
人材育成・雇用拡大向けの補助金は、補助率は半額補助が中心で定額や3分の2補助も一定数あり、研修・受講費が約3割と最多で設備購入や建物改修も対象です。製造業や医療・福祉、情報通信業での活用が目立ち、法人が半数以上を占める一方で個人や個人事業主も一定割合あります。中小企業での活用が目立ち、地域では東京都や全国、北海道などの制度も含まれます。
都内私立学校の施設整備や教育環境改善、ICT導入、省エネ・熱中症対策などの経費を助成します。
県内中小企業が賃金引上げを行うための生産性向上・自動化・販路拡大等の取組に必要な経費を支援します。
名古屋市内中小企業がロボット導入や関連ソフト導入により生産性向上や人手不足対策を行う際、導入費用を補助します。
農業の後継者が経営の初期を安定させるための定額交付で、就農後の生活・経営基盤を支援します。
市内の空き店舗を活用して事業所を新設する事業者の改装費の半額(上限20万円)を補助し、創業と雇用の促進を支援します。
市内で新たに事業所を設置する創業者等に対し、家賃・改装費・社会保険料等の一部を補助して創業と雇用の定着を支援します。
地域資源を活用する民間事業者等の新規性ある地域密着事業の事業化を支援し、地域での経済循環の創造を図る補助金です。
デジタル仲介サービスの利用料を補助し、短期雇用から正規雇用への移行を支援します(補助率100%、上限20万円)。
内子町内での創業・事業拡大・事業承継にかかる設備や改修、研修などの経費を一部補助し、空き店舗活用や雇用拡大を支援します。
内子町内での創業・事業拡大・事業承継に伴う改修・設備導入や研修・募集経費を補助します(最大100万円、補助率は条件により最大2/3)。
内子町内での創業・事業拡大・事業承継に対し、店舗改修や設備導入、広報や研修経費などの一部を補助します。
中小企業の若手従業員のスキルアップ手当や代替職員確保に要する賃金等を補助し、人材の確保・定着とDX/GX推進を支援します。
町内での事業所新設・増設に対し、設備取得・土地取得・固定資産税・新規雇用など複数の奨励金で投資と雇用を支援します。
町内での新設・増設に伴う設備投資、土地取得、固定資産税および新規雇用を総合的に支援する奨励制度です。
町内での新設・増設に対して固定資産税や設備・土地取得、新規雇用に関する奨励金を交付し、企業立地と雇用の促進を図る支援制度。
浦添市内で新たに事業所を設置する創業者等を対象に、家賃・改装費・新規雇用の社会保険料を補助します。
中野市内事業所が業務代替手当の支給や体制整備を行う際の費用を助成し、仕事と子育ての両立を支援します。
女性が働きやすい専用施設や研修、規程の見直しなど、職場環境の整備にかかる経費を市が補助します。上限100万円、補助率は2分の1です。
長野県内の航空機器産業に取り組む事業者が、研修参加や外部講師招へいにかかる費用の一部を補助し、人材育成と社内体制整備を支援します。
外部講師や専門家を招いて行う研修や技術指導の経費を一部補助し、航空機器産業に取り組む県内事業者の人材育成と体制整備を支援します。
大阪府内の中小企業組合や異業種グループに対し、専門家を派遣してビジョン策定や事業計画、新商品・新サービス創出のための助言を無料で提供します。
障害福祉サービス事業所の業務負担軽減と介護力確保のため、ロボットやICT導入にかかる経費を補助します。
瀬戸市内にある製造業の工場・研究所の新増設に対し、固定資産取得費の一部を市と県で上限10億円まで補助します。
都内観光関連事業者の設備導入・DX・多言語対応・環境対策・バリアフリー化など、多様な取組を幅広く支援します。
東京都内の観光関連事業者の経営基盤強化や滞在環境整備を支援する各種補助金制度
都内の観光関連事業者を対象に、多言語対応・バリアフリー化・DX・環境対策など幅広い取組の導入・改善を支援します。
都内の観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・人材育成など、多様な取組に対し経費の一部を補助します。
都内観光関連事業者の多言語対応、バリアフリー化、DX、環境対策など幅広い取組を支援します。
都内の観光関連事業者のDX・施設整備・多言語対応など、幅広い取組を経費補助で支援します。
都内の観光関連事業者に対し、多言語対応、DX導入、バリアフリー化や人材育成など幅広い取組の導入費用を支援します。
都内の観光関連事業者のDX化、バリアフリー化、環境対策や人材確保・育成など多様な取組を支援します。
都内観光関連事業者の施設整備・DX・多言語対応・環境対策など幅広い取組を支援し、受入れ環境や経営基盤の強化を図ります。
都内観光関連事業者の多言語対応・DX導入・バリアフリー化・環境対策や人材確保など多様な取組を費用補助で支援します。
都内の観光関連事業者が多言語対応やDX、バリアフリー化、環境対策など多様な取組を導入・強化するための支援を行います。
伝統的ものづくりの後継者育成に取り組む事業者・産地組合に対し、技術指導の月額謝金や賃金を支援します。
創業に必要な知識習得を継続的に支援し、証明書の交付で登録免許税軽減や融資利率の優遇などの各種優遇措置を受けられる制度です。
市内に事業所を持つJ-Startup等選定企業が対面インターンを実施した際、参加1人1日につき1万円を支給し、人材確保と雇用機会の拡大を支援します。
市内で高度外国人材を新規採用する事業者の採用関連経費を一部補助します。
介護職員初任者研修の受講費を補助し、修了後に市内事業所で一定時間就労した方に就職支援金を支給します。
伊勢市への企業立地を支援する各種奨励金制度
伊勢市内に施設を新設・増設・移転する事業者に対し、用地取得・設備投資・雇用に応じた各種奨励金を交付します。
伊勢市内への土地取得や設備投資、雇用の増加に対して奨励金や税制上の特例で支援します。
市内の受入農業法人が新規就農希望者を受け入れて行う研修や設備投資を支援します。
市内への工場等新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用促進に対する奨励金を交付し、産業振興と雇用の増加を支援します。
市内に工場等を新設・増設する企業に対し、固定資産税相当額の奨励と市内雇用の創出を支援します。
戸沢村内の中小企業が店舗・事務所等の環境改善工事を行う際の経費を補助し、就労環境整備と雇用拡大を支援します。
観光誘客や受入環境整備に要する経費を一部補助し、市内事業者や団体の観光施策を支援します。
都内中小企業等の従業員が教育機関の公開研修を受講し、国家資格取得を目指す研修経費を助成します。
上尾市内の介護事業所が外国人技能実習生等のために生活必需品を購入する費用を補助します(補助率100%、上限25万円)。
宇都宮市で新たに就農を目指す方へ。実践的な農業インターンシップ、無利子の生活資金貸付(上限120万円・2年)や就農後の功績に対する担い手給付金(上限120万円)など、段階に応じた支援を提供します。
病院・診療所のナースステーションや看護師宿舎の改修・整備にかかる工事費の一部を補助し、看護職員の勤務環境改善と定着を支援します。
病院等の設置者が看護師を研修に派遣する際の受講費を支援し、看護の質向上を図る補助制度です。
宇都宮市で就農を目指す人向けに、研修・生活資金の無利子貸付と定着後の給付金など段階的な支援を提供します。
副業・兼業で確保した専門人材の報酬や交通費、人材紹介手数料などの一部を補助し、県内事業者の外部人材活用を支援します。
県外大学生のインターンシップや就職活動に伴う交通費・宿泊費の一部を、宇都宮市内で受け入れる中小企業および参加学生に対して補助します。
就職が困難な求職者を雇用した市内中小事業者に対し、国の助成金の一部を市が上乗せして支給します。
新規に独立・自営で就農する青年等の、経営安定化を支える給付金(最長3年、年150万円/年)
松江市内で青少年の居場所や就労・学習支援等を行う特定非営利活動法人に対し、事業の運営費を補助し自立支援を促進します。
神戸市内の中小企業の設備投資や技術・品質向上に対して助成を行い、生産基盤強化と脱炭素化を支援します。
市内事業者の人材確保を支援するため、従業員寮等の取得・整備費用を一部補助します。
市内事業所が行うデジタル人材育成研修の受講料・教材・講師経費の一部を補助します。
十日町市内の中小企業等が行う採用関連の費用(出展料、PR動画制作、採用コンサル、求人サイト利用等)を一部補助します。
市内事業者が新たに受け入れる外国人材に係る初期費用や毎月の監理費、居住に係る賃料の一部を補助し、労働力不足の解消を支援します。
制度名をいきなり読む前に、目的、経費、対象条件の順で候補を整理します。一覧で気になる制度を見つけたら、まず「人材育成・雇用拡大に近いか」「研修・受講費が対象に入るか」「申請前に進めてよい準備はどこまでか」を確認します。相談者が迷いやすい順番に沿って、候補の残し方を整理していきます。
最初の軸
自社条件
人材育成・雇用拡大に合うかを先に見る。
目的
