人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

蓄電池関連の工場新設・増設に対し、投下固定資産に応じて設備導入費用の一部を補助し、地元雇用と企業立地を支援します。

中心市街地で事業所を開設・拡充する企業に対し、開設費用の1/2と新規雇用に対する支援を行い、長期的な事業継続と雇用促進を支援します。

本社機能の拡充に伴う建屋・設備投資を支援し、県内での雇用拡大と地域産業の振興を図る補助制度です。

奨学金を返済する若年従業員への手当や代理返済を企業が行う費用を補助し、人材の確保・定着を支援します。

中小企業のDX・GX推進に向け、若年従業員の資格取得手当や代替職員の確保にかかる賃金等を支援します。

区内中小企業の働きやすい職場づくりに対し、施設改修や暑寒対策備品・消耗品の費用を助成します。

浦添市内で新規に事業所を開設した事業者向けに、家賃補助・空き店舗改装・新規雇用の社会保険料を支援します。創業間もない事業者の初期負担軽減と空き店舗活用を目的とした補助制度です。

市内の中小企業等に対し、男性従業員が初めて育児休業または育児短時間勤務を取得した場合に、代替要員確保や手当などに使える10万円を交付します。

葛飾区内の中小企業が従業員の大学通学や訓練に要する授業料・訓練費等の一部を補助します。

区内の物流・建設事業者の従業員の大型等免許取得費や有資格者採用時の手当を一部補助します。

都内中小企業が従業員の介護休業取得と職場環境整備を行った場合に、奨励金で就業継続を支援します。

豊中市内事業者が職場環境の整備や高度副業人材の活用に要する経費を補助し、人材確保と働きやすさ向上を支援します。

人材紹介会社を通じて初めて副業・兼業人材を活用する府内中小・中堅企業の人材確保に要する経費を補助します。

東みよし町内の中小企業者が行う経営革新・販路開拓・人材育成などの取組に要する経費を一部補助します。

離職する労働者の再就職支援にかかる委託費や訓練費、休暇付与の賃金などを事業主に対して助成します。

離職後3か月以内に常用雇用で雇い入れ、賃金を5%以上引き上げた事業主に対して1人当たり最大で40万円（通常は30万円）を支給し、訓練実施でさらに上乗せします。

企業の生産性向上や新規事業の実行を支援し、持続的な賃上げと企業力強化を図る2年間の伴走型支援。

園芸用ハウス整備や省力化設備、就農支援など多様な施策で奈半利町の農業基盤と新規就農を支援します。

認定農業者の親元に就農した若手農業者に対し、就農支援金や機械・施設導入の支援で定着と育成を図る支援です。

内子町内での創業・事業拡大・事業承継に対して、店舗改修や設備購入、研修や広報などの経費を補助し、町内商工業の活性化を支援します。

従業員の介護と仕事の両立を支援する取り組みに対して、定額の助成を行います。

育児休業の取得と職場復帰を支援するための助成金。育休復帰支援プランを策定・実施した事業主に対して定額で助成します。

地域資源を活かした新規の地域密着事業へ、融資と併せて最大5,500万円・補助率最大3/4で支援します。

町内での事業所新設・増設に対し、固定資産税や設備・土地取得、新規雇用に対する奨励金を交付して企業の立地と雇用を支援します。

伝統的ものづくりの技術継承を支援し、後継者に対する賃金を月額で補助します。雇用型では月10万円を支給し、継続的な技術指導を促します。

市内のNi-ful認定企業に勤務する男性の育児休業取得に対し、事業主と男性労働者それぞれに3万円を支給して職場環境の整備と育休取得の促進を支援します。

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、転換1人あたり金額を支給し、高年齢者の継続雇用を支援します。

高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対し、制度導入や機器・研修等の経費を助成します。

65歳以上の定年引上げ・定年廃止・継続雇用制度導入等に対し、事業主へ定額で助成して高年齢者の雇用を促進します。

積雪・寒冷地域で季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や移動経費、事業所整備費などを助成します。

