人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

美深町で新たに商工業を始める方や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援します。

市内の非営利団体等が行う障がい者支援や防災・孤立防止などの自発的な活動に対し、活動に要する経費の一部を補助します。

美深町での新規開業や事業承継を支援し、設備導入や人材確保、研修等の経費を補助して経営の安定と定着を図ります。

GAP指導員の基礎研修にかかる受講料やテキスト代の一部を補助し、管理者育成を支援します。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援し、設備導入や人材確保、研修・調査等の費用を補助します。

市内の林業事業体の担い手確保と高度な専門性を持つ担い手の育成を支援し、雇用・研修・機械導入にかかる費用を助成します。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立を多面的に支援する補助制度です。

新規開業者や事業承継者の経営安定・自立、設備導入や人材育成を幅広く支援します。

真庭市内の介護保険事業所を運営する法人が負担した職員の研修受講費を一部補助し、人材確保と職員の資質向上を支援します。

介護人材の確保・定着を目的に、就労準備金や家賃補助、再就職支援、事業所の取組支援を行います。

美深町での創業・事業承継や人材育成、設備導入を総合的に支援します。

障害福祉サービス事業所の職員が喀痰吸引等の第3号研修を受講する際の受講料等を補助します。

介護現場の人材確保・育成や業務負担軽減、DX・機器導入を総合的に支援します。

市内林業事業体の担い手確保と資格取得・機械導入を金銭面で支援します。採用支援・研修費補助・機械導入補助の制度を用意しています。

介護職に必要な研修・試験の受講料や教材費、受験手数料などを補助し、介護人材の資格取得と定着を支援します。

地域の文化資源を活用し、外国人観光客の誘致と滞在促進を図るための拠点整備と人材育成を支援します。

ワイナリー等が研修生を受け入れる際の経費を日額で支援し、醸造技術の習得と人材定着を促進します。

県内介護施設等の外国人材受入れを支援し、理解促進から定着まで一貫したサポートを行います。

東京圏・愛知・大阪から山ノ内町へ移住して就業または創業した方に移住支援金を交付します（単身60万円、2人以上の世帯100万円、18歳未満の世帯員1人につき100万円を加算）。

農業用機械の導入や研修・視察を補助し、規模拡大や低コスト化、販路拡大、雇用確保を支援します。

市内への工場・事業所の新規立地や増設に対し、土地・建物・設備等の取得・建設費を補助し、投資と雇用の拡大を支援します。

県内企業の採用力強化を専門家の伴走支援と経費補助で支援します。

碧南市内の中小企業でのインターンシップに伴う学生の宿泊費を一部補助します。

特定行為研修を行うための準備費や初年度の運営費の一部を補助し、研修施設の設置と運営開始を支援します。

生活支援サポーターを雇用した事業者に対し、一人あたり20万円を給付し人件費負担を支援します。

市内新規立地および増設に対し、投下固定資産の一部を補助し、地元雇用創出と産業立地を支援します。

県内でアスリート等を新たに雇用した企業・団体に対し、採用の促進と雇用環境整備を支援する支援金です。

市内事業者が負担した主任介護支援専門員の研修受講料の半額を補助します。

外国人材の受け入れ・定着に必要な改修や日本語教育、地域交流を支援します。

訪問介護事業所が採用後または初任者研修修了後3か月以内に行う同行訪問型OJTの人件費を補助します。

雇用管理制度や業務負担軽減機器の導入で離職率低下を図る事業主に対し、導入費用や研修費などを助成します。

投資額や雇用創出に応じた助成で、幕別町への企業立地と地域雇用の拡大を支援します。

根室市内の中小企業等の人材確保・育成にかかる経費を補助し、安定した雇用の確保を支援します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡充に対し、設備投資・賃料・雇用に対する手厚い補助を行います。

