人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

若年者を新規雇用し就職一時金を支給した事業所に対し、その一部を補助します。1人当たり上限5万円、1事業所あたり最大3名まで補助されます。

市内事業者の人材確保・育成と業務効率化にかかる経費を補助し、事業継続と生産性向上を支援します。

仙台市内へのカスタマーセンター新設・増設・市内移転に対し、固定資産税相当額などを助成し、雇用創出も支援します。

新規投資に係る固定資産税等を基本額で100%助成。雇用に応じた加算もあります。

本社機能やバックオフィスの仙台市への立地・移転に伴う新規投資や雇用を幅広く支援します。

固定資産税相当額を原則100%助成（首都圏から移転する場合は200%）。新規雇用に対する加算もあり、企業の本社機能の仙台市への立地を支援します。

研究開発施設の新設・増設・市内移転に伴う固定資産税相当額を補助し、雇用増加にも加算することで企業立地と雇用創出を支援します。

認定新規就農者の農機具や施設・設備導入を支援し、地域農業の担い手確保と振興を図ります。

市内に特定物流施設を新設・増設・移転する投資の固定資産税相当額を原則100％助成し、雇用創出も支援します。

林業の担い手の技能向上や安全対策、ドローンや画像解析ソフト導入などを支援し、スマート林業の推進を図ります。

市内で自立就農を目指す研修生を受け入れる農家に対し、研修に要する経費を月額で支援します。

固定資産税相当額などを最長3年間補助し、企業の真岡市への立地と雇用創出を支援します。

市内工業団地等への立地と市民の新規雇用を支援。新規雇用1人につき25万円、最大1,250万円を補助します。

越谷市内での市民活動やスポーツでの顕著な成果に対し、事業費の一部や大会出場に伴う助成金を支給します。

建設現場の雇用環境改善や作業員宿舎の整備を支援し、技能向上と雇用の安定化を図ります。

建設産業団体や建設業者の担い手確保・育成、及びICT導入による生産性向上を支援し、事業に要する経費の一部を補助します。

建設業の担い手確保とICT導入による生産性向上を幅広く支援します。

建設産業の担い手確保・育成やICT導入を支援し、研修・広報・設備導入などの経費を補助します。

建設業の担い手確保・育成やICT導入による生産性向上を総合的に支援します。

建設産業の担い手確保・育成やICT導入による生産性向上を支援し、取組に要する経費の一部を補助します。

北海道中川町へ移住して就業または起業した方に、移住支援金を給付して定住・就業を支援します。

企業の新規立地・設備投資・雇用創出を支援し、奨励金や固定資産税の免除などの優遇措置を提供します。

小矢部市内の空き家を社員寮に改修する事業者に対し、改修工事費の一部を補助して労働力確保と定住人口の増加を支援します。

藤井寺市内事業者の人材確保・育成に対し、求人広告や研修費用の一部を補助します（補助率1/2、上限30万円）。

藤井寺市内での創業・出店に対し、店舗改装や設備導入、広報などの経費を補助し、事業開始と雇用創出を支援します。

市内への工場新設・増設に対し、投下固定資産や固定資産税額に応じて奨励金を交付し、立地促進と雇用拡大を支援します。

実践的な営農実習に対し、月額15万円を基準に、最長3年まで奨励金を交付します。

新規就農希望者や新規参入者の研修・資格取得、機械導入や農地の借受けなど就農に必要な経費を補助します。

新規就農や農業体験の実施・研修経費などを支援し、農業の担い手確保と育成を後押しします。

新規就農や研修・資格取得、農地の賃借など就農に必要な初期費用を支援します。

市内立地で新規雇用を行う企業に、新規雇用1人あたり50万円（上限2,000万円）を支給します。

資格取得にかかる費用の一部を補助し、地元での定着と就労支援を促進します。

市内で事業所を新設・増設・設備更新する企業に対し、投下固定資産に応じた奨励金と新規雇用に対する一時金で立地と雇用を支援します。

特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成を行い、企業の立地・雇用拡大を支援します。

