人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

南知多町内で創業する事業者の初期投資を補助し、地域経済の活性化と雇用確保を支援します。

川越市内での事業所新設・拡張に対し、固定資産税相当額に基づく企業立地奨励金や、雇用促進・従業員転入に対する奨励金を交付します。

天竜材に関わる事業者の新規就業者の技術向上と担い手確保を支援します。

資格取得試験や資格取得につながる研修の受講料や受験料、交通費・宿泊費を部分的に補助し、事業者と従業員の能力向上を支援します。

育児休業の取得促進と職場復帰を支援し、事業所と該当従業員にそれぞれ1人あたり10万円を支給します。

社会保険労務士等への報酬の一部を補助し、国の助成金等の申請や就業規則整備を支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康）等の充実を支援し、若手人材の採用と定着を図る中小企業向けの助成金です。

市内に新たに工場等を設置する企業の固定資産税相当額を助成し、産業振興と雇用拡大を支援します。

市内の介護職員が資格取得に要する受講料や教材費等の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

中津市内の介護サービス事業所に就職した方への就職応援金などで、介護人材の確保と定着を支援します。

市内の民間保育施設等で新規雇用された保育士等に対し、勤務開始から最長36か月、合計最大72万円を支給します。

市内のものづくり関連事業に新たに就業した女性に最大50万円を支給し、定着とキャリア形成を支援します。

相談支援専門員の新規雇用・配置に対し、月額15万円を上限に最長12か月間補助し、事業所の体制強化と利用支援の安定化を図ります。

事業者が従業員の奨学金を代理返還する支援の半額を補助し、若年者の地元就職促進と人材確保を支援します。

町内の福祉有償運送事業者を対象に、燃料費や車両保険料の補助を通じて福祉人材の確保と資質向上を支援します。

市内の社会福祉法人等が負担した介護職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、人材確保と資質向上を支援します。

運転手の賃貸住宅の家賃相当額の一部を事業者経由で支援し、運転手の就職促進と定着を図ります。

市内へ本社機能を移転し、3年間で正規雇用を増加させた事業者に、増加1人当たり20万円、事業者ごと上限300万円を支給します。

市内への本社・工場・研究所・宿泊施設の新設に伴い、投下固定資産や雇用創出を支援する助成制度です。

姫路市内でオフィスを新設・増設する事業者の賃借料や改修費などを期間・条件に応じて補助します。

中小企業が従業員の奨学金を代理返還した費用の一部を補助し、人材確保と早期離職防止を支援します。

U・Iターンや市内就職を促進し、資格取得や引越し費用、就職・継続に対する奨励金で福祉事業所の人材確保を支援します。

就職情報サイトや企業紹介動画、合同説明会出展に係る費用を補助し、市内事業者の人材確保を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、奨励金を支給して雇用の促進を支援します。

ものづくり分野へ新たに就業した女性1人当たり最大50万円を助成し、女性の雇用定着と地域のものづくり人材確保を支援します。

福利厚生の充実と専門家支援で若手人材の採用・定着を促進します。

市内で新卒等の市民を正規雇用し、1年以上継続した事業者に雇用奨励金を交付します。

ものづくり中小企業が従業員の育児休業取得と職場復帰を促進するため、事業所と該当従業員に助成金を支給します。

市内指定地域で新たに操業する事業所へ固定資産税・都市計画税相当額を最大3年間交付し、雇用した市民1人あたりの雇用促進奨励金も支給します。

国の助成期間満了後も引き続き障害者を雇用する中小企業に対して賃金助成を行い、雇用の拡大と職場定着を支援します。

らくなん進都での土地取得・賃借を支援し、ものづくり企業の本社・研究開発機能の集積を促進します。

難病やがんの治療と就労の両立に取り組む企業を支援し、職場での継続就労を後押しします。

吉賀町内の事業所が行う新規雇用を支援し、若年層の定住を促進します。

認定農業法人の職場環境整備と雇用確保を支援し、事業の安定的な成長を促進します。

大口町内の中小企業等の経営基盤強化や創業支援、販路拡大、知的財産取得などを幅広く支援します。

町内企業の工場新増設に対し、設備・建物等の取得費の一部を補助し、企業の流出防止と雇用の維持拡大を支援します。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

公益社団法人国民健康保険中央会のケアプランデータ連携システム導入にかかる年間ライセンス料や初期導入サポート費を補助し、介護現場のデジタル化と職場環境改善を支援します。

君津市内での新設・増設や設備投資、雇用創出に対し、固定資産税等相当額や雇用人数に応じた奨励金を交付します。

市外からの工場新設に対し、固定資産税相当額を最長3年間交付して企業誘致と雇用促進を支援します。

空き工場を活用して事業を開始する中小企業者の設備改修費の半額を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

国の正社員化コースの支給決定を受けた区内雇用転換に対し、賃金の差額を補助します（建設業は加算あり）。

国の支給決定を受けた区内事業主に対し、就職氷河期世代の正規雇用を促進するための奨励金を支給します。

市内中小企業の魅力を伝える動画制作費の一部を補助し、人材確保を支援します。

区内の産業関係団体が実施する事業の開催・運営費用を補助し、区内産業の振興を支援します。

大学等への通学にかかる入学金・授業料の一部を区が補助し、企業の高度人材育成を支援します。

気仙沼市のWell-being推進認定を受けた企業に対して、認定区分に応じた奨励金を交付します（最大50万円）。

常総市内で事業所を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額を最大3年間交付し、雇用拡大奨励金で新規雇用を支援します。

