人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

研修受講料とテキスト代を一部補助し、町内の介護事業所で就労する人材確保を支援します。

福山市内へのオフィス系企業の立地・増設と新規雇用を助成します。

北見市内で指定融資を受けて創業する方の融資額の一部を助成し、創業による雇用創出や地域経済の活性化を支援します。

空港対岸部（りんくう町）へ新規立地すると、固定資産税・都市計画税相当額を最長5年間逓減方式で支給。新規雇用に対する一時金も支給されます。

町内事業所の求人・採用活動にかかる経費を補助し、新卒者やUIターンの就職促進を支援します。

福山市内の事業所の設備導入・更新や新規雇用に対して、固定資産税相当の奨励や雇用奨励金で支援します。

福山市内に流通施設を新設・増設する企業に対し、土地取得費や固定資産税、雇用に対する助成を行い、立地と雇用の促進を支援します。

福山市内で工場を新設・増設する企業に対し、土地取得や固定資産税等の助成で立地を支援します。

福山市内に本社機能を新設・増設する企業に対し、土地助成や移転・雇用に対する奨励金を支給します。

福山市内への試験研究施設の新設・増設や新規雇用に対して、土地購入や設備投資、雇用に対する助成を受けられます。

奈義町内での起業・事業所開設にかかる経費の2分の1を補助し、雇用創出と定住促進を支援します。

外国人材の雇用促進と受入れ環境の整備を支援し、定着と活躍を後押しします。

延岡市内の介護事業者の求人広告やホームページ開設などの求人活動費用を一部補助し、人材確保を支援します。

延岡市内で働く介護従事者の就業・定着を支援し、研修費や生活支援金、求人活動費の負担を軽減します。

中小企業等が従業員の奨学金返還を支援するため、事業者が支給した返還支援金の一部を補助します。

介護職の研修受講料等を助成し、人材確保と定着、キャリアアップを支援します。

町内に立地する企業の工場新増設を支援し、企業流出の防止と雇用の維持・拡大を図る補助金です。

就業規則に支援規定を整備した中小企業に対し、従業員の奨学金返還を年間最大8万円まで補助します。

市内で市民を新規雇用した事業者に対し、1人につき10万円（障がい者は15万円）を補助し、雇用機会の拡大と地域の産業振興を支援します。

町内で新たに正規雇用した町内在住者1人につき10万円を交付し、町内雇用の促進を支援します。

大台町に在住し地域づくりに貢献する人材の育成を支援する助成金です。

派遣等外国人を雇用する事業者や新たに賃貸住宅を契約する事業者に対し、1人／1戸あたり4万円を支給して就労人材の確保を支援します。

伯耆町内の個人・団体・企業の新商品開発や販路開拓、人材育成などを支援し、該当経費の1/2を補助します。

倉敷市内の若手技能者の大会出場を支援し、個人や学校、雇用主へ奨励金を交付します。

伯耆町内の事業者・団体・個人が行う商品開発や販路拡大、人材育成などの取組に対し経費を補助します。

地域資源を活用した商品開発・販路拡大・人材育成など、町内事業者の取組を多面的に支援します。

伯耆町内の事業者・住民等の新商品開発や販路開拓、創業のための改築・改装等を1/2の補助で支援します。

大槌町内で起業・出店・事業承継する方の許可取得や研修、広告・備品費などを支援します。

市内事業者の設備導入や新製品開発、販路拡大、人材育成など幅広い取組を支援します。

観音寺市内に施設を設置する企業の設備投資や雇用拡大に対し、固定資産税相当額や賃借料などを助成します。

雲南市内事業者の採用活動にかかる費用を補助し、採用促進と人材不足の解消を図ります。

おおぞらワークで就業した方が同一雇用先で1年以上継続就業すると、最大30万円を助成します。

介護人材の確保・定着を図るため、就労支度金・家賃補助・再就職支援・事業所向け取組支援を行います。

伯耆町内の事業者や団体、町内在住の個人が地域資源を活かした商品・サービス開発や販路開拓、人材育成などに取組む際の経費を支援します。

