人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

村内公共交通の運転手として就職・居住する方に、就業継続を支援する合計50万円の支援金を交付します。

新規就農者や農業法人の就業・経営安定を支援する各種助成金と家賃補助で、就農の立ち上げから経営発展までを支援します。

乗合バス・貸切バス・タクシー事業者の採用活動にかかる経費を補助し、採用促進と経営改善を支援します。

情報・通信産業向けに通信費や賃借料、研修、人件費などの経費を支援します。

周南市が実施する、地元雇用の創出を支援する奨励金。上限200万円までの支援があります。

女性の活躍を促進するための取り組み（ソフト施策）や職場環境のハード整備に対して助成します。

宿泊施設の施設整備や備品購入、人材確保に資する取組を支援し、冬季集客やインバウンド誘客による経営力強化を図ります。

生産性向上と人手不足対策を支援。1回10万円、最大5回（合計50万円）まで補助します。

受講者1人あたり最大70万円を補助し、特定行為に係る研修の受講を支援します。

空き工場を活用して事業を開始する中小企業者の設備改修費の半額を補助し、地域産業の振興と雇用創出を支援します。

農業者組織等による新農村地域の定住促進事業に対し、事業計画に基づき補助金を交付して地域の振興と就業機会の促進を支援します。

熊本県の最低賃金が改定され、事業場内最低賃金の引上げを支援する取組が紹介されています。

中小企業・小規模事業者の生産性向上と事業場内最低賃金の引上げを支援する助成金です。設備導入やコンサル導入、教育訓練などの費用の一部を助成します。

姫路市内で新たに創業し、店舗等を開設する際の内装工事や広告宣伝費を一部補助します。地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

登米市内への事業所新設・移転・増設に対し、投資や雇用を支援する奨励金制度です。

移住や新規就業、または自伐林家の安全装備購入や住宅・就業支援を補助して林業の定着と就労を支援します。

学生の北上市内でのインターンシップ・ゼミ企業見学にかかる交通費や宿泊費、バス借り上げ費用を補助します。

第3号研修の受講費用を助成し、在宅で医療的ケアを行えるヘルパーの育成を支援します。

NPOなどが市内で福祉有償運送を始め、継続するための立上げ費用・運営費を補助します。

企業の県内立地・投資を支援し、雇用の維持・拡大や産業集積の推進を図る補助制度です。

スポットワーク（スキマバイト）の導入方法や事例を学べる、限定公開のオンラインセミナーです。

中小企業のテレワーク導入・拡大を支援し、人材確保や雇用管理の改善を図ります。

清里町内で飲食店等を新たに開業する事業者の開業経費や家賃の一部を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資、新規雇用を静岡県と連携して支援し、最大3億円を補助します。

