人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

県外の専門人材を副業・兼業で活用する際の交通費・宿泊費や紹介手数料の一部を補助し、県内中小企業の人材確保を支援します。

中途採用を拡大し、採用者の賃金を5%以上引き上げた事業主に対して、1人あたり定額で支給される助成金です。成長要件を満たす場合は追加加算があります。

試行雇用した求職者の賃金の一部を支給し、早期就職と雇用機会の創出を支援します。

職場の備品やデジタル機器導入により従業員の負担軽減と働きやすさ向上を支援します。

ハローワーク等の紹介で就職が困難な障害者を試行的に雇用し、職場適応や早期就職につなげるための雇用助成です。

職場の備品・デジタル機器導入などで従業員の負担軽減と働きやすさ向上を支援します。

若年者や女性の建設技能労働者を試行雇用する中小建設事業主に対して、トライアル雇用助成金の支給決定を受けた場合に助成を行います。

若年者や女性の入職・定着を促進するための取組に対して、経費の一部を助成します。

地域で新規就農者を誘致・育成するため、誘致体制の整備や研修農場の整備、機械・施設導入などを一体的に支援します。

認定新規就農者の就農直後の経営確立を、最長3年間・年150万円を上限に市町村が支援します。

就農前の研修を支援し、研修期間中に生活・研修費として最大で年間150万円（最長2年間）を交付します。

短時間労働者の労働時間延長による収入増加と社会保険加入を支援する助成金です。

障害のある有期・無期雇用労働者を正規または無期雇用へ転換した事業主に対し、転換後の賃金を基に定額で支給する助成金です。

中小企業の生産性向上のための設備導入やIT導入を支援し、賃上げと成長の好循環を促進します。

岡崎市内で消費者向け製品の工場を新設・増設する企業の固定資産取得費用の一部を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

岡崎市内で新たに工場・倉庫・研究施設・本社機能を新設・増設する事業者に、固定資産税相当額などを交付して立地と雇用拡大を支援します。

香川発スタートアップの独自製品・サービスのレンタル導入に対し、導入費用の一部を補助して人手不足解消や生産性向上、スタートアップの販路拡大を支援します。

五島市内事業所が業務に必要な資格・免許の取得・更新・登録にかかる費用を一部補助します。従業員1資格あたり上限5万円、補助率は原則1/2（認証企業は3/4）です。

そうめん製造設備の導入・改修や新規雇用により、生産量拡大と雇用確保を支援します。

市内の障害福祉サービス運営法人の人材確保・定着にかかる費用を補助します（求人広告・研修・コンサル等）。

市内中小企業の従業員の研修受講料や講師謝金などを補助し、技術力・経営力の向上を支援します。

大分県内の事業者と監理団体が、外国人労働者の就労環境・居住環境や日本語研修・コミュニケーション支援に要する経費を補助します。

県内事業者および監理団体が行う外国人労働者等の就業・居住環境整備やコミュニケーション・技能向上のための投資を一部補助します。

有機JAS認証の取得や有機栽培技術の習得にかかる費用を補助し、有機農業の普及と環境負荷低減を支援します。

育児と仕事の両立を支える職場環境整備を、機器導入や研修、外部サービスの利用まで幅広く補助します。

国のトライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人につき国助成と同額（上限12万円）を交付します。年度内は3人分を限度とします。

防府市内の事業所が雇用する外国人材の日本語教育にかかる経費の半額（上限10万円）を補助します。

県外・国外からの企業誘致や県内企業の再投資に対して、土地・建物・設備への投資額の一部を補助し、雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

県外からの立地や県内再投資に対し、土地・建物・設備投資や賃料の一部を補助して企業立地と雇用の創出を支援します。

道内の過疎・離島等で事業所を新設・整備して地域居住者を雇い入れる事業主に、設置費用と雇用増加に応じて助成金を支給します。事業参加や要件を満たせば第1回目に加算もあります。

