人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

中小企業の技術開発・デジタル化・販路拡大・人材育成を幅広く支援します。

伊達市の中小企業等の技術・製品開発やデジタル化、展示会出展、人材育成を総合的に支援し、生産性向上と販路拡大を後押しします。

中小企業の技術開発・デジタル化・販路拡大を幅広く支援します。

伊達市内の中小企業・団体の技術開発やデジタル化、展示会出展、人材育成を支援します。

中小企業の技術開発や販路拡大、デジタル化や人材育成を幅広く支援し、製品化や展示会出展を後押しします。

伊達市内の中小企業や団体の技術・製品開発、デジタル化、販路開拓や人材育成を幅広く支援します。

事業所が職員の国家資格取得を支援した経費の一部を助成し、職員育成とサービス向上を図ります。

大分市内での創業や創業後の事業拡大にかかる初期費用を一部補助し、事業立ち上げと雇用創出を支援します。

福岡県内の医療機関が業務効率化機器や処遇改善に要する費用を補助し、医療人材の確保と定着を支援します。

屋久島・口永良部島での創業や事業拡大に伴う雇用創出や設備投資等の経費を補助します。

医療施設の業務効率化や処遇改善に対して、1施設あたり定額で支援し、人材確保と職場環境の改善を後押しします。

多様な人材が適材適所で活躍できる職場環境の整備を支援します。

従業員の奨学金返還にかかる企業負担の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

海外での採用・広報に要する経費を補助し、外国人介護人材の確保を支援します。

65歳以上への定年引上げや継続雇用制度の導入にかかる制度整備や専門家委託費等を助成し、高年齢者の就労機会確保と安定した雇用基盤の整備を支援します。

大分市内で創業する方や創業後5年未満の事業者に対し、事業所賃借料や改修、販促など創業に必要な経費の一部を補助します。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援します。施設整備や就業規則の見直しなど、雇用の確保・定着に向けた取組を補助します。

海外現地での採用活動経費を支援し、高知県内での外国人介護人材の確保を促進します。

屋久島地域での創業や事業拡大に伴う雇用創出を支援し、設備投資や人件費等の一部を補助します。

医療施設の業務効率化や職員の処遇改善に要する環境整備費用を補助し、人材確保と生産性向上を支援します。

農業の担い手確保と経営強化のため、機械や施設の導入を支援します。

五島市内での創業や設備を伴う事業拡大に対し、雇用創出や定住促進を目的として事業資金の一部を補助します。

経験年数の長いホームヘルパーが短いホームヘルパーに同行して技能向上を図る取組に対し、1人あたり最大15万円を補助します。

市内中小企業の採用活動を支援。Web活用や合同説明会出展、採用HP制作などの経費を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