市内で勤務する保育士の奨学金返還負担を返還額の半額で補助します。

若者の市内就労促進と企業の人手不足解消を目的に、企業が行う奨学金返済支援（諸手当や代理返還）の一部を補助します。上限10万円、補助率は2分の1です。

新潟市内で工場を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地促進と雇用拡大を支援します。

市内に物流施設を新設・増設・移設する事業者に対し、用地取得費や賃借費、固定資産税相当額などを助成し、立地と雇用創出を支援します。

定年の引上げや継続雇用制度の導入に伴う制度整備費用や専門家への委託費を支援し、高年齢者の就労機会確保と雇用基盤の整備を支援します。

市内に新規立地する情報通信関連企業の事業所賃借料や新規雇用に対する補助で、立地と雇用の創出を支援します。

奥州市内への企業立地や設備投資に対し、土地取得や建設、機械導入など初期投資の一部を補助します。

市内の保育園等に新たに常勤就職した保育士等に対し、1人当たり30万円を支給します。

府の奨学金返済支援事業を利用する町内事業者に対し、府補助額の半額を上限に助成し、人材確保を支援します。

県内にオフィスを新設・増設して県内在住の女性を正規雇用する企業に対し、雇用に伴う人件費とオフィス賃貸費の一部を助成します。

県外から転入して鹿児島市内の保育所等に新規就職した保育士等に、採用時と1年後に各10万円を交付します。

精神障害のある方の就労や職場定着を支援するため、就業訓練や就業支度金、家賃補助などを提供します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資に対する取得費や賃借料などを助成し、企業の立地と雇用創出を支援します。

発酵食品ソムリエ養成講座の受講料や通学にかかる交通費、通信教育受講料の一部を補助し、人材育成を支援します。

介護事業所が借り上げる外国人介護人材の住居にかかる家賃相当額を補助し、介護人材の確保を促進します。

柏崎市内での工場用地取得や設備投資に対し、用地取得や設備費、賃借料、新規雇用に応じた助成を受けられます。

中小企業の退職金共済加入を支援し、従業員の福利厚生と雇用の安定を図ります。

工場や本社機能の新設・移転・増設、設備投資などに対する経費の一部を助成し、投資と雇用の拡大を支援します。

女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。

新規就農希望者やU・Iターン希望者の研修滞在や交通を補助し、市内での就農を支援します。受け入れ団体にも研修経費を助成します。

富山市内への工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、取得費や賃借料、通信費などの一部を助成します。

工場・本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、用地・建物・設備取得や賃借料・通信費等の一部を助成します。

市内中小企業の従業員研修の受講料を一部補助し、人材育成を支援します。

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額した場合、その増額分を予算の範囲内で補助し、処遇改善と離職防止を図ります。

柏崎市内の病院に新たに就職する看護職員に対し、就職後の定着を支援する助成金を交付します。転入者には加算があり、最大30万円を支給します。

工場や本社機能の新設・移設・増設および設備投資に対する経費の一部を助成し、雇用創出と地域の産業振興を支援します。

国の障害者トライアル雇用助成金と同額を市が上乗せし、1人あたり上限12万円まで、1事業所あたり3人まで支給します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資などにかかる経費の一部を助成し、企業の富山市への立地・拡充を支援します。

長岡市内の事業組合等の人材採用活動（業界理解促進・イメージアップ・外国人材受け入れ等）に要する経費を補助します。

工場や本社機能の新設・移転・増設、設備投資などに伴う経費を助成し、企業立地と雇用創出を支援します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資等に対する助成で、投資や雇用の負担を軽減します。

