人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

長期間就労していない方や社会参加が不安な方に、生活習慣や就労スキルを段階的に支援する市のプログラムです。

ひとり親家庭が職業に就くために受講した指定講座の受講費を補助します。費用の一定割合（原則60%）が支給され、条件により支給率や上限が変わります。

地域の林業担い手の育成を目的に、高性能林業機械やアタッチメント導入の経費を一部助成します。

市内事業者が学生等を受け入れて行うインターンや魅力発信活動の経費を補助し、学生の就業意識向上と事業者の人材確保を支援します。

家賃相当分を支給して住居の安定と就労機会の確保を支援します。

障がいのある方の日常生活や社会参加を支えるため、用具購入・住宅改修・移動支援などを助成します。

区の指定機関主催の研修受講料や企業内研修の経費を補助します。

東京圏からのUIJターン就職者に対する移住支援金の対象となる法人登録を募集し、求人掲載やマッチング支援で採用を後押しします。

母子・父子家庭の技能・資格取得にかかる受講費の一部を支給し、自立を支援します。

台東区内中小企業の事業主・従業員が受講する専門講座の受講料の一部を助成します。

担い手育成と遊休荒廃農地の解消を支援し、地域農業の振興と農地の流動化を促進します。

非自発的失業者を雇用した事業主に対し、早期再就職と正社員雇用の拡大を支援する奨励金です。

分みつ糖工場と国内産いもでん粉工場の長時間労働是正と省力化、人手不足解消を支援します。

東京圏から五泉市へ移住し、対象求人で就業する方に最大100万円を支給して移住・定住と人手不足解消を支援します。

保育補助者・保育支援者の雇用や保育士の宿舎借上げ費用を支援し、人材確保を後押しします。

中小企業の雇用維持と技能継承を支援する奨励金。最多で300万円を交付し、事業活動の再開と雇用の安定化を図ります。

市内事業者が雇用する外国人材の通勤を支援するため、電動アシスト自転車購入費を補助します。

育児休業を取得した従業員を雇用する中小企業へ奨励金を支給し、男性の育児参加と女性の活躍を促進します。

国の雇用助成を受けた市内事業主に対し、鹿児島市が独自に支給する雇用維持支援金です。

農業経営体の人事制度や経営計画管理手法の導入・運用を支援し、地域のモデル企業の育成を後押しします。

製造業の新規投資に伴う固定資産税相当額を助成し、設備導入や雇用拡大を支援します。

新規投資に対する固定資産税相当額を助成し、雇用創出にも加算することで特定物流業の仙台市内立地を支援します。

雇用調整助成金等の届出書類作成にかかる費用を補助し、事業者の申請負担を軽減します。

原子力発電導入国における制度整備や人材育成、知識普及にかかる経費を支援します。

東京都内中小企業の従業員向けに、eラーニングを活用した職業訓練の経費を助成します。

市民活動団体のまちづくりや人材育成を支援し、地域の活動を後押しします。

事業承継に伴う企業価値評価やマッチング経費を補助し、事業継続と雇用維持を支援します。

昭島市内の中小企業者と個人事業主に一律5万円を支給し、事業継続と雇用維持を支援します。

地域づくり団体の研修開催や専門家招へいにかかる費用の一部を助成し、団体の活動を支援します。

サプライチェーン対策のための国内投資を促進し、福島県浜通り地域等での工場新増設を支援して雇用創出と地域経済の活性化を図ります。

高畠町内での設備投資や新規立地を支援し、ものづくりの競争力強化と雇用創出を図ります。

障がい者等の支援体制を強化するため、支援者の養成にかかる費用を事業者に助成します。

女性が働きやすい職場づくりのための新設・改修工事を補助します。補助率は1/2、上限200万円まで支援。

農村型地域運営組織（農村RMO）の形成と伴走支援体制の強化を通じて、地域の取組を支援します。

中山間地域の小規模農家等による地域特性を活かした複合経営を支援し、所得確保と人材の裾野拡大を図ります。

農泊地域の経営力を高める研修・専門家派遣を支援します。

障害者等の雇用と就労を通じて農林水産業の経営基盤強化と施設整備を支援します。

農泊（農山漁村での宿泊・体験）を事業化し、地域の魅力向上と地域経済の活性化を支援します。

農山漁村の魅力発信と滞在型旅行等を通じて、地域の就業機会と所得向上を支援する交付金です。

地域外の多様な人材の流入を促し、農山漁村の活性化と将来の担い手確保につなげる取組を支援します。

新型コロナ等で介護職員が不足した緊急時に、介護人材の確保と職場環境の復旧・改善を支援します。

福島県内の事業者が再生可能エネルギーメンテナンス分野へ新規参入・事業拡大するための人材育成と体制構築を支援します。

有機農業の普及と安定供給、バリューチェーン構築を支援します。

中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援するため、設備投資やデジタル・グリーン分野の取組に対して補助を行い、賃上げや雇用拡大を含む優遇枠で支援します。

