人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

中小企業や商店街の新製品開発・販路開拓・人材育成などの挑戦を支援し、地域の産業イノベーションと活性化を後押しします。

東京圏から蒲郡市への移住・就業・起業を支援し、移住に伴う交通費や移転費を補助します。

雲南市内事業者の事業継続と雇用維持を目的に、職場環境の改善や設備導入を支援します。

空き家の改修費の一部を補助し、みかんアルバイターや就農希望者の宿泊・住居確保を支援します。

産廃処理業者の人材育成・職場環境整備や新技術導入、環境認証取得などを一括支援し、優良産廃処理業者の育成と持続的な資源循環型体制の構築を目指します。

学生と地域が協働する活動を支援し、地域活性化につながる調査・実践・交流等の経費を補助します。

航空機産業の人材育成と社内体制整備に必要な研修参加費や専門人材招へい費を補助し、県内企業の競争力と技術力を強化します。

蘭越町内での新規創業や第2創業に対し、事業立ち上げ・転換にかかる経費の一部を補助します。

工場・倉庫の遮熱・断熱工事を支援し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を両立します。

東京23区在住・通勤者が外ヶ浜町へ移住し、就業・テレワーク・起業などの要件を満たすと最大100万円を支給します。

燕市内の中小企業が失われかけた基盤技術を次世代へ承継し、内製化を通じて事業の持続性と地域経済の活性化を支援します。

農作業現場に衛生的な屋外トイレを整備し、外部労働者の確保と定着を支援します。

新製品開発・販路開拓・人材育成など、亀岡市内の中小企業や商店街等の新たな挑戦を支援します。

都内中小企業が社会保険加入や配偶者手当の見直しを行う取り組みに対し、手当新設や研修・専門家支援を定額で奨励します。

物価高騰で影響を受ける大垣市内の中小企業等の経営改善や事業継続を支援します。

福山市内の事業所でインターンシップを新たに構築・改善するための経費を補助します。実践的な就業体験機会の提供を支援します。

外国人材の就業・生活環境整備にかかる費用を補助し、定着促進と企業の生産性向上を支援します。最大30万円、補助率1/2。

さぬき市内の中小企業・小規模事業者が事業展開や設備・IT導入、人材育成などに取り組む際の経費を一部補助します。

大田市内の芸術文化団体の持続的な活動を支えるため、活動費の一部を助成します。

橋本市内での創業・第二創業にかかる内装・設備・広報等の経費を一部補助し、需要と雇用の創出による市内経済の活性化を支援します。

研修受講中の代替職員確保にかかる費用を一部補助し、介護職員の資質向上と職場定着を支援します。

副業・兼業のプロ人材の導入にかかる費用を補助し、地域企業の成長戦略の具体化を支援します。

外国人介護人材の受入れにかかる旅費や研修費等の負担を軽減し、採用・定着と育成を支援します。

唐津市内の事業組合や団体の連携・活動強化を支援し、販路開拓やDX・GX等の取り組みを補助します。

配偶者手当の見直しや社会保険加入促進の取組に対し、1コース30万円（2コースで合計50万円）を支給し、女性の就業継続と企業の人材確保を後押しします。

板柳町内での創業や事業承継に対し、設備導入や広告・改修などの費用を補助し、移住創業者には優遇措置で最大150万円を支援します。