地域で事業を始める際の初期投資を支援し、地域経済の循環と雇用創出を後押しします。

鳥取市内での新規事業開始や工場の新増設に伴う設備投資や賃貸費用、ソフトウェア取得などの支援を行います。

障がい者を試行的に雇用する事業者に、月額15,000円の奨励金を支給します。

伯耆町内の事業者が商品開発・販路開拓・人材育成などに取り組む際の経費を補助します。

中小・小規模事業者の人材育成や販路開拓、雇用促進を幅広く支援します。

大崎町内での新規創業を支援し、事務所整備や設備導入費の一部を補助します。雇用促進や地域産業の振興を目的とした支援です。

市内に長年立地する企業の新増設・再投資を支援し、企業の流出防止と雇用維持・拡大を図ります。

市内中小企業の採用費を補助し、就職情報サイト掲載やオファー型サイト登録の負担を軽減します。

本社機能の移転・統合や研究所・研修施設の新設・強化に対し、雇用創出や賃借料の一部を奨励金で支援します。東京23区からの移転は奨励金額が2倍となります。

犬山市内の中小企業等が人材育成や採用、展示会出展、就職情報サイト活用などの取り組みを支援し、事業展開を後押しします。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語力向上や技能・資格取得にかかる経費を支援します。

産業用ロボット等の自動化に関するセミナー等の受講料を補助し、事業の生産性向上と人材育成を支援します。

市内中小製造業のIoT・AI等導入を支援し、生産性向上や省力化、製品の高付加価値化を図ります。

養父市内で正規雇用に就く、または起業する若者へ定額の給付金を支給し、雇用促進と定住を支援します。

介護従事者の新規就職や復職、事業所での看護師採用を支援し、定着と人材確保を図ります。

県内への工場等の新設に伴う投資経費を助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。

前橋市内事業者の経営計画に基づく販路開拓や人材獲得に係る経費を支援し、事業の継続・拡大を後押しします。

県内への新規事業所設置に伴う投資費用や賃借料、通信回線使用料を助成し、立地・雇用の促進を支援します。

送出企業を離職した町内在住者を町内で正規雇用した事業者に、1人当たり10万円を支給します。

山梨県内に新たにオフィス等を設置する事業者の投資・賃借費用や通信料、住宅手当などを補助し、企業立地と雇用創出を支援します。

草津市内で新たに雇用した保育士の宿舎の賃借料を補助し、保育士の定着と就業環境の改善を支援します。

仕事に役立つ資格や免許の取得にかかる受講料・受験料等を補助します。上限10万円、補助率1/2。

市内中小企業の人材育成や副業人材活用にかかる経費の一部を支援します（補助率50%、上限1企業10万円）。

固定資産の取得を伴う企業の立地・投資に対し、立地奨励金と雇用奨励金で誘致・雇用拡大を支援します。

ICT企業の県内新規立地を支援し、拠点整備や通信費、人材育成費を補助します。

研修実施に係る経費の2分の1を補助し、従業員の能力開発を支援します。

障害福祉サービス事業者が従業者の研修受講料を負担した場合に、その費用を補助して人材確保とサービス向上を支援します。

市内民有林の整備や林業の担い手育成、機械導入など多面的に支援し、森林の公益的機能維持を図ります。

にいがた産業創造機構（NICO）の専門家派遣を利用する際の費用を定額で補助します。1回15,000円、同一年度5回まで支給されます。

従業員や事業主の研修受講料を半額（上限3万円）まで補助します。1万円未満の受講料は対象外です。

千葉市内の中小企業等が従業員や経営者の研修や資格取得にかかる費用の一部を補助します。研修計画の有無で上限額が異なります。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、若年人材の確保・定着を支援します。

