人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

周南市内で働く若者の奨学金返還を最長5年間、年度返還額の3分の2まで支援し、地域の人材確保を促進します。

工場や本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、取得費や賃借料などの一部を助成して企業の立地・雇用拡大を支援します。

市道の除雪業務に従事する新規オペレーターの資格取得費用を補助し、除雪人材の育成を支援します。

特別支援学校の在学者を受け入れた市内事業所に日額4,000円（年間上限6万円）を支給し、障害者の就労機会の拡大と雇用環境の整備を支援します。

函館市内の漁業後継者等が研修受講や資格取得に要する費用の負担を軽減します。

介護職員の採用・定着を支援し、生活必需品購入や継続雇用への助成で人材確保を促進します。

訪問介護事業所の人材確保や職場環境整備、経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

市内で創業する方の融資にかかる利子・信用保証料を補助し、若年創業者は上限を拡大して支援します。

市内事業者が大学生等のインターンを受け入れる際の交通費・宿泊費を助成し、U・I・Jターン等の就労促進を支援します。

ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対し、事業化に向けた研究開発・実証や起業人材の確保を助成します。

市内に事業所を新設・増設・移転する企業や事業主に、固定資産投資や雇用に応じて奨励金を交付し、産業振興と雇用拡大を支援します。

インキュベーションルームの利用料や光熱・通信費などの一部を補助し、創業や新分野進出を支援します。

福井市中心市街地の空きオフィス賃借に対し家賃の50%を助成し、最大36か月支援します。新規雇用に対する奨励金も支給されます。

愛知県内への産業立地や先端分野の投資を支援し、固定資産取得やオフィス整備等に対する補助や優遇措置を提供します。

福知山市内で工場や研究・物流施設を新設・増設する企業に対し、雇用創出や投資に応じた奨励金や固定資産税の減免で支援します。

東京圏から高梁市へ移住し就業または起業した方に、移住と定住を支援するため最大100万円を支給します。

町内介護事業所の外国人介護職員の受入や就労継続に対する購入費・定着助成で人材確保と定着を支援します。

愛知県内での大規模投資や製造・ソフトウェア関連の新増設に対し、設備取得費等の一部を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

県内への企業立地・投資を促進し、設備投資や雇用の拡大を支援する各種補助・優遇制度を提供します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた住宅の費用を一部補助し、保育士の就職・定着を支援します。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

市内の移動支援事業所で働く方のガイドヘルパー養成研修受講料を支援し、人材確保と障害福祉の向上を図ります。

白川町で公共交通の担い手となるための大型・中型・普通二種免許取得費用を一部補助します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内に長く立地する企業の再投資を支援し、企業の流出防止と雇用の維持・拡大を図ります。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、固定資産税相当額や用地・建物取得費の一部を奨励金として交付します。立地促進と雇用の増大を支援します。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を個人に対して実費補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員に対し、初任者研修の受講料を上限10万円まで助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内事業所が障害者を雇用し継続した場合に、1人あたり定額を支給します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内介護人材の確保と職場定着を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験料・登録料を本人負担分として助成し、人材確保とサービス品質向上を支援します。

区内事業者が従業員のアスベスト調査資格取得にかかる受講費の一部を助成します。

大規模工場の立地や市内企業の事業拡大に対し、最大8億円を支援します。

湖西市内に新設・増設・移設する企業の用地取得・設備投資・雇用創出を支援する奨励金です。

明石市内の福祉現場で働く人や就職予定者の研修・試験費用を補助し、介護職員の人材確保とスキル向上を支援します。初任者研修は受講費を全額補助します。

福井市へのサテライトオフィス立地とU・Iターンの促進を支援し、オフィス整備費や通信費、雇用に対する助成を行います。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に対して、入職促進を目的に1人あたり10万円を支給します。

中山間地域の農業の維持発展と担い手の確保・育成を支援します。

防災士資格取得に必要な受講料・登録料を町が全額補助。地域の防災力向上を支援します。

介護職員が初任者研修または実務者研修を修了し、市内の介護事業所で勤務を継続する場合に、受講費用の一部を助成します。

市内の訪問介護事業所で働く・働く予定の方の介護資格取得にかかる受講料等を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内企業の工場・研究所の新増設など再投資を支援し、雇用の維持・拡大と地域での企業立地を促進します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内事業所での就労と定着を支援します。

事業所の新設・整備に伴い、地域の求職者を雇い入れた事業主に対して設置・整備費用や雇用増加に応じた助成金を支給します。

就農直後の経営確立を支援し、次世代の農業者の就農定着と早期の経営確立を図ります。

市内事業者の採用・育成・外部委託を補助し、専門家とのマッチングで人材確保と生産性向上を支援します。

農作業の委託や障がい者・生活困窮者の雇用にかかる経費の一部を補助し、農福連携による雇用機会の創出を支援します。

介護職員の定着・技能向上と昇給制度整備を支援し、事業所の処遇改善を促進します。

市外からの就職希望者や市外大学生のインターン参加にかかる交通費・宿泊費の半額を補助します。

相談支援従事者の研修受講に対し、事業所ごとに受講者1人当たり3万円を補助します。

地域振興に資する民間投資を長期・無利子で支援し、雇用創出や脱炭素などの取組を後押しします。

新規就農や農業経営の安定化、地域での農業活動を支援する補助・融資・助成制度を幅広く提供します。

菊川市内への製造業等の新規立地に対し、用地取得費や新規雇用に対する補助を行います。

創業相談・創業塾・金融支援で、大村市での創業を総合的にサポートします。

新規就農から機械購入、農地再生まで。下松市の農業者・団体の経営安定と活動を包括的に支援します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保や職員研修経費を支援し、サービスの安定提供を後押しします。

