人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

うべスタートアップ登録の若者の起業・実証を支援し、事業化に必要な設備導入や試作、専門家支援などの経費を補助します。

うべスタートアップ登録の若者の起業・実証に対し、事業検証費や設備・委託費等を最大150万円、補助率9/10で支援します。

神奈川県内の中小企業や創業後間もない事業者が、生産性向上に資する設備導入やIT導入を通じて稼ぐ力を強化するための支援です。

再生可能エネルギー分野への参入に向けた人材育成と体制構築を、研修費や機器導入等の経費の一部を補助して支援します。

そうめんの生産設備導入や施設改修、雇用・後継者支援を通じて生産量拡大と担い手確保を支援します。

県内中小企業の事業承継を促進するため、株価算定や第三者承継に関する専門家連携費用や人件費等を補助します。

県内中小企業の事業承継に伴う株価算定や譲渡・雇用維持に関する専門家連携費用を補助します。

神奈川県内の中小企業が機械装置やITサービスを導入して生産性を向上させる取り組みに対し、導入費の一部を補助します（上限4,000万円、補助率は小規模事業者で2/3など）。

大仙市内事業者の求人・社員教育・入社準備に要する費用の一部を補助し、人材確保と定着を支援します。

ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓と人材育成・確保を経費の一部助成で支援します。

神奈川県内中小企業などの生産性向上に向け、設備導入やIT導入等の経費を補助し、業務改善や賃金引上げを支援します。

高水温や環境変化に対応し、循環式陸上養殖や種苗確保などで養殖業の持続的な生産体制を強化します。

村内在住者が仕事に役立つ国家資格や国家検定の取得費用を一部補助します。

国のトライアル雇用助成金に上乗せして、対象労働者1人当たり上限12万円を交付。1事業所あたり3人分まで支援します。

志布志市内で新たに開業・事業承継する事業者の開業費用を補助し、事業所の整備や備品購入、広報までを支援します。

志布志市内で新たに開業・承継して事業を始める者を対象に、開業に要する経費の3分の2（上限100万円）を補助します。

志布志市内で新たに開業・承継する事業者に対し、開業に要する改修・設備・広報等の経費を補助します。

上越市内にサテライトオフィスを新たに開設する事業者の家賃を一定期間補助します。

大学等を卒業し奨学金を返還している町民に対し、年間上限12万円を返還額に応じて全額助成します。

都内中堅・中小企業が雇用する外国人従業員向けの日本語教育等の経費を助成し、職場定着と就労支援を図る助成金です。

都内中小企業が外国人従業員の日本語教育等に要する経費を補助し、定着と就労支援を図る助成金です。

ひとり親家庭の親および児童が高卒認定合格を目指すための対策講座受講費を軽減する給付金です。

事業展開に伴う新分野の技能習得を支援し、訓練経費や訓練期間中の賃金を助成します。

有給の教育訓練休暇を導入した事業主に対し、休暇付与時の訓練実施を支援します。

被保険者の職務に関連した技能・知識の習得や非正規雇用から正社員化を目指す訓練経費と賃金の一部を助成します。

北九州市内の中小企業団体が行う人材確保に向けた啓発・職場環境改善等の取組を費用の一部で支援します。

育児を行う労働者が柔軟な働き方を利用できるよう、制度導入と利用支援に対して事業主に定額の助成を行います。

育休取得者の業務代替や代替要員の新規雇用に対して助成します。

休業・教育訓練・出向にかかる賃金負担の一部を助成し、従業員の雇用維持を支援します。

保育士を目指す学生や保育士の斜里町内での実習・視察にかかる往復交通費と宿泊費を最大15万円まで補助します。

中小企業のテレワーク制度導入・拡大を支援し、離職抑制や雇用管理の改善にかかる取組を助成します。