創業を目指す者や創業間もない事業者に対し、創業に必要な知識習得や各種証明による税・融資面での優遇を提供します。

平塚市内の市民活動団体が組織基盤を整備し、活動を発展させるための支援（補助上限20万円）。

市民参加型の国際交流事業に対する経費を補助し、多文化共生意識の醸成や人材育成、地域の活性化を支援します。

園芸用ハウスなどの施設整備費用を補助し、中核的な農業経営体の確保と育成を支援します。

にいがた産業創造機構（NICO）の専門家派遣を活用する費用を1回15,000円、年5回まで支援します。

鹿児島市内の事業所が就職困難者を継続雇用した場合に、月額の奨励金を支給して雇用の安定化を支援します。

ICT企業の県内立地と情報関連人材の雇用・育成を支援します。拠点整備や通信費、育成費の一部を補助します。

玉野市内に施設を新設・増設し、新規常用雇用を創出する企業に対し、1人あたり10万円（上限50万円）を交付します。

町内中小企業が中小企業大学校三条校の研修を受講する際、受講料の一部（3分の1）を補助します。

三種町内での雇用創出や新規起業の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用拡大を支援します。

道内の市町村等が実施する小中高生向けの医療体験事業を支援し、将来の地域医療を担う人材育成を後押しします。

衛星データの基礎から解析体験まで学べる、農業支援サービス事業者向けの実践セミナー

資格・免許取得にかかる費用の2分の1を補助し、就労者や求職者の就業機会拡大と能力向上を支援します。

三種町内での雇用創出や新規事業進出にかかる経費を支援し、地域経済と雇用の活性化を図ります。

市外のひとり親家庭の移住と就労を支援し、家族での定住を促進します。

東京圏から市川三郷町へ移住し、就業または起業した世帯に対し、定住促進と人手不足解消を目的とした支援金を交付します。

五泉市内の中小企業が中小企業大学校の研修を受講する際の受講料を補助します。

飯塚市へ移住し、就業または起業した方に最大100万円を交付して、定住と人手確保を支援します。

母子家庭の母等の職業能力開発を支援し、自立と就労機会の拡充を図ります。

久山町内の空き家を活用して起業する方に、最大100万円を補助します。

新たに創業する事業者の経費を一部補助し、地域の活力向上と雇用創出を支援します。

東京圏・名古屋圏・大阪圏から福智町へ移住し、就業または起業した世帯に支給される移住支援金。世帯での移住なら最大100万円を支給します。

清里町内で新たに事業を始める事業者の店舗新築や空き店舗活用を支援し、交流人口増加や雇用創出、地域経済の活性化を図ります。

遠軽町内で工場等を新設・増設・移転する企業の設備投資や雇用増加を支援します。

季節雇用者を国の助成金と併用して通年雇用に転換した事業主に、1人あたり一律10万円を支給します。

技能検定の受検にかかる手数料を補助。合格した技能士の資格取得を支援し、労働者の地位向上と職業の安定を図ります。

県認定シェアオフィスの利用を支援し、サテライトオフィス誘致や中山間地域での短期滞在テレワークを促進します。雇用拡大や本格立地を目指す事業者を支援します。

高知県認定のシェアオフィスを活用して、テレワークやサテライトオフィスによる立地・雇用拡大を支援します。

県内の認定シェアオフィスをサテライト拠点やワーケーションとして利用する事業者に、利用料や研修・募集経費などを補助し、県内への定着と雇用拡大を支援します。

若手経営者・管理者の研修受講費を補助し、経営力の向上を支援します。

市長が認める海外研修への参加経費を一部助成し、若手経営者・管理者の育成を支援します。

若手経営者・管理者向けの研修・セミナー経費を補助します。

中小企業の従業員研修にかかる受講料を補助し、技術力と競争力の向上を支援します。

中小企業大学校の所定研修受講に要した研修費の一部を市が助成します。

新得町内で雇用を守りながら感染防止に努める事業者に、従業員1名あたりの補助金で支援します。

清水町内の中小企業の雇用確保・維持を支援する補助金です。資格取得や人材募集、雇用維持にかかる事業を補助します。

東京圏からのUIJターンで富良野市へ移住し、就業または起業した個人に対して支給される移住支援金です。単身は60万円、世帯は100万円が支給されます。

育児休業の取得を推進し、出産・育児後の職場復帰を支援する助成金です。

新型コロナの影響を受けた方の早期再就職を支援し、深川市内の安定した雇用確保を図ります。

新型コロナで離職した方を雇用した事業所に1人当たり最大5万円を支給します。

町内事業所が正規雇用を行った場合に、1人あたり10万円（新規学卒者は20万円）を支給し、事業所ごとに年度上限100万円まで補助します。

新型コロナの影響による休業等での雇用維持を図る事業主を支援します。

新型コロナの影響を受ける市内中小企業の雇用維持のため、事業者の休業手当負担を一部補助します。

林業・木材産業の経営改善や設備導入を無利子で支援する貸付制度です。

脱炭素に資する革新的な設備・拠点の整備を支援し、大規模投資による産業成長と雇用創出を促進します。

本社機能や研究開発施設への投資を支援し、堺市内の産業集積と雇用機会の拡大を図ります。

市内の指定障がい福祉サービス事業者に対し、一時金を支給して授産事業と障がい者の工賃の安定化を図ります。

