
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
地域活性化で資材・消耗品費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
設備投資で設備・機械購入費を使う前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
ものづくり・新製品開発の取り組みを始める前に確認。上限・補助率・期限は詳細で確認。
県内中小企業が行う若手人材の採用力向上や職場定着力向上に要する経費を一部補助します。
県内中小企業が非正規雇用の正社員化や賃金改善を行う際に、1人当たり10万円(国助成の半額上限)を支給して支援します。
事業所内保育施設の設置・運営にかかる費用の一部を補助し、事業主の職場内保育の導入・継続を支援します。
育児休業を取得した男性労働者を雇用する富山県内の中小企業事業主に対し、育児休業期間に応じて事業主へ一時金を支給します。
退職金共済に新規加入した事業主が納付した掛金の一部を補助し、雇用の安定と安心して働ける職場づくりを支援します。
南砺市内で宿泊施設を新設・増改築する事業者に対し、整備費や固定資産税・雇用創出に対する助成を行い最大3億7,500万円まで支援します。
南陽市内で事業所を新設・増設する事業者に対し、用地・建物・設備投資に対する奨励金を交付し、企業誘致と雇用拡大を支援します。
南陽市内に事業所を新設・増設する事業者に対し、土地・建物の取得を含む投下資本を助成し、用地・建物取得の合算で最大1億5千万円を支給します。
中山間地域での訪問系介護サービス提供に対し、サービス提供単位に応じた補助と新規常勤職員への一時金で人員確保を支援します。
中山間地域で介護サービスを提供する事業者の人員確保と訪問・送迎に係る負担を補助します。
中山間地域で介護サービスを提供する事業者に対し、訪問・通所サービスの提供に伴う人員確保や遠隔地訪問にかかる補助を行います。
熊野市内の協力事業所への就業を目指す者や在職者が、仕事に役立つ資格・免許の取得費用の一部を助成します。
大学等のカリキュラムとして実施する半導体人材育成事業の経費を定額で支援します(上限1事業100万円、予算150万円)。
KISC会員の鹿児島県内中小企業の従業員が取得するITパスポートの受験料を補助します(受験料の3分の2、年度上限1万円)。
健康経営を推進する事業所の禁煙研修や啓発イベント、資格取得支援に対して経費の一部を補助します。
メロンの新規就農者と指導農家に対し、研修期間中の月額支援金を支給して就農を後押しします。
南陽市内への事業所新設・増設に対し、用地・建物取得などの経費を奨励金で支援します。
南砺市内で観光施設を新設・増設・改修する事業者に、土地・建物・償却資産の取得費の一部と新規雇用に対する助成を行います。
市内中小企業が若者・女性の定着と人材確保を目指し、就業環境整備・外部人材活用・魅力発信に対して費用を補助します。
市内中小企業が従業員の研修費を補助、研修費の半額を年10万円まで支援します。
市内で障害のある方を継続雇用する中小企業に対し、雇用1人当たり年額で支給する奨励金により雇用の安定と促進を図ります。
熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・雇用などを総合的に支援します。
熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・賃料・雇用などの費用を幅広く補助します。
熊本市内での事業所新設・増設に対し、用地取得・設備投資・賃料・雇用などの経費を幅広く補助します。大規模な施設整備から情報通信系の拠点設置まで段階に応じた支援が受けられます。
熊本市内での用地取得・設備投資・雇用に対する支援を通じ、企業の立地・拡充と雇用創出を後押しします。
市川市内在住の障がい者を公共職業安定所等の紹介で雇い入れた事業主に対し、雇用継続を支える奨励金を交付します。
医療的ケアを行う市内指定生活介護事業所の看護師等の人件費を補助し、在宅医療ケア対象者の通所先確保を支援します。