ダイバーシティ取組を認証・申請中の企業向けに、長期安定の資金調達と対外的な信用向上を支援します。

市内中小企業・個人事業主の設備投資やIT導入、雇用創出、事業承継を支援し、事業の拡大と地域経済の活性化を図ります。

守山市内の相談支援事業所に新たに就職した相談支援専門員に対し、就職支援として15万円を支給します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や用地取得・雇用に対する奨励金を交付し、企業誘致と雇用促進を支援します。

市内での工場・事業所の新築・増設に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を行います。

農業経営の改善・安定化や設備導入、運転資金、再生可能エネルギー導入を支援する多様な融資・利子補給制度を提供します。

神栖市内在住者の防災士資格取得にかかる受講料等を補助し、地域の防災リーダー育成を支援します。

町内で40歳未満の若年者を新たに雇用した事業主に対し、1名あたり24万円を支給し採用と定住を支援します。

市内の介護支援専門員の確保と定着を目的に、研修受講料の一部を助成します。

市内への工場・施設の新設・増設・移設に対して、初期投資や雇用創出を支援する各種助成を受けられます。

次世代の農業を担う新規就農者の研修から経営開始、機械・施設導入までを総合的に支援します。

県外から転居して愛媛県内の病院に就職する看護職員の引越し負担を軽減し、就職支援金を支給します。

介護職員の就労促進や資格取得に係る研修費を補助し、介護サービスの安定供給と在宅生活の充実を支援します。

職業紹介事業者を利用して町内で正社員を採用した中小企業の人材確保に対し、紹介手数料を一部補助します。

農業経営の近代化や設備投資、運転資金など多様な資金ニーズに対し、長期・低利で対応します。

利子補給や保証料助成などで、農業経営の設備資金や運転資金を低負担で利用できます。

農機具購入や農地取得、設備資金・運転資金など農業経営の資金ニーズに応じた低利融資を提供。利子補給や保証料助成などで借入負担を軽減します。

地域の子ども会や地域活動団体の活動経費を補助し、子どもの自主性・社会性の育成や指導者育成、地域交流を支援します。

町内で創業する方の事務所開設や経営支援に要する経費を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

地域資源を活かした特産品の開発から販路拡大までを支援し、事業費の1/2（上限100万円）を補助します。

八峰町内で新たに起業する個人に対し、減価償却資産の購入費を支援し、起業の負担を軽減します。

村内宿泊を利用する企業研修の宿泊費を1名1泊あたり1,000円で補助し、交流人口の増加と地域での研修受入れを促進します。

クラウドファンディングで資金調達する起業・創業者に対し、助成を行い雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

市内タクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を負担した場合、その費用の一部を補助します（上限15万円、費用の1/2）。

流山市への立地や環境配慮型設備の導入、雇用創出に対して奨励金・助成金を交付します。

町内で実施するインターンシップの交通費・宿泊費を補助し、人材確保と産業振興を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して奨励金を交付し、雇用の創出を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

洋上風力関連の訓練受講者の宿泊費を半額（上限1泊6,000円）補助し、受講の負担を軽減します。

乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保を支援し、免許取得費用や就職支度金を補助します。

秋田県内の創業者向けに、運転資金や設備資金を融資し、開業と雇用創出を支援します。

兵庫県内の介護職向け研修・養成施設や講習会の事業者情報と募集状況を一覧で確認できます。

企業・個人の業務に役立つ資格取得を支援し、人的資源の育成を後押しします。

町内で創業する事業者の設備・改修・広報費用を一部補助し、地域の事業創出と雇用の促進を支援します。

町内事業所の新規採用や従業員の定着・育成にかかる費用を補助し、雇用の確保と人材育成を支援します。

市内企業が大学生等のインターンシップ実施にかかる宿泊費・交通費の一部を補助し、市内就職の促進を支援します。

上毛町内の介護職員の就職・継続勤務・資格取得を支援し、介護人材の確保を図る補助金です。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料・教材代を助成し、人材確保と定着を支援します。

村内で工場を新設・増設する企業の固定資産税や雇用に係る負担を軽減し、誘致・雇用創出を支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所に対し、福祉用機器の導入経費の一部を補助して介護従事者の確保と職場定着を支援します。

石垣市内の認可園等に就職した潜在保育士に対し、就職後6か月継続勤務を条件に10万円を給付して再就職を支援します。

休業・教育訓練・出向にかかる事業主負担の一部を助成し、雇用の維持を支援します。

園芸ほ場の作業環境を改善し、就農者・女性就農者の増加を支援します。倉庫や仮設トイレの新設経費を補助します。

南空知地域の路線バス運行を維持するため、新規雇用の運転手に支援金を支給します。