工場や本社機能の新設・移設・増設、設備投資などに伴う経費の一部を助成し、企業の富山市への立地・投資と雇用創出を支援します。

三条市内で事業所を新設・増設・移転・改設する中小企業に対して、固定資産税等相当額を最大3年間交付する奨励と、設置資金の低利融資を提供します。

市内中小企業の従業員が市指定研修を受講した際の受講料の一部を助成します。

工場や事業所の新設・増設に対して固定資産税相当額や雇用奨励金を交付し、立地と雇用を支援します。

市内企業の採用活動を支援。採用向けPR動画の制作費用の一部を補助します。

周南市内で働く若者の奨学金返還を最長5年間、年度返還額の3分の2まで支援し、地域の人材確保を促進します。

工場や本社機能の新設・移設・増設や設備投資に対し、取得費や賃借料などの一部を助成して企業の立地・雇用拡大を支援します。

市道の除雪業務に従事する新規オペレーターの資格取得費用を補助し、除雪人材の育成を支援します。

特別支援学校の在学者を受け入れた市内事業所に日額4,000円（年間上限6万円）を支給し、障害者の就労機会の拡大と雇用環境の整備を支援します。

函館市内の漁業後継者等が研修受講や資格取得に要する費用の負担を軽減します。

介護職員の採用・定着を支援し、生活必需品購入や継続雇用への助成で人材確保を促進します。

訪問介護事業所の人材確保や職場環境整備、経営改善を支援し、在宅介護サービスの提供体制を確保します。

市内で創業する方の融資にかかる利子・信用保証料を補助し、若年創業者は上限を拡大して支援します。

市内事業者が大学生等のインターンを受け入れる際の交通費・宿泊費を助成し、U・I・Jターン等の就労促進を支援します。

ディープテック領域の研究開発型スタートアップに対し、事業化に向けた研究開発・実証や起業人材の確保を助成します。

市内に事業所を新設・増設・移転する企業や事業主に、固定資産投資や雇用に応じて奨励金を交付し、産業振興と雇用拡大を支援します。

インキュベーションルームの利用料や光熱・通信費などの一部を補助し、創業や新分野進出を支援します。

福井市中心市街地の空きオフィス賃借に対し家賃の50%を助成し、最大36か月支援します。新規雇用に対する奨励金も支給されます。

愛知県内への産業立地や先端分野の投資を支援し、固定資産取得やオフィス整備等に対する補助や優遇措置を提供します。

福知山市内で工場や研究・物流施設を新設・増設する企業に対し、雇用創出や投資に応じた奨励金や固定資産税の減免で支援します。

東京圏から高梁市へ移住し就業または起業した方に、移住と定住を支援するため最大100万円を支給します。

町内介護事業所の外国人介護職員の受入や就労継続に対する購入費・定着助成で人材確保と定着を支援します。

愛知県内での大規模投資や製造・ソフトウェア関連の新増設に対し、設備取得費等の一部を補助し、企業立地と雇用拡大を支援します。

県内への企業立地・投資を促進し、設備投資や雇用の拡大を支援する各種補助・優遇制度を提供します。

私立保育所・認定こども園が借り上げた住宅の費用を一部補助し、保育士の就職・定着を支援します。

子育て支援や職場環境整備を行う市内企業を認定し、各種奨励金や補助金の優遇を受けられます。

市内の移動支援事業所で働く方のガイドヘルパー養成研修受講料を支援し、人材確保と障害福祉の向上を図ります。

白川町で公共交通の担い手となるための大型・中型・普通二種免許取得費用を一部補助します。

墨田区内で働く介護職員の実務者研修受講料を補助し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内に長く立地する企業の再投資を支援し、企業の流出防止と雇用の維持・拡大を図ります。

南陽市内への事業所新設・増設に対し、固定資産税相当額や用地・建物取得費の一部を奨励金として交付します。立地促進と雇用の増大を支援します。

区内で働く介護支援専門員の研修受講料を個人に対して実費補助し、人材確保とサービス向上を支援します。

墨田区内で働く介護職員に対し、初任者研修の受講料を上限10万円まで助成し、人材確保と介護サービスの質向上を支援します。

市内事業所が障害者を雇用し継続した場合に、1人あたり定額を支給します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内介護人材の確保と職場定着を支援します。