農業者組織等による新農村地域の定住促進事業に対し、事業計画に基づき補助金を交付して地域の振興と就業機会の促進を支援します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げを支援する助成金です。設備導入やコンサル導入、教育訓練などの費用の一部を助成します。

熊本県の最低賃金が改定され、事業場内最低賃金の引上げを支援する取組が紹介されています。

姫路市内で新たに創業し、店舗等を開設する際の内装工事や広告宣伝費を一部補助します。地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

移住や新規就業、または自伐林家の安全装備購入や住宅・就業支援を補助して林業の定着と就労を支援します。

学生の北上市内でのインターンシップ・ゼミ企業見学にかかる交通費や宿泊費、バス借り上げ費用を補助します。

登米市内への事業所新設・移転・増設に対し、投資や雇用を支援する奨励金制度です。

第3号研修の受講費用を助成し、在宅で医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。

NPOなどが市内で福祉有償運送を始め、継続するための立上げ費用・運営費を補助します。

スポットワーク（スキマバイト）の導入方法や事例を学べる、限定公開のオンラインセミナーです。

企業の県内立地・投資を支援し、雇用の維持・拡大や産業集積の推進を図る補助制度です。

中小企業のテレワーク導入・拡大を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図ります。

清里町内で飲食店等を新たに開業する事業者の開業経費や家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

事業者が支給する保育士等の奨学金返済手当の負担を軽減。上限年額24万円の半額を補助します。

市内の介護事業所が外国人介護人材を受け入れる際の初期費用を一部補助します。

就職説明会参加費や求人サイト掲載費の一部を補助し、中小事業者の人材確保を支援します。

市内での創業・第二創業・新事業展開に伴う経費を補助し、新規雇用の創出と定住促進を支援します。

IT・ソフトウェア関連企業の新規立地・拡大と雇用創出を支援します。

市内事業者が障害者を雇用する際の改修・研修や雇用助成などを総合的に支援します。

遠野市内事業所が新たに外国人材を受け入れる際に、受入れ人数に応じて1人ごとに定額を支給します。

市内の空き工場を賃借して事業を継続する事業者に対し、月額賃料の2分の1（上限30万円/月）を最長3年間補助します。新規雇用の創出と企業立地を支援します。

市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資、新規雇用を静岡県と連携して支援し、最大3億円を補助します。

創業を目指す者や創業間もない事業者に対し、創業に必要な知識習得や各種証明による税・融資面での優遇を提供します。

平塚市内の市民活動団体が組織基盤を整備し、活動を発展させるための支援（補助上限20万円）。

市民参加型の国際交流事業に対する経費を補助し、多文化共生意識の醸成や人材育成、地域の活性化を支援します。

園芸用ハウスなどの施設整備費用を補助し、中核的な農業経営体の確保と育成を支援します。

にいがた産業創造機構（NICO）の専門家派遣を活用する費用を1回15,000円、年5回まで支援します。

鹿児島市内の事業所が就職困難者を継続雇用した場合に、月額の奨励金を支給して雇用の安定化を支援します。

玉野市内に施設を新設・増設し、新規常用雇用を創出する企業に対し、1人あたり10万円（上限50万円）を交付します。

ICT企業の県内立地と情報関連人材の雇用・育成を支援します。拠点整備や通信費、育成費の一部を補助します。

町内中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受講する際、受講料の一部（3分の1）を補助します。

専門家の伴走支援で、先進的なインターンシッププログラムの新規作成・改善を支援し、学生の参加促進と県内企業の人材確保を図ります。

農福連携の普及啓発に対し、全国規模での取組を支援し、障害者等の就労機会創出と地域活性化を促進します。

農林水産業と福祉の連携による雇用創出と生産・販売施設の整備を支援します。

自動車運送事業者の交通事故防止を目的とした社内安全教育の実施を支援します。

介護従事者の離職防止と再就業促進を目的に、事業所内保育施設の運営経費の一部を助成します。

県外から中核人材を雇用する際の人件費や採用経費を補助し、県内中小企業の成長と定着を支援します。

介護事業所の連携による採用・研修等の取り組みを支援し、人材の確保・育成・定着を促進します。

県内で6年間就業・居住する若者の奨学金返還を、県と登録企業が拠出して支援（最大150万円、奨学金残額の1/2が上限）。

非正規や失業者を正規雇用した事業主に対し、定着支援のための助成を行います。

離島地域の介護事業所の人材確保と育成を支援し、採用・定着を促進します。

40歳未満の建設業従事者が資格取得する際の費用を、企業負担分の半額を補助します。

県内建設業者の女性の活躍領域を広げるため、ICT機器やソフトウェア導入の経費を補助します。

就職氷河期世代を採用・育成し、定着を図る企業へ支援金を交付します。

49歳以下の就農希望者を新たに雇用する農業法人等に対し、就農者の確保・育成を目的とした資金を助成します。

訪問型の職場適応支援を実施する事業主への助成で、障害者の職場適応・定着を支援します。

中途障害等で長期休職した労働者の職場復帰のための措置を行い、雇用を継続する事業主への助成を行います。

緊急時の雇用安定を目的とした支援策です。

企業が自社で雇用する障害者の職場適応・定着を支援するための職場適応援助者配置に対する助成です。

県外のプロ人材を副業・兼業で呼び寄せる際の移動経費を助成し、中小企業の人材確保と成長戦略の実現を支援します。

県外から高度な専門人材を採用する際の人材紹介手数料を補助し、企業の成長と地域への人材還流を支援します。

福井県で外国人労働者が長期に活躍できる受入環境の整備を支援します。