豊橋市内の新技術・新事業の創出と次世代人材育成を全額補助で支援します。

香美市内の宿泊事業者の施設改修や設備導入に対し、費用の2/3を助成し最大100万円まで支援します。

介護現場の周辺業務を担う介護助手導入を支援し、介護職員の負担軽減と職場環境・サービス品質の向上を図ります。

外国人技能実習生の確保・定着を促進するため、企業の魅力発信や寮など住環境整備にかかる費用を一部補助します。

市内中小企業の厚生施設整備やバリアフリー化、多言語対応機器の導入を補助し、従業員の定着と新規雇用を支援します。

福山市内の中小企業がインターンシップを新設・改善する際の構築費や外注費、給与の一部を支援します。

特殊鋼・鋳物関連の高温現場に対し、休憩室や空調設備など暑熱対策の導入費用を補助し、職場環境の改善と人材の定着・確保を支援します。

林業の経営力・生産性向上とDX導入を目指す、全8回の実践型スクール。参加は無料、浜松市内外の関係者が聴講可能です。

中小企業が従業員を中小企業退職金共済制度に新規加入させた場合、掛金の20％（最大12か月分）を助成します。

町内中小企業が新規学卒者や若年労働者を雇用・定着させるための人件費支援で、安定的な雇用と転入促進を後押しします。

航空宇宙分野への新規参入や取引拡大に係る認証取得や展示出展、機械設備導入、人材育成等の経費を県が支援します。

研修受講中の代替職員確保にかかる費用の一部を補助し、介護職員の資質向上と定着を支援します。

建設業の技術力向上や担い手確保に向けた研修・体験事業、広報・コンテンツ作成等の経費を支援します。

航空機産業に取り組む県内事業者の研修参加費や外部専門家招へい費を補助し、人材育成と社内体制の整備を支援します。

県外からの新卒採用にかかる採用ブランディング活動費を補助し、市内中小企業の新卒採用を支援します。

商店街や中心市街地の賑わい創出や拠点整備、若手人材育成などを幅広く支援します。

中小企業のDX・GX推進と若年層の定着を目指し、資格取得手当や代替職員確保にかかる費用を補助します。

中心市街地の交流創出や空き店舗活用、施設整備などを支援し、まちなかの活性化を促進します。

中小企業が副業・兼業のプロ人材を招へいする際の紹介手数料や報酬、旅費を補助し、攻めの経営や新商品・販路開拓を支援します。

商店街や中心市街地の計画策定から拠点整備、若者の取組まで幅広く支援し、賑わいと持続性の向上を図ります。

県産木材の需要拡大と事業者間連携を支援し、研修や協働出荷などの取り組みを後押しします。

合同会社説明会等への出展費用を補助し、市内中小企業の正規職員確保を支援します。

若者の起業や事業化に必要な経費を最大150万円、補助率9/10で支援します。うべスタートアップの支援コミュニティを活用して事業化を後押しします。

林業の担い手が安全装備・器具の購入費用を補助。購入費の1／2を補助し、上限は10万円です。

育休取得や共育て職場環境づくりに取り組む中小企業を対象に、テレワーク整備や職場復帰支援などの経費を補助します。

工場・倉庫の屋根・天井の遮熱・断熱工事を補助し、職場環境改善と省エネ・脱炭素を同時に支援します。

市内中小企業のトイレ・更衣室改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備と多言語対応を促進します。