墨田区内で働く介護福祉士の受験料・登録料を本人負担分として助成し、人材確保とサービス品質向上を支援します。

区内事業者が従業員のアスベスト調査資格取得にかかる受講費の一部を助成します。

大規模工場の立地や市内企業の事業拡大に対し、最大8億円を支援します。

湖西市内に新設・増設・移設する企業の用地取得・設備投資・雇用創出を支援する奨励金です。

明石市内の福祉現場で働く人や就職予定者の研修・試験費用を補助し、介護職員の人材確保とスキル向上を支援します。初任者研修は受講費を全額補助します。

福井市へのサテライトオフィス立地とU・Iターンの促進を支援し、オフィス整備費や通信費、雇用に対する助成を行います。

会津若松市内の介護事業所に新たに就職した常勤正規職員に対して、入職促進を目的に1人あたり10万円を支給します。

中山間地域の農業の維持発展と担い手の確保・育成を支援します。

防災士資格取得に必要な受講料・登録料を町が全額補助。地域の防災力向上を支援します。

介護職員が初任者研修または実務者研修を修了し、市内の介護事業所で勤務を継続する場合に、受講費用の一部を助成します。

市内の訪問介護事業所で働く・働く予定の方の介護資格取得にかかる受講料等を補助し、人材確保と定着を支援します。

市内企業の工場・研究所の新増設など再投資を支援し、雇用の維持・拡大と地域での企業立地を促進します。

介護資格取得にかかる受講料等を補助し、市内事業所での就労と定着を支援します。

事業所の新設・整備に伴い、地域の求職者を雇い入れた事業主に対して設置・整備費用や雇用増加に応じた助成金を支給します。

就農直後の経営確立を支援し、次世代の農業者の就農定着と早期の経営確立を図ります。

就業規則等の導入・見直しにかかる社会保険労務士等の報酬を補助し、人材の確保・定着を支援します（補助上限20万円、補助率1/2）。

市内事業者の採用・育成・外部委託を補助し、専門家とのマッチングで人材確保と生産性向上を支援します。

農作業の委託や障がい者・生活困窮者の雇用にかかる経費の一部を補助し、農福連携による雇用機会の創出を支援します。

介護職員の定着・技能向上と昇給制度整備を支援し、事業所の処遇改善を促進します。

市外からの就職希望者や市外大学生のインターン参加にかかる交通費・宿泊費の半額を補助します。

相談支援従事者の研修受講に対し、事業所ごとに受講者1人当たり3万円を補助します。

地域振興に資する民間投資を長期・無利子で支援し、雇用創出や脱炭素などの取組を後押しします。

新規就農や農業経営の安定化、地域での農業活動を支援する補助・融資・助成制度を幅広く提供します。

菊川市内への製造業等の新規立地に対し、用地取得費や新規雇用に対する補助を行います。

創業相談・創業塾・金融支援で、大村市での創業を総合的にサポートします。

新規就農から機械購入、農地再生まで。下松市の農業者・団体の経営安定と活動を包括的に支援します。

狛江市内の障害福祉サービス事業所の人材確保や職員研修経費を支援し、サービスの安定提供を後押しします。

ダイバーシティ取組を認証・申請中の企業向けに、長期安定の資金調達と対外的な信用向上を支援します。

市内中小企業・個人事業主の設備投資やIT導入、雇用創出、事業承継を支援し、事業の拡大と地域経済の活性化を図ります。

守山市内の相談支援事業所に新たに就職した相談支援専門員に対し、就職支援として15万円を支給します。

渋川市内に工場等を新設・増設する事業者に対し、固定資産税相当額や用地取得・雇用に対する奨励金を交付し、企業誘致と雇用促進を支援します。

市内での工場・事業所の新築・増設に対し、固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を行います。

農業経営の改善・安定化や設備導入、運転資金、再生可能エネルギー導入を支援する多様な融資・利子補給制度を提供します。

神栖市内在住者の防災士資格取得にかかる受講料等を補助し、地域の防災リーダー育成を支援します。

