人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

観光関連や特産品開発など藤里町内の地域活性化事業の経費を補助し、雇用創出や施設整備を支援します。

白川町内事業者の雇用創出・定着支援や設備更新、資格取得など事業継続と人材育成を総合的に支援します。

Ni-ful認定企業が受けた県助成の交付額の半額を市が上乗せして支援し、職場環境整備や休暇制度の導入・利用を後押しします。

市内中小企業等の販路拡大と人材確保にかかる経費を最大20万円、補助率1/2で支援します。

掛川市内の森林所有者等が行う森林整備・資源利用・環境教育などの活動に対し、経費の2分の1以内を助成し、地域の森林循環と担い手育成を支援します。

市内産木材の利用促進と森林整備の担い手育成を支援し、森林資源の循環利用を推進します。

UIJターンで佐久穂町へ移住して就業・創業する個人に対し、世帯構成に応じて最大100万円を支給する移住支援金制度です。

生活環境周辺の森林所有者等が行う伐採・整備・環境教育などの事業費を対象に、事業費の2分の1を上限に補助します。

掛川市内の森林整備や森林環境教育、木材利活用に要する経費を、事業費の2分の1（上限30万円）で支援します。

森林の循環利用と地域の森林整備・担い手育成を支援します。

中小企業が男性従業員に通算1か月以上の育児休業を取得させ、職場復帰させた場合に支給される奨励金（最大50万円まで）。

市内森林の境界・所有者確定や森林整備、普及啓発・担い手育成を支援し、森林資源の循環利用と地域の森林保全を促進します。

バス・タクシー事業者が負担した従業員の第二種免許取得費用の半額（上限60万円）を補助します。

高度外国人材の採用にかかる人材紹介費や渡航費等を補助し、県内企業の人材確保と海外連携を支援します。

掛川市内の森林整備・環境教育・林業就労者の安全対策を支援し、地域の森林資源の循環利用と担い手育成を促進します。

掛川産材の活用や森林整備、森林環境教育にかかる経費を最大30万円、事業費の2分の1以内で支援します。

福井県内事業者がプロ拠点を通じて副業・兼業人材を初めて活用する際の報酬・紹介手数料・旅費を補助し、DX化や販路開拓、経営改善と人手不足の解消を支援します。

県外在住のプロフェッショナル人材を活用する際の紹介手数料や交通・宿泊費、報酬の一部を補助し、県内企業の成長と雇用確保を支援します。

Ni-ful認定企業が県の支援を受けた経費の一部に対し、市が上乗せで補助し、女性や子育て世代が働きやすい職場環境の整備を支援します。

福利厚生（住宅・食事・健康増進）にかかる取組を専門家派遣と経費助成で支援し、若手の確保・定着を図ります。

市内在住の農業者が対象。生産効率向上を目的とした農業用機械の購入費を補助し、導入負担を軽減します。

橋本市内で創業・第二創業を行う事業者の創業費用を補助し、地域での新たな需要や雇用創出を支援します。

中小企業の課題解決に必要な経費を補助し、事業承継や事業継続力強化、技術継承といった取組を支援します。

久慈市内で新卒者が継続就労することを支え、定着を促すための奨励金制度です。

南アルプス市内への企業立地・工場新設や本社移転に伴う投下固定資産等の一部を助成し、地域産業の活性化と雇用の創出を支援します。

湯沢市内商店街の空き店舗改装や賃借料、商店街イベント等の経費を補助し、商店街の活性化と雇用機会の増大を図る事業です。

商店街のイベント開催や空き店舗の誘致・改装に対して賃借料や改装費、イベント経費を補助し、商業活動と雇用の維持・創出を支援します。

市内中小企業が従業員に研修を受講させる経費を補助し、デジタル化や技能向上による生産性向上を支援します。

町内の中小企業が奨学金代理返還制度を新たに導入する際の導入費用等を定額で支援します。

中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。

栃木県内の中小企業の賃上げと男女間格差是正を、従業員一人当たり定額の支給で支援します。

見附市内の事業所で育児休業を取得した従業員1人につき企業へ一律5万円を交付し、職場での子育てと仕事の両立を支援します。

市内中小企業の労働環境改善や採用力強化を支援し、若者・女性の市内定着と人材確保を後押しします。

市内中小企業の働き方改革や人材確保、DX・採用広報などの取組に対し、外部人材活用や設備・広報費用を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、採用・インターン・IT導入・創業支援などの経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者が研修・創業準備・設備導入などの費用を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善や創業・出店、IT導入、家賃負担軽減などの取組を幅広く支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業・事業承継を多面的に支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業に関する設備導入、改修、研修、人材確保、広報費などの経費を幅広く支援します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者のIT導入・創業・事業改善などの経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者の経営改善・創業支援、産業財産権出願やIT導入などの経費を一部補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、経営改善や人材確保、IT導入などの費用を補助します。

本社機能の県内移転に伴う社宅借上げ費用の半額を最大3,000万円まで補助し、移転による雇用創出と地域振興を支援します。

県営・市町村営等産業団地での物流施設建設に要する土地取得・家屋・償却資産の取得費を補助し、最大3億円・補助率2.5%で立地と雇用の促進を図ります。

江戸川区内の中小事業者がえるぼし等の各種認証取得に要した委託費の一部を補助します。認定取得後の経費を対象に、一定の割合で助成します。

新規就農者やキャリアチェンジで農業に取り組む人の研修受講や経営発展を支える給付金です。

障がい者を5日以上受け入れた事業主に対し、1人あたり2万円を交付して受け入れを奨励します。

市内事業所が障害のある方を新たに常用雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用機会の拡大を支援します。

市内在住の高年齢者や心身障害者をハローワーク紹介で常用雇用した事業主に、雇用後1年間の奨励金を支給します。

千葉県内で合宿型ワーケーションを実施する企業・団体の宿泊や交通、施設利用費の一部を助成します。チームビルディングや研修を伴う業務型のワーケーションを支援します。

酒々井町指定区域への新規立地・移転に対し、固定資産税・都市計画税相当額や法人町民税を最長5年分補助し、町民雇用に対する奨励金も支給します。

栄町在住の新たな正規雇用者1人につき10万円（障がい者は20万円）、事業者1年度あたり上限50万円まで支給します。

千葉県内中小企業の障害者雇用に伴う設備・運転資金を低利で融資して支援します。

訪問看護ステーションが新たに雇用する看護職員の育成期間にかかる人件費・研修費を補助し、訪問看護提供体制の強化を支援します。

佐賀県内中小企業が副業・兼業のプロ人材を活用する際の紹介手数料や報酬の一部を補助します。

佐賀県内で雇用拡大を伴う工場等の移転・拡張や空港利活用に必要な設備・運転資金を低利で融資します。

県内への本社機能移転に伴う設備・土地・移転経費と雇用を総合的に支援します。

県内で新たに支店等を開設し、新規常用雇用を創出する事業に対して人件費を補助します。

訪問介護事業所が行う同行訪問によるOJT研修の人件費を補助します（1人上限6万5千円、補助率1/2）。

大分県内の建設業に従事する女性の育成を支援し、育成講座の受講料の一部を補助して職場定着と人手不足解消を図ります。