燕市内の中小企業が高度な手加工技術の内製化と人材育成を図るための経費を支援します。

社会保険労務士を派遣し、働きやすい職場づくりと人材確保・定着を支援します。

旅客自動車運送事業者が従業員に第二種運転免許を取得させる経費を一部補助します。

北九州市内の中核企業等による新規事業展開や販路拡大、雇用創出にかかる取組を支援します。

社会教育や家庭教育、青少年指導者育成に資する事業を支援し、地域の学びと人材育成を後押しします。

地域の空港を支える人材確保に向け、航空事業者と市町村の連携による普及啓発事業を支援します。

介護助手を新たに雇用する介護サービス事業所に対し、導入に向けた支援を行います。雇用開始後の体制整備を後押しします。

建設業の就業環境改善や資格取得、ICT導入を支援し、担い手の入職促進と離職防止を図ります。

東京圏から蒲郡市へ移住・就業または起業する方に対し、移住支援金と就職支援金を支給し、定住促進と人手不足解消を支援します。

宗像市内の中小企業・個人事業者・NPO等の新事業・販路開拓や生産性向上、人材対策にかかる経費を補助します。

出産等で休職・離職した女性医師の復職を促進するため、県内医療機関の働きやすい職場環境整備を支援します。

北九州市内の中小企業等の省エネ・効率化・新製品開発などの生産性向上に要する経費を一部助成します。

長岡市内事業所の従業員が取得したeco検定の受験料を助成します（1人5,000円、1社上限5万円）。

東京圏・名古屋圏・大阪圏から粕屋町へ転入した方に、定住と就業・起業を支援する移住支援金を交付します。

さぬき市内の中小企業・小規模事業者の事業経費の一部を補助し、事業展開や販路開拓を支援します。

物価高騰の影響に対し、就業・職場環境の改善を支援し、事業継続と雇用継続を図ります。

川崎市内の中小事業者等の働き方改革やデジタル化、人材育成を支援し、生産性向上を促す補助金です。

医療施設等の業務効率化や職員処遇改善に要する経費を給付し、生産性向上と職場環境の改善を支援します。

スマート農機導入とドローン講習の経費を支援し、スマート農業の社会実装と生産拡大を促進します。

訪問介護事業所の研修・同行支援・経営改善・広報等の取組を支援し、1事業所あたり最大40万円を補助します。

海外で育成した高度外国人材（ミャンマー人材）を受け入れる際の紹介手数料や渡航・在留申請費用などを支援します。

市内事業者が実施する賃上げに対して、従業員1人あたり3万円（事業所上限150万円）を支給し、雇用維持と地域経済の安定を支援します。

福山市内事業者がインターンシップの構築・改善や参加者の交通宿泊費を補助し、人材確保と採用の質向上を支援します。

インターンシップ導入や参加者の交通費・宿泊費の補助で、人材確保と採用機会の拡大を支援します。

訪問介護事業所の研修・同行支援・経営改善・広報等の取組に対し、最大40万円を補助して人材確保と経営基盤強化を支援します。

風力発電関連業務への参入を促進し、資格取得を支援して地域の人材育成と就労機会の拡大を図ります。

風力発電関連業務に必要な資格取得を支援し、地域の人材育成と産業活性化を促進します。

物価高騰で影響を受ける北九州市内の中小企業等の生産性向上や省エネ投資などの取組を一部助成します。

女性が安心して働ける職場環境の整備やメンタルヘルス対策にかかる費用を市が補助します。