福山市内の中小事業者等の環境配慮と職場環境改善を目的に、設備・システム導入費用の一部を補助します。

スポットワーク仲介サービスの利用手数料の一部を補助し、北九州市内企業の人手不足解消と地域経済の振興を支援します。

ICT機器導入や業務配置の見直し、賃上げにより医療施設の業務効率化と職員の処遇改善を支援します。

三島村での創業・事業拡大に伴う雇用創出や定住促進を支援します。

佐渡市内での創業や雇用を伴う事業拡大に対し、事業資金の一部を補助して地域の雇用機会拡充を支援します。

名護市内で新規創業し正規雇用を創出する中小・小規模事業者に、雇用にかかる賃金費用を定額で支援します。

名護市内の中小企業・小規模事業者を対象に、複数の補助事業で創業・雇用・販路開拓などを支援します。

介護職員初任者研修の受講にかかる費用を助成し、区内での就労と定着を支援します。

魚沼市内での創業や創業後の販路開拓に対し、専門家支援と必要経費を伴走支援で補助します。

市内中小企業の採用活動を支援し、Webを活用した求人や説明会、広告掲載などの経費を補助します。

被災者の雇用創出を支援する雇入費助成。1人あたり最大で3年間にわたり支給し、事業所単位での上限も設定されています。

女性社員を中心としたグループの活動費を支援し、女性活躍の取組を促進します。1グループ当たり上限10万円を補助します。

五島市内での創業や事業拡大に対し、設備・改修・人件費等の経費を補助し、雇用の創出と定住・移住の促進を支援します。

道内中小企業の経営者と従業員の技術・人材力向上を支援し、地域産業の発展に寄与します。

福山市内事業者が、環境配慮や働きやすい職場環境につながる設備・システム導入の経費を補助し、生産性向上と脱炭素化を支援します。

古賀市内で新たに創業する方に対し、創業に必要な経費の一部を補助します。最大50万円、補助率は2分の1です。

スポットワーク仲介サービスへの支払手数料の一部を補助し、市内企業の人手不足解消と雇用創出を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を安定化します。

