人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

市内製造業の職場環境整備や魅力発信を通じて、多様な人材の確保・定着を支援します。

商店街や商業団体の顧客獲得・活性化を支援し、事業機会拡大や施設整備を補助します。

市内事業者の従業員・経営者が参加する外部研修の受講料等を補助し、労働生産性と経営力の向上を支援します。

外国人材の新規雇用や居住環境整備など、人手不足対策にかかる経費の一部を支援します。

市内事業所に就職した地元出身の新規学卒者等に最大100万円を交付し、若年層の定着と人材確保を支援します。

市内介護事業所の職員が受講する研修の受講料を補助し、人材定着と介護サービスの質向上を支援します。

市内の40歳未満の非正規雇用者を正規雇用に転換した事業者に対し、1人当たり年20万円を3年間助成します。

売上高100億円超を目指す中小企業に対し、伴走支援や専門家派遣、研修や海外展開支援など多面的な支援を提供し、飛躍的成長を後押しします。

地元出身の新規学卒者等が根室市内で漁業に就業する際に、最長5年間で最大100万円を支給します。

市内への企業立地や投資、雇用創出を支援し、固定資産税・都市計画税の軽減や改修・用地取得などの経費を助成します。

介護従事者の研修受講費や介護事業者の求人活動費を補助し、市内での人材確保と定着を支援します。

企業やNPOの市内での営農参入を支援し、新規雇用や農業機械導入の費用を一部助成します。

子育て中の家庭を尊重し、障がいの有無にかかわらず子どもの成長と自立を地域で支える協同組合の取り組みを紹介します。

就農を目指す方向けに、研修実施経費と傷害保険加入費の一部を補助します。

美作市内への新規立地や増設に対して、土地・建設・設備投資等に応じた奨励金と雇用促進金で支援します。

市内で新たに営農を始める企業やNPOの雇用創出と初期設備導入を支援します。

西海市内の農林業者が資材・施設・販売力強化などにかかる経費を補助し、持続可能な農林業経営と販路強化を支援します。

親元就業者や新規自立就業者の負担を軽減し、漁業への定着と経営安定を支援します。

都城市内の中小企業が中小企業大学校（人吉校・Web校）の研修に参加する際の受講費用を一部補助します。

都市部企業等の町内視察費用（交通・宿泊・ワークスペース利用料）を補助し、将来的な町内立地と雇用拡大を促進します。

市内介護事業所の介護職員の資格取得や研修受講にかかる費用を補助し、人材の確保・定着を支援します。

合同説明会出展費や企業PR動画制作費の半額を補助、最大10万円まで支給します。

市外での就業経験を経て根室市内の事業所に正規雇用されたUIターン者に対し、1人あたり30万円を支給します。

県内の介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を最大6万円まで補助します。

大村市内の保育施設に常勤で就職した保育士等に就職祝金を支給し、就職と定着を支援します。

福井県外の学生団体が越前市で宿泊を伴う合宿・遠征を行う際、宿泊延べ人数に応じて補助。地域交流の実施で追加加算あり。

寒川町内の中小企業が負担する退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を図ります。

新規開業者や事業承継者の事業安定・定着を多面的に支援する補助制度です。

新規開業者や事業承継者の経営安定と事業自立を多面的に支援する補助制度です。

新規開業者や事業承継者に対し、賃借料・人件費・設備導入・研修など多様な経費を補助し、経営の安定と定着を支援します。

美深町で新たに商工業を始める方や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援します。

市内の非営利団体等が行う障がい者支援や防災・孤立防止などの自発的な活動に対し、活動に要する経費の一部を補助します。

美深町での新規開業や事業承継を支援し、設備導入や人材確保、研修等の経費を補助して経営の安定と定着を図ります。

GAP指導員の基礎研修にかかる受講料やテキスト代の一部を補助し、管理者育成を支援します。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援し、設備導入や人材確保、研修・調査等の費用を補助します。

市内の林業事業体の担い手確保と高度な専門性を持つ担い手の育成を支援し、雇用・研修・機械導入にかかる費用を助成します。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援する補助制度です。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立、設備導入や人材育成を幅広く支援します。

真庭市内の介護保険事業所を運営する法人が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

介護人材の確保・定着を目的に、就労準備金や家賃補助、再就職支援、事業所の取組支援を行います。

美深町での創業・事業承継や人材育成、設備導入を総合的に支援します。

障害福祉サービス事業所の職員が喀痰吸引等の第3号研修を受講する際の受講料等を補助します。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

市内林業事業体の担い手確保と資格取得・機械導入を金銭面で支援します。採用支援・研修費補助・機械導入補助の制度を用意しています。

介護職に必要な研修・試験の受講料や教材費、受験手数料などを補助し、介護人材の資格取得と定着を支援します。

地域の文化資源を活用し、外国人観光客の誘致と滞在促進を図るための拠点整備と人材育成を支援します。

ワイナリー等が研修生を受け入れる際の経費を日額で支援し、醸造技術の習得と人材定着を促進します。

県内介護施設等の外国人材受入れを支援し、理解促進から定着まで一貫したサポートを行います。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に移住支援金を交付します（単身60万円、2人以上の世帯100万円、18歳未満の世帯員1人につき100万円を加算）。