介護職員の採用・定着と業務効率化を支援し、雇用奨励金や家賃補助、ケアプランデータ連携システムのライセンス補助を行います。

那覇市内への企業立地や新規創業を支援し、市民雇用の確保を条件に助成金を交付します。

訪問介護事業所の研修・人材確保・経営改善に要する経費を支援し、事業所のサービス提供体制を強化します。

産地の改植・省力化と未収益期間の支援、苗木生産基盤の整備を総合的に補助して果樹産地の労働生産性向上を支援します。

果樹産地の労働生産性向上や新たな担い手の確保に向け、改植・園地整備・育苗施設や研修、未収益期間の経費などを幅広く支援します。

果樹産地の労働生産性向上や改植・育苗設備、未収益期間の経費を総合的に支援します。

省力樹形や育苗施設の整備などで果樹産地の生産力と苗木・花粉の安定供給体制を強化します。

パインアップル産地の構造改革や優良種苗の供給、育苗・研修・設備整備などを支援し、生産性向上と担い手の育成を図ります。

若手アーティスト（39歳以下）に資金と専門家の伴走支援を提供し、キャリア形成と作品発表を支援します。

農業用機械・施設の導入に対する助成で、担い手確保と経営の転換・強化を支援します。

栗原市内で事業所を新設・移設・増設した企業に対し、新規雇用1人につき10万円を交付し、最大で500万円まで支援します。

多様な人材の活用と機械・施設整備、借上家賃などを支援し、地域農業の担い手確保と雇用創出を図ります。

甑島地域で雇用を伴う創業や事業拡大を支援し、事業資金の一部を補助します。

町内で工場等を新設・増設・移転する事業者の設備投資・建築費を定額で助成し、地域産業の振興と雇用拡大を支援します。

地域の担い手確保と多様な人材活用に向け、機械・施設導入や借上家賃、雇用環境整備を支援します。

県内中小製造業の産学連携による研究開発・事業化を助成し、売上増加や技術高度化を支援します。

農業用機械・施設の導入に対し、融資を活用した上で事業費の1/2を助成し、経営転換と持続可能な生産を支援します。

農業の労働力不足や環境負荷軽減に対応するため、農業用機械・施設の導入を支援し経営の持続性と効率化を図ります。

地域のリーダー育成と団体の自主的なまちづくり活動を経済的に支援し、地域活性化を後押しします。

地域の担い手が農業用機械・施設を導入する際の費用を支援し、労働力不足や環境負荷軽減による経営強化を後押しします。

地域の担い手が融資を活用して農業用機械や施設を導入する際の導入費用を助成し、経営転換と持続的な生産体制の確立を支援します。

奥尻島での創業や島内雇用の拡大に対し、設備や改修、広報、人件費などの初期投資を最大75%・上限450万円まで支援します。

厚生労働省のガイドラインに沿った新人看護職員研修の実施経費を一部補助します。研修に要した経費と基準額のうち少ない額の2分の1を助成します。

担い手による農業用機械・施設導入を融資活用で支援し、経営の発展と持続可能性向上を図ります。

担い手の設備導入や経営強化を支援し、労働力不足対策と生産の持続可能性向上を目指します。

介護ロボットやポータブル翻訳機の導入経費を補助し、介護従事者の負担軽減と働きやすい職場環境の整備を支援します。

NICUを有する医療機関で新生児医療担当医の処遇改善を図り、医師確保を支援します。

許可病床数200床未満の分娩取扱医療機関での帝王切開術に従事する医師の処遇改善と確保を支援します。

離島の自主的な島づくり活動を支援し、地域を担う人材の育成を助成します。

