
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、手当や代理返済の費用を一部補助します。
滋賀県内の中小企業・小規模事業者の事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に対し、必要経費の3分の2(上限50万円)を補助します。
京都市内で介護従事者が入居するための住宅確保にかかる初期費用の半額(1戸上限20万円)を支援します。
京都府内の中小企業等がプロの副業・兼業人材を活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。
和歌山県内中小企業がプロフェッショナル人材を導入する際の有料職業紹介手数料を補助します。DX推進や企業の成長戦略を担う中核人材の確保を支援します。
市内障害福祉サービス事業所の従業者が受けた研修・試験の受講料・受験料の75%を補助(1研修上限5万円)
総社市内で新たに創業した事業者に対し、創業後の立ち上げ経費を補助し、雇用拡大と地域経済の活性化を図ります。
宝塚市内の事業所に勤務する介護支援専門員等の法定研修受講費用の半額を助成し、人材確保と定着を支援します。
建設業の技能向上と継承を支援し、訓練経費や訓練中の賃金の一部を助成します。
県内のりんご加工業者・移出業者が、園地でのりんご生産に参入するための経費を補助します。生産に要する肥料や農薬、光熱費、人件費等を対象に、上限120万円まで支援します。
高知県内の中小企業等のものづくりと販路開拓、人材育成を支援し、生産性向上と外商展開を後押しします。
県内の漁協や水産加工団体が行う流通・加工設備の導入や資源増殖など、水産業の生産力・流通力の回復と拡大を支援します。
市内中小企業等が従業員を企業・大学等へ派遣したり研修を実施して人材育成を行う経費を補助します。補助率は2分の1、派遣事業は年度ごと50万円、連続2年で上限100万円です。
市内中小企業等のDX化・事業承継・空き店舗改修や新商品・新サービスの開発など、多様な取り組みに対して経費の一部を補助します。
市内中小企業等のDX化、事業承継、空き店舗改修や新商品・販路開拓など多様な取り組みを経費の一部で支援します。
徳島市内の中小企業等が行う研修や受講にかかる教材費・講師謝礼・受講料などの経費を一部補助します。
市内中小企業等のDX化、事業承継、空き店舗改修や販路開拓など幅広い挑戦を費用面で支援します。
市内中小企業等のDX化・事業承継・空き店舗改修・技能訓練など、多様な新たな取り組みを経費の一部で支援します。
常陸太田市内の中小企業等がDX化、事業承継、空き店舗改修、販路開拓など新たな取り組みを行う際の経費を補助します。
市内中小企業等のDX化、事業承継、空き店舗改修や新商品・販路開拓などの多様な取り組みを支援します。
市内中小企業等のDX化、事業承継、空き店舗改修や販路開拓など多様な取り組みに対して経費を補助します。
市内中小企業の採用力向上と働き方改革を、求人発信やICT導入、研修・専門家支援で支える補助金です。
岸和田市内の中小事業者が従業員の研修や技能講習、技能検定等の受講費用や講師派遣、会場使用料などの一部を補助します。
西条市内の中小企業や農林漁業者等の設備導入・知財取得・販路開拓・人材育成などを経済面で支援します。
市内事業者の設備導入・改修や販路開拓、人材育成、知的財産取得など6分野の取組を1/2で支援します(上限100万円)。
天草市内で地域資源を活用する初期投資を支援し、地域経済の循環と雇用創出を促進します。
守山市内事業者の求人掲載や採用イベント、研修など人材確保に直接要する経費の2分の1、上限20万円を補助します。
スポットワーク仲介サービスの利用料や冷却機能付き作業服の購入費の一部を市が補助し、担い手確保と農業経営の安定化を支援します。
福岡市内で本社機能や研究・開発拠点を設置する企業に対し、賃料や土地・建物取得、雇用創出に対する交付金を支給します。
新潟市内で工場を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得や賃借、建設・環境整備、雇用拡大にかかる経費を助成します。
市外からの本社移転や市内での本社機能拡張に対し、設備投資・賃借料・雇用促進等を幅広く支援します。
岐阜市内で工場や本店等の施設を新設・増設・賃借する企業に対し、施設設置に伴う固定資産税等や賃借料の一部および新規雇用分の助成を行います。
中小企業等の事業拡大に伴う新規雇用を支える、低利の融資制度です。資金使途は運転資金と設備資金に対応します。
市内中小企業の販路開拓や人材確保を支援。補助率1/2、上限50万円で展示出展やホームページ制作、採用広報等の経費を補助します。
ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓と人材育成・確保を支援し、展示会出展やホームページ制作、研修・採用関連経費の一部を補助します。
ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓と人材育成・確保を、出展・広報・研修などの経費で1/2を補助します。
県内中小企業者の設備資金・運転資金を長期低利で融資し、経営安定や事業再建・承継を支援します。
岩手県内の中小企業・個人事業主向けに、設備資金や運転資金、創業・事業承継など多様な資金ニーズに対応する県の制度融資を提供します。
岩手県内の中小企業者を対象に、設備投資や運転資金、事業承継など幅広な資金需要に対応する制度融資を提供します。
鳥取市内での新規立地・新増設や設備投資、賃借・社宅・ソフト取得などを支援し、雇用創出と事業拡大を後押しします。
鳥取市内での事業新設・増設に伴う設備投資や借室料、ソフトウェア取得などの投資を支援し、雇用創出を促進します。
鳥取市内での新規立地・事業拡張に伴う設備投資や借室料、ソフトウェア取得などを支援し、雇用創出や産業高度化を後押しします。
鳥取市内での工場新設・増設や情報通信系オフィス移転に対し、土地・建物・償却資産や賃借料、ソフトウェア等の投資を支援します。
訪問介護の人材確保と職場環境改善に対し、研修・採用・常勤化・経営改善など多面的に支援します。
観光事業者等の外国人観光客受入環境の改善に要する設備・多言語対応・デジタル化などの経費を補助します。
転入前の事前相談を経て、単身は60万円、世帯は100万円(18歳未満は1人につき100万円加算)を支給する移住支援金です。
県内中小企業・小規模企業の働き方改革を支援し、柔軟な勤務制度や職場環境整備を促進します。
市内の相談支援従事者養成のための研修受講料を一部助成し、相談支援体制の確保と整備を支援します。
障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修(基本研修+実地研修)を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。
地域に事業所を新設・増設し、地元求職者を雇い入れる事業主に対して、設置・整備費用を支援します。
非正規雇用から正規雇用への転換や賃金改善、短時間労働者の労働時間延長など、事業主の雇用改善に対する助成を行います。
育児休業中の業務代替や代替要員の新規雇用にかかる手当や人件費を助成し、休業取得を支える事業主を支援します。
育児休業の取得と職場復帰の取組を行う中小企業事業主に対し、育休取得・復帰の両段階で助成金を支給します。
介護と就労の両立を支え、介護離職の抑制と円滑な休業・復帰を支援します。
男性の育児休業取得を促進するための雇用環境整備を行った中小企業に対する助成金です。
事業主が従業員の職務に関連する訓練を実施する際の訓練経費や訓練期間中賃金の一部、設備導入の加算を助成します。
事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。
事業主が行う職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成し、従業員の技能向上と職業能力開発を支援します。
事業主が実施する職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上を支援します。
先端機器や物流・生産設備の導入を資金面で支援する仙台市の長期融資制度(上限1億円、年1.4%)
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |