人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

宮崎県内事業者が女性の活躍を促進する取組や職場環境整備を行う際に、奨励金・補助金で取組費用を支援します（タイプBは最大100万円、タイプCは最大60万円）。

市内の林業事業体や自伐型林業家の雇用確保・技能育成と機械導入を支援します。

市内の新規林業就業者の雇用安定と自伐型林業の推進を支援し、賃金・機械装備・資格取得費を補助します。

市内の林業就業者確保・育成と自伐型林業の推進を、機械・装備の購入や資格取得、雇用支援で後押しします。

小樽市内で正社員として勤務し小樽商科大学夜間主コースに在学する者の雇用・育成を、企業を通じて月額で支援します。

女性が働きやすい職場環境の整備にかかる工事や設備購入費の一部を補助します。

県内障害者支援施設が意思決定支援の実践研修を行う際の代替職員雇用や時間外勤務経費の一部を補助し、職員の支援力向上を支援します。

市内J-Startup等選定企業が実施する対面インターンシップに対し、実習日数に応じて日額で奨励金を支給します。

区内で勤務する介護支援専門員の研修受講費および介護支援専門員証の手数料を区が全額助成します。

女性専用施設や研修、就業規則見直しなど、職場環境の整備を通じて女性の就労促進と活躍を支援します。

市内の路線バス・タクシー事業者が負担した第二種免許取得費用の一部を補助し、運転者の確保を支援します。

鹿児島市内の路線バス・タクシー運転者の採用促進と事業者の二種免許取得経費を部分支援します。

山北町内の介護事業所に有資格者として就労する個人に対し、定額10万円を支給（3か月後3万円、6か月後7万円）。

前橋市内の中小企業・個人事業主が、副業人材の活用や市外からの中途採用に要する費用の一部を補助し、安定した雇用確保を支援します。

市内中小企業・個人事業主が副業や外部紹介で人材を確保する際の紹介手数料等を補助します。

農業経営の継承に伴う栽培技術指導の謝金を補助し、担い手の育成と円滑な事業承継を支援します。

市内の介護保険サービス事業所向けに、リハビリ専門職の派遣に係る費用を半額（年間10万円まで）で補助します。

働きやすさの認証を取得した市内中小企業の求人情報発信や採用活動にかかる経費を補助します。

北本市内の事業所が女性の職場環境整備や研修、外部専門家導入などに要する経費の一部を補助します（上限50万円、補助率1/2）。

見附市内の中小企業・従業員が中小企業大学校三条校の研修を受講する際の受講料を一部補助します。

由布市内の中小企業等が人材の確保・育成・定着を目的に行う取組の経費を一部助成します。

由布市内の中小企業者が人材の確保・育成・定着に向けた採用・研修・職場環境の改善に要する経費を支援します。

外国人材の受入れ・定着を支援し、就業環境や居住環境の整備、コミュニケーション促進、初期費用の負担を補助します。

建設業の技術・人材育成や魅力発信に対し、講習会や資格取得支援、広報事業の費用を補助します。

産廃処理業者の人材育成・職場環境整備と電子マニフェスト導入を支援し、採用・研修・設備・システム導入に要する費用の一部を補助します。

八代市内の農業者・農業者団体の先進地研修参加にかかる交通費・宿泊費の2分の1（上限10万円）を補助します。

若年者を新規雇用して就職一時金を支払った事業所に、支払額の1/2（上限1人5万円、1事業所あたり3名まで）を補助します。

職場実習を実施した事業所と実習生の双方に日額で奨励金を支給し、障がい者の一般就労を支援します。

佐賀市内の中小企業等を対象に、働きがい創出と企業力強化を2年間で支援し、生産性向上や持続的な賃上げに資する取組の実施を支援します。

大分市内の中小企業が従業員の研修・技能習得にかかる費用の一部を補助し、業務能力の向上を支援します。

