人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

都内MICE関連事業者が海外の育成プログラムやMICE関連資格取得にかかる受講・登録費等を1名につき最大30万円まで支援します。

都内のMICE関連事業者が雇用する従業員の海外育成プログラム参加や資格取得にかかる受講費用等を助成し、人材育成を支援します。

都内のMICE関連事業者が海外育成プログラムや関連資格取得にかかる受講費・教材費を1名あたり定額で支援します。

区内中小の製造業・運輸業・建設業に正社員で就業する若年区民の奨学金返還を、前年度返還額の半額（年間上限10万円）を最長5年間支援します。

中山町内事業者の正社員雇用や従業員の資格取得・講習受講に対し、雇用維持・人材育成を支援する補助金です。

佐野市内の事業者が脱炭素経営に取り組む際の診断・計画策定・SBT申請・研修にかかる費用を一部補助します。

区内中小企業が就業規則の整備と併せて暑熱環境での熱中症対策に要する経費を支援します（上限40万円）。

福井県内の建設事業者が従業員の資格取得や建設キャリアアップシステム（CCUS）導入に要する費用を一部補助します。

採用ページや採用動画の作成に要する外部委託費の一部を補助し、若者の採用・定着を支援します。

岩手県内の認定企業に正規雇用され、奨学金返還を支援する制度。返還金の一部を助成し、県内定住と人材確保を促進します。

地域資源を活用した新規事業の初期投資を、市と国の枠組みで補助し、市内雇用創出と地域課題の解決を支援します。

岡崎市内で消費者向け製品の工場を新設・増設する事業者に、固定資産取得費の一部を奨励金で支援します。

岡崎市内で工場・倉庫・研究施設・本社機能を新設または増設する事業者の固定資産税相当額などを支援します。

滋賀県内の中小企業等が従業員向けに奨学金返還支援制度を導入する際に、一律5万円を支給して導入を後押しします。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返済を支援する社内制度の導入・支給経費を補助し、人材の定着を図ります。

宗像市内の介護事業者が求人・研修・広報などの経費を補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

苫小牧市内事業者の正規職員採用やインターン受入れにかかる費用を一部補助します（上限10万円、採用情報発信は経費の1/2）。

市内の介護・障がい福祉事業所で働く職員の研修受講料の一部を助成し、技能向上と定着を支援します。

小樽商科大学夜間主コースの修学者を正社員で受け入れる市内企業に、月額5,500円を最長48か月支給し、人材確保と育成を後押しします。

介護職員の研修受講費と教材費の半額を助成し、職員確保とサービスの安定供給を支援します。

糸島市内の中小企業者が専門家活用やクラウドファンディング等による経営強化に取り組む際の経費を一部補助します。

松本市内の中小企業・小規模事業者が女性に選ばれる職場づくりのための施設整備や備品購入を、経費の2/3（上限100万円）で支援します。

東京都内の観光関連事業者がアドバイザーの助言を受け、経営改善や新事業展開に必要な経費を補助します。

東京都内の宿泊施設・飲食店・小売店等の多言語対応や無線LAN、キャッシュレス導入など訪日客受入環境の整備・改善を支援します。

春日部市内の空き店舗を活用して創業・創業後間もない事業を支援し、地域の雇用と活性化を促進します。

長崎県内の事業承継を支え、承継準備から承継後の事業展開までを専門家費用や設備・改修などで支援します。

東京都内の宿泊施設の収益力向上と従業員待遇改善のための施設改修・設備導入を支援します。

尾道市へ移住して開業する事業者のために、建物の改修・修繕費を2分の1（上限50万円）で助成。39歳以下は加算で最大70万円まで支援されます。

市内中小企業・個人事業主の職場環境改善やデジタル導入、展示会出展を1/2で支援します。

市内中小企業のIT導入・販路開拓・人材確保・BCP策定にかかる経費を2分の1で補助し、最大10万円まで支援します。

厚木市内の認可保育所・小規模保育施設で働く保育士等に、勤続年数に応じた年額給付で定着と離職防止を図る給付制度です。

原子力発電施設等周辺地域における設備投資や経営基盤強化を支援します

大阪府内の診療所、薬局、訪問看護ステーション等に対し、賃上げと物価高への対応に必要な給付金を支給し、従業員の処遇改善と経営安定化を図る支援事業です。

滋賀県内の介護サービス事業者の人材確保・職場環境改善やICT・介護ロボット導入を支援します。

職場内で障害者支援を担うサポーターの養成と、その活動への人的・金銭的支援を通じて、企業等の自立的な障害者支援体制を構築します。

島根県内の製造業者が生産プロセスの省力化・自動化や新事業構築のための設備導入や改修、システム開発を支援します。

多様な人材が働きやすい職場環境の整備費用を補助し、労働力確保を支援します。

中小企業の職場環境を改善し、多様な人材の就労を支える設備や機器の購入費用を1/2（上限100万円）で補助します。

市内中小企業の職場環境改善（手すり・スロープ・託児室等）にかかる費用を2分の1（上限100万円）で補助します。

高知県内の中堅・中小企業等の高付加価値化や生産能力向上、販路開拓、人材育成、働き方改革を一体的に支援します。

胎内市内の中小企業・創業者・事業承継者が行う多様な取組にかかる経費を補助し、雇用創出や事業の継続・発展を支援します。

建設業で働く外国人材の資格取得や運転免許取得にかかる費用を事業者が負担する際に、費用の一部を補助して定着を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修、外部コンサル導入等の経費を一部助成します。

豊田市内の中小事業者等が働き方改革に必要な制度整備や機器・システム導入、就業規則改定等を行う際に、経費の一部（上限50万円、補助率は原則1/2、一部業種は2/3）を支援します。

豊田市内の中小企業・個人事業主の人材確保に必要なイベント参加や研修、採用ツール作成費を補助します。

市内中小企業・個人事業主が副業や長期インターン等の外部人材を活用する際の仲介・委託費用を補助します。

豊田市内の中小企業・個人事業主が従業員の研修受講料や教材費を半額（条件により2/3）で補助し、経営力・技術力の向上を支援します。

産後ドゥーラ養成講座の受講費用を1人21万円まで助成し、大田区内での活動を条件に資格取得を支援します。

中心市街地の空き店舗を改修して新規出店する創業者に対し、改修費の3分の1（上限50万円）を補助します。

足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。

足立区内の中小企業が職場環境整備や熱中症対策、就業規則の整備に要した経費の一部を助成します。

豊田市内の中小事業者がテレワーク導入や就業規則整備、職場環境の改善にかかる経費を支援します。

豊田市内の中小企業が働き方改革やテレワーク導入、多様な人材の活躍推進に要する設備・制度整備費用を補助します。

町内の介護事業所に勤務する正規職員の継続就業に応じて一時金を支給する制度です。

東松島市に事業所を新たに立地・雇用した企業に対して、要件に応じた奨励金を交付します。

県内中小企業が若年従業員の技能検定受検を支援するため、受検手数料等の助成と資格手当制度の導入促進を図ります。

県内中小企業が若年従業員の技能検定受検費用を企業負担で支援し、技能継承と処遇改善を促進します。

県内中小企業の運転・設備資金を低金利・低保証料率で支援する県制度

原子力発電施設周辺に立地する企業の電気料金負担を一部補助し、地域への企業立地と雇用増加を支援します。

福島県内に新たにICT系事業所を設置する企業の運営費や内装・設備の初期費用を補助します。