人材育成・雇用拡大の補助金・助成金一覧

介護職員の賃上げと職場環境改善にかかる経費を補助し、人材流出を防止します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に要する経費を支援し、人材流出の防止と処遇改善を図ります。

市内中小企業の人材育成を受講料の補助で支援します。

新規に漁業へ就業する方の研修期間中の生活を月額5万円で支援します。

新規就農者の研修費や住居費、受入れ指導への支援により、円滑な就農と地域の担い手確保を支援します。

操業開始後3年間、固定資産税相当額を段階的に補助し、企業立地と設備投資を支援します。

市内への工場・事業所の新設・増設に要する土地・建設・機械設備などの投資を補助し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

南会津町内での創業・第二創業・支店開設・事業承継に対し、施設・設備等の経費を補助し、地域経済の活性化と雇用創出を支援します。

下郷町内の事業者の振興と安定した就労を予算の範囲内で支援します。

市内の団体が地域課題の解決や活性化のための活動を実施する際の経費を支援します。

市内事業者の設備投資を補助し、経営改善・効率化と従業員の定着を支援します（補助率1/2、上限50万円）。

高付加価値旅行者を誘致するための宿泊施設新設に対し、施設投資の一部を県が支援します。

市内介護職員等の資格取得にかかる受講料や教材費等を補助し、介護人材の育成と確保を支援します。

県内の保険医療機関等に勤務する薬剤師の認定薬剤師等の資格取得に要する費用を定額で支援します。

6次産業化に必要な施設・機器の整備を支援し、農家の所得向上と地域活性化を後押しします。

市内の介護・障害福祉事業所が初めて雇用する外国人介護人材の導入にかかる費用を最大で3/4、上限55万円まで補助します。

Ni-fulのゴールド認定を受けた市内事業所に対して、1事業所あたり定額の奨励金（10万円）を交付します。

埼玉県内の青年農業者が国内の先進農家で行う宿泊を伴う実践研修の交通費・宿泊費・保険料の一部を助成します。補助率は2分の1で、上限は30万円です。

賃上げを条件に、生産性向上や設備投資・人材育成などの取組を支援し、事業の成長と地域経済の好循環を促進します。

砥部町内でサテライトオフィスを新たに開設・運営する事業者に対し、開設費および運営費の一部を補助し、企業誘致と人材確保を支援します。

ブランクのある看護師の再就職を支援し、看護師本人と採用した区内医療機関の双方に奨励金を支給します。

介護職員の資格取得にかかる受講料やテキスト代の一部を補助し、職員のキャリアアップと人材定着を支援します。

地域の発展に貢献する人材育成事業に対し、研修参加費や宿泊・交通等の経費を支援します。

地域の発展に貢献する人材や団体の研修・調査を支援します。

防災士資格取得にかかる費用を補助し、地域の防災力とリーダーを育成します。

園芸作物の生産規模拡大や冬期生産・栽培技術の習得を支援します。設備導入や資材購入等の経費を補助し、経営発展を後押しします。

町内の商店や団体が連携する取り組みに対し、事業に要する経費の一部を補助して商店街の賑わいと魅力あるまちづくりを支援します。

藤里町内の観光関連事業や特産品開発等に対する経費を補助し、地域の活性化と雇用創出を支援します。

三種町内での雇用創出や新規進出・起業を支援し、人件費や設備・店舗改修などの費用を補助します。

天理市内への事業所新設・増設・移設に伴う固定資産税相当額や雇用に対する奨励金を交付し、立地と雇用創出を支援します。

長井南産業団地への立地に際し、用地取得や雇用拡大にかかる経費を市が支援します。

農地を貸し出す農家に対して、登録農地の賃貸借成立に伴い一定期間の補助金を支給し、新規就農者の農地確保と担い手育成を支援します。

千葉市内の中小企業の採用活動に係る求人サービス利用費の一部を補助し、人材確保による経営基盤の安定化を支援します。