訪問介護事業所の人材確保と経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を強化します。

利尻富士町で創業や事業拡大を行い、雇用を増やす事業に対して事業資金の一部を補助します。

能登地域への新規参入を支援し、施設整備費を補助。復興と地域経済の活性化、雇用創出を目指します。

先端医療分野の開発・設備投資に対し、最長5年・最大0.7%の利子補給を受けられる支援制度です。

除雪機械の資格取得費用を一部補助し、若手運転手の育成と冬期の安全な道路確保を支援します。

福山市内の事業者が環境配慮や働きやすい職場づくりにつながるIT設備・システム導入等の経費を最大1/2で支援します。

就業規則や賃金規程の見直しにかかる専門家費用を補助し、計画的な賃上げと人材確保を支援します。

市内の除雪業務従事者の運転資格取得にかかる教習・試験費用の一部を補助し、人材育成と冬期の安心な暮らしを支援します。

県内中小企業の賃上げや人材確保に向けた就業規則の見直し経費を専門家の支援費用として補助します。

大学生を中心とした学生団体やNPOの次世代リーダー育成活動を年15団体程度、1団体あたり最大100万円で支援します。

子どもたちに“感動体験”を提供するNPO等を支援し、資金と伴走型の非資金支援で活動の充実と持続性を高めます。

専門家派遣を受けて手取り時間の創出やエンゲージメント向上、賃金引上げなどを実施する都内中小企業等に対し、取組に応じて最大230万円を支給します。

区内中小企業の経営基盤を安定化し、販路拡大・デジタル化・専門家活用・人材育成を支援します。

山梨県内の中小企業の賃上げと従業員のスキル向上を同時に支援し、人材投資や研修経費の一部を補助します。

区内中小企業の経営基盤の安定と事業継続・発展を支援します。

就農前の研修期間中の支援金給付と、子育て中の研修生への追加支援を行います。

輸出向けのHACCP等対応を目的とした施設・機器の整備と、認証取得後の運用・人材育成を併せて支援します。

嶺南地域の指定医療機関に新たに常勤で勤務する医師に対し、勤務年数に応じた奨励金を支給します。

多様な人材が活躍できる職場環境の整備を支援し、最大120万円の奨励金を交付します。

洋上風力O&M分野の人材育成や新規参入を支援し、市内企業の競争力強化と事業領域の拡大を促進します。

ICT導入やタスクシフト、賃上げにかかる費用を定額で支援し、医療現場の業務効率化と職員の処遇改善を図ります。

県内伝承団体と連携して行う震災伝承や防災教育の取組に対し、経費の一部を支援します。

洋上風力のO＆M分野への新規参入や事業拡大を目指す市内企業の訓練・資格取得費用を支援します。

地域の小規模事業者等のグループによる販路開拓や研修、災害対策などの取組を支援し、経営力・生産性の向上と持続的発展を促進します。

ICT導入や職員処遇改善などにより医療機関の業務生産性向上と職場環境の整備を支援します。

市内中小企業の外国人材の雇用と定着に必要な就労・住居環境整備や地域交流経費を支援します。

介護人材の採用・定着を支援し、雇用奨励金・定住奨励金・家賃補助やケアプランデータ連携システムのライセンス料を補助します。

市内の介護事業所が人材を確保・定着させるための雇用奨励金や居住支援、介護業務効率化のためのシステムライセンス料を支援します。

介護職員の雇用奨励や転入支援、家賃補助・ケアプランデータ連携システムのライセンス料を支援し、介護事業所の人材確保と業務効率化を図ります。

市内介護事業所が採用した介護人材に対して雇用奨励金・定住奨励金・家賃補助を支給し、ケアプランデータ連携システムの初回ライセンス料も補助します。

地域や学校で環境学習や保全活動を行う団体の人材育成に要する経費を助成します。

町内での工場新設・増設・移転に伴う投資を支援し、雇用拡大や地域産業の振興を図ります。

福岡市内の宿泊事業者がインバウンド対応、災害対策、デジタル化、バリアフリー、人材育成などの受入環境整備を進めるための費用を支援します。

金沢の伝統文化・芸術を担う人材の研修費用を支援し、知識・技術の継承と育成を促進します。

除雪オペレーターの資格取得・講習費用を補助し、冬季の除雪体制と地域の安全を支援します。

宿泊施設のインバウンド対応・防災・デジタル化・人材育成などの取組を設備導入や改修等で支援します。

従業員の奨学金返還を企業が支援する手当の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

高浜町内での創業・第二創業や店舗増設にかかる経費を補助し、地域の賑わいと雇用創出を支援します。女性・若者・シニア等は高い補助率が適用されます。