富田林市内で創業を目指す方の設備費や広告費を半額で支援します。

中小企業の研究開発・人材育成・工業所有権取得にかかる費用を補助し、事業の成長と知財取得を支援します。

和泉市内の中小企業等の研究開発、知財取得、研修にかかる費用を補助し、事業の高度化と人材育成を支援します。

市内商工業団体の事業や商店街の魅力向上・活性化、人材育成や安全対策を支援します。補助対象経費に対して最大で75%以内を補助します。

中小企業の研究開発・工業所有権取得・人材育成に要する費用を補助し、経営課題に挑戦する事業者を支援します。

藤井寺市内で求職者を正規雇用した事業者に対して、採用1名あたり最大50万円を支給します。

市内事業所がトライアル雇用制度を利用して若年者等を雇用した場合、1人あたり月額2万円を最長3か月支給します。

市内在住の障害者を市内事業所で常用雇用した事業主に、月額15,000円を最長12か月支給します。

市内中小企業の販路開拓や人材育成、経営安定化を経費の一部補助で支援します。

国の雇用調整助成金等を活用する事業主の休業手当の差額を市が上乗せして支援します。

女性従業員の国家資格・公的資格取得にかかる費用を事業主が負担する一部を支援します。

従業員や経営者の研修受講費を助成し、人材育成を支援します（最大30万円／年、受講料の上限は50%）。

UIJターン就職者の引越し費用を事業者が負担した際、その費用の一部を補助します。

新規雇用にかかる経費を補助し、企業の採用を支援します。

外国人従業員の日本語教育費用を一部補助し、採用・定着を支援します。

中小企業の従業員交流を支援し、働き方改革の推進と雇用確保を図る助成金です。

東京23区からの移住者に対し、移住支援金を支給して半田市へのUIJターンと地元企業の人材確保を支援します。

姫路市内の空きオフィスへの新設・増設にかかる賃借料や改修費の一部を助成し、雇用創出と企業立地を支援します。

本社機能の市外からの移転や拡充に伴う建物取得費・賃料・雇用に対する補助で、神戸への立地と雇用確保を支援します。

神戸への本社機能移転や拡充に伴う賃料・建物取得・雇用を総合的に支援します。

東京圏から明石市へ移住して就業・起業する人を対象に、移住・定住と人手不足解消を支援する移住支援金を支給します。

市内中小企業が雇用する外国人労働者の日本語能力向上や技能・資格取得にかかる経費を補助します。補助上限20万円、補助率は対象経費の3分の2以内です。

伊丹市内で障害者を継続雇用する事業主に対し、月額の奨励金を支給し長期雇用を促進します。

市内中小企業の職場環境改善や研修、行動計画策定を支援し、女性の職業生活での活躍と安定的な人材確保を促進します。

朝来市内事業所の若手社員の奨学金返還を支援し、人材の地元定着と就業促進を図ります。

市内中小企業者・個人事業主の企業力向上を目的とした研修や設備改修費用を一部補助します。

町内でIT事業所やコワーキングスペースを開設する事業者に対し、経費の一部を補助して定着・集積やテレワーク導入を支援します。

見本市等への出展経費の一部を補助し、販路拡大と就業者の確保を支援します。

稚内市内で創業する事業者の創業に係る経費を支援し、地域経済の活性化と雇用確保を図ります。

町内で創業し、正規雇用を行う創業者に対し、雇用人数に応じて年間で最大300万円を助成します。

町内在住の新卒者を1年以上正規雇用した中小企業等に、雇用1名あたり年間30万円（最大10名300万円）を助成します。

従業員の資格取得にかかる受験料・受講料等を助成し、人材育成と雇用の確保を支援します。

大空町内での創業を支援し、地域の活性化と雇用確保を目的とした起業費用の補助

豊浦町内で新たに起業する方のために、起業に要する経費の一部を補助し、地域の需要喚起や雇用創出を支援します。

町内への事業所新設・増設を支援し、産業振興と雇用創出を促進します。

豊浦町内で常用労働者を新たに雇用した事業者に対し、1名あたり20万円を支給して定住と雇用の拡大を支援します。

新規に正規雇用を創出する事業所の人件費負担を支援します。

広尾町内での起業や新製品開発を支援し、店舗開設や設備導入、改修費等の補助で事業化と雇用の促進を図ります。

工場等の立地に伴う固定資産税相当額や新規雇用に対する補助で、産業振興と雇用拡大を支援します。

陸別町内で正規雇用を新たに創出する事業主に、給与の一部を助成して定住化と地域経済の活性化を支援します。

地域資源を活用した商品開発や人材育成、創業・販路開拓を幅広く支援します。

弟子屈町の住民を新たに雇用する事業者の賃金の一部を補助します。

空き店舗の改装や賃借料、商店街のイベント経費を補助し、中心市街地のにぎわいと雇用機会の創出を支援します。

六戸町内で若年者を新たに雇用し、職場定着と労働環境改善を支援する助成制度です。

市内企業の人材確保を支援し、人材紹介手数料や訪問時の交通費を助成します。

被災地域の中核的中小企業が被災求職者等を雇用する際の雇入れ費用や住宅支援費を助成し、事業再開と雇用の確保を支援します。

65歳以上の雇用継続や雇用管理の整備を行う事業主に対し、導入・改善にかかる費用を助成します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入を通じて離職率低下に取り組む事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