町内事業所が従業員の資格取得や技能研修に要する費用を補助し、人材育成を支援します。

外国人留学生のインターン受入れや海外現地人材の育成にかかる経費の一部を補助します。

葛飾区内の介護事業所が雇用する外国人介護人材の研修・翻訳・ICT機器等の費用を助成し、雇用の定着と業務支援を図ります。

介護事業所のICT化を支援し、業務効率化と職員負担の軽減を図ります。

介護ロボット導入の費用を助成し、業務効率化と職員の負担軽減、職場環境向上を支援します。

区内事業所の介護職員が対象研修を修了した際の研修費用を全額助成し、人材の確保と定着を支援します。

町内事業所の雇用促進と若者の定着を支援し、地域の活力向上を図る奨励金制度です。

移住・定着や創業を支援し、資格取得や店舗整備などの経費を補助して地域の活力創出を図ります。

町内で起業する新規創業者の事務所新設・改修や設備購入を補助し、町内産業の振興と雇用促進を支援します。

戸田市内への新規立地や設備導入、雇用創出を支援し、立地に要する経費の一部を補助します。

県が定めた条件で、取扱金融機関を通じて県内中小企業等への資金供給を円滑化します。運転資金や設備資金、災害復旧など幅広い資金ニーズに対応します。

産業分野の人材育成に対して、研修等の経費を補助します。

県が定めた融資条件で、取扱金融機関が県内中小企業等の運転資金や設備資金などの資金ニーズに応じた融資を行います。要件に応じた金利優遇制度もあります。

石川県内の中小企業等を対象に、設備資金や運転資金を県の定めた条件で融資し、資金繰りや事業再建、創業・事業承継を支援します。

五島市が創業や事業拡大を支援し、雇用機会の拡充を図る補助事業です。高い補助率で設備投資や事業拡大を支援します。

石川県内の中小企業等の資金繰りや設備投資、災害復旧などを県の条件で支援する制度融資の総合案内です。

市内で失業者を正規雇用したり非正規を正規へ転換した中小事業主に対し、継続雇用を条件に奨励金を交付します。

技術・技能者の育成や就業環境改善に対し、訓練・育成にかかる経費の一部を補助します。

工場や本社の新設を支援し、固定資産税相当額を最長3年間助成。上限1億円まで、雇用創出や環境対応を評価して助成率を積み上げます。

指定の教育訓練講座の受講料の50％（上限5万円）を助成し、安定した再就職を支援します。

石川県内の中小企業等の資金ニーズに応じ、県が定めた条件で低利・柔軟な融資を提供します。

市内在住の若年者や障害者を常用雇用した事業主に対し、助成金を交付します。

ワーケーション実施企業の市内オフィス開設を支援し、雇用維持・拡大と地域経済の活性化を図ります。

商店街や中小・小規模事業者が主催または参加する研修事業の費用を一部補助します。講師謝礼や会場借上料、参加旅費などを補助し、人材育成を支援します。

東京圏・愛知・大阪から阿智村へ移住して就業または創業する人に対し、移住支援金を支給します（単身最大60万円、世帯等で条件により最大200万円まで）。

市内に長年立地する企業の工場新増設や機械導入を支え、雇用の維持・拡大と地域経済の振興を図ります。

市内中小企業の従業員の資格取得にかかる受講料やテキスト代、試験料を補助し、技術力と生産性の向上を支援します。

創業にかかる認証・登記や設備・広報費を補助し、地域での創業を支援します。

求職者支援訓練を実施する機関に対し、訓練の円滑かつ効果的な実施を支援する奨励金を支給します。

新規性や成長性のある中小企業者の新事業立ち上げ・拡大を、設備資金と長期運転資金で支援します。

周南公立大学の履修費用（入学検定料・受講料等）を一部補助し、社会人の学び直しを支援します。

四日市市内の製造業中小企業が、外国人留学生の受入れや海外現地人材の育成にかかる交通費・宿泊費や研修費などを補助します。

東京圏からの移住者に対し、うるま市内での就業・定住を支援する移住支援金を支給します。

宮崎県への新設・増設や本社機能移転を支援し、立地に伴う経費や人材確保・育成の費用を補助します。

市内企業が受け入れるインターンシップ実習生に対し、受入日数に応じた日額補助と、PRイベント参加費の一部を補助します。雇用拡大や市内事業者のPR機会増加を支援します。