北九州市内の中小企業の職場環境整備（改修・備品・研修等）に対し、費用の一部を助成します。

就労継続支援事業所の事業拡大や新分野参入に要する経費の一部を補助し、障がい者の地域での活躍を後押しします。

中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。

苫小牧市内事業者の正規職員採用に要する出展・広告・インターン受入経費を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

奈良県内中小企業が従業員の奨学金返還を支援するための負担額を一部補助します。

広島県内の中小・小規模事業者がデジタル活用や設備導入で生産性向上と賃上げにつなげるための経費を一部補助します。

従業員の介護休業取得と原職復帰を促し、介護離職の防止と就業継続を支援する奨励金です。

市内中小企業者等の人材育成・設備導入・販路開拓など多様な取組を最大50万円・補助率1/2で支援します。

宇和島市内の中小企業者や創業者の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を補助し、事業強化を支援します。

宇和島市内の中小企業や起業者の人材育成・販路開拓・設備導入など幅広い取組を補助し、事業強化を支援します。

宇和島市内の中小企業者や起業者が人材育成、販路開拓、設備導入などの取組を幅広く支援し、事業強化を図るための補助制度です。

宇和島市内の中小企業や起業者の事業強化を多様なメニューで支援します（補助率は原則1/2、上限はメニューにより最大50万円）。

宇和島市内の中小企業者や起業者の人材育成・販路拡大・設備導入など、多様な取組を幅広く支援します。

宇和島市内の中小企業や起業者の人材確保・販路拡大・省力化など幅広い取組を最大50万円・補助率1/2で支援します。

宇和島市内の中小企業者等が人材育成・販路開拓・設備導入など事業強化に要する経費を補助し、事業の競争力向上を支援します。

群馬県内への拠点新設・増設に伴う不動産取得税相当額や税負担軽減、さらに新規雇用に対する加算で企業の投資・雇用拡大を支援します。

宇和島市内の中小企業者や組合、起業者が人材育成や販路開拓、IT導入、産業財産権取得など多様な取組で事業強化するための経費を補助します。

宇和島市内の中小企業者等の人材育成・販路開拓・生産性向上など多様な取組を支援する補助制度です。

宇和島市内の中小企業や創業者が、人材育成・販路開拓・業務効率化・創業準備などの経費を幅広く補助します。

国際会議や展示会、イベントの誘致・開催にかかる会場借上費や機材費、広報や渡航などの経費を幅広く支援します。多様な支援メニューで開催形態や地域特性に応じた助成が受けられます。

JAふじ伊豆が管内の組合員や生産組織の営農継続と生産・販路拡大を支援する各種助成制度を提供します。

群馬県内への大型投資に対し、不動産取得税相当額を補助し、雇用創出に応じて加算を行うことで企業立地と地域経済の振興を図る制度です。

鳥取県内へのサテライトオフィス設置や研究開発拠点の誘致・育成を、拠点整備費や調査費、人件費などで2分の1の補助率で支援します。

山口県が実施する中小企業向けの制度融資や目的別資金メニューを案内し、経営改善・創業・脱炭素やDX対応など多様な資金ニーズに対応します。

市内事業所が国のトライアル雇用を利用して若年者等を雇用した際に、雇用促進のため月額2万円を最長3か月支給します。

工場や関連施設の新設・整備に対し、固定資産投資の一部（5〜20％、最大50億円）や新規雇用に対する助成を行います。

県外からの研究開発拠点や小規模サテライトオフィスの設置・調査・運営費を支援し、県内連携による立地・研究開発を後押しします。

先端的なデジタル技術を用いて県内に立地・雇用を増やす企業に対して、賃借費やシステム利用費、人材確保費を補助します。

名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。

県外の専門人材を副業・兼業で活用する際の報酬・交通費・紹介手数料に対し、補助率8/10・上限50万円で支援します。