対馬での創業や雇用拡大に対し、設備投資や改修を含む経費の4分の3を補助し、雇用機会の拡充と地域の持続的な居住環境整備を支援します。

離島住民や離島で活動する団体の島づくり・人材育成を支援し、1事業あたり最大100万円を助成します。

地域の中核となる担い手が農業用機械・施設を導入し、経営基盤の強化と農地の引受け力向上を図るための支援を行います。

八丈島の在住者・活動団体の人材育成事業を助成し、研修・育成にかかる費用の一部を支援します。

離島住民の自主的な島づくりを支援し、地域の人材育成と活力創出を後押しします。

市内で介護職員初任者研修を受けた方の受講料を定額で補助します。

離島の住民が主体となる島づくりと人材育成を支援し、地域の持続的な活動を助成します。

農業用機械や施設の導入を助成し、担い手の経営転換と持続的な生産を支援します。

小規模事業者の従業員のスキルアップと人材確保にかかる費用を補助し、事業の持続的成長を支援します。

離島住民の自発的な島づくり活動を支援し、多様な事業に対して助成を行います。

離島の自主的な島づくりを担う人材育成を支援し、活動費の一部を助成します。

離島の住民主体の島づくり活動を支援し、地域の人材育成と活性化を図ります。

都内中小企業が女性の新規採用に伴う職場環境の整備（女性専用設備など）を整える費用を助成し、採用促進と定着を支援します。

新規就業者の資格取得費用を一部補助し、県内での定着と独立を支援します。

離島で主体的に島づくりに取り組む人材を育成し、地域の持続的な活性化を支援します。

島の将来を真剣に考え行動する人材の育成を支援します。

創業や事業拡大に伴う費用の一部を補助し、対馬での雇用機会の拡充と地域の持続的な居住環境整備を支援します。

都内中小企業等の女性の新規採用計画に伴う職場の女性専用設備設置費用を支援します。

社会福祉法人等の連携による地域課題解決と介護・福祉人材の確保・定着、ICT導入を支援します。

離島の人材育成や島づくり活動を支援し、1事業最大100万円まで助成します。

離島の住民や団体による島づくり・人材育成に必要な事業経費を支援します。

離島の住民や団体による島づくり・人材育成を支援。経費に応じて最大100万円を補助します。

離島に在住・活動する個人や団体の人材育成や地域振興を支援。研修や交流など離島の自発的な取組を助成します。

離島に在住・活動する個人や団体の人材育成・地域振興を支援します。事業費の一部を助成し、交流や産業振興、生活文化の向上を促進します。

海外現地での広報・連携強化や説明会開催等の経費を補助し、外国人福祉・介護人材の確保を支援します。

分娩取扱件数に応じた手当の支給を支援し、産科医等の処遇改善と確保を図る補助金です。

産婦人科専門医の育成と処遇改善を支援し、地域の産科医療体制の維持を図ります。

地域の社会福祉法人等が協働して人材確保や地域課題の解決に取り組む経費を支援します。

海外現地での人材確保活動にかかる経費を補助し、外国人介護人材の受け入れを支援します。

医師の処遇改善と医師確保を支援し、産科医療の安定化を図ります。

市内事業所の従業者の研修費用の一部を補助し、従業者のスキル向上を支援します。

障害児・者のQOL向上や社会課題解決を目指す非営利団体向けに、最長3年間で継続的な事業支援を行う助成です。年間最大2,000万円（総額最大4,000万円）を支給します。

