人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

男性従業員の育児休業取得を促進し、仕事と子育ての両立を支援する奨励金

社会保険適用に伴う手取り収入の減少を防ぐための賃金規定改定や手当支給を支援します

江津市への企業立地を支援する各種補助金制度

江津市への企業立地を支援する各種補助金制度

川崎市内の医療機関を対象とした看護職支援や勤務環境改善のための各種補助制度

次世代を担う農業者の就農研修と経営確立を支援します

江津市への企業立地を促進し、新たな雇用創出と産業振興を支援する制度

外国人介護人材の円滑な就労と定着を支援する環境整備費を補助します

若手人材の確保・定着を支援する奨学金返還支援制度の導入をサポートします

科学技術に関する発明考案や技術者育成、開発研究を支援する助成制度

就労継続支援B型事業所の工賃向上と利用者の満足度向上を支援します

東京都内の医療機関における電子カルテ導入やDX人材育成、AI技術活用を支援します

県外の副業・兼業人材を活用し、経営体質の強化や産業振興を目指す事業者を支援します

看護職員の収入引き上げを支援し、コロナ医療等の最前線で働く方々の処遇を改善します

信濃町で自伐型林業を始める林業者を支援します

外国人材の日本語学習を支援し、職場での円滑なコミュニケーションを促進します

水産加工業における女性が働きやすい職場環境の整備を支援します

福祉サービス事業所の若年層職員の家賃を補助し、人材の定着を支援します

介護職員のスキルアップと職場定着を支援するため、資格取得や研修受講にかかる費用を補助します。

夜勤手当を増額する介護事業所の処遇改善と人材確保を支援します

柏崎市内の介護施設へ就職する介護職員等の資格取得や就職を支援します

柏崎市内の病院で働く看護師を支援する就職助成金

市道の除雪業務を担う新規オペレーターの資格取得費用を支援します

農業法人等による新規就農者の雇用と研修を支援する補助金

業務に必要な資格取得や研修受講費用を助成し、高度技術者の育成を支援します

男性の育児参画を促進し、仕事と育児の両立を支援する奨励金

介護職員初任者研修の受講料を補助し、町内の介護人材確保を支援します

介護職員の養成研修受講料を助成し、人材の確保と定着を支援します

群馬大学生の専門知識を企業活動に活かす市内企業を支援します

外国人就労者の職場定着を支援する職場環境整備費を補助します

県内中小ものづくり企業の長期有償型インターンシップ受け入れを支援します

市内中小事業者の生産性向上や業務効率化のための設備投資および従業員の資格取得を支援します

町内宿泊で行うスポーツ・文化の合宿に対し、宿泊費の2分の1（上限あり）を補助します。

公的退職金共済への新規加入・追加加入に対し、従業員1人あたり5,000円を1回限り補助します。

山鹿市内で工場等を新設・増設して土地を取得する企業に対し、土地取得価格の上限5,000万円まで、市有財産は5割、市有以外は3割を交付します。

工場等の新設・増設に伴う新規雇用1人あたり30万円を一回交付し、地域での雇用拡大と産業振興を支援します。

山鹿市内での工場・事業所の新設・増設に伴う固定資産税の軽減や土地取得・雇用に対する助成を行い、産業立地と雇用の拡大を支援します。

産業導入地区での工場新設・増設に対し、対象設備等に係る固定資産税相当額を3年間交付して立地と雇用拡大を支援します。

山鹿市内の工場等新設・増設に伴う固定資産税を最長3年間免除し、企業立地と雇用創出を支援します。

過疎地域での工場等の新設・増設に伴い、対象設備の固定資産税を3年間全額免除して立地と雇用を支援します。

山鹿市内の中小企業が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を一部助成します。研修受講による人材育成を支援します。

育児・介護等で離職した女性の正社員雇用や職場環境整備、研修等の経費を一部補助します。

女性の採用・育成や職場環境の整備、育児休業からの復帰支援にかかる経費を助成します。

女性の採用・職場環境整備やキャリア支援、健康課題対応などの経費を補助して、誰もが働きやすい職場づくりを支援します。

女性の採用促進や職場環境・健康課題への対応、研修や外部相談の活用に係る経費を補助します。

女性の採用・職場環境整備や研修など、企業の女性活躍推進にかかる経費の一部を県が補助します。

熊本県内の中小企業等が短時間正社員制度の導入や短時間勤務者の確保を行う際の社労士費用や仲介手数料を助成し、柔軟な働き方の導入と人材確保を支援します。

伊賀市内の障害福祉サービス事業所等への新規就労や継続勤務、転入を対象に最大15万円を支給する支援金です。

市内事業者のDX導入や業務効率化に対し、ソフト・システム導入や研修、機器購入等の経費を補助します。

スポットワーク仲介サービスの手数料や短時間正社員制度の導入費用を補助し、熊本県内事業者の人材確保と多様な働き方導入を支援します。

萩市内での起業・創業に伴う設備資金などの一部を、制度融資を受けた事業者に対して補助します。

県内事業者が海外IT人材のインターン受入に要する渡航・宿泊・住居等を補助し、人材獲得を支援します。

阿久比町内で創業する個人・創業5年以内の事業者の初期投資や事業所整備に対し、費用の一部を補助します。

秋田県の農山漁村地域が県外から受け入れる「地域外人材」に対する受け入れ経費を補助し、滞在やマッチング、広報にかかる費用負担を軽減します。

下関市内で就職・起業して奨学金を返還する方に対し、年最大20万円、5年間で最大100万円を補助します。

伊方町内での創業・設備更新・地域づくりや雇用創出に対し、初期投資や事業継続に必要な経費を補助します。

妙高市内の中小企業・創業者が販路開拓や業務改善、IT導入などの取組に要する経費の一部を補助します。

県内事業者の従業員の能力開発を支援し、通常の研修は受講費等の75％（上限50万円）、育児休業中の従業員は上限15万円で支援します。

愛媛県内の中小企業等が外国人材の受入れ・定着のために行う翻訳や備品購入、寮の改修費用を一部補助します。

職場の施設整備や備品購入を通じて、女性・高齢者の職域拡大や職場のコミュニケーション改善を支援します。