外国人労働者向けの多言語化や相談体制などの就労環境整備に対し、1メニューにつき定額で支給し、職場定着を支援します。

雇用管理制度の整備や従業員の負担軽減機器導入に対し、導入費用や研修費などを助成し離職率の低下を支援します。

市内事業所の従業員の技能・資格取得やDX研修の受講料を補助し、人材育成と業務のデジタル化を支援します。

医療機関の職員のIT・DXに関する資格取得経費を補助し、電子カルテ等の導入・運用を担える人材を育成します。

35歳以上60歳未満で正規雇用に就くことが困難な求職者を、紹介により正規雇用で採用した事業主に対して賃金に応じた支給を行い、安定雇用の促進を図る助成制度です。

産業用地の整備と企業誘致を支援し、企業立地ごと・区画ごとに奨励金を交付します。

県内事業者による外国人労働者の就業環境・居住環境整備、コミュニケーション支援、スキルアップにかかる経費を一部補助します。

バス運転士・整備士の採用を支援し、住宅手当と採用広告・体験会で人員確保を後押しします。

訪問看護ステーションの職員が受講する研修経費の半額を補助し、在宅医療に従事する人材の育成と訪問看護の質向上を支援します。

山口市内の中小企業・NPOが従業員の子育てと仕事の両立を図る制度導入や研修に対し、費用の1/2を最大5万円まで助成します。

離職や収入減少で住居を失った方に対し、家賃相当額を一定期間支給し、転居に要する費用も支援します。

あさぎり町内に住所を有し、奨学金を返還しながら働く30歳以下の若者の奨学金返還を補助します。返還額の2/3（上限20万円）を3年間にわたり支援します。

町内業者を利用して行う住宅リフォーム工事の工事費の3分の1（上限20万円）を補助し、町内消費と雇用の安定化を図ります。

市内中小企業が職場の柔軟な働き方や従業員の健康管理に要した経費の一部を補助し、満たされる就業環境の整備を支援します。

市内中小企業が実施するインターンシップの指導従業員人件費を定額で支援し、若手人材の継続雇用と産学連携を促進します。

諏訪市内の中小企業が従業員の研修受講料やeラーニング費用の負担を軽減し、人材育成を支援します。

蒲郡市内の中小企業者が行うIT導入・販路開拓・人材確保・BCP策定に要する経費を補助し、事業運営の基盤強化を支援します。

市内中小企業等の研究開発・販路拡大・人材育成・省力化投資など、企業競争力を高める取り組みに対して経費の一部を補助します。

市内への店舗新設にかかる固定資産税相当額の一部を補助し、立地促進と雇用創出・地域活性化を支援します。

子育て女性や障がい者の雇用を促進する事業者への奨励金

諏訪市内の中小企業が職場の衛生設備や省エネ機器、テレワーク環境を整備する経費を補助します。

市内中小企業者等が賃上げを目的とする国の補助金・助成金への申請にかかる専門家支援経費の4分の3（上限15万円）を補助します。

県外本社の徳島県内への移転に対し、建屋や設備などの投資費の一部を補助して雇用創出と産業誘致を支援します。

南アルプス市内で新たに就農を始める50〜64歳の方に対し、就農初期の負担を軽減するため年最大150万円を最長3年間支援します。

蓄電池関連の工場新設・増設に対し、投下固定資産に応じて設備導入費用の一部を補助し、地元雇用と企業立地を支援します。

過疎地域での工場新設・増設に対して固定資産投資の一部を補助し、新規地元雇用の創出を支援します。補助率は最大10%、上限は1億円です。

医療・介護・健康関連の工場新設・増設に対し、設備・建屋等の投下固定資産に応じて補助を行い、地域雇用の創出と産業立地を支援します。

徳島県内の工場・事業所が新たに地元雇用を行う際の賃金・手当を支援し、雇用の促進と企業立地を後押しします。

中心市街地で事業所を開設・拡充する企業に対し、開設費用の1/2と新規雇用に対する支援を行い、長期的な事業継続と雇用促進を支援します。