地方部で実施する実務者研修の開講経費を補助し、介護福祉士受験資格を得る機会を拡大します。

中小企業の職場環境改善や女性活躍・ダイバーシティ推進、認定取得に要する経費を補助します。

農業用機械の導入を支援し、担い手確保と生産性向上、環境負荷低減による経営強化を後押しします。

社会福祉法人等の連携による地域課題解決と介護・福祉人材の確保・育成を支援します。

農業法人等の従業員に必要な専門知識・技能を習得させる取組を支援し、経営力の向上を図ります。

地域の担い手が融資を活用して農業用機械を導入する際の費用を支援し、経営の転換と持続可能な生産体制の構築を促進します。

三重県内での居住・就業を条件に、在学中に借りた奨学金の返還額の一部（最大100万円、返還残額の1/4）を助成します。

青梅市内の中小企業等の新製品開発・DX・人材育成・販路開拓など多様な取り組みを幅広く支援します。

中小企業等が従業員の奨学金返還支援制度を導入する際の導入経費を補助し、若手人材の確保・定着を支援します。

座間味村在住者の大型第二種免許取得にかかる教習費や交通・宿泊費を一部助成し、村営バス運転手の確保と雇用拡大を支援します。

三宅村での創業や事業拡大に伴う雇用増に対し、事業資金の一部を補助して地域での定住・雇用機会の拡充を支援します。

多摩・島しょ地域の閑散期や平日、荒天時の誘客に係る取組を支援し、経費の2/3を助成。最大2,000万円（条件により最大3,000万円）を給付します。

雇用増に伴う創業・事業拡大を支援し、島の持続的な居住環境づくりを後押しします。

神戸市内の中小・中堅企業が支給する若年従業員への住宅手当や借上げ宿舎費用を上乗せ支援します。

善通寺市内の中小企業等を対象に、人材育成や店舗改修、デジタル活用、販路開拓など幅広い取組の経費を支援します。

中種子町での創業・事業拡大に対し、最大1,600万円まで補助。高い補助率（3/4）で雇用創出を支援します。

創業・事業拡大・転換や雇用拡大のための設備導入や改修、システム導入などの初期投資を支援します。

菊池市内で新たに就農する若手農業者に、営農・生活の立ち上げを現金と商品券で支援します。

吉富町に住み働く若者の奨学金返還負担を軽減し、定住と人材確保を支援します。

女性が働きやすい職場環境を整備する事業に対し、女性専用設備の整備費用を補助します（補助率2/3、上限300万円）。

介護事業所が介護助手を雇用する際の導入経費を補助し、介護職員の業務負担軽減と専門職化を支援します。

技能実習生・特定技能外国人の日本語学習にかかる経費を事業者が負担した場合に、その一部を補助します。

北海道内の中小企業・個人事業主の人材育成施策に要する研修費を助成します。

従業員の奨学金返還負担を軽減し、人材確保と若年層の県内定着を支援します。

市内に居住する若年従業員の住宅負担を企業と市が支援し、若者の定着と就業促進を図ります。

中小企業の人材育成や技術・製品開発、品質・安全管理など経営力強化を支援する助成事業です。

青梅市内の中小企業等の新製品開発や人材育成、販路開拓、DXなどの取組を幅広く支援します。

創業や商店街の活性化、採用活動にかかる経費を支援します。

中小運送事業者の人材確保・育成にかかる経費を支援し、輸送力不足への対応を後押しします。

多摩・島しょ地域の自然や文化を生かした体験型観光コンテンツの開発・プロモーションを助成し、誘客促進と観光消費の拡大を支援します。助成率は3分の2、上限2,000万円です。

本巣市内事業者の事業継続・成長を幅広い分野の経費で支援します。

都内中小企業の事業承継・経営改善に向け、外部専門家への委託費用などを補助します（上限200万円、原則2/3以内）。

就業年数の節目に応じて介護職員へ一時金を交付し、職員の定着を支援します。

善通寺市内で事業を行う中小企業等の人材育成や店舗リフォーム費用の一部を補助します。

町内での創業や事業拡大による雇用創出を支援し、事業資金の一部を補助します。

バス・タクシー事業者の運転手確保のため、免許取得費用や広報活動費を補助します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備費用を補助し、能力発揮と雇用の安定を支援します。

見島地域での創業・事業拡大に伴う雇用創出を支援し、持続的な地域社会維持を図る補助金です。

地域の担い手による農業経営の転換・強化に向け、必要な機械や施設導入を支援します。

女性医師等の復職支援と働きやすい職場環境の整備に要する経費を補助します。

農業の担い手が機械・施設導入で経営基盤を強化し、農地の受け入れ力向上を支援します。

特定有人国境離島での創業・事業拡大に伴う雇用増を支援し、事業資金の一部を補助します。

長崎県の国境離島での創業・事業拡大を対象に、設備投資や人件費、広告宣伝などの運転資金を最長5年間補助し、雇用の創出を支援します。

観光事業者等が採用向けの企業・紹介動画を作成する費用の一部を補助し、人材確保を支援します。

壱岐市での創業・事業拡大に対し、雇用増加を伴う事業資金の一部を最大1,200万円・補助率3/4で支援します。

都内中小企業が採用した奨学金返還負担を一部補助し、技術者の確保と定着を支援します。

奨学金を受けた若手人材の採用・定着を支援し、企業と財団が奨学金返還費用を負担します。

訪問介護等の人材確保や事業所の経営改善に必要な取組を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

訪問介護事業所の人材育成や協働化を支援し、在宅介護サービスの提供体制の安定化を図ります。

担い手の確保や環境負荷低減に向け、農業用機械・施設導入を支援する補助金です。

県内で女性IT人材を雇用する企業が、業務のデジタル化や就業環境整備にかかる経費を支援します。

愛知県内の事業者・学校等が実施する技能五輪・アビリンピック出場を目指す選手の訓練経費を、1競技あたり上限15万円まで助成します。

外国人介護福祉士候補者を受け入れる施設の研修費等を補助し、受入環境の整備を支援します。

女性や多様な人材の就業環境整備を目的に、業務のデジタル化にかかる導入費用を支援します。

海外現地での人材確保に要する経費を補助し、高知県内での外国人介護人材の受入れを支援します。

公共交通の担い手確保と労働環境改善を支援し、採用・育成や交通DX導入の経費を補助します。

伊達市内の中小企業や任意団体の技術開発・デジタル化・販路開拓・人材育成を一体的に支援します。