医療機関の職員のIT・DX資格取得にかかる経費を支援し、電子カルテ等のデジタル技術導入を促進します。

起業・市内進出・設備投資や雇用創出を多面的に支援し、事業の立ち上げや高度化、地域経済の活性化を後押しします。

医薬品・医療機器等の評価法や規制調和に資する研究を公募し、研究費（最大年間2,700万円）を支援します。

中小企業が従業員の奨学金返還を支援する費用の半額を補助し、人材確保・若年者の負担軽減を図ります。

市内事業所が女性の健康・働きやすさ向上のための取組を導入する際の経費を補助します。先着順で上限20万円、事業規模に応じた補助率が適用されます。

村内に定住・就業する若者の奨学金返還を年度ごとに支援し、定着と雇用促進を図ります。

海外現地での採用・広報活動を支援し、県内で外国人介護人材を受け入れる事業者の人材確保を支援します。

人的資本の可視化と開示による企業の持続的成長を支援し、専門家派遣やツール活用で具体的な改善を後押しします。

従業員の奨学金返還を支援する制度を導入した事業者に、最大50万円を支給し人材確保と定着を促進します。

市内中小企業に勤務する若年者の奨学金返還を支援し、川口市への定住・就労を後押しします。

京都府内の中小企業等が多様な働き方やテレワーク、職場環境改善を導入・充実させるための経費を支援します。

九度山町内で新たに創業する個人・法人の事業立ち上げにかかる設備・改修・広告費等の一部を補助します。負担軽減により創業と地域活性化を支援します。

配偶者手当の見直しに取り組む都内中小企業に対し、女性が就業調整せずに活躍できる職場整備を支援する奨励金を交付します。

原油価格・物価高騰で落ち込んだ消費や販路の回復を図る広報活動費を、登録支援事業者と連携する事業者に対して補助（補助率2/3・上限5万円）。

建設ディレクター育成講座の受講料を助成し、技術者確保と現場の生産性向上を支援します。

就業規則を改正して70歳以上まで継続雇用する制度を導入する企業に定額で交付される助成金です。

県内で外国人材が参加する母国行事の開催経費を補助し、受入れの定着と地域との交流を促進します。

掛川市内での新規設備投資と雇用拡大を支援し、固定資産税・都市計画税相当額を補助します。

地域の建設業者が被災調査や応急復旧などの災害対応力を強化するための経費を支援します。BCPの策定・実行や機械装置導入、研修、専門家支援などを補助します。

ドローン活用・資格取得・スマート農業機械導入を支援し、農作業の省力化と生産性向上を促進します。

外国人労働者等の就業・居住環境や技能習得支援などの取組を補助し、入職促進と県内定着を支援します。

都内中小企業が女性の就労継続と人材定着のために、配偶者手当の見直しや社会保険加入促進の取組を支援する奨励金です。

商店街等の賑わい創出や販売促進、団体機能強化を支援し、地域の魅力発信や地域課題への対応を後押しします。

外国人材の受入れ・定着に向けた多様な取組を支援し、安心して働ける地域づくりを促進します。

美唄市内の中小企業の新分野進出と雇用創出を支援し、事業展開や地域活性化を後押しします。

市内での起業や設備投資を支援し、事業高度化と地域の雇用創出を促進します。

地域資源を活用した初期投資に対し、施設整備や機械装置、備品などの費用を補助し、地元雇用と経済循環の創出を支援します。

津市内中小企業の研修開催や外部研修参加にかかる費用の一部を補助し、人材育成と事業力強化を支援します。

起業や事業拡大を支援し、町内で最大60万円の支援を受けられます。

幌延町内のまちづくり・地域活動や施設整備、研修など幅広い事業に対し、事業費の3分の2以内で補助します。

神奈川県内の伝統工芸品の技術継承と活性化を支援し、商品開発・販路拡大・生産性向上や人材育成に必要な経費を補助します。

後継者の育成から事業承継準備、販路開拓・生産性向上まで一貫して支援し、熊本県内の小規模事業者等の継続と成長を後押しします。

熊本県内の中小企業等の事業承継と後継者育成、販路開拓や成長戦略の実行を支援します。

特別高圧契約の県内事業者等を対象に、2025年7〜9月分の電気料金高騰分を月ごとに一定額補助して負担軽減と事業継続を支援します。

市内中小企業等の業務効率化とデジタル人材育成を、専門家による支援と教育で総合的に支援します。

浦安市内の商工業団体が実施する共同の販売促進・情報化・研修等の取組に対し、経費の最大2/3を補助します。

府内事業者が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際の初期費用を定額で支援し、人材の確保・定着を後押しします。