障害者が働きやすくなる作業施設や設備の設置・整備を事業主に対して助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための住宅賃借費を助成し、障害者の雇用継続・雇い入れを支援します。

障害のある従業員が働きやすい作業施設やバリアフリー改修を支援し、雇用の維持・促進を図ります。

障害者を継続して雇用する事業主等のために、福祉施設の設置・整備費用を支援します。

障害のある従業員に対して介助者を配置・委嘱する事業主の負担を軽減し、適切な雇用管理を支援します。

障害のある方の通勤を容易にするための住宅手当支払いを助成し、雇用の維持・促進を支援します。

重度障害者等の通勤を支援するため、通勤用バス運転従事者の委嘱にかかる費用を助成します。

重度障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主等に対し、通勤対策にかかる費用の一部を助成します。

重度障害者等の通勤を容易にするための通勤用バス購入を助成します。

障害者の通勤を容易にする措置を行う事業主や事業主団体に対して助成を行い、雇用の継続・促進を支援します。

障害特性に応じた介助者配置のための費用を助成し、障害者の雇用維持・職場定着を支援します。

重度障害者を多数継続雇用する事業所が施設の設置・整備に要する費用の一部を助成します。

重度障害者が自家用車で通勤するための駐車場賃借費を助成し、雇用の継続・安定化を支援します。

障害のある従業員の通勤を容易にするための通勤用自動車購入を支援します。

障害のある従業員に対する介助者の配置・委嘱に要する負担を一部助成し、雇用の継続と職場環境の整備を支援します。

障害者の雇用管理に必要な介助者の配置などに対して、事業主の負担を補助します。

東京圏からのUIJターン者を雇い入れた事業主の採用活動経費を助成し、地域の人材確保と地方への定着を支援します。

中小企業の新規事業や企業再建を支え、無担保・無保証人で資本性資金を供給する日本政策金融公庫の特別貸付です。

M&Aによる経営資源の集約化を促進し、設備投資や雇用確保を税制面で支援します。

新型コロナの影響で離職した求職者を、無期雇用を前提とした試行雇用で支援します（最長3か月）。

茂原市の中小企業者等の経営改善や事業活性化に向け、販路拡大や人材育成、外国人観光客受入環境整備などの取組を支援します。

短時間労働者が年収基準を意識せず働ける環境整備と被用者保険の適用拡大を進めます。

新型コロナ感染症に対応する医療提供体制の維持・強化と、医療従事者の養成や研修を支援します。

医療機関の医療提供体制強化と医療従事者の養成・研修に対する支援を行います。

医療提供体制の充実と医療従事者の養成・支援を目的とした緊急的な財政支援を行います。

医療提供体制の維持・強化と医療従事者の養成・支援を目的とした医療分の緊急支援交付金です。

医療提供体制の拡充と医療従事者の養成研修を支援し、感染症対応力の維持・強化を図ります。

中小のIT事業者向けにテレワーク導入とオンライン研修の費用を支援し、働き方改革と人材育成を促進します。

静岡県内の看護職員の専門分野研修にかかる受講費等を支援します。

看護職員養成所の運営に要する経費を補助し、養成体制の維持・充実を支援します。

医師会立の看護職員養成所が行う臨地実習の実施・強化に必要な経費を補助します。

准看護師養成所の運営強化・育成環境の改善を支援する補助金です。

認定看護師教育課程への研修派遣にかかる費用を補助し、看護の質向上を支援します。

医療従事者の育成・確保を目的に、研修やシミュレーション、病院体験に要する経費を支援します。

医療従事者養成所の教育環境整備に対し、設備整備費用の一部を補助します。

新規就農者の受け入れ体制づくりを支援します。

シニア世代の就農・雇用を支援します

幼保連携型認定こども園の人材確保を目的に、養成施設受講料や代替保育士雇上費を補助します。

技能五輪・アビリンピックの選手育成を行う団体に対し、育成活動を支援する補助金（1団体あたり上限30万円）。

精神障害のある方の職場定着を支援するため、職場指導員の配置にかかる人件費を支援します。

兵庫県内への重点立地を促進するため、設備投資と新規雇用に対する補助を行います。

被災地の求職者を雇用する事業者に対し、雇入れや育成を支援する助成を行います。

治療中の従業員の就労継続や職場での両立支援を目的とした助成金です。

認定訓練に係る事業費の一部を補助し、訓練実施を支援します。

若年技能者の育成を支援し、技能継承と職業能力の向上を図る事業です。

障害者が働きやすい作業施設や福祉施設の設置・整備費用の一部を助成し、雇用の継続と職場復帰を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助や支援の費用を事業主に助成します。

