人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

甑島での創業・事業拡大を支援し、雇用機会と定住を促進します。

離職や廃業、収入減少で家賃の支払いが困難な方に対し、家賃を支給するとともに就労支援により住宅と就労機会の確保を支援します。

東京23区等から稲敷市へ移住・就業または県内で起業した方に対し、移住支援金を支給し定住促進と人手不足解消を図ります。

甑島での創業や事業拡大を支援し、雇用機会の拡充と移住・定住の促進を図ります。

東京23区等から筑西市へ移住し、就業や起業をする方に支給される移住支援金です。

家賃相当額を支給し、住居と就労機会の確保を支援します。

常総市への移住・定住を支援し、中小企業の人手不足解消を後押しします。

UIJターンで八戸市に就職する人を支援する助成制度です。

東京圏から福崎町へ移住し、就業または起業する方に対して支給される移住支援金で、世帯構成に応じて最大で100万円を支給します。

感染発生時の介護人材確保や職場環境の復旧・改善に要する増加経費を支援します。

新規に取得する工場・設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業の誘致と雇用拡大を支援します。

指定教育訓練講座の受講料の60%を支給、上限20万円までで母子・父子家庭の自立と就労を支援します。

英語検定受検の費用を支援し、語学力と学習意欲の向上を図ります。

市内勤務の勤労者の技能検定受検手数料を支援し、技能向上と地域産業の振興を図ります。

市内在住の高校生の保護者を対象に、通学定期乗車券の購入費の一部を補助し、教育負担の軽減と定住・人材育成を支援します。

県外・市外からの企業移転や従業員移住を支援し、上限500万円を補助します。

従業員の退職金共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

介護職員初任者研修の受講料・教材費を補助し、市内での就業を支援します。

介護職員初任者研修の受講料・教材費を最大5万円まで補助し、市内での就業を支援します。

新たに取得した工場や設備の固定資産税を最長3年間免除し、企業立地と雇用の促進を支援します。

市内の小・中学生の英語検定料を補助し、英語力と学習意欲の向上を支援します。

市内の小中学生の英語検定受験費用を補助し、英語力向上と地域の国際性・活性化を支援します。

ひとり親家庭の母または父が就職に必要な資格取得のための講座受講料の一部（受講料の60％、上限20万円）を支給します。

介護福祉士を目指す外国人に対する奨学金を支給する法人へ奨学金費用を支援し、人材確保を後押しします。

市内介護事業所に就職する外国人従業員の社宅賃借・改修費の一部を助成し、介護人材の確保を支援します。

県外・市外からの企業移転を支援し、市内経済の活性化と雇用・定住人口の増加を図ります。

三大都市圏等から南箕輪村へ移住し、就業または創業した方に最大100万円を支給して定住・雇用の促進を支援します。

飯山市への本社移転・サテライト設置・テレワーク導入で移住した従業員を支援し、最大640万円の支援金を交付します。

地域のエネルギー構造の高度化に向けた理解促進事業を支援し、雇用創出や産業振興を図ります。

御代田町内に住所を有し、防災士資格を取得した方の取得費用を一部補助します。

遊休・荒廃農地の活用や農業経営の拡大を支援し、雇用や六次産業化を促進します。

町内中小企業の従業員が国・県等の研修に参加する際の研修費を一部補助します。

中小企業が女性用施設や安全対策に要する費用の一部を補助し、女性の定着と活躍を支援します。

求職者や技能労働者が資格取得に要する受講料・受験料などの経費を一部補助し、就業機会の拡大と技能向上を支援します。

農地流動化や新規就農、6次産業化など農業の担い手育成と販路拡大を支援します。

工場・事業所の新設・増設や研究施設導入に対し、賃借料や建物・設備導入などを助成し立地・雇用を促進します。

町内中小企業の従業員が公的機関等の研修へ参加する際の研修費を補助し、人材育成を支援します。

U・Iターンして上伊那で就職・起業した人の奨学金返還負担を軽減します。

介護資格取得にかかる費用を一部補助し、町内の介護人材確保を支援します。

中小企業が女性用施設や安全対策にかかる費用の一部を受けられる補助制度です。

U・Iターン希望者の町内企業への採用試験参加にかかる交通費を一部補助します。

能代市内の事業者が従業員の資格取得や研修に要した経費を一部補助し、職場定着とスキル向上を支援します。

農業用機械や生産施設の導入を支援し、意欲ある担い手の育成・確保を図ります。

首都圏から桐生市へ移住する際の一時的な経済負担を軽減し、地域の活性化と人材確保を支援します。

大仙市内の宴会場を有する事業者の事業継続と雇用維持を支援します。

町内中小企業が新卒・中途を問わず町外在住者を雇用した場合に支援する助成金です。採用後の定着を促進します。

宴会場を有する事業者の事業継続と雇用維持を支援する給付金です。

長泉町に新たに立地した企業の固定資産税相当額や従業員1人あたりの支援を補助し、企業立地と雇用の促進を図ります。

市内の介護職員が負担する奨学金返還の一部を補助し、介護人材の定着・就業継続を支援します。

白山市内にサテライトオフィスを開設する企業の立地・雇用拡大を支援します。

市内にサテライトオフィスを開設する企業の投資を支援し、雇用の拡大と地域活性化を促進します。加えて、雇用増加に応じた加算もあります。

ひとり親家庭に対し、家庭生活支援員を派遣して一時的な生活援助や保育を提供します。