業界団体を通じて中小企業の人材確保に要する取組経費を支援します

中小企業大学校旭川校の研修受講料を1人あたり5万円まで補助し、人材育成を支援します。

宮崎県への新規進出・本社機能移転や拡充に伴う経費や人材確保費用を補助し、立地企業の雇用確保と事業立ち上げを支援します。

宮崎県への新規立地や増設に伴う賃借料・施設整備・人材確保などを多面的に支援します。

新規に漁業を始める方へ、研修期間中や自立に向けた経済的支援を行い、定着と地域の水産業振興を支援します。

離職や収入減少で住居を失ったり失うおそれのある世帯に対し、家賃相当額を給付し、就労支援を行って自立と住居確保を支援します。

乾しいたけ生産へ参入するための長期研修と就業後の給付で、就業までと定着を支援します。

働く人の能力開発やキャリア形成を支援し、教育訓練経費の一部を給付します。

市民グループや団体のまちづくり・地域活性化事業を支援します。イベントや施設整備などの費用を補助します。

外国人介護人材の就労・定着を支援し、翻訳機導入や学習支援にかかる経費を補助します。

鈴鹿市への移住と就業で移住支援金を支給し、定住と就業を支援します。

出産後に職場へ復帰した従業員の継続雇用を促進するため、中小・小規模事業者等に奨励金を支給します。

新型コロナ等による経済的影響で学業継続が困難な学生に対し、学びを継続するための給付金を支給します。

従業員の研修・通信教育や研修会開催にかかる費用を一部補助し、中小企業の人材育成と経営基盤強化を支援します。

新型コロナで離職した方を正社員として雇用する中小企業に対して奨励金を支給します。

瀬戸市内でIT・スタートアップ企業が事業所を新設・増設する際の賃借料と雇用を支援し、進出を後押しします。

離職等で住居を失ったり失うおそれのある方に、就労に向けた活動を条件に一定期間賃料を支援し、生活の立て直しと就労による自立を支援します。

就農者の雇用安定と技術定着を支援し、担い手の確保・育成を図る市の支援事業です。

若年社員の奨学金返済を企業が支援する費用を補助し、人材確保と県内定着を後押しします。

認可保育所等の保育士の正規雇用化を支援し、定着を促進します。

市内で失業者の正規雇用や非正規から正規への転換を行った事業主に支給される奨励金です。

産地の収益力強化と担い手の経営発展を、農業用機械・施設の導入支援で切れ目なく後押しします。

生活困窮者の自立に向けた支援制度の沿革と改正点を整理し、居住支援や就労準備等の強化点を示します。

県内中小企業が若手従業員の奨学金返済を支援する制度。企業の支給する手当や従業員の返済額に応じて、最大年6万円まで補助します。

茨木市内で障害者を雇用する事業主に対し、支給要件を満たした場合に奨励金を支給します。

創業希望者に対してセミナー・相談・証明書発行等の支援を行い、国の支援策や融資の特例活用を可能にします。

休業手当に対し市が追加で10分の1を助成し、解雇をせず雇用維持を支援します。

工場の新設・増設に伴う設備投資や土地取得、賃貸料、雇用拡大、環境配慮設備などに対して奨励金や税制優遇を支援します。

浜松市内への工場・事業所立地や設備投資・新規雇用を大規模に支援します。

京丹後市内の中小企業・個人事業者を対象に、資金調達や創業・事業展開、各種経費の補助を通じて地域事業の維持・発展を支援します。

京丹後市内の中小企業や創業者を対象に、資金調達や創業支援、事業展開・立地支援など多様な支援制度をワンストップで提供します。