農業用機械の導入や研修・視察を補助し、規模拡大や低コスト化、販路拡大、雇用確保を支援します。

市内への工場・事業所の新規立地や増設に対し、土地・建物・設備等の取得・建設費を補助し、投資と雇用の拡大を支援します。

県内企業の採用力強化を専門家の伴走支援と経費補助で支援します。

碧南市内の中小企業でのインターンシップに伴う学生の宿泊費を一部補助します。

特定行為研修を行うための準備費や初年度の運営費の一部を補助し、研修施設の設置と運営開始を支援します。

生活支援サポーターを雇用した事業者に対し、一人あたり20万円を給付し人件費負担を支援します。

市内新規立地および増設に対し、投下固定資産の一部を補助し、地元雇用創出と産業立地を支援します。

県内でアスリート等を新たに雇用した企業・団体に対し、採用の促進と雇用環境整備を支援する支援金です。

市内事業者が負担した主任介護支援専門員の研修受講料の半額を補助します。

外国人材の受け入れ・定着に必要な改修や日本語教育、地域交流を支援します。

訪問介護事業所が採用後または初任者研修修了後3か月以内に行う同行訪問型OJTの人件費を補助します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

投資額や雇用創出に応じた助成で、幕別町への企業立地と地域雇用の拡大を支援します。

根室市内の中小企業等の人材確保・育成にかかる経費を補助し、安定した雇用の確保を支援します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡充に対し、設備投資・賃料・雇用に対する手厚い補助を行います。

市内で勤務する保育士の奨学金返還負担を返還額の半額で補助します。

若者の市内就労促進と企業の人手不足解消を目的に、企業が行う奨学金返済支援（諸手当や代理返還）の一部を補助します。上限10万円、補助率は2分の1です。

新潟市内で工場を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地と雇用創出を支援します。

定年の引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家への委託費を支援し、高年齢者の就労機会確保と雇用基盤の整備を支援します。

市内に新規立地する情報通信関連企業の事業所賃借料や新規雇用に対する補助で、立地と雇用の創出を支援します。

奥州市内への企業立地や設備投資に対し、土地取得や建設、機械導入など初期投資の一部を補助します。

市内の保育園等に新たに常勤就職した保育士等に対し、1人当たり30万円を支給します。

府の奨学金返済支援事業を利用する町内事業者に対し、府補助額の半額を上限に助成し、人材確保を支援します。

県内にオフィスを新設・増設して県内在住の女性を正規雇用する企業に対し、雇用に伴う人件費とオフィス賃貸費の一部を助成します。

県外から転入して鹿児島市内の保育所等に新規就職した保育士等に、採用時と1年後に各10万円を交付します。

精神障害のある方の就労や職場定着を支援するため、就業訓練や就業支度金、家賃補助などを提供します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資に対する取得費や賃借料などを助成し、企業の立地と雇用創出を支援します。

発酵食品ソムリエ養成講座の受講料や通学にかかる交通費、通信教育受講料の一部を補助し、人材育成を支援します。

介護事業所が借り上げる外国人介護人材の住居にかかる家賃相当額を補助し、介護人材の確保を促進します。

柏崎市内での工場用地取得や設備投資に対し、用地取得や設備費、賃借料、新規雇用に応じた助成を受けられます。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福利厚生と雇用の安定を図ります。

工場や本社機能の新設・移転・増設、設備投資などに対する経費の一部を助成し、投資と雇用の拡大を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。

新規就農希望者やU・Iターン希望者の研修滞在や交通を補助し、市内での就農を支援します。受け入れ団体にも研修経費を助成します。

富山市内への工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、取得費や賃借料、通信費などの一部を助成します。

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、用地・建物・設備取得や賃借料・通信費等の一部を助成します。

市内中小企業の従業員研修の受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職後の定着を支援する助成金を交付します。転入者には加算があり、最大30万円を支給します。

工場や本社機能の新設・移設・増設および設備投資に対する経費の一部を助成し、雇用創出と地域の産業振興を支援します。

国の障害者トライアル雇用助成金と同額を市が上乗せし、1人あたり上限12万円まで、1事業所あたり3人まで支給します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資などにかかる経費の一部を助成し、企業の富山市への立地・拡充を支援します。

長岡市内の事業組合等の人材採用活動（業界理解促進・イメージアップ・外国人材受け入れ等）に要する経費を補助します。

工場や本社機能の新設・移転・増設、設備投資などに伴う経費を助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資等に対する助成で、投資や雇用の負担を軽減します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資などに伴う経費の一部を助成し、企業の富山市への立地・投資と雇用創出を支援します。

三条市内で事業所を新設・増設・移転・改設する中小企業に対して、固定資産税等相当額を最大3年間交付する奨励と、設置資金の低利融資を提供します。

市内中小企業の従業員が市指定研修を受講した際の受講料の一部を助成します。

工場や事業所の新設・増設に対して固定資産税相当額や雇用奨励金を交付し、立地と雇用を支援します。

市内企業の採用活動を支援。採用向けPR動画の制作費用の一部を補助します。