二戸市内で事務所を新設・増設する企業に対し、経費の一部を補助します。

久慈市内の団体が行う地域振興・文化継承・環境保全や人材育成を支援し、活動にかかる経費を補助します。

田野畑村内での新規起業やスキル向上に必要な経費を補助し、地域での事業創出と定着を支援します。

女川町内での創業や事業承継、第二創業にかかる施設取得・改修・登記費用等を補助し、地域の商工業振興と雇用確保を支援します。

中小企業の従業員や経営者の研修受講料を助成し、人材育成を支援します。

町内事業者が従業員の居住用住宅を整備する際の工事費や取得費の一部を支援し、労働力確保を後押しします。

士幌町内の団体・個人が行う地域課題の解決や地域活性化の取組に対し、年度ごとに上限15万円、最大で75万円までの補助を行います。

北竜町内での開業や事業継続・雇用創出、設備・改修などを総合的に支援し、商工業の活性化を図ります。

中小企業の人材育成や販路拡大、空き店舗活用・店舗改修を支援する芦別市の補助金です。

県内企業の従業員のリスキリング（再教育）を支援し、受講料等の75%を補助。賃金補助は1人1時間あたり1,000円を支給します。

葛飾区内の介護サービス事業所等が負担した介護支援専門員等の資格更新に必要な研修費用を一部助成します。

町内での創業・事業承継にかかる経費の一部を補助し、産業振興と雇用創出を支援します。

町の融資制度で創業資金を借りた場合の利子を町が補給し、創業の経済的負担を軽減します。

市内指定区域への事業所新設・増設・移転に対し、固定資産税相当額を基準とした奨励金を交付し、立地促進と雇用拡大を支援します。

事業所の新設・増設・移転に伴う雇用創出を支援し、新規正規雇用1人あたり10万円（上限1,000万円）を支給します。

市内在住の障がい者を職場実習で受け入れた事業主に、実習1人1回あたり2万円を支給します。

浦安市在住のがん患者を雇用する事業主に対し、職場環境整備を支援するための奨励金を交付します。

農業支援サービス事業者の立上げ・拡大と、サービス提供に必要なスマート農業機械等の導入を支援します。

初めて障害者を雇用する中小事業主に対し、雇用開始後の定着と育成を支援する定額の奨励金を支給します。

網走市内で特定技能外国人材を新規雇用した事業者に、1名あたり3万円を支給します。

商店街や中心市街地のにぎわい創出や次世代リーダー育成にかかる経費を補助します。

臼杵市内で創業する事業者の事業所開設や販促、賃借料等を補助し、創業の早期定着と雇用創出を支援します。

新規就漁希望者や漁業後継者の研修・資格取得・漁船・漁網購入などを支援し、漁業の担い手確保を図ります。

新規漁業就業者の資格取得や生活・経営の初期支援を行い、就業定着と経営安定を支援します。

三島町内での起業や町内雇用の創出を支援。起業費用の3分の2や雇用に対する定額支援で地域定住と経済活性化を目指します。

東京圏から滋賀県へ移住して就業した方に、移住と就業の定着を支援する移住支援金を支給します。

対馬市内でのサテライトオフィス整備やリモートワーク検討に要する経費を補助し、雇用創出や移住促進を支援します。

市外事業者の対馬市内でのサテライトオフィス設置やリモートワーク検討を支援し、新たなビジネス・雇用の創出と移住促進を図ります。

東京圏からの移住に伴う就業・起業を支援し、移住支援金・起業支援金を支給。マッチングサイトで県内企業の求人情報を提供します。

網走市内の学生・学生主体の団体による地域活性化や課題解決に向けた研究・研修等の活動経費を支援します。

従業員が働きやすい職場環境の整備（改修・備品購入）を支援し、人材の確保を促進します。

三島市内でのサテライトオフィス・工場等の開設に伴う家賃・改修・人件費などを支援し、進出と雇用創出を後押しします。

東みよし町内の中小企業者が行う事業の必要経費を区分ごとに補助します。事業内容に応じて補助率・上限額が設定されています。