市内への工場・事業所の新設・増設・移転に伴う用地取得や設備投資、雇用・緑化に対して奨励金や助成金を交付します。

市内に事業所を新設・増設・移転する企業の用地取得や雇用に対し、固定資産税相当額や用地取得費の一部などを助成します。地域の雇用拡大と産業振興を図る恒久的な優遇制度です。

市内への工場等の新設・増設・移設に伴う固定資産税相当額や雇用・用地取得・緑化に対する奨励金を交付し、産業振興と雇用拡大を支援します。

富良野市内の創業・事業拡大・人材確保に対し、多様な補助メニューで経費の一部を支援します。

居宅介護・重度訪問介護事業所が未経験者の雇用と資格取得を通じて人材を確保するための人件費・研修費を支援します。

創業10年未満のスタートアップが東京都に技術やサービスを提案し、上限200万円で実証的なおためし導入が行える制度です。

原子力被災12市町村の中小事業者等の事業再建や設備投資、販路開拓、人員確保を支援する補助金です。

市内介護事業所等の人材確保のための広告掲載や採用パンフレット作成費の半額を補助（上限5万円）。

神奈川県内の中小企業が高度外国人材のインターンを受け入れる際の経費を1名あたり上限20万円、1社最大2名まで支援します。

神奈川県内の介護事業者が従業員の研修受講料や代替職員費用を負担した際の一部を補助します。人材育成と現場の業務継続を支援します。

高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。

高知県内のタクシー事業者の車両導入と従業員の第二種免許取得を支援し、地域の移動手段の維持・確保を図ります。

事業場内最低賃金の引上げに伴う費用を補助し、生産性向上や人材育成に要した経費の一部を支援します。

津市内の中小企業が従業員や役員の研修開催・参加にかかる費用の一部（講師料・受講料・旅費等）を補助します。

市町村と連携して商店街の魅力・集客力向上や人材育成、賑わい創出を支援します。

県外から秋田県内へ本社機能等を移転する際の経費を補助し、事業拡大と雇用創出を支援します（補助率最大50％、上限4,000万円）。

東京でのMICE誘致・開催や施設整備、ハイブリッド化や環境配慮の取組に対して経費の一部から全額まで支援します。

東京でのMICE誘致・開催に必要な広報・会場・機材・オンライン化・環境対応などの経費を支援します。

県内中小企業がセンターの設備を利用して技術課題の解決と人材育成を同時に図れる支援事業です。

滋賀県内の中小企業等が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際に、導入手続きや制度周知などの負担を補助金で支援します。

滋賀県内事業者が従業員の奨学金返済を支援する手当や代理返済の費用を補助し、人材の定着を図ります。

県内企業が外部のプロフェッショナル人材を戦略拠点の仲介で活用する際の紹介料や報酬、旅費などの一部を補助します。

先端設備の導入と生産性向上を達成した柏崎市内の製造業中小企業に対し、設備投資等に対する助成を行います。

支援機関を通じた職場実習の実施経費を補助し、採用のミスマッチ解消と定着促進を図る補助金。

国の賃上げ支援（業務改善助成金・キャリアアップ助成金）に対する上乗せ助成と、社会保険労務士への報酬を補助（上限10万円、補助率1/2）。徳島県内事業場を対象に賃上げ実施を支援します。

宮崎県内中小企業の経営・技術力向上を目的に、研修参加や講師招聘にかかる経費の一部を助成します。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保や職場環境改善に要する経費を一部助成します。

山形県内の中小企業が外国人労働者の生活環境整備や日本語学習、メンタルケア等にかかる経費の半額を補助（上限30万円、区分により5万円まで）

北九州市内の中小企業が職場の改修や備品導入、研修・コンサル等で働きやすさを高める経費を補助します。

豊明市内で創業する小規模事業者の店舗新築・改装、キッチンカーの購入・改造、賃借費用などを補助します。