人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内への工場・事業所・社員寮の新設や再投資に対し、固定資産税相当額を補助して立地・雇用の促進と環境対策を支援します。

兵庫県内への製造業の立地や増設に対し、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減で投資と雇用創出を支援します。

市内中小企業の退職金共済加入を促進し、従業員の定着と人材確保を支援する補助金です。

旭川市内に工場等を新設し、日本政策金融公庫からの融資を受けた企業の利子を、最長3年間にわたり支払済み利子の全額を原則補給します。

医療機関等の業務効率化と職員の処遇改善に要する機器導入や賃上げ等の経費を給付金で支援します。

高度外国人材のインターン受入にかかる費用を補助します。1名上限20万円、1企業あたり最大3名まで支給されます。

富士見市内の中小企業等の事業挑戦を支援し、設備導入やDX、人材育成、販路開拓など多様な取組に補助を行います。

鹿沼市内で林業に従事する人材の育成と安全装備・機械・ドローン導入を支援する補助金です。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用後の6か月間の賃金に対する奨励金を支給して定着と育成を支援します。

那須塩原市内事業者の脱炭素人材育成を支援し、資格取得にかかる受験費用や講習・書籍費用の一部を補助します。

県内医療機関が看護師を研修機関へ派遣する際の受講支援を行います。

男性従業員の育児休業取得に対して事業主に奨励金を支給し、育休取得環境の整備を支援します。

市内へ本社機能を移転して新たに常用雇用を創出する法人に対し、1人あたり50万円を支給して企業立地と地域振興を支援します。

弘前市内に拠点を置くスタートアップの試作・設備導入・販路開拓などの経費を補助し、事業化と地域経済の成長を支援します。

流山市内事業者の求人情報発信にかかる掲載費や出展費、紹介サービス利用料を支援します。

外国人・高齢者・障害者・女性など多様な人財を新たに雇用する取り組みに対し、募集掲載や研修、外部委託費等を補助します。

従業員の確保・定着を目的とした休憩室や託児スペース等の整備費用を一部補助します。

市内に事業所を新設する事業者へ、固定資産税相当額（3年間）を支給して企業立地と雇用拡大を支援します。

藤枝市内の中小事業者が従業員の労働環境改善や熱中症対策に要する導入・改修費を補助します。

市内中小企業が働き方改革に係る国の認定取得に取り組む際の経費を支援し、認定取得を促進します。

薩摩川内市内で公益的な市民活動を行う団体の連携事業や人材育成を経費の50%で支援します。

市内事業所の職場を改修して女性や若者が働きやすい環境を整えるための改修費を補助します。補助率は経費の1/2、上限100万円です。

外国人観光客の受入環境を多言語化・デジタル化・人材育成で整備し、観光サービスの質向上を支援します。

市内で就労環境の改善や採用活動を進め、Well‑being推進企業として認定された事業者に対して認定区分に応じた奨励金を交付します。

木質バイオマスボイラー等の導入を補助し、地域の脱炭素化と循環型産業・雇用の創出を支援します。

トライアル就農者1人につき10万円を支給し、雇用前に適性確認ができる受入農業法人を随時募集します。

市内事業所の人材確保と職場環境の整備を支援し、採用力と定着率の向上を図る補助金です。

介護支援専門員等の法定研修の受講料・テキスト代を助成し、参入促進と就労継続を支援します。

工場・倉庫・研究施設などの新増設や用地取得、雇用・環境設備の導入に対して税相当額や投資の一部を長期にわたり支援します。

介護職員初任者研修の受講費用を助成し、介護人材の確保と安定したサービス提供を支援します

市内の介護支援専門員の資格更新研修費用の事業者負担分を半額補助し、人材確保と定着を支援します。

松山市への新規進出・増設・移転や脱炭素・新規事業に対し、投下資産や雇用に応じた奨励金を支給します。

35歳以上～60歳未満の就職が困難な中高年層を正規雇用した事業主に対し、雇用後の賃金を助成します。

松山市内外の企業の新設・増設・移転に対して、投下固定資産や賃借料、雇用に応じた奨励金や脱炭素設備への助成を行います。

大分市への新規立地・増設・移転に伴う設備投資や脱炭素投資、雇用創出を助成します。

市内在住のがん患者を雇用する事業主に対し、雇用継続のための配慮を行った場合に1人当たり50万円を支給します。

熊本市内事業所が特に就職困難な求職者を雇用した場合に、雇用促進のため月額の奨励金を事業主に支給します。

松山市内で事業所を新設・増設・移転する企業に対し、投下固定資産や賃借料、雇用創出に応じた奨励金を交付します。脱炭素設備やICT拠点向けの優遇枠も用意されています。

下水管点検や農薬散布など、ドローンの実用化に向けた実証で安全性と遠隔運用の可能性を検証します。

建設事業主等の雇用環境改善と技能向上を目的に、宿舎整備や訓練・賃金支援など複数の助成コースを提供します。

中心市街地や中山間地域の空きオフィス・空き家を賃借して事業所を設置する事業者に対し、家賃等の費用を最大50％補助します。

浅口市内の中小企業が産業財産権取得、販路開拓、人材育成、ホームページ整備、マルシェ開催などの取組を支援する補助金です。

非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、取り組みに応じて助成金を支給し雇用の安定と処遇向上を支援します。

成長分野で就職困難者を雇用し、職業能力開発や賃上げを行う事業主に対し、雇用定着と人材育成を高率で支援する助成金です。

ICT・3次元データを活用して建設現場の生産性向上と施工管理の高度化を支援します。

在籍型出向による実務経験で労働者の技能向上を図り、復帰後の賃金上昇を条件に出向中の賃金負担の一部を助成します。

障害者の職業能力開発に係る施設・設備整備や運営費を助成し、雇用の促進と継続を支援します。

釧路市内の地域活性化・文化発信・人材育成・防災に関する市民・団体の活動を支援する交付金です。

介護支援専門員等の資格更新にかかる研修費用と登録手数料を補助し、現場の負担を軽減します。

玉野市内の中小企業・個人事業主が人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部人材活用に要する経費を支援します。

商店街の空き店舗対策や改装、広告、IT導入などを補助し、来街者利便性や集客力の向上を支援します。

三浦市内の保育園で働く採用6年以内の常勤保育士の宿舎家賃等を市が一部補助します。

介護職員が受講する認知症介護基礎研修の受講料を全額補助し、現場の人材確保と負担軽減を図ります。

南相馬市内の中小企業が職場環境の整備や研修、求人発信を行う際の経費を一部補助します。

美作市内で新たに林業に就業または林業経営を開始した方に対して、就林を奨励する奨励金（10万円）を交付します。

龍ケ崎市内で創業・第二創業する方の創業経費を一部補助します（第1年度は上限100万円、補助率は3分の2）。

市内事業所が実施または受講する研修の受講料・講師費等の一部を補助し、人材育成・確保を支援します。

介護職員初任者研修の受講料・教材費を全額助成（上限10万円）、研修修了後に市内事業所で継続就業する方が対象。

文京区内の介護職員の研修受講費を一部補助し、介護人材の確保と定着を支援します。

東京23区から東海市へ移住し就業または起業した方に、移住に伴う支援金を支給します。子育て世帯には加算があります。