町内で40歳未満の若年者を新たに雇用した事業主に対し、1名あたり24万円を支給し採用と定住を支援します。

市内の介護支援専門員の確保と定着を目的に、研修受講料の一部を助成します。

市内への工場・施設の新設・増設・移設に対して、初期投資や雇用創出を支援する各種助成を受けられます。

次世代の農業を担う新規就農者の研修から経営開始、機械・施設導入までを総合的に支援します。

県外から転居して愛媛県内の病院に就職する看護職員の引越し負担を軽減し、就職支援金を支給します。

介護職員の就労促進や資格取得に係る研修費を補助し、介護サービスの安定供給と在宅生活の充実を支援します。

職業紹介事業者を利用して町内で正社員を採用した中小企業の人材確保に対し、紹介手数料を一部補助します。

農業経営の近代化や設備投資、運転資金など多様な資金ニーズに対し、長期・低利で対応します。

利子補給や保証料助成などで、農業経営の設備資金や運転資金を低負担で利用できます。

農機具購入や農地取得、設備資金・運転資金など農業経営の資金ニーズに応じた低利融資を提供。利子補給や保証料助成などで借入負担を軽減します。

地域の子ども会や地域活動団体の活動経費を補助し、子どもの自主性・社会性の育成や指導者育成、地域交流を支援します。

町内で創業する方の事務所開設や経営支援に要する経費を補助し、地域の産業振興と雇用創出を支援します。

地域資源を活かした特産品の開発から販路拡大までを支援し、事業費の1/2（上限100万円）を補助します。

八峰町内で新たに起業する個人に対し、減価償却資産の購入費を支援し、起業の負担を軽減します。

村内宿泊を利用する企業研修の宿泊費を1名1泊あたり1,000円で補助し、交流人口の増加と地域での研修受入れを促進します。

クラウドファンディングで資金調達する起業・創業者に対し、助成を行い雇用創出と地域経済の活性化を支援します。

市内タクシー事業者が従業員の第二種運転免許取得費用を負担した場合、その費用の一部を補助します（上限15万円、費用の1/2）。

流山市への立地や環境配慮型設備の導入、雇用創出に対して奨励金・助成金を交付します。

町内で実施するインターンシップの交通費・宿泊費を補助し、人材確保と産業振興を支援します。

令和7年中に新たに雇用した事業主に対して奨励金を交付し、雇用の創出を支援します。

企業が従業員の奨学金返還を代理・支給する負担を県が助成し、採用力向上と人材定着を支援します。

洋上風力関連の訓練受講者の宿泊費を半額（上限1泊6,000円）補助し、受講の負担を軽減します。

乗合バス事業者・タクシー事業者の運転手確保を支援し、免許取得費用や就職支度金を補助します。

秋田県内の創業者向けに、運転資金や設備資金を融資し、開業と雇用創出を支援します。

兵庫県内の介護職向け研修・養成施設や講習会の事業者情報と募集状況を一覧で確認できます。

企業・個人の業務に役立つ資格取得を支援し、人的資源の育成を後押しします。

町内で創業する事業者の設備・改修・広報費用を一部補助し、地域の事業創出と雇用の促進を支援します。

町内事業所の新規採用や従業員の定着・育成にかかる費用を補助し、雇用の確保と人材育成を支援します。

市内企業が大学生等のインターンシップ実施にかかる宿泊費・交通費の一部を補助し、市内就職の促進を支援します。

上毛町内の介護職員の就職・継続勤務・資格取得を支援し、介護人材の確保を図る補助金です。

介護支援専門員の資格取得・更新にかかる受講料・教材代を助成し、人材確保と定着を支援します。

村内で工場を新設・増設する企業の固定資産税や雇用に係る負担を軽減し、誘致・雇用創出を支援します。

ノーリフティングケア導入モデル事業所に対し、福祉用機器の導入経費の一部を補助して介護従事者の確保と職場定着を支援します。

石垣市内の認可園等に就職した潜在保育士に対し、就職後6か月継続勤務を条件に10万円を給付して再就職を支援します。

