人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

名古屋市内へ本社機能等を移転・新設する企業の賃借料・建設費・機械設備等の経費を一部補助します（補助率10％〜50％、上限10億円）。

埼玉県内への工場・研究所・本社などの立地に伴う不動産取得税相当額を補助し、一定条件で上限を引き上げます。

長野県内への本社機能移転・拡充に対し、建物・設備の取得費や賃貸料、雇用経費の一部を助成します。

企業と高等教育機関が連携して共同講座を設置・運営し、現場ニーズに応じた高度人材の育成と従業員のリスキリングを支援します。

日野市内で働く介護職員が資格取得にかかる受講料や試験・登録手数料等を補助し、キャリアアップを支援します。

障害や難病などで意思疎通に支障がある人への手話通訳・要約筆記などの派遣や養成を、地方自治体が支援します。

県内中小企業の再生に向け、債権・株式の中長期保有による資本・資金支援と経営支援を行うファンドです。

宇城市・熊本県がIT企業やベンチャーのサテライトオフィス開設を支援し、人材確保や業務分散による生産性向上を図ります。

離職や休業などで住居を失った、またはそのおそれのある方へ家賃や転居費用を一定期間支給し、就労・生活の立て直しを支援します。

東京圏から刈谷市へ移住し、同市の企業に就業して定着した方や創業支援金受給者に支援金を交付します。

中小規模事業者が従業員の退職金を確実に準備できる掛金拠出型の制度。

県内企業の人材活用力を高め、研修や専門家支援で良質な雇用と働きやすい職場づくりを支援します。

航空機産業に取り組む県内事業者の人材育成と社内体制整備を、研修参加費や外部講師招へい費用の補助で支援します。

鳥栖市内にオフィスを新設・賃借・増床するIT企業に対し、設備取得や賃貸料、固定資産税相当額を一定期間補助します。

秋田県内のものづくり中小企業に対し、設備導入や試作、人材育成等を通じて生産性や企業価値の向上を伴走支援します。

離職や収入減少で住まいを失うおそれのある方へ、家賃相当分を給付し住居と就労機会の確保を支援します。

市内の資格取得や研修受講にかかる受験料・受講料の一部を助成し、人材確保と就業機会の向上を支援します。

男鹿市内の事業者が風力発電等に関する技能や資格を取得するための受講費や旅費等を支援します。

都内で働きやすい職場環境の整備に取り組む中小企業等に対し、育児・介護・病気治療と仕事の両立を支援する奨励金を支給します。

文京区在住の離職者・非正規・個人事業者が学び直しの受講料を半額で支援します。

都内で開催する技能競技大会を開催する団体に対し、参加人数に応じて大会運営経費を定額で支給し、技能向上と継承を支援します。

兵庫県内の勤労者が家族の教育や自身のスキルアップのための費用を低利で借りられる融資制度です。

中小企業や小規模事業者の設備・事業資金や事業承継、SDGs取組に対する低利の県制度融資です。

本社機能の神戸移転・拡充に伴うオフィス賃料・建物取得費および雇用に対する補助を実施し、神戸での事業展開と雇用確保を支援します。

非正規から正規へ転換した労働者について、育成計画や研修、賃上げ等の取組を行う中小企業へ従業員数に応じて助成金を支給します。

宮城県内中小企業の従業員が自動車関連分野の専門的・実践的な技術・知識を習得する研修の受講経費を補助します（補助率は2分の1、上限は50万円）。

国の休業助成を受けた市内中小企業の休業手当等の一部を市が補助し、従業員の雇用維持を支援します。

札幌市内での創業や雇用創出を伴う事業拡大に対し、運転資金や設備資金を最大5,000万円まで低利で融資します。

就職フェア出展費の3分の2を補助、1回上限30万円（市内中小企業等向け）

建設事業主や団体が、建設労働者の雇用環境改善や技能向上に取り組むための複数コースの助成を提供します。

県内の健康食品事業への参入・事業展開を支援し、届出に係る経費の一部を補助します。

非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対し、転換や賃金改善、社会保険適用などの取組を助成します。

非正規雇用労働者の正社員転換や処遇改善に取り組む事業主を支援します

鳥取県内の宿泊施設が施設改善やサービス向上のための設備改修や研修等の経費を一部補助します。

事業主が従業員の職務関連訓練にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。

季節労働者を冬期間も継続雇用する事業主に対し、賃金や訓練・事業所整備などの経費を支援します。

県が定めた条件で取扱金融機関が県内中小企業へ低利融資を提供し、運転資金や設備・復旧資金など多様な資金需要に対応します。

中小商業者やサービス業の設備投資や運転資金を長期・低利で支援し、店舗・流通の合理化や中心市街地活性化を後押しします。

高年齢者（65歳以上）の雇用を促進するため、賃金や訓練に対する支援金を事業主に支給します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

65歳以上の継続雇用や高年齢者向け雇用管理の整備を行う事業主に助成する制度です。

起業時の従業員採用・教育にかかる費用の一部を助成し、起業後の雇用創出と一定期間後の生産性向上を支援します。

被災により離職した求職者や被災地の求職者をハローワーク等の紹介で雇い入れる事業主に対し、雇用継続を支援するための賃金助成を行います。

就職氷河期世代をハローワーク等の紹介で正規雇用した事業主に対し、賃金に対する助成を行い中長期の安定雇用を支援します。

非正規雇用の正社員化や賃金・処遇改善に対して事業主に助成を行う国の制度です。

65歳以上の継続雇用や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリング、デジタル人材の育成を支援します。

働き方改革に取り組む中小企業の人材確保と雇用管理の改善に対し、雇い入れた労働者ごとに支給する助成金です。

非正規雇用者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主に対して、転換や賃金改善等の実施を助成します。

人事評価制度の整備により賃金アップ・生産性向上と離職率低下を支援する助成金（支給額：80万円）。

事業主が従業員の育児・介護・柔軟な働き方を支援するための複数コースによる助成制度です。

事業主が育児・介護や柔軟な働き方に対応するための制度導入や代替要員確保、手当支給などの取組を支援します。

仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金制度

65歳以上の継続雇用や雇用管理の整備、無期転換を行う事業主への助成制度です。

沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金や運転資金を幅広く融資する資金制度です。

沖縄県内で事業を営む個人・小規模事業者や中小企業向けに、設備資金や運転資金を長期かつまとまった額で融資する制度です。

沖縄県内で事業を営む個人・小規模事業者や中小企業向けに、設備資金や運転資金など事業の成長・継続を支える融資を提供します。最大で7,200万円までの資金を用途に応じて借り入れできます。

沖縄県内で事業を営む個人・事業者向けの事業資金貸付で、設備投資や運転資金、創業・新事業展開など幅広い資金需要に対応します。

農林水産分野で一定規模の生産を行う就業者に対し、就業に伴う経費を支援する補助金です。

市内に立地する製造業の工場・研究所の新増設に対し、設備・建設等の固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持・拡充を支援します。