大分市内の中小企業等が行う事業承継・M&Aに伴う専門業務委託費等を支援し、技術・サービス・雇用の継続を図ります。

市内事業者のインターン受入れ・採用面接・外国人材雇用に係る費用を一部補助し、人材確保と地域産業の維持・活性化を支援します。

美深町内で新規開業・事業承継する事業者に対し、設備導入・研修・賃借料・人件費等を多面的に支援します。

美深町で創業・事業承継を行う事業者の経営安定・自立・設備導入や人材育成を総合的に支援します。

美深町内で事業を始める・承継する事業者を対象に、設備導入や研修、賃料・人件費など幅広い経費を補助して経営の安定と定着を支援します。

美深町での新規開業や事業承継、設備導入や人材育成に対して、経費の一部を補助して経営の安定と定着を支援します。

美深町での創業・事業承継や小規模事業者の設備・人材確保を支援する補助制度です。

建設業の技能継承と労働者の育成を支援する、認定訓練に対する上乗せ支給の助成制度です。

美深町内での新規開業・事業承継や小規模事業者の設備導入・人材育成を多面的に支援する補助制度です。

美深町内での新規開業や事業承継、設備導入や人材育成を幅広く支援し、経営の安定化と定着を図る補助制度です。

県内企業が県外から移住したプロフェッショナル人材導入時の紹介手数料を一部補助し、雇用による生産性向上と人材活用を支援します。

鹿児島市内の製造業の新製品開発や設備導入、販路拡大を支援し、試作・検査・販促など幅広い経費の一部を補助します。

鹿児島市内の製造業者を対象に、生産性向上・新製品開発・知的財産取得や販路拡大等の経費を補助します。

茅野市内の中小企業が人材育成や経営改善のために受講・開催する研修費用や会場費等の一部を補助します。情報サービス業やDX・GXに関する研修は補助率が引き上げられます。

女性が継続して働きやすい職場環境の整備や職務拡大、健康支援に要する経費を助成します。

初任者研修の受講料を全額補助（上限5万円）。研修修了後、市内の介護事業所に就職し一定期間就労した方を支援します。

県内建設事業者の施工効率化と就労環境改善を目的に、ICT建機やICT機器の導入経費を一部補助します。

大蔵村内に居住する方の資格・免許取得費用を2分の1（上限10万円）で補助します。

県内の採種組合が行う研修に対し、研修時間に対する賃金相当分を定額で助成し、種子生産者の育成と安定供給を支援します。

北海道立北の森づくり専門学院の説明会参加や入学検定にかかる交通費・検定料を対象に、町内在住者や斜里高校生の費用を全額助成します。

阿久根市内の介護事業所が負担した資格試験・研修の受講料や指定テキスト購入費の一部を補助し、人材確保と専門性向上を支援します。

喜多方市内の製造業者の販路拡大・人材育成・DX導入を支援し、経営基盤と生産性の向上を図ります。

国の65歳超雇用推進助成金の支給決定を受けた市内中小企業に対し、助成金支給額の2分の1（上限25万円）を上乗せ支給します。

県外在住のプロフェッショナル人材の雇用や副業・兼業の活用に要する紹介手数料や交通・宿泊・報酬の一部を補助し、県内企業の経営力強化と雇用確保を支援します。

上越市産の農林水産物の販売促進やブランド化にかかる経費を補助し、販路拡大と高付加価値化を支援します。

市内の農業者が就農希望者に対して無償で年間を通じた研修や農機具の譲渡を行う取り組みを支援します。

キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等の正規雇用化後の定着支援や賃上げ、制度整備を支援します。

姫路市内で新たに創業する事業者の店舗内装工事費や広告宣伝費の一部を補助します。

姫路市内で新たに創業する事業者の内装工事や広告宣伝費の費用を補助し、創業と雇用創出を支援します。

吉野川市内でのサテライトオフィス新設に対し、改装費・賃借料・通信機器・新規雇用の賃金等の経費を補助します。