人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

ひたちなか市内の中小企業・小規模事業者の販路開拓と人材育成・確保を、出展・広報・研修などの経費で1/2を補助します。

市外からの本社移転や市内での本社機能拡張に対し、設備投資・賃借料・雇用促進等を幅広く支援します。

岐阜市内で工場や本店等の施設を新設・増設・賃借する企業に対し、施設設置に伴う固定資産税等や賃借料の一部および新規雇用分の助成を行います。

岩手県内の中小企業者を対象に、設備投資や運転資金、事業承継など幅広な資金需要に対応する制度融資を提供します。

鳥取市内での事業新設・増設に伴う設備投資や借室料、ソフトウェア取得などの投資を支援し、雇用創出を促進します。

観光事業者等の外国人観光客受入環境の改善に要する設備・多言語対応・デジタル化などの経費を補助します。

除雪機械運転に必要な免許取得費用の一部を補助し、地域の冬期交通確保と除雪人材の育成を支援します。

県内中小企業者の設備資金・運転資金を長期低利で融資し、経営安定や事業再建・承継を支援します。

岩手県内の中小企業・個人事業主向けに、設備資金や運転資金、創業・事業承継など多様な資金ニーズに対応する県の制度融資を提供します。

鳥取市内での新規立地・事業拡張に伴う設備投資や借室料、ソフトウェア取得などを支援し、雇用創出や産業高度化を後押しします。

就職氷河期世代やシニア世代の雇用促進と職場での育成・賃上げを支援し、事業主に対して最大240万円を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の採用後の育成・賃上げや制度整備を支援し、最大240万円を交付します。

転入前の事前相談を経て、単身は60万円、世帯は100万円（18歳未満は1人につき100万円加算）を支給する移住支援金です。

県内中小企業・小規模企業の働き方改革を支援し、柔軟な勤務制度や職場環境整備を促進します。

市内の相談支援従事者養成のための研修受講料を一部助成し、相談支援体制の確保と整備を支援します。

障がい福祉サービス事業者の職員が喀痰吸引等研修（基本研修＋実地研修）を受講する際の受講料を、1人あたり上限3万円まで助成します。

非正規雇用から正規雇用への転換や賃金改善、短時間労働者の労働時間延長など、事業主の雇用改善に対する助成を行います。

漁業への新規就業を目指す方と研修実施者を支援し、研修手当や指導経費、漁船等の整備費を補助します。

漁業に新たに就業する方の研修費や漁船・漁具の整備費を補助し、独立操業や雇用型研修での定着を支援します。

先端機器や物流・生産設備の導入を資金面で支援する仙台市の長期融資制度（上限1億円、年1.4%）

事業主が実施する職業訓練の経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、人材育成やリスキリングを支援します。

呉市の地域再生計画に基づき、国指定金融機関からの融資に対して利子補給（最大年0.7％、支給期間5年以内）を支給します。

事業主が実施する職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成し、従業員の技能向上を支援します。

事業主が行う職業訓練や研修にかかる訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成し、従業員の技能向上と職業能力開発を支援します。

事業主が従業員の職務に関連する訓練を実施する際の訓練経費や訓練期間中賃金の一部、設備導入の加算を助成します。

地域に事業所を新設・増設し、地元求職者を雇い入れる事業主に対して、設置・整備費用を支援します。

育児休業中の業務代替や代替要員の新規雇用にかかる手当や人件費を助成し、休業取得を支える事業主を支援します。

育児休業の取得と職場復帰の取組を行う中小企業事業主に対し、育休取得・復帰の両段階で助成金を支給します。

介護と就労の両立を支え、介護離職の抑制と円滑な休業・復帰を支援します。

男性の育児休業取得を促進するための雇用環境整備を行った中小企業に対する助成金です。

居宅介護支援事業所の職員や介護事業者を対象に、試験・研修・登録にかかる費用を実費で補助（上限10万円、補助率100％）。

市内中小企業の従業員や団体による研修参加や講師招聘にかかる経費の一部を補助し、人材育成を支援します。

薩摩川内市に在住の中学・高校に通う生徒の保護者が購入した通学定期券等の購入費の半額を補助します。

村内在住の求職者・就労者が受験料や研修参加費の一部（補助率2/3、上限5万円）を受けられる支援制度です。

柏崎市内の病院に新規就職する看護職員に対し、転入で増額される上限30万円までの就職助成を行います。

天塩町に居住し町内で就業・自営する若年層の奨学金返還を年最大18万円、最長5年間補助します。

東京圏の大学等を卒業後、出雲市へ移住して島根県内で就職した方の移転に要した実費を支援します（証明がない場合は上限108,000円）。

宗像市内で勤務する介護職員等の資格取得にかかる受講料や教材費の一部を補助します。

市内介護事業者が負担した職員の研修受講料を補助し、職員の定着とサービスの質向上を支援します。

太良町内で漁業に従事する人に対し、年間36万円を給付して将来の担い手確保と育成を支援します。

真庭市内の高校生を対象に、探求活動や資格取得、商品開発・発信にかかる費用を支援します。

がん治療で生じた外見の変化に対する医療用補整具の購入費を一部助成し、就労や社会参加の促進と療養生活の質向上を支援します。

東京圏から小豆島町へ移住・就職する学生の、就職活動の交通費と移転費の一部を補助します。

がん治療で生じた脱毛や乳房切除に伴う医療用ウィッグ・乳房補整具の購入費を一部助成し、就労・就学や社会参加を支援します。

甲佐町内の児童・生徒のスポーツや文化・芸術活動における遠征費用（旅費・宿泊費）を補助します。交流やキャリア教育の充実を支援します。

長生村内の児童・生徒の保護者を対象に、英検・漢検（3級以上）の受検料を同一年度内1回まで補助します。

企業が従業員の奨学金返還を補助し、若手人材の市内定着と雇用確保を支援します。

松江市内で青少年の居場所の設置・運営や就労・学習支援等を行う特定非営利活動法人に対し、事業経費の3分の2を補助し、最大200万円まで支援します。

除雪オペレーターの資格取得や講習参加にかかる費用の半額を補助し、担い手確保と除雪体制の維持を支援します。

豊田市内の医療機関が緩和ケア認定看護師の資格取得に要する費用の一部を補助します。

葛飾区内の中小企業が職場環境の改修や備品購入で人材確保・定着を図るための経費を助成します。

中小企業の退職金共済加入にかかる費用を従業員ごとに補助し、人材確保と定着を支援します。

市内農業者が就農希望者に無償で研修や農機具の譲渡を行う取り組みを支援し、新規就農者の定着と農業経営体の強化を図ります。

中之条町内での起業・事業所開設に対し、設備・改修や雇用にかかる経費を補助し、産業振興と雇用促進を支援します。

中小企業の働き方改革を支援し、研修や設備導入などで生産性向上と労働時間短縮の取組を後押しします。

米子市内で工場・事業所を新設・増設・移転する企業に対し、投下固定資産や賃借料の一部を補助し、立地と雇用の促進を図る制度です。

従業員の研修受講や社内研修の実施経費の1/2を補助し、製造業の技術力と経営力の向上を図ります。

上田市内でのワーケーション実施に伴うテレワーク施設利用料・宿泊費・体験利用料の一部を補助し、従業員のエンゲージメント向上を支援します。

市内事業者が外部委託で作成する企業紹介動画の制作費を一部補助し、人材確保に向けた広報を支援します。

市内中小企業の就業規則に育児・介護等休業を導入する際の労務コンサルティング費用を補助し、職場環境の整備を支援します。