市内の障害福祉サービス事業所が喀痰吸引等研修を受けさせる際の受講料・交通費を補助します。
市外本社の事業者が岸和田市にオフィスを新設する際の改修費・賃借料・雇用促進を支援します。
都市部の情報関連企業等が長門市内にサテライトオフィスや本社機能の一部を設置・運営する際の整備費や運営費の一部を補助します。
産廃処理業者の人材育成・就業環境整備や電子マニフェスト導入等の費用を補助します。
産業廃棄物処理事業者の就業環境整備や人材確保に必要な改修・設備導入費を補助します。
産廃処理業者の人材育成・就業環境整備・電子マニフェスト導入を一括支援し、資格取得や施設改修、採用広報費用などを補助します。
山口県内の産業廃棄物処理事業者の人材育成・採用支援、就業環境整備、電子マニフェスト導入を総合的に支援します。
産廃処理業者の人材確保と就業環境整備、電子マニフェスト導入などの経費を支援します。
外国人労働者の就業・居住環境整備やコミュニケーション支援を通じて受入れと定着を支援します。賃上げに取り組む事業者向けの優遇コースがあります。
魅力ある職場づくりや快適な職場環境の整備(就業規則整備、施設改修、ソフト導入、専門家支援)に要する経費を補助します。
職場の福利厚生や労務管理システム導入など、快適な職場環境づくりにかかる経費を補助し、人材の確保・定着を支援します。
徳島県内の中小企業・個人事業主が外部専門家のコンサルティングを受け、職場環境や福利厚生の充実を図るための費用を支援します。
柳川市内の中小企業・商工会等が実施する職場見学や職業体験の開催経費を一部補助し、人材育成と確保を支援します。
訪問看護ステーションが行う職員の研修経費を法人負担分の2分の1(上限10万円)まで補助し、訪問看護の知識・技術向上を支援します。
神戸市内の中小企業によるロボット導入・SIer育成のための設備取得を助成し、技術力と生産基盤の強化を支援します。
女性が安心して働けるトイレ・更衣室や空調などの整備費用を市内事業者に対して助成します。
富山県内への工場・事業所設置や本社機能移転を支援し、賃借料や設備・建物取得等の費用を助成します。
富山県内での工場・事業所の新設や本社移転、オフィス賃借などの投資と雇用を支援し、成長産業分野には助成率・限度額の上乗せを行います。
札幌市内で金融ミドル・バックオフィス業務に従事する事業者の人材確保・育成を受講料補助で支援します。
新規就農者の就農直後の経営確立を支援するため、年間の経営開始資金を交付します(国と市の併用により最大で3年間支給)。
専門家による伴走支援でDX推進と賃上げを支援。最大8回の訪問サポートと補助金の上乗せ支援で導入負担を軽減します。
観光分野の人材育成を支援し、地域の観光力強化と事業者の人材確保を後押しします。
北名古屋市内事業所が負担した介護支援専門員の法定研修受講料の一部を補助します。
市内製造業の販路拡大・人材育成・DX導入を支援し、経営基盤と生産性の向上を図る補助金です。
喜多方市内の製造業者の販路拡大、技術力向上、人材育成、DX導入を1/2補助で支援します。
喜多方市内の製造業者が展示会出展・人材育成・DX導入に要する経費の一部を補助し、販路拡大や生産性向上を支援します。
県内中小企業などが従業員の奨学金返還を支援した費用の一部を、年間上限10万円・補助率1/2で補助します。
水戸市内中小企業の人材確保・育成にかかる経費を補助し、採用・育成の負担を軽減します。
水戸市内の中小企業がDX・人材確保・販路拡大・新製品開発などの経営課題に取り組む際の経費を補助します。
柔軟な働き方の導入や職場制度の整備にかかる経費を市が一部補助し、人材の定着と働きやすい職場づくりを支援します。
飯田市内事業者が従業員の奨学金返還負担を一部補助し、人材確保と若者の定着を支援します。
千葉県内で事業承継を行う中小企業の計画策定やM&A仲介費用、後継者育成を助成します。
新規高卒者・新規学卒者・UIJターン者を雇用した事業主の資格取得費用や研修費を補助し、地元就職と定着を促進します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |