人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

介護関連の研修受講や資格試験の費用の半額（上限5万円）を補助し、介護従事者の資質向上を支援します。

佐世保市内での事業所新設・増設・移設に対し、土地取得・賃借・税負担・雇用など多様な奨励金を支給します

東京23区から安中市へ移住し、新たに就業や起業した方に最大100万円を支給します。

東京圏の大学等を卒業して北斗市へ就職・転入する学生に、就職活動の交通費や転居に要する費用を支給します。

個人や団体の地域振興・観光・文化交流、特産品開発などの取り組みに対し、対象経費の2分の1を上限額まで助成します。申込は随時受け付けています。

丸亀市内の中小企業で男性従業員が育児休業を取得し職場復帰した場合、事業主に奨励金を支給して職場の両立支援を促進します。

佐賀県鹿島市へ移住する若年層に単身60万円、世帯100万円を支給し、定住と地域の担い手確保を支援します。

北斗市内に居住し漁業へ新規参入を目指す方（親族後継者含む）に、研修費・船舶取得費・経営安定費用・資格取得費を段階的に補助します。

求職者や技能労働者が資格取得に要する受講料や受験料などの費用を一部助成し、就業機会の拡大と技能向上を支援します。

市内で工場・研究所・倉庫を新設・増設する事業者に対し、固定資産取得費用の一部を奨励金として交付します。

萩市内で起業・創業する中小企業者の設備資金の一部を助成し、産業振興と雇用促進を支援します。

つがる市在住のひとり親が職業に必要な資格取得のための受講料を一部支給します。

能代市内事業者が従業員の資格取得に要する経費の一部（最大20万円、補助率1/2）を支援します。

工場の新設・増設や情報通信事業所、再生可能エネルギー・研究施設の導入に対し、賃借料や建物・設備導入への助成や税制上の優遇を行います。

創業前から創業後まで、経営・財務・人材・販路の知識を体系的に学べ、特定創業支援の証明書を取得できる支援事業です。

蒲郡市内で製造業等の工場を新設・増設する際の固定資産取得費を一部補助し、企業誘致と雇用拡大を支援します。

市内で工場・研究所・倉庫を新設・増設する事業に対し、固定資産取得費用の一部を割合で補助し、立地・雇用の促進を図ります。

岡崎市内での工場・研究所・倉庫の新設・増設に対し、固定資産取得費用の一部（最大で数十％）や固定資産税相当額等を助成します。

木曽町で農林業を志す人の研修費を補助し、技術習得や資格取得を支援します。

年齢や既存制度の対象外となる研修生や新規就農者、指導農家に対し、受入れ・定着支援として月額の補助を行い受入体制と経営安定化を図る事業です。

新規就農者や認定農業者の後継者を対象に、就農初年度や継続期間に応じて年間で支援金を支給します。

情報通信関連事業の徳島県への立地と新規地元雇用を支援し、雇用補助や通信回線・賃料・設備投資などの経費を助成します。

春日井市内の中小企業者が受講する業務に必要な研修の受講料を一部補助します（公的研修は受講料の50%以内、民間研修は20%以内）。

萩市内で林業へ就業する方を対象に、就業準備金や家賃・子育て支援、定期的な生活支援金を組み合わせて支援します。

江南市への新規立地や市内企業の設備投資、インフラ整備や新規雇用を支援する優遇制度の総合案内です。

町内事業所で正規雇用された新規学卒者や就労者に対して、雇用確保と定住促進のために奨励金を交付します。

君津市在住のひとり親が就職に有利な資格取得をめざす際に、修業期間中の生活負担を月額給付と修了支援金で支える給付金です。

君津市に住むひとり親が、就労に資する指定講座の受講料の一部（6割相当）を受けられる支援制度です。

社会的インパクトと事業成長を両立させるベンチャー企業への投資と成長支援を行います。

B2B領域のSeed/Earlyスタートアップに対し、ハンズオンで事業成長と採用・営業支援を行うベンチャーキャピタルです。

市内に長年立地する企業の工場・研究所の新増設に対し、固定資産取得費の一部（上限10億円・補助率10%以内）を支援します。

研究開発型ベンチャーの事業化を支援するインキュベーションと投資・マッチングサービス

送出企業を離職した町内在住者を正規雇用した事業主に対し、1名につき10万円を支給します。

商店街や中小企業団体の販売促進・イベント・研修・専従事務職員雇用などの費用を補助し、地域商業の集客力と持続的な活性化を支援します。

シードからシリーズDまで、資金と人材・ネットワークを通じてスタートアップの成長を支援するエコシステム型VC

有望なスタートアップに成長のためのリソースを提供し、共存共栄型のエコシステム形成を支援します。

オンラインを活用した採用活動にかかる費用を補助し、中小企業の採用力向上を支援します（補助率1/4、上限50万円）。

本社機能を市内へ移転または拡充して増員した事業者に対し、増加従業員数に応じて奨励金を交付します（従業員1人当たり200万円/年、3年間で最大600万円）。

県内の公立中学校や地域クラブで指導を行うことを見込む方のスポーツ指導者資格取得にかかる受講料・資料代・受験料・登録料を最大15,280円まで補助します。

町内に住所を有する新規就農者を正規従業員として雇用した事業者に1人あたり10万円を交付します。

市内事業所の従業員に対する研修受講料を補助し、従業員の能力開発を支援します。

中小企業の職場環境改善やバリアフリー、託児スペースなど施設整備の費用を補助します。

企業の環境・社会的インパクトを評価して支援する融資スキーム。KPI設定と年次モニタリングで継続的な改善を促します。

創業希望者や創業後間もない事業者に対し、相談・セミナー・証明書発行や販路開拓等の経費を支援します。

中堅・中小企業の自己資本充実と事業承継を、長期安定株主として資本面から支援します。

企業のサステナビリティ目標に連動して金利が優遇される、SPTs連動型の事業性ローンです。

総合商社のネットワークを活用し、資金提供だけでなく営業・海外展開・人材・経営体制の構築まで伴走する投資支援を提供します。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員1名あたり月額500円を1年間助成します。

ESG目標の達成で金利を年0.10%引き下げる、運転資金・設備資金向けの融資商品です。

女性経営者や女性の社会進出を支援する事業を営む法人向けの運転資金・設備資金向け融資商品です。

市内で事業所を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額や雇用・設備投資に対する奨励金を交付します。

出産・育児で就業が困難な農業経営体の代替人材雇用にかかる賃金等を助成し、農業経営の継続を支援します。

鹿児島市内で事業拡大や事業転換、海外販路拡大に取り組む事業者向けに、運転資金・設備資金の保証枠を拡充します。保証料の一部補助も受けられます。

企業の農業参入を促進し、耕作放棄地の解消と地元雇用の創出を支援します。施設・機械整備は費用の1/2を補助し、雇用には月10万円を支給します。

志摩市への新規オフィス設置と雇用創出を支援し、施設取得・改修や運営費などを補助します。

上越市内に就職・定住するU・I・Jターンや若年就職者の家賃負担を最長1年間、月額の半額で補助します。

技能五輪全国大会や技能グランプリ出場に向けた強化訓練実施経費を、出場選手一人当たり上限5万円まで補助します。

保育施設運営事業者への人件費補助や借り上げ宿舎の家賃補助、勤続褒賞で保育従事者の確保・定着を支援します。

障がい者を雇用する荒川区内の事業主が職場整備や備品・研修などの費用を補助率1/2で受けられる支援制度です。

市内中小企業の設備投資による生産性向上を支援し、要件を満たせば固定資産税の軽減や信用保証の追加が受けられます。