国立市内で移動支援サービスに従事する方の研修受講費を補助し、従事者の増加と人材育成を支援します。

新規工場の立地や増設に対し固定資産税相当額の奨励金や雇用奨励金を交付し、投資促進と雇用創出を支援します。

市内企業のデジタル化とデジタル人材育成を支援し、教育・研修や業務委託費の一部を補助します。

工場等の新設・増設に伴う固定資産税相当額や雇用に対する奨励金で、立地と雇用の促進を支援します。

従業員の資格取得にかかる費用を補助し、中小企業の人材育成と若者の雇用促進を支援します。

中小企業が退職金共済に新規加入した際の共済掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生と雇用の安定を支援します。

地域の行政・支援機関・商店街・企業などが連携して、子育て家庭を支えるネットワークづくりと人材育成を支援します。

コロナや物価高騰で売上が落ちた事業者の雇用維持を支援するための資金補助です。

中小企業の退職金共済への新規加入に伴う共済掛金の一部を補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

新型コロナや物価高等の影響で売上・利益が減少した事業者の事業資金を補助し、雇用の維持を支援します。

所沢市内の中小企業が退職金共済に新規加入する際の掛金を一部補助し、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

市内事業者が雇用する外国人材の通勤・買い物を支援するため、電動アシスト付自転車の購入費を補助します。

弘前市内の縫製企業の事業に対し、事業経費の一部を補助し、地域経済と雇用の維持・拡大を支援します。

市内で外国人材を雇用する事業者の通勤・買物を支援する電動アシスト自転車の購入費を補助します。

弘前市内の縫製企業の販路拡大や人材育成、技術向上に要する経費を支援します。

中小企業が中退共・特退共に加入した際の掛金の一部（12箇月分）を事業主に補助します。

吉田町内で創業する事業者の初期投資を支援し、最大50万円を補助します。

中小企業が中退共または特退共に加入した際の掛金を一部補助し、従業員の福祉向上と事業の安定を支援します。

町内の農業経営の安定化と生産性向上を支援します。

町内の農業者の経営安定化や生産性向上を支援する複数の助成事業をまとめて実施します。

奨学金返還の一部を補助し、市内事業者の人材確保と若年層の定着・転入促進を支援します。

吉田町内での新規創業に伴う初期投資（設備購入・設置等）を2分の1で補助し、事業創出と雇用促進を支援します。

盛岡市内で実施するスポーツ合宿の経費を補助し、交流人口の増加と競技力向上を支援します。

松江市内への企業立地に伴う用地取得や固定資産税、雇用に対する助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

中小企業が加入する退職金共済の掛金（共済掛金）に対する補助により、従業員の福祉向上と雇用の安定を支援します。

中小企業が負担する退職金共済にかかる経費を補助し、従業員の福利向上と雇用の安定を支援します。

ひとり親家庭の修学期間中と修了時の経済的負担を軽減し、資格取得による就職機会の拡大を支援します。

久慈市内で看護師を目指す人を支援する奨学金制度です。学費負担を軽減し、地域の医療人材育成を支援します。

若年者の資格取得にかかる受講費や実技指導費を補助し、就業・職業能力の向上を支援します。

松江市内での用地取得や設備投資、雇用拡大に対して助成を行い、産業振興と雇用促進を支援します。

林業就業を目的とした郡上市への移住・定住にかかる費用を支援します。世帯向け・単身向けの支給額があります。

林業就業を目的とした移住・定住にかかる費用を岐阜県と共同で支援します。

県内の外国人介護職員の研修費用を補助し、資質向上と職場定着を支援します。

本市に本社機能を移転して新たに雇用した常用従業員1人につき50万円、上限2,000万円を支給し、本社移転による産業多角化と雇用創出を支援します。

本市に本社機能を移転し、新たな常用雇用を創出する企業に対して、1人あたり50万円（上限2,000万円）を支給します。

指定の教育訓練講座を修了すると、入学金・受講料の一部を支給して自立を支援します。

母子・父子家庭の方が長期の職業訓練を受ける間の生活負担を支援します。

指定の教育訓練講座の受講料の一部（60%）を支給し、母子・父子家庭の自立を支援します。

市内医療機関への就業を目指す看護学生に対し、修学資金を貸付けて就業促進を図ります。

家賃相当を無利子で貸し付け（月4万円上限、原則12か月）。1年間就労を継続すれば返済免除となります。

林業に新たに就業する人とその雇用主に、就業支援金や家賃補助、事業体への手当などを支給して定着を後押しします。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への支援金を交付して就業定着と事業体の支援を行います。

林業への新規就業者とその雇用主に対し、就業支援金や家賃補助、事業体への就業支援金を交付して就業の定着を図ります。

休業手当の事業者負担分を補助し、雇用維持にかかる負担を軽減します。

越前市が中小企業や個人事業者、女性創業者の従業員等の人材育成を支援します。

雇用調整助成金等の助成を受けた事業者の休業手当の事業者負担分を補助し、事業者の負担を軽減します。

林業への新規就業者とその受け入れ事業体に対し、就業支援金や家賃補助などを交付して定着を促進します。

中小企業や個人事業者の従業員の技能・能力向上を支援します。