休業・教育訓練・出向にかかる事業主負担の一部を助成し、雇用の維持を支援します。

園芸ほ場の作業環境を改善し、就農者・女性就農者の増加を支援します。倉庫や仮設トイレの新設経費を補助します。

南空知地域の路線バス運行を維持するため、新規雇用の運転手に支援金を支給します。

江別市内の商工業者や地域団体の取り組みに対し、施設整備やイベント・販路開拓、研修等を幅広く支援します。

岩見沢市内で事業所を新設・増設する企業の設備投資や賃貸、人材育成などの経費を幅広く補助し、地域での雇用創出と産業振興を支援します。

小樽市内で創業する方の事務所家賃や内外装工事費などの一部を補助し、新規雇用や市内取引拡大、定住促進を支援します。

除排雪業務の運転資格取得にかかる費用を事業者に補助し、運転手不足の解消を支援します（上限：1人あたり20万円）。

新規就農者や農業経営承継者に対し、入植祝金・運転資金・賃借料・住宅関連・利子助成など多面的な支援を行い、経営の早期安定化と地域農業の維持・活性化を図ります。

苫小牧市内在住でジョブコーチ養成研修を修了した方の受講料や旅費・宿泊費を最大15万円まで助成します。

池田町内で新たに保育士・幼稚園教諭として就業する方に、就労開始時と継続後に最大54万円を支給して就労を支援します。

町内の医療・福祉人材の確保と定着を支援し、奨学金返還や就職準備費用などを補助します。

熊取町内での創業や商品開発、販路拡大、6次産業化、設備導入やキャッシュレス化など幅広い産業活性化の取組を経費の一部補助で支援します。

八雲地域の自治会や住民団体が行う地域活性化・伝統継承・交流促進の活動経費を最大で3分の2補助します。

白川町内で創業・事業展開する事業者や従業員寮整備を行う事業者に対し、開業準備・賃借・人件費・寮整備などの経費を補助します。

神河町内での創業・第二創業にかかる設備や内装などの費用を最大2/3、上限200万円まで支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大、農業の6次産業化や生産性向上、BCP策定など地域産業の多様な取り組みを支援します。

区内で働く介護職員の資格取得にかかる受講料を最大9割補助し、人材確保と育成を支援します。

播磨町内の介護事業所の従業員が受講する研修の受講料を補助し、人材のスキル向上を支援します。

起業時の初期投資を支援し、最大60万円の支援で町内の創業を後押しします。

町内事業所が町民を正規雇用した場合に、1人あたり定額の奨励金を交付します。

市内の介護事業所で新たに雇用された介護職員に対し、定着を図るための支援金を交付します。

大玉村内の介護従事者が研修を受講した経費の一部を助成し、人材確保と資質向上を支援します。

町内事業所が町内在住の女性労働者を有期雇用から正規雇用に転換した場合に、1人当たり10万円（事業主年上限50万円）を交付します。

中小企業の従業員がG検定合格者となるための受験・資格取得費を補助し、人手不足解消や生産性向上を支援します。

町内の空き家を活用して事業所を新規開設する際の改修費等を補助し、働く場とまちの賑わいを創出します。

農林水産業への新規就業者の就業経費を支援し、担い手確保と地域の活性化を図ります。

大学生等の市内企業への理解を深め、市内就職を促進するためのゼミ合宿の宿泊費や交通費を補助します。

熊取町内での創業・商品開発・販路拡大や農業の6次産業化、設備導入やキャッシュレス化など、多様な産業振興を幅広く支援します。

熊取町内の創業・商品開発・販路拡大、農業の6次産業化や生産性向上に要する経費を幅広く支援します。

介護事業所の連携による合同採用や研修など、職場環境改善に必要な取組の経費を支援します。

研究開発型スタートアップの発掘から事業化まで一貫支援し、起業家の事業化と雇用・新産業の創出を促進します。

芦北町内の中小企業が従業員の研修受講や副業人材の活用に要する経費を一部補助し、人材育成と経営の安定を支援します。