中頓別町に居住する新規狩猟免状取得者の取得費用を一部補助し、有害鳥獣対策に従事する人材育成を支援します。

町内で先端産業に工場・研究所を新増設する中小企業の立地・投資を支援し、雇用拡大と地域活性化を促進します。

大学等での求人活動にかかる交通費や就職情報サイトの掲載費を助成し、地域企業の採用活動を支援します。

町内中小企業の若年者雇用を支援し、定住促進と経営基盤の強化を図る奨励金です。

親元に就農した子弟を持つ経営主に、就農直後の2年間にわたり毎年50万円を支給して経営承継を支援します。

八雲地域の自治会や住民団体の自主的なまちづくり活動を、経費の一部補助で支援し地域の活性化や連帯感の醸成を図ります。

親元就農した後継者の研修や免許取得にかかる費用を一部補助し、営農に必要な知識・技能の習得を支援します。

町内で正規雇用を新たに行った事業者と新規学卒者に対し、雇用促進のために一人当たり20万円を助成します。

市内に工場等を新設・増設した企業に対し、地元雇用者1名あたり定額を交付し、企業立地と雇用の増加を支援します。

湧別町内での新規起業に対し、事業所取得や設備導入、賃借料などの経費を補助して起業と雇用創出を支援します。

賃貸住宅の新築・取得・改修に対し補助を行い、転入者や町内就業者の住宅確保と定住環境の整備を支援します。

商工会が事業者の資格取得経費を助成し、人材育成を支援します。

市内中小企業の事業主・従業員が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

市外事業者が鳴門市にサテライトオフィスを開設する際の経費や地元雇用に対する補助で、地域の事業創出と雇用促進を支援します。

国内・海外での研修や交流にかかる経費の半額を補助します（国内上限10万円／人、海外上限40万円／人）。

市内事業者が市内在住者を正規雇用し1年以上継続した場合、1人あたり年10万円を交付。事業者ごとの上限は1,000万円です。

北名古屋市への移住に伴い、単身60万円・世帯100万円の支援金を支給し、転入と市内企業の担い手確保を促進します。

専修学校等で技能を学ぶ方に月額5万円を最大24か月支給し、町内建設業への就業と5年以上の定着を支援します。

新卒者や転職者の正規雇用を目的に、求人サイト掲載の費用の一部を補助します。

町内の介護職として初めて正規かつ常勤で就労する方に、就労奨励金と継続奨励金を支給し定着を支援します。

町内中小企業が特定求職者を雇用した場合に、国の助成金に上乗せして1人あたり10万円を支給します。

稚内市内の中小企業の生産性向上・業務効率化を支援する、IoT・ロボット・キャッシュレス導入など幅広い経費に対する助成制度です。

障害者従業員が快適に働ける福利厚生施設の設置・改修を助成し、定着と雇用促進を支援します。

龍ケ崎市内での創業・第二創業を支援。創業費用や店舗賃借料を補助し、UIJターンや若者の創業を重点支援します。

安芸高田市への工場・施設立地に対し、固定資産税相当額や設備投資・新規雇用などを幅広く支援します。

市内事業者の求人情報発信にかかる掲載費や資料作成費などを補助し、人材確保と雇用促進を支援します。

紀美野町内での創業や事業拡大に必要な経費の一部を補助します。条件により上乗せがあり、最大で120万円まで支援されます。

製造業の市内立地・増設・移設を支援し、用地取得費の一部と新規雇用に対する支援で地域の産業振興と雇用創出を図ります。

商店街と地域団体が連携して行うイベントや施設・IT整備などの事業に対して助成します。

いちき串木野市内での創業・出店や空き店舗活用に伴う改装・設備・家賃等の費用を助成し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

阿波市の農業者等の担い手育成、経営改善、販路拡大や認証取得など多面的に支援する補助制度です。

町内の空き家を改修して事業所を開設する費用を補助し、地域の働く場と賑わいの創出を支援します。

県内中小企業等の奨学金返還負担を補助し、採用力の向上と人材の定着を支援します。

中小企業や創業者の設備導入・販路開拓・創業初期費用を助成し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。