川崎市内中小事業者の働き方改革と生産性向上を支援するため、ICT導入・先端設備導入・人材育成に要する経費を補助します。

中小企業の従業員退職金準備を共済掛金の一部補助で支援します。

山形県内の事業所で女性の非正規雇用労働者の賃金引上げや正社員化を促進し、雇用の安定と定着を支援します。

外国人介護職員の確保・育成・定着を支援し、職場環境整備や日本語教育、住居費補助などを通じて受入れ体制を強化します。

離島や過疎地域の介護事業所が介護人材の確保・育成を進めるための費用をメニュー別に補助します。

建設現場の職場環境改善や資格取得、現場見学会などを支援し、新規雇用と人材育成を促進します。

病棟機能の転換に伴う準備経費（訓練中の人件費や募集・普及経費）を支援します。

市内事業所の女性が安心して働ける環境整備を支援し、雇用の安定化と人材確保を後押しします。

潜在有資格者の復職・就職に伴う法定研修の受講料の一部（1人当たり上限1万3,000円）を補助し、人材確保を支援します。

中小建設業者の労働環境改善や資格取得・見学会等を支援し、担い手確保と新規雇用拡大を促進します。

医療機関のIT・DX人材の資格取得や研修費を補助し、電子カルテ等のデジタル技術導入を支援します。

県内伝統的工芸品産地の振興を目的に、展示出展や商品開発、機器導入などの経費を補助します。

外国人材の受入れ・定着に向けた取組を県が支援します。多言語化や日本語教育、交流事業などの経費を補助します。

就業規則を改正して70歳以上まで継続雇用する制度を導入する企業に、就業規則整備などを支援し一律30万円を助成します。

建設業の担い手確保・育成・定着と生産性向上を支援します。研修受講料や資格取得、ICT研修等の経費を助成します。

外国人介護人材の受入れ・育成にかかる研修費や翻訳機、住居費などの経費を補助します。

県内で開催する母国行事等を支援し、外国人材の受入れ・定着と地域との交流を促進します。

中小企業が勤務間インターバル制度を導入・周知し、従業員の休息確保と過重労働の防止を図る取組を支援します。

離島・過疎地域の介護事業所に対し、採用・研修・オンライン研修環境整備など人材確保・育成に要する経費を支援します。

中小企業の時間外労働削減と年次有給休暇の取得促進を支援し、生産性向上や職場環境整備を後押しします。

美唄市内の中小企業等の創業・販路拡大・店舗改修・人材育成などを幅広く支援する補助金群です。

市内事業所の女性が安心して働ける職場環境の整備や研修、サービス導入を支援し、雇用の安定化と若年女性の転出抑制を図ります。

訪問介護等の人材確保と経営改善を支援し、サービス提供体制の安定化を図ります。

奨学金返還を支援する制度を導入した事業者に最大50万円を支給し、若年人材の負担軽減と定着を図ります。

事業承継に向けた後継者育成や販路開拓、生産性向上の取組に対する経費を支援します。

天草市内で活動する市民団体の公益的な取組に対し、活動の立ち上げ・拡大に必要な経費を補助します。

商店街の若手・女性リーダー育成と実践支援を通じて、地域の魅力発信と商店街の活性化を支援します。

商店街等の集客力向上・販売促進や団体の機能強化に対し、事業費を補助します。デジタル導入や地域課題への対応、インバウンド対策も支援します。

浦安市内の商工業団体による共同の販売促進や情報化、空き店舗活用、研修開催などの取組を支援します。

市内中小企業に勤務する若年者の奨学金返還を支援し、市内定住と就労促進を図ります。

新規設備投資や再エネ導入に伴う固定資産税等を補助し、地域での雇用拡大と温室効果ガス抑制を支援します。

介護職員の研修受講料を半額補助し、人材確保と介護サービスの安定に貢献します。

津市内の中小企業が人材育成・販路開拓・新商品開発・生産性向上に取り組む際の経費の一部を支援します。

空き家を改修して事業用の就業場所を確保する改築・改修工事の費用を補助します。最大100万円、補助率は2分の1です。

九度山町内で新たに創業する方へ、経費の2分の1（上限50万円）を支援します。

海外現地での連携強化や広報・訪問活動を支援し、外国人介護人材の確保を促進します。

市内での起業や既存事業の機能強化、雇用創出を設備投資や雇用支援できめ細かく支援します。

児童養護施設等の職員に対する奨学金代理返還を支援し、人材の育成と定着を促進します。

外国人労働者の就労環境改善とスキル向上を支援し、県内事業者の生産性向上と地域の魅力向上を図る補助金です。

市内中小企業等の業務効率化とデジタル人材育成を支援し、実務スキルと基礎IT力の向上を図ります。

島根県内の中小企業者等と監理団体を対象に、外国人材の就労・生活環境整備やコミュニケーション・スキル向上にかかる経費を補助します。

京都府内の中小企業等がテレワーク導入・促進のための機器・ソフトウェア導入や研修、施設整備等の費用を一部補助します。