市内の地元事業者を対象に、新規創業や事業継続に伴う新商品開発・販路拡大・人材育成などを市が一部助成し、地域経済の活性化を支援します。

留萌市内の事業者が行う創業・新商品開発・販路拡大・人材育成などの取組を市が助成し、地域企業の振興を支援します。

市内で従業員の奨学金返還を支援する企業に対し、返還費用の一部を助成して人材確保と地域経済の活性化を図ります。

市内事業者の新商品開発・販路拡大や人材育成にかかる費用を市が助成し、地元企業の振興を支援します。

留萌市内の事業者が合同企業説明会出展やインターン受入れ、U・I・Jターン就職支援などに要する費用を助成して人材確保と事業振興を支援します。

留萌市内の事業者が行う創業・新製品開発・販路拡大・人材育成などの取組にかかる費用を市が助成します。

留萌市内の事業者の創業・新規出店や新商品開発、販路拡大、人材育成を支援します。

市内の新規創業や地元事業者の新商品開発・販路拡大・人材育成を財政面で支援します。

留萌市内事業者の新商品開発や販路拡大、設備導入、PR・自社Web整備を支援します。

市内事業者の創業・新商品開発・販路拡大などを支援し、外部専門家による書類作成や助言にかかる経費を補助します。

留萌市内の事業者の創業・新製品開発・販路拡大・人材育成に対し、各種支援制度により一部助成します。

路線バス・タクシー事業者の運転士確保を目的に、運転免許取得や受験資格特例教習などの費用を支援します。

東京圏から島田市へ移住し、就業・テレワーク・起業する方に最大200万円を支給して生活と定住を支援します。

東京圏から龍ケ崎市へ移住して就業・起業・テレワークを行う世帯に対し、最大100万円の移住支援金を支給します。事前相談が必須です。

東京圏から喜多方市へ移住し就業・起業・テレワーク等で定住する世帯に、最大で100万円を給付し、定住促進と人手不足解消を支援します。

知多市内の中小企業の設備投資・販路開拓・人材育成を支援し、事業の成長と販路拡大を後押しします。

知多市内の中小企業が行う設備投資や販路開拓、人材育成に対して経費の一部を補助します。

退職金共済に新たに加入した事業主の掛金の一部（上限年額1万2,000円、掛金の2割以内）を補助します。

町内中小企業の従業員の研修受講料を補助します。受講料の半額を補助し、1人あたり上限3万円、1企業あたり年間5人まで支給されます。

燕市内の産業用地開発を支援し、企業立地と雇用の拡大による地域活性化を図ります。

諏訪市内の雇用創出・安定化を支援する定額の奨励金

介護職員の紹介手数料や外国人介護人材の雇用に伴う経費を補助し、宇部市内の介護人材の安定確保を支援します。

事業所内の設備改修や備品購入を支援し、従業員が働きやすい職場環境の整備を促進します。

外国人材の日本語能力向上を支援し、就労の円滑化と地域住民とのコミュニケーション機会の増加を図ります。

女性運転士の雇用促進と職場環境整備に対して費用の一部を補助し、公共交通の確保・維持を支援します。

建設業関係団体の人材確保・育成やICT導入、業界イメージ向上に対し、事業費の2分の1を上限に補助します。

介護職員の賃上げと職場環境改善に対する補助を行い、生産性向上や人材確保を支援します。

ロボットやドローン、ICT等を導入して省力化・効率化を図り、農作業負担軽減と担い手確保を支援します。

クラウドファンディングの手数料の一部を補助し、市民活動や地域の取り組みの資金調達と周知を支援します。

町内で製造業の新設・増設を行い、常用従業員を増やす事業者に対し、設備投資等の経費の一部と雇用創出を支援します。

能代市内の事業者が従業員の資格取得・スキル向上を図るための費用を支援します。

市内への製造業の新設・増設・移転に伴う固定資産税相当額を助成し、雇用創出や投資促進を支援します。

市外から国東市へ移住し医療機関で継続就業する医療従事者に対し、移住・就業を支援する支援金を支給します。

県外から国東市に転入し、就業・テレワーク・関係人口・起業の要件を満たす方へ移住支援金を支給します。