人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

県外のクリエイティブ・SOHO事業者が美馬市で事業所を開設する際の賃借料・事務機器・通信料や新規地元雇用の一部を助成します。

県外のクリエイティブ・SOHO事業者が美馬市で事業所を開設する際の賃借料・事務機器・新規地元雇用にかかる経費を助成します。

市内の準工業・工業地域で中小製造業者の工場新増設や取得・賃借にかかる経費を補助し、立地と雇用の拡大を支援します。

雲仙市内で外国人材を直接雇用する事業者が負担する監理費や支援費の一部を補助し、雇用の安定化を支援します。

トラック運送事業者の大型・中型・けん引免許取得費用の一部を補助し、ドライバー確保を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の一部を補助し、人材確保を後押しします。

寒河江市内中小企業が振興資金で借り入れた利子の一部を、借入日から1年間助成します。

県内事業所が従業員の育児・介護・不妊治療休暇の取得を促進するため、休暇取得実績に応じて奨励金を支給します。

事業主等が行う厚生労働省令に適合した職業訓練の認定を通じ、訓練運営費や施設・設備整備の一部を都道府県経由で助成します。

村内企業の求人情報発信に要する経費を補助し、安定した雇用確保を支援します。

市内の路線バス・タクシー事業者の採用促進と事業者負担の第二種免許取得費用の一部を支援します。

山口県内の中小企業が正社員化や制度整備を行う際の経費を支援し、就職準備金の支給や制度導入を助成します。

県内中小企業等の正社員化や多様な働き方の導入に伴う制度整備や就職準備金支給を支援します。

産地単位でのBCP策定・体制整備やハウス補強、技能習得など災害時の事業継続と早期復旧を支援します。

東栄町内での起業に対し、公的金融機関からの借入金の一部（5分の1、上限100万円）を補助し、定住や雇用の創出を支援します。

奨学金を返済する若手正社員への諸手当等を支給する企業に対し、給付額の2分の1（年上限10万円、期間上限40万円）を補助します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための上乗せ補助で、若年人材の確保・定着を後押しします。

就業規則の整備と職場環境整備にかかる費用を補助し、区内中小企業の働きやすさ向上と人材の確保・定着を支援します。

職場実習の受入事業所に1日1,000円、実習生に1日1,000円を支給し、短期の職場実習を支援します。

障がいのある方の職場実習に対し、受入事業所と実習生それぞれに1日1,000円を支給します。

生産規模の拡大と雇用創出につながる園芸生産の拡充を支援します。

町内の森林を保有する個人・団体が、事業完了を条件に必要経費の一部を助成し、生産規模拡大や雇用創出を支援します。

町内の森林を保有する個人や団体が、事業規模拡大や雇用創出につながる取組を実施する際の経費を町が助成します。

県内事業者の海外での高度外国人材採用活動に要する経費を一部補助し、採用に向けた広報や渡航経費を支援します。

江戸川区内の中小事業者が職場環境を整備し、人材の確保・定着を図るための経費を補助します。

大洲市内の中小企業・小規模事業者や創業者を対象に、経営改善・創業支援・設備導入や人材確保等の経費を補助します。

町内予選を勝ち抜いたアスリートやアーティストの大会参加に伴う交通費・宿泊費などを支援します。

国の特定求職者雇用開発助成金の支給決定を受けた市内事業主に対し、対象労働者1人につき月額2,500円（重度障がい者は5,000円）を最長12か月上乗せ支給します。

除雪オペレーターの資格取得・講習費用の一部を補助し、担い手確保と持続的な除雪体制の維持を支援します。

青森県内の中小企業が若手人材の採用力・定着力を高めるための経費を補助します。

滋賀県内の中小トラック事業者が県内ドライバー確保のために求人掲載等の費用を補助します。

県内の製造業・機械設計業が従業員の高度な半導体関連研修受講にかかる費用を補助します（補助率1/2、上限15万円）。

山形県内の中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語学習、メンタルケア等にかかる費用を補助します（補助率2分の1、上限30万円）。

都内乗合バス事業者が若手・女性・就職氷河期世代を採用・育成する際の講習費等を支援します。

鉾田市内で創業する事業者の事務所整備や機械・備品購入などの初期費用を、経費の2分の1（上限50万円）で支援します。

従業員寮などの取得・整備費を補助し、市内企業の人材確保と就労促進を支援します（補助率1/2、上限200万円）。

市内事業所が市外在住学生のインターン受け入れに要する経費を一部補助します。

宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用により従業員定着と賃上げ方針を実現するための支援を行います。

神奈川県内の病院等が設置する院内保育所の新築・増改築・改修に要する工事費の一部を補助し、医療従事者の離職防止と定着を図ります。

市内中小企業の奨学金代理返還制度導入にかかる導入費用を補助し、人材確保と定着を支援します。

住宅・食事・健康サービス等の福利厚生強化を通じて、都内中小企業の若手人材の採用・定着を支援します。

長野県内の中小企業が従業員の研修等による生産性向上と賃上げを図るための人材育成経費を補助します。

国東市内の保育施設に就職・継続勤務する保育士等に対し、最大30万円を支給する奨励金です。

佐倉市内で工場・事業所を新設・増設し、市内在住者等を雇用した場合に、被用者1人あたり年10万円（要件重複で年20万円）を助成します。

市内事業所の共済掛金負担を一部補助し、退職金制度への加入・継続を支援します。

胎内市内の自治会・市民団体等が実施する非営利のまちづくり活動の経費を一部補助し、地域活性化や伝統文化の継承、定住促進などの取組を支援します。

唐津市内での創業・出店や空き店舗活用に対し、改装費や賃料など創業に要する経費を補助します。

唐津市内の中小企業や組合、創業者の生産性向上・販路開拓・創業準備を経費面から支援します。

胎内市の市民・市内団体が行う地域活性化活動に対し、活動費の一部を補助して実施を支援します。

白川町内の事業者の雇用創出・人材育成や事業継続のための設備導入を支援し、従業員の定着や事業の安定化を図ります。

県外在住の求職者や県内企業の採用負担を軽減し、就職活動や移転にかかる交通費・宿泊費・移転費の一部を補助します。

市内保育所等で一定期間継続就労した保育士等に勤続年数に応じた支援金を交付します。

東京圏の大学生・大学院生が天童市へ移住し、山形県内で就職する際の交通費および移転費を支給します。

鳥取県内の中小企業が事業計画に基づく設備導入や新たな取組を行う際の経費を支援し、付加価値や生産性の向上を図る補助金です。

鳥取県内中小企業の生産性向上や新技術導入、人材育成や販路拡大を支援し、事業計画に基づく設備・システム導入や専門家活用の経費を補助します。

中小企業の事業承継・生産性向上・新技術導入や新商品開発を支援し、設備導入や専門家活用などの経費を補助します（最大1,500万円、補助率は最大66％）。

延岡市内に事業所を有する事業者の求人広告・広報制作費を補助し、新たな人材の確保と定着を支援します。

延岡市内に主たる事務所を有する事業者の採用・定着にかかる説明会参加費や会場使用料等を補助し、人材確保を支援します。

延岡市内の事業者がインターン受入やUIJターン対応、人材定着に向けた取組を行う際の旅費や専門家謝金を1/2、上限10万円まで補助します。

延岡市内でプロフェッショナル人材を採用する際の人材紹介手数料を補助し、企業の人材確保と定着を支援します。