就職に向けた支援事業を行う団体の事業経費を一部補助し、就職困難者等の雇用・就労を促進します。

就労継続支援事業所の生産活動再開を支え、利用者の賃金・工賃確保を支援します。

新規高卒者等の雇用機会拡大と若者の定住促進を支援します

町内で新たに従業員を雇用した事業者の賃金の一部を助成し、雇用促進と地域経済の回復を支援します。

県内の地域づくり団体等が行う地域振興活動を助成し、人材育成や情報活用を通じた地域活性化を支援します。

産油・産ガス国での人材育成や環境対応技術導入、共同研究などを支援し、資源国との関係強化と我が国の安定供給確保に寄与します。

日本食料理人の国内研修と海外研修を支援し、日本食・日本産品の海外展開と輸出拡大を後押しします。

さとうきびの生産体制強化と地域の資源循環・グリーン化を支援する実証経費を補助します。

中央区が65歳以上の区民を継続雇用する事業主に対して奨励金を交付し、高齢者の就労環境整備を支援します。

羽咋市への企業立地・サテライトオフィス開設に対し、投資額や雇用に応じた助成と上限額を組み合わせて幅広く支援します。

県内製造業の投資を支援し、サプライチェーンの見直しや新たな需要獲得を通じて地域経済と雇用の下支えを図ります。

離職等で住宅を失ったり失うおそれのある方に、家賃を直接支給して住居と就労機会の確保を支援します。

離職等で住居を失った、または失うおそれがある方に対して、家賃相当分の給付や転居費用の支援を行い、就職支援とあわせて自立を後押しします。

新型コロナ感染拡大で離職した人材を建設現場で雇用する事業主への雇用確保支援

コンテナ苗の生産・利用に関する技術研修や巡回指導を支援し、優良な種苗の安定供給体制の構築を目指します。

林業現場の安全性と生産性を高め、現場管理者や技能者の育成・キャリア形成を支援します。

途上国への森林防災・減災技術の展開を支援し、技術普及と人材育成を促進します。

日本産木材の付加価値を高め、木材製品の海外展開と技術者育成を支援します。

林業の担い手を育成し、新規就業者の定着と持続的な林業経営を支援します。

林業分野の後継者・新規就業者の確保と定着を図るための人材育成・環境整備を支援します。

町内での工場等の新増設を支援し、企業の流出防止と雇用の維持拡大を図ります。

障害者を新規に雇用した事業主に奨励金を支給し、雇用の促進と職業的自立を支援します。

アジアの有望な現地人材育成と我が国食産業の海外展開を支援する研修・技術指導の公募です。

障がい者を常用雇用する事業所に対し、雇用促進を支援する補助金です。

新型コロナの影響を受ける介護事業所の人材確保や職場環境の復旧・改善を支援します。

現地人材の育成と専門家派遣を通じて海外進出先でのオペレーション能力と競争力を向上させる支援を行います。

アジア新興国等での省エネ技術移転と現地人材育成を支援し、カーボンニュートラル実現に貢献します。

創業者や従業員を新たに雇用して事業拡大する事業者を支援し、地域の事業活動を後押しします。

県内中小企業者と個人事業主の事業継続と雇用維持を支援する支援金です。

就職困難な求職者を雇用した中小事業者に対し、雇用奨励金を支給して人材確保を支援します。

伝統的工芸品の振興と後継者育成、需要開拓や産地連携を国が支援します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援するための費用を一部助成します。