人材育成・雇用拡大
予定に近い候補を残す。
経費
研修・受講費
見積品目と照合する。
注意
申請前条件
契約・発注前に公式情報を見る。
※ 重要な内容は下の表・本文にもテキストで載せています。
| 見る観点 | 確認すること | 判断の目安 |
|---|---|---|
| 目的 | 人材育成・雇用拡大、地域活性化、生産性向上、起業・新規事業 | 自社の投資内容と一致するか |
| 経費 | 研修・受講費、設備・機械購入費、建物・工事・改修費、専門家謝金・コンサル費 | 見積書に対象外が混ざらないか |
| 期限 | 申請期限と事業期間 | 発注前に申請準備が間に合うか |
注意点
一覧で制度名を追う前に、人材育成・雇用拡大に近い取り組みか、研修・受講費が対象経費に入るか、申請前に発注してよいかを同じ順番で確認してください。
目的と事業計画が合うか。
経費区分と用途が合うか。
業種、規模、所在地を見る。
人材育成・雇用拡大に取り組みたい
制度目的が近い候補から、対象者条件、対象経費、申請期限を順に確認します。
研修・受講費を使いたい
見積や導入予定がある場合は、対象経費、発注時期、補助率を先に比較します。
中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金についてから詳しく見たい
上限額、補助率、申請期限を見比べて、自社に近い制度の詳細ページへ進みます。
対象になるか不安
対象者、所在地、企業規模、交付決定前の発注可否を先に確認します。

確認ポイント
次に見るページを選ぶ前に、目的、対象経費、申請時期を一度メモしておくと、目的、経費、一覧のどこから読むかを決めやすくなります。
対象者条件に該当するか ― 目的、対象経費、申請時期が公募要領の対象条件に合うかを確認する。
対象経費に入るか ― 研修・受講費の見積品目が公募要領の経費区分に合うかを確認する。
発注・契約・支払いの時期を確認する ― 交付決定前に進めた経費が対象外にならないかを確認する。
提出前の準備を確認する ― 事業計画、見積、決算書、本人確認書類に加え、制度ごとに必要な書類や事前手続きがないかを確認する。
注意点
見積取得や社内検討は進められる場合がありますが、契約、発注、支払いの前には必ず公式情報で対象条件と申請手順を確認してください。
| 主要制度 | 先に見るとよい人 | 注意点 |
|---|---|---|
| 助成事業 – 東京都私学財団 | 人材育成・雇用拡大・熱中症対策・人件費・借料・使用料を確認したい事業者 | 人件費・借料・使用料が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |
| 持続的な賃上げ・生産性向上支援補助金の募集 | 設備投資・生産性向上・建物・工事・改修費・専門家謝金・コンサル費を確認したい事業者 | 補助率3/4と上限1,500万円は、事業者区分や経費区分で確認。 |
| ロボット枠 | 中小企業デジタル活用支援補助金|公益財団法人 名古屋産業振興公社 | 生産性向上・人材育成・雇用拡大・外注・委託費・クラウド使用料を確認したい事業者 | 申請期限までに見積・計画書をそろえられるか確認。 |
| 中小・小規模事業者等の計画的経営改善応援補助金について | デジタル活用・販路開拓・クラウド使用料・旅費・宿泊費を確認したい事業者 | 契約・発注前に、対象経費と申請手順を公式情報で確認。 |
| 宿泊業人材確保育成支援事業費補助金 | 生産性向上・デジタル活用・対象経費を確認したい事業者 | 対象外経費と必要書類を、詳細ページから先に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度 | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 事業計画、見積、実施時期が制度条件に合うか確認。 |
| 東京都港区:介護事業運営費補助金 | 職場環境改善・メンタルヘルス・人材育成・雇用拡大・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 同じ経費で他制度と重複しないか、申請前に確認。 |
| 令和8年度介護事業運営費補助金制度の利用のお知らせ | 防災・BCP対策・職場環境改善・メンタルヘルス・専門家謝金・コンサル費・人件費を確認したい事業者 | 専門家謝金・コンサル費・人件費が補助対象の経費区分に入るかを先に確認。 |