重度障害者等の通勤負担を軽減し、雇用の継続・促進を支援する助成金です。

短時間勤務の障害者を雇用する事業者に対し、人数に応じた人月あたりの支援金を支給します。

新型コロナウイルス感染症に伴う商工業者や雇用・労働に関する相談窓口と各種支援策を提供します。

建設現場の技能者1人あたり最大16万円、年間上限160万円まで支給する助成金です。

若年者や女性が働きやすい職場づくりを支援し、研修や賃金向上にかかる経費を補助します。

障害者を雇用する事業主が実施する介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続と職場での適切な支援を支援します。

障害のある労働者に必要な介助措置の費用を一部助成し、雇用の確保・継続を支援します。

障害のある労働者の雇用管理に必要な介助等の措置にかかる費用を一部助成し、雇用の継続・職場適応を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置経費を助成し、雇用の継続・定着を支援します。

重度障害者等の通勤を容易にするための措置費用を事業主や事業主団体に助成します。

認定事業者が行う障害者の雇入れや雇用継続に向けた相談援助事業を助成し、事業主の雇用確保を支援します。

県内事業者のDX導入や業務効率化を支援し、生産性向上と働き方改革を後押しします。

モビリティ分野の人材育成を支援し、人材確保・技能向上を後押しします。

外部専門家への委託費等を助成し、円滑な事業承継と経営改善を支援します。

事業承継や経営改善のための外部専門家委託費を助成し、円滑な事業承継と事業の持続的発展を支援します。

ドローン操縦者技能証明の取得費用を補助し、技術習得を支援します。

日本語能力向上のための研修経費を一人あたり上限15万円、補助率1/2で支援します。

東京圏から群馬県へ移住して就業・起業する方に、移住支援金を支給します。単身や世帯向けに給付金があり、18歳未満の世帯員1人あたり加算があります。

法人が負担した受講・受験費用（テキスト代含む）を全額補助します。旅費・宿泊費は対象外です。

航空宇宙関連産業の認証取得や設備導入、研究・人材育成を支援し、取引拡大や技術力強化を後押しします。

地方就職する学生に対し、就業を支援するための一時金を支給します。

喀痰吸引等の登録研修機関が必要とする初期経費を補助し、研修体制の整備を支援します。

石川県内の中小企業等に対し、事業資金を県の定める条件で融資することで、事業継続や設備投資、復旧・再生を支援します。

市内中小商業者や商店会が行うイベント・情報発信・防犯設備導入等の経費を補助し、来訪者増加と商業の活性化を支援します。

介護施設の開設や大規模修繕時の介護ロボット・ICT導入など、初期整備や人員確保にかかる経費を補助して質の高いサービス提供体制の整備を支援します。

高島市内の介護職員の確保・定着を多面的に支援する助成金です。

劇場・音楽堂等と芸術団体の共同制作による新作公演や機能強化を支援し、創造性の向上と人材育成を図ります。

市内中小企業の役員・従業員が受講する研修の受講料を補助し、経営力・人材育成を支援します。

若年入職者の雇用と技能継承にかかる賃金や講習経費を補助し、建設業の人材確保と育成を支援します。

高知県内の建設業者の人材確保や働き方改革、デジタル化による生産性向上を支援する施策と補助金を提供します。

沿岸市町村の事業所が被災三県の求職者を雇用した場合、雇入れごとに最大120万円を3年間支給して雇用を促進します。

札幌市内のIT企業や食・バイオ関連企業の研究開発や展示出展を支援し、AI・DX・XRなど先端技術の活用による事業創出と人材育成を促進します。

就労継続支援事業所の新分野参入や業務拡大、多様な働き方の推進に伴う経費を支援します。

都内観光事業者の人材確保・定着・育成にかかる経費を補助し、旅行者受入体制の強化を支援します。