人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

鹿児島市内の製造業の新製品開発や設備導入、販路拡大を支援し、試作・検査・販促など幅広い経費の一部を補助します。

鹿児島市内の製造業者を対象に、生産性向上・新製品開発・知的財産取得や販路拡大等の経費を補助します。

茅野市内の中小企業が人材育成や経営改善のために受講・開催する研修費用や会場費等の一部を補助します。情報サービス業やDX・GXに関する研修は補助率が引き上げられます。

初任者研修の受講料を全額補助（上限5万円）。研修修了後、市内の介護事業所に就職し一定期間就労した方を支援します。

大蔵村内に居住する方の資格・免許取得費用を2分の1（上限10万円）で補助します。

県内の採種組合が行う研修に対し、研修時間に対する賃金相当分を定額で助成し、種子生産者の育成と安定供給を支援します。

喜多方市内の製造業者の販路拡大・人材育成・DX導入を支援し、経営基盤と生産性の向上を図ります。

国の65歳超雇用推進助成金の支給決定を受けた市内中小企業に対し、助成金支給額の2分の1（上限25万円）を上乗せ支給します。

県外在住のプロフェッショナル人材の雇用や副業・兼業の活用に要する紹介手数料や交通・宿泊・報酬の一部を補助し、県内企業の経営力強化と雇用確保を支援します。

上越市産の農林水産物の販売促進やブランド化にかかる経費を補助し、販路拡大と高付加価値化を支援します。

姫路市内で新たに創業する事業者の店舗内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝費の費用を補助し、創業と雇用創出を支援します。

吉野川市内でのサテライトオフィス新設に対し、改装費・賃借料・通信機器・新規雇用の賃金等の経費を補助します。

名古屋市内への本社機能等の移転・新設に伴う賃借料・建設費・設備導入費等の一部を補助し、移転に伴う雇用や本店登記の加算も支援します。

名古屋市内の中小企業団体が実施する見本市・展示会の開催費用を補助し、構成員の資質向上と販路拡大を支援します。

就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。

65歳以上の定年延長・定年廃止や継続雇用制度の導入に対して事業主に支給される助成金で、実施した措置に応じて最大240万円が支給されます。

高齢社員の雇用管理制度の導入・改善や機器・システム導入に対して、費用の一部を助成します。

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、1人あたり定額を助成して高年齢者の雇用継続を促進します。

大阪府内中小企業のDX導入を、専門家派遣や相談・講座で支援し経営課題の解決を図る支援事業です。

大阪市内の中小企業がデジタル技術やAIを活用して業務や事業モデルの変革を図るための相談・専門家派遣・セミナー等の支援を行います。

県内中小企業が人的資本の現状を可視化し、開示指標や制度の改善に取り組む経費を支援します。

建設現場のICT導入と人材育成をセットで支援し、中小建設事業者の生産性向上を図る補助金です。

運輸事業者の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と業務生産性向上を図る補助金です。

松戸市内の介護職員が介護福祉士国家試験の受験手数料を最大10,000円まで助成されます。

山口県内の中小企業等が非正規から正社員化する取り組みや多様な正社員制度の導入を支援し、人材確保と定着を促進します。

再生可能エネルギー関連産業への参入に向けた人材育成と参入体制構築を一体的に支援します。

市内の農地での施設整備や農業機械導入に対して、導入費用の一部（上限30万円）を支援します。

愛媛県内の産業廃棄物処理業者の認証取得・機器導入・人材育成を支援し、適正処理体制の整備を促進します。

市内の介護事業所が職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

高松市内で開催する起業家創出イベントの開催経費を補助（補助率1/2、上限10万円）。

吉野川市内に新たなIT・デジタル系サテライトオフィスを設置する事業者に、改装・賃借料・通信等の経費を補助します。

宮崎県内の訪問看護事業所の人員増・連携強化・ICT導入など、経営基盤の安定化に要する経費を補助します。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

派遣形態の特定技能外国人を初めて雇用する鹿児島県内の農業者等の移動費・住居整備を支援します。

島根県内中小企業が有料人材紹介会社を通じて常勤の専門人材を雇用する際の紹介手数料を補助します。DX人材やスタートアップ枠は高い補助率・上限で支援されます。

倉吉市内で専門的・技術的分野の外国人材を新たに雇用した事業者に対し、雇用に係る費用として1人あたり5万円を給付します。

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した求職者を雇用・定着させた市内事業者に、1人あたり18万円を支給する奨励金です。

北上市内の中小企業の生産性向上に向けた設備・システム導入や人材育成、脱炭素・DX取組を支援します。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を促進するために一事業者あたり10万円を交付します。

宇部市内中小企業が加入した中小企業退職金共済の掛金の一部を補助（1人あたり年間上限6,000円）

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や設備導入、人材育成、ドローン導入等を通じて循環型社会形成や業務の適正化を図るための支援を行います。

氷見市内に新規オフィスを開設する事業者に対し、事務所賃借料や雇用確保のための広告宣伝費を補助します。

京都府内の中小企業等がプロ人材を期間限定で活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、空き家を購入して住居として改修する費用の一部を補助し、受入体制と住環境の整備を支援します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や機器導入、人材育成を通じて循環型社会の形成と業務高度化を図るための支援を行います。

外国人介護人材の就労・定着を支えるため、研修・教材・翻訳機器や生活支援経費を補助します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

東郷町内の小規模・中小企業が業態転換やDX、人材育成、事業継続などの新たな取組を行うための経費を支援します。

奈良県内事業所がベトナム大学生を受け入れる際の宿泊提供費と滞在費を補助します。

市内の介護人材の資格取得や研修受講にかかる費用の一部を補助し、職場定着と介護サービスの安定提供を支援します。

市内農業者が就農希望者に対し研修や農機具の譲渡を行うことを定額で支援します。

介護職員の研修受講料や介護支援専門員資格取得にかかる費用の半額を補助します。