多様な働き方を推進するための設備導入や制度整備、研修等の費用を助成し、人材確保・定着や生産性向上を支援します。

京都府内の中小企業等が多様な働き方を推進するための取組にかかる経費を助成し、人材確保・定着や労働生産性向上を支援します。

市内既存店舗の改装費の一部を補助し、にぎわい創出と雇用機会の拡大を支援します。

がんの予防・診断・治療の実用化を目指す研究開発に対し、研究費を幅広く支援します。若手育成枠も設けています。

賃上げにつながる経営基盤強化や職場環境整備に対し、設備導入や人材育成、コンサル等の経費を補助します。

県内就職を希望する学生の奨学金返還の一部または全額を助成し、最大150万円を支援します。

賃上げにつながる経営基盤強化や職場環境整備に要する費用の一部を支援します。

賃上げにつながる経営基盤強化（設備導入・コンサル・人材育成等）に対し、費用の一部を補助します。

地域の民俗芸能や民俗技術の保存と次世代への継承、後継者育成に必要な経費を支援します。

町内の団体による新規事業や地域課題解決に要する経費を支援します。

看護師の特定行為研修受講料等を補助し、研修受講の促進と地域医療体制の確保を支援します。

北薩地域の企業による企業説明会参加・開催時の出展料等を補助し、UIJターンによる就業促進を支援します。

鹿児島県内の加工食品事業者の海外での営業力強化や製造体制の強化にかかる経費を、定額で支援します。

大和高田市内での創業に要する経費の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用促進を支援します。

中山間地域の資源を活用する事業に対し、活動拠点整備や設備・人件費等を補助し、雇用創出や地域経済の波及を支援します。

奨学金返済相当額を事業者が手当として支給する場合、その費用を都が全額補助し、介護職員の確保・育成・定着を支援します。

地域の民俗芸能・民俗技術の継承と後継者育成を支援し、活動を補助します。

技能五輪・アビリンピック出場を目指す選手の訓練経費を、1競技あたり上限15万円で助成します。

県内の訪問看護事業所・介護保険施設で働く看護師の特定行為研修受講費と代替職員の賃金を支援します。

知夫村内での創業や事業拡大に伴う雇用増加に対し、設備投資や運転資金などの経費を補助して地域活力の維持・向上を支援します。

移住就農者の受入体制強化と、就農時の初期費用負担を軽減して地域での新規就農を支援します。

県内の病院等が実施する新人看護職員向け研修に対し、研修経費や教育担当者経費を補助して看護の質向上と早期離職防止を支援します。

地域で支え合う活動のきっかけを学べる無料の養成講座。実践事例や体験を通じて参加者の地域活動への参加を促します。

大学・高専が実施する中学生向けの体系的な理数系育成プログラムに対し、年間最大500万円（最長5年間で最大2,500万円）を助成します。

経験豊富なヘルパーの同行支援や専門家による経営改善支援により、在宅介護サービスの提供体制と事業所の経営基盤を強化します。

八丈町での創業や事業拡大に伴う雇用創出を支援し、最大1,200万円を補助します。

複数法人による協働で介護現場の職場環境を改善し、人材確保と生産性向上を支援します。

水産加工業のDX導入を支援し、生産性向上と給与水準の改善を図るための補助金です。

小規模法人を中心とした事業者グループの協働による介護現場の職場環境改善と経営安定化を支援します。

外国人技能実習生の受入れ体制整備を支援します。受入れに伴う経費の補助を通じて介護現場の人材確保を図ります。

介護施設と外国人介護職員のコミュニケーション環境を整備し、受入れ体制を支援します。

県内医療機関が看護師を研修機関へ派遣する際の研修費や旅費等を助成し、専門性の高い看護人材の育成を支援します。

創業や事業拡大に伴う設備投資や運転資金を補助し、雇用の増加を支援します。

民俗芸能・民俗技術の継承を支援し、後継者育成や研修・材料費などの活動費用を助成します。

地域の医療や在宅医療の提供体制整備や人材育成、医療機器・施設整備を支援し、地域包括ケアの構築を促進します。

65歳以上への定年引上げや継続雇用制度の導入を行った事業主に対し、対象人数や引上げ年齢に応じた助成金を支給します。専門家委託費の一部も補助対象となります。

事業所が職員の国家資格取得を支援した経費の一部を助成し、職員育成とサービスの質向上を図ります。

福利厚生（住宅・食事・健康サービス）の充実を通じて若手人材の採用・定着を支援します。専門家派遣と取組に要する経費を助成します。

介護現場の業務負担を軽減し、職場環境と生産性を改善するための介護テクノロジー導入を支援します。

市町村が行う地域資源を活用した新商品開発支援を財団が補助し、地域産業の育成と雇用創出を後押しします。

中山間地域に所在する訪問介護事業所の経営改善とサービス提供体制の確保を支援します。専門家相談や利用者受け入れ・引継ぎにかかる経費を定額で補助します。