市内中小企業が従業員の奨学金返済を支援する手当を実施した場合、その負担の一部を補助して人材確保を後押しします。

新型コロナの影響で就労による自立が困難な世帯に対し、一時的な生活支援と自立促進を支援します。

新型コロナで事業主都合の失業者を雇用した企業に対する早期再就職支援のための奨励金

新型コロナで事業主都合により失業した方を雇用した企業に対し、早期再就職支援のための奨励金を交付します。

町内事業者や居住者の事業継続・雇用確保、感染予防対策や資金繰りを支援します。

市内事業者が雇用調整助成金申請時に支払う社労士報酬の一部を補助します。

雇用調整助成金等の支給決定を受けた泉南市内事業者の雇用維持と事業継続を支援します。

森町内での工場等の設置にかかる用地取得や新規雇用を補助し、産業の高度化と経済活性化を支援します。

介護職員が本来の介護業務に専念できるよう、介護助手を雇用して高齢者の体験就業機会を提供する事業所に助成します。

収入減で家賃支払いが困難な方への家賃補助と、転居に伴う費用の支援を行い、再就職や住まいの安定を支援します。

新型コロナウイルスの影響を受けた有田川町内の飲食・宿泊・サービス事業者の事業継続と雇用維持を支援します。

徳島県内の中小企業の事業承継にかかる費用の一部を補助し、技術・ノウハウの継承と雇用の安定化を支援します。

特例貸付が利用できない世帯に対し、就労による自立を目的とした支援金を支給します。

市内事業者の雇用維持や事業拡大にかかる取組を支援します。

新型コロナの影響を受ける備前市内事業者の雇用維持を目的とした一時金支援。

農林漁業を営む方の民宿開業に対し、改修費や許認可取得費の一部（2分の1、上限50万円）を補助します。

緊急小口資金等の特例貸付を利用できない生活困窮世帯へ就労や生活保護受給につなげるための支援金を支給します。

生活困窮世帯に対し、就労による自立や生活保護受給につなげるための支援金を支給します。

就労による自立を支援し、生活保護への円滑な移行を支える給付金です。

再貸付が終了・不承認となった世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

再貸付が終了・不承認で貸付を利用できない生活困窮世帯の就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援します。

新型コロナ禍で特例貸付を利用できない世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する支援金です。

新型コロナの影響で生活に困窮する世帯に対し、就労や生活保護につなげるための支援金を支給します。

貸付が終了または不承認となった世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

特例貸付が利用できない世帯へ、就労等による自立を支援するための支援金を支給します。

特例貸付を利用できない世帯に対し、就労による自立や生活保護受給への円滑な移行を支援します。

特例貸付を利用できない世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する生活困窮者向けの支給金です。

新型コロナの影響で生活が困窮している世帯に対し、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援するための給付金を支給します。

