資の一部を、経費の2分の1（上限150万円）で補助します。

茅ヶ崎市在住のひとり親家庭が高卒認定合格を目指す際の受講費負担を段階的に軽減する給付金です。

ひとり親家庭の父または母の資格取得や能力開発を支援する給付金制度

ひとり親家庭の父または母の資格取得と能力開発を支援します

県内企業の障害者雇用を伴走支援し、職場理解の促進や業務の切り出し、マッチングまで支援します。

最低賃金の引上げと設備・人材投資を支援し、業務改善を後押しします。

高等職業訓練に在学するひとり親の資格取得と自立を資金面で支援します。

高等職業訓練に在学するひとり親家庭の親に対し、修学と住宅の支援として資金を貸し付け、自立と資格取得を支援します。

感染等による人員不足時の介護人材確保と職場環境の復旧・改善を支援し、サービス継続を支えます。

宮城県内で地域課題の解決につながる創業を支援し、デジタル技術を活用する事業には高い補助率で資金支援を行います。

市内中小企業の後継者育成のため、外部研修の受講費用を一部補助します。

市内中小企業の後継者育成のため、後継候補者の外部研修受講経費を補助します。

地域の事業拡充に伴う雇用増加を支援し、UIターン等による就業促進を図ります。

雇用増を伴う事業拡充に対して事業資金の一部を補助し、地域課題の解決と地域貢献を支援します。

地域の主体的な活動と人材育成を支援し、自立したまちづくりを促進します。

市内中小企業の後継者育成を支援し、外部研修受講費の一部を補助します。

市内の林業従事者や研修実施事業者の資格取得・研修経費や有害鳥獣対策に係る経費を補助し、林業技術の維持・人材確保を支援します。

市内の障がい福祉事業所の求人・研修・定着を支援し、人材確保と職場改善を促進します。

地域での雇用拡充を行う事業者の事業拡充に対し、事業資金の一部を補助します。

大学生等のインターンシップ受入れを行う市内事業者の経費を補助します

介護職員の宿舎借り上げ費用を補助し、働きやすい環境づくりと介護サービスの安定供給を支援します

展示会出展や研修、共同研究や認証取得など、企業の競争力強化に要する取組を支援します。

農林水産業者の加工・販売や6次産業化に向けた取組を支援し、収益向上と地域活性化を後押しします。

まちづくり協議会等の事務運営や地域事業の費用を補助し、地域の自主的な課題解決や交流再開を支援します。

東京圏から美作市へ移住して就業または起業した世帯に、定住と人手不足解消を支援する移住支援金を交付します。

箕面市内の民間保育施設に新規採用された保育士に、月額2万円を最長3年間支給して生活を支える補助金です。

保育士をめざす学生に毎月2万円を支給し、卒業後に市内で3年間勤務する意思を持つ方の生活を支援します。

中小企業等の競争力強化に向け、展示会出展や共同研究、認証取得などに対して支援する補助金です。

幼稚園教諭免許の取得費用を補助し、市内幼稚園での就職を支援します

市内製造業のITツール導入を支援し、生産性向上や受注拡大、人手不足解消を図ります。

新規就農者の経営力と技術力を向上させるための資金支援と設備整備を行います。

離職や収入減少で住居を失った・失うおそれのある世帯に対し、家賃相当額を最長で原則3ヶ月（条件により最長9ヶ月）支給し、就労に向けた支援を行います。

所沢市内の保育施設等に勤務する保育士等の処遇改善を支援します

市内製造業のIT導入を支援し、生産性向上と受注拡大、 人手不足の解消を図ります。

対馬市在住の障がいのある方の日常生活・移動・就労機会を支える各種支援を行います。

新規就農者の経営・技術力向上と機械・施設整備を資金面で支援します。

母子家庭・父子家庭の就業を支援する教育訓練給付金と高等職業訓練促進給付金

気仙沼市内の保育所等へ就職する保育士等の新たな一歩を支援します

育児休業を取得して職場復帰した従業員1人につき事業主に15万円を交付し、職場での育児休業取得の促進を支援します。

林業現場の安全装備や安全衛生施設、研修経費を補助し、労働災害防止と作業環境の改善を支援します。

非正規雇用から正規雇用への転換を支援する館林市の奨励金

非正規雇用から正規雇用への転換を支援し、市内事業者の雇用安定を促進します

郡上市内の林業事業体・森林組合が作業者の安全装備や安全施設、研修にかかる経費の一部を補助します。

市内中小企業等が副業・兼業人材の活用に要したマッチング手数料や交通費の一部を補助します。

町内私立保育施設で常勤保育士として勤務する方の奨学金返済を、最大54万円（18万円×3年）まで支援します。

奨学金の返還負担を軽減し、保育士の定着と離職防止を支援します。

国のキャリアアップ助成金を受けた中小企業が、障害者の正社員化や無期転換などのキャリアアップを行った場合に市が奨励金を支給します。

国のキャリアアップ助成金（障害者正社員コース）を受給した後に継続雇用した中小企業に対し、障害者の正規化や無期化などの取り組みに対して奨励金を支給します。

山形県内への就職・定住を促進し、奨学金の返還を支援します

東京圏・愛知・大阪から千曲市へ移住し、就業または創業して地域の担い手となる方に、移住と就業・創業を支援するため最大100万円を支給します。

地域資源を活かした新商品開発や販路拡大などのための経費を一部補助し、地域経済と雇用の創出・拡大を支援します。

市内事業所を有する中小企業・小規模事業者の求人サイト登録費や合同企業説明会出展料の負担を1/2（上限20万円）で支援します。

市内の中小企業・小規模事業者が副業・兼業人材のマッチング手数料や交通費の一部を補助し、生産性向上や人材育成を支援します。

東大阪市に居住するひとり親が、通学による6か月以上の職業訓練で資格取得を目指す際の生活費と修了時の支援を行います。