特例貸付が利用できない生活困窮世帯に対し、就労による自立や生活保護受給につなげるための給付を行います。

貸付が終了した世帯の就労による自立や、必要に応じて生活保護の受給につなげる支援を行います。

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する、一時的な生活困窮世帯向けの支給事業です。

再貸付を終了した生活困窮世帯の就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援します。

特例貸付を利用できない生活困窮世帯へ就労による自立支援や生活保護への橋渡しとして給付される支援金です。

就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

総合支援資金の再貸付を受けられない生活困窮者の就労による自立を支援する給付金です。

生活困窮世帯に対し、就労に向けた求職活動を条件に一時的な生活再建資金を支給します。

就労による自立支援や生活保護への円滑な移行を目的とした生活困窮世帯向けの支給金です。

就労による自立を目指す生活困窮世帯に対し、自立支援金を支給して就労支援や生活保護への円滑な移行を支援します。

特例貸付等で支援を受けたが追加貸付が受けられない世帯に、就労による自立や生活保護への円滑な移行を支援する給付金です。

農林業従事者の資格取得や研修にかかる経費を補助し、人材育成と所得向上を支援します。

町内で離職者等を新たに雇用した事業主に対し、1人あたり30万円を支給（1事業主5人上限）。早期就職と雇用の促進を支援します。

大崎町内の農業現場が求職者を雇用した際の賃金の一部を助成し、雇用の創出を支援します。

市内工業者のAI・IoT導入にかかる経費を支援し、業務の効率化と生産性向上を図ります。

市内事業者が中小企業退職金共済または特定退職金共済に新たに加入した際の掛金を補助し、従業員の福利厚生を支援します。

町内事業者が従業員の資格取得費用を負担する際に、費用の一部を補助します。

市内中小企業が社会保険労務士へ雇用調整助成金申請を委託した際の委託経費を補助します。

市内工業者のAI・IoT導入にかかる経費を一部補助し、業務効率化と生産性向上、働き方改革を支援します。

町内事業者の従業員研修やインターンシップ実施を支援し、人材育成を促進します。

市内事業者が中小企業退職金共済・特定退職金共済に新規加入した際の掛金を補助し、事業者の従業員福祉を支援します。

ひとり親家庭の親が資格取得を目指す際の受講期間中の生活支援と修了支援を行い、就職・生活の安定を支援します。

町内事業者が負担する従業員等の資格取得費用を補助し、人材育成と定着、事業活動の活性化を支援します。

市内で失業者や市内在住の大学生を新規雇用する事業者に対し、雇用促進のための交付金を支給します。

苫前町で漁業へ新たに就業する人材の確保を支援します。

在籍型出向による人材受入れを行った事業主に対し、受入れ人数に応じて交付金を支給し、雇用維持を支援します。

テレワークの新規導入・実施により人材確保や雇用管理の改善を支援します。

新型コロナの影響で離職した方を正規雇用した中小企業に対し、雇用奨励金を支給します。

育児中の従業員の就業継続と男性の育業参加を促進する都の奨励金。職場環境の整備や育業取得後の復帰・継続を支援します。

離職や休業で住居を失った、または失うおそれがある方に対し、家賃の全額または一部を一定期間支援します。

住宅を失った・失う恐れのある方へ、賃貸住宅の家賃を支給し就労支援で生活と就労機会の確保を支援します。

住宅費を給付し、就労支援員による支援で住居と就労機会の確保を目指します。

市内中小企業が実施するインターンシップに対して経費を補助し、優秀な人材の安定的な雇用と産学連携を支援します。

市内中小企業が実施するインターンシップを補助し、優秀な人材の安定的雇用と産学連携の促進を支援します。

市内での店舗新設等に伴う固定資産税相当額を最大3年間補助し、立地促進と雇用・地域活性化を支援します。

市内での店舗新設・移設・増設・取得に伴う固定資産税相当額を、3年間にわたり補助して立地促進と雇用創出・地域活性化を支援します。

離職・廃業や収入減少で住居を失ったり失うおそれのある方へ、家賃相当額を世帯人数に応じて給付し、就職に向けた支援を行います。

離職等で住まいを失った方に対し、一定期間の家賃を給付しつつ再就職に向けた支援を行います。

離職・廃業や収入減少により住居を失う恐れがある世帯に対し、家賃相当額を一定期間支給して住居と就労機会の確保を支援します。

市内中小企業の雇用維持を支援する奨励金

墨田区の委託業務を担う事業者の雇用維持に必要な経費を支援します。

雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金の申請書類作成費用を支援し、雇用維持を後押しします。

社会保険労務士へ申請を依頼した際の報酬を補助し、雇用調整助成金の申請手続きを支援します。

離職や新型コロナ等による収入減で家賃支払いが困難な方へ、家賃の支給と就職活動の支援を行います。

新型コロナの影響を受ける事業者の雇用維持を支援し、休業等による従業員の雇用継続を後押しします。

低利・長期の県による協調融資と信用保証料の一部負担で、中小企業の資金繰りや設備投資を支援します。

国や県の融資制度を活用する事業者に対し、事業継続と雇用維持を目的とした応援金を交付します。

失業などで家賃の支払いが困難になった方へ、賃貸住宅の家賃を代理支給し、求職支援を行います。

中小企業が生産性向上の取組で正規雇用を行う際の人件費を一部助成し、安定した雇用の創出・拡大を支援します。

新型コロナ禍で休業する事業者の雇用維持を支援し、従業員の生活を守ります。

社会保険労務士による雇用調整助成金の申請代行費用を補助します。補助率は対象経費の2分の1、上限10万円です。

県外在住の看護師を採用した医療機関等に対し、引っ越し費用等を1人当たり上限20万円まで助成します。

徳島県内の健康食品事業者の届出経費を支援し、事業展開と雇用創出を促進します。

雨竜町の若者の研修・交流や外部有識者招へいを支援し、人材育成と地域のまちづくりを促進します。

出産後の職場復帰を促進し、出産・育児による離職を防ぐための奨励金を支給します。

合同企業説明会に参加できなかった中小企業のために、就職情報サイト掲載やWeb会社説明会等の広報活動を支援します。

沖縄の中小企業等向けに、設備資金や運転資金など幅広い融資メニューを提供し、事業の創業・成長・再編を資金面で支援します。

沖縄県内の中小企業等の設備資金や運転資金、創業・新事業に必要な資金を幅広く融資で支援します。

沖縄県内の中小企業や創業者向けに、設備資金・運転資金など多様な資金ニーズに対応する融資制度を提供します。

沖縄県内の中小企業や創業者の設備資金・運転資金など、幅広い事業資金ニーズに対応する融資制度です。

働きやすい職場環境づくりやテレワーク導入、ウェルビーイング経営の実践に対して経費の一部を補助します。賃上げ要件を満たせば補助率・上限が引き上げられます。

林業・木材産業の新規就労者と事業者に対し、安全装備の購入支援や資格取得、就労奨励金等で雇用の安定を図ります。

青森県への移住・就業で最大100万円の移住支援金を支給し、定住促進と人手不足解消を支援します。

訪問介護事業所の人材確保と質の向上を支援する研修受講補助。

従業員の高度な知識・技術習得にかかる研修受講費を助成し、人材育成を支援します。

中小企業がIoT等で生産性を高めて新たに正規雇用する際の人件費を一部助成し、付加価値の高い正規雇用の創出・拡大を支援します。

市内事業所が65歳以上の高齢者を1年以上継続して雇用した場合、1人あたり12万円を支給して雇用促進を支援します。

地域振興に資する民間投資を無利子で支援し、事業の早期稼働と雇用創出を後押しします。

季節的に離職しがちな労働者を冬期間も通年雇用した事業主に対し、賃金や訓練、事業所整備費等を助成します。

区内で創業を目指す方や創業後間もない事業者に対し、創業相談・起業家塾や証明書交付で税制優遇や融資の特例を提供します。

川西町内への事業所新設・増築・移転に対し、固定資産税相当額や雇用・治水対策に対する奨励金を交付します。

固定資産税相当額を5年間交付し、新規雇用1人あたり10万円を支給して企業の立地と雇用を支援します。

久慈市内の団体が行う地域振興・文化継承・環境保全や人材育成を支援し、活動にかかる経費を補助します。

女川町内での創業や事業承継、第二創業にかかる施設取得・改修・登記費用等を補助し、地域の商工業振興と雇用確保を支援します。

町内事業者が従業員の居住用住宅を整備する際の工事費や取得費の一部を支援し、労働力確保を後押しします。

町の融資制度で創業資金を借りた場合の利子を町が補給し、創業の経済的負担を軽減します。

事業所の新設・増設・移転に伴う雇用創出を支援し、新規正規雇用1人あたり10万円（上限1,000万円）を支給します。

農業支援サービス事業者の立上げ・拡大と、サービス提供に必要なスマート農業機械等の導入を支援します。

臼杵市内で創業する事業者の事業所開設や販促、賃借料等を補助し、創業の早期定着と雇用創出を支援します。

新規就漁希望者や漁業後継者の研修・資格取得・漁船・漁網購入などを支援し、漁業の担い手確保を図ります。

東京圏から滋賀県へ移住して就業した方に、移住と就業の定着を支援する移住支援金を支給します。

対馬市内でのサテライトオフィス整備やリモートワーク検討に要する経費を補助し、雇用創出や移住促進を支援します。

東京圏からの移住に伴う就業・起業を支援し、移住支援金・起業支援金を支給。マッチングサイトで県内企業の求人情報を提供します。

三島市内でのサテライトオフィス・工場等の開設に伴う家賃・改修・人件費などを支援し、進出と雇用創出を後押しします。

東京圏から島田市へ移住し、就業・テレワーク・起業する方に最大200万円を支給して生活と定住を支援します。

東京圏から喜多方市へ移住し就業・起業・テレワーク等で定住する世帯に、最大で100万円を給付し、定住促進と人手不足解消を支援します。

退職金共済に新たに加入した事業主の掛金の一部（上限年額1万2,000円、掛金の2割以内）を補助します。

外国人材の日本語能力向上を支援し、就労の円滑化と地域住民とのコミュニケーション機会の増加を図ります。

能代市内の事業者が従業員の資格取得・スキル向上を図るための費用を支援します。

仙台市内へのカスタマーセンター新設・増設・市内移転に対し、固定資産税相当額などを助成し、雇用創出も支援します。

本社機能やバックオフィスの仙台市への立地・移転に伴う新規投資や雇用を幅広く支援します。

研究開発施設の新設・増設・市内移転に伴う固定資産税相当額を補助し、雇用増加にも加算することで企業立地と雇用創出を支援します。

市内に特定物流施設を新設・増設・移転する投資の固定資産税相当額を原則100％助成し、雇用創出も支援します。

市内で自立就農を目指す研修生を受け入れる農家に対し、研修に要する経費を月額で支援します。

建設産業団体や建設業者の担い手確保・育成、及びICT導入による生産性向上を支援し、事業に要する経費の一部を補助します。