人材育成・雇用拡大に使える補助金・助成金・給付金

市内事業所が日本国外在住の高度外国人材を新規雇用する際の紹介・渡航・在留手続費用を一部補助します。

宇治市内の中小事業者が職場環境の整備や専門家活用で従業員定着と賃上げを図る取組を支援します。

名古屋市内の中小企業団体が実施する見本市・展示会の開催費用を補助し、構成員の資質向上と販路拡大を支援します。

名古屋市内への本社機能等の移転・新設に伴う賃借料・建設費・設備導入費等の一部を補助し、移転に伴う雇用や本店登記の加算も支援します。

大阪市内の中小企業がデジタル技術やAIを活用して業務や事業モデルの変革を図るための相談・専門家派遣・セミナー等の支援を行います。

就業規則の整備と熱中症対策設備・用品の導入を併せて支援し、区内中小企業の職場環境改善と人材確保・定着を後押しします。

都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等に対し、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援し、助成額は最大126万円になります。

就職氷河期世代やシニア世代の採用・育成・賃上げに対し、1人当たりの助成と制度整備・賃上げ加算を組み合わせて支援します。

小規模SSの安全検査や業務安全対策、研修にかかる経費を補助し、事業継続と作業環境の安全確保を支援します。

川崎市内の中小事業者等が実施する生産性向上や人材の確保・定着に資する取組を経費の一部で支援します。

65歳以上の定年延長・定年廃止や継続雇用制度の導入に対して事業主に支給される助成金で、実施した措置に応じて最大240万円が支給されます。

高齢社員の雇用管理制度の導入・改善や機器・システム導入に対して、費用の一部を助成します。

大阪府内中小企業のDX導入を、専門家派遣や相談・講座で支援し経営課題の解決を図る支援事業です。

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、1人あたり定額を助成して高年齢者の雇用継続を促進します。

建設現場のICT導入と人材育成をセットで支援し、中小建設事業者の生産性向上を図る補助金です。

松戸市内の介護職員が介護福祉士国家試験の受験手数料を最大10,000円まで助成されます。

県内中小企業が人的資本の現状を可視化し、開示指標や制度の改善に取り組む経費を支援します。

運輸事業者の業務効率化と職場環境整備を支援し、人材確保と業務生産性向上を図る補助金です。

介護支援専門員（ケアマネ）の資格取得費や主任研修費の一部を市が補助し、人材確保と職場定着を支援します。

市内の介護事業所が職員の資格取得に要する研修費用の一部を補助し、介護人材の確保と資質向上を支援します。

市内の農地での施設整備や農業機械導入に対して、導入費用の一部（上限30万円）を支援します。

再生可能エネルギー関連産業への参入に向けた人材育成と参入体制構築を一体的に支援します。

高松市内で開催する起業家創出イベントの開催経費を補助（補助率1/2、上限10万円）。

山口県内の中小企業等が非正規から正社員化する取り組みや多様な正社員制度の導入を支援し、人材確保と定着を促進します。

吉野川市内に新たなIT・デジタル系サテライトオフィスを設置する事業者に、改装・賃借料・通信等の経費を補助します。

愛媛県内の産業廃棄物処理業者の認証取得・機器導入・人材育成を支援し、適正処理体制の整備を促進します。

宮崎県内の訪問看護事業所の人員増・連携強化・ICT導入など、経営基盤の安定化に要する経費を補助します。

市町や養成施設が行う人材確保・育成・定着のための取組に対し、研修・就労支援・広報等の経費を補助します。

倉吉市内で専門的・技術的分野の外国人材を新たに雇用した事業者に対し、雇用に係る費用として1人あたり5万円を給付します。

派遣形態の特定技能外国人を初めて雇用する鹿児島県内の農業者等の移動費・住居整備を支援します。

島根県内中小企業が有料人材紹介会社を通じて常勤の専門人材を雇用する際の紹介手数料を補助します。DX人材やスタートアップ枠は高い補助率・上限で支援されます。

湯梨浜町内の事業所が町内在住などの対象者を常用雇用した場合、1人あたり20万円を交付します。

北上市内の中小企業の生産性向上に向けた設備・システム導入や人材育成、脱炭素・DX取組を支援します。

石川県内の介護事業者が受け入れる外国人介護人材の日本語学習経費を補助し、円滑な職場適応を支援します。

東日本大震災で被災した県内中小企業等の施設・設備の復旧や復興に向けた復旧・整備、新分野展開等を支援します。

WORK!DIVERSITY実証化モデル事業を利用した求職者を雇用・定着させた市内事業者に、1人あたり18万円を支給する奨励金です。

市内中小企業等に対し、男性の初めての育児休業・育児短時間勤務取得を促進するために一事業者あたり10万円を交付します。

宇部市内中小企業が加入した中小企業退職金共済の掛金の一部を補助（1人あたり年間上限6,000円）

若者の早期定着を図るため、育成計画や退職金・結婚・育児・介護制度の整備、並びに賃上げを行う中小企業に助成を行います。

若者の早期職場定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援の制度整備、賃上げに対して定額で助成します。

若者の早期定着を目的に、育成計画や退職金・結婚・育児・介護支援制度の整備、賃上げ等に対して事業主へ定額で助成します。

事業承継を契機とした経営革新や後継者の人材育成に係る経費を、補助率2/3・上限50万円で支援します。

若年就職者の育成・職場環境整備、賃上げ等を行う中小企業に助成を行い、早期の職場定着を支援します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や設備導入、人材育成、ドローン導入等を通じて循環型社会形成や業務の適正化を図るための支援を行います。

若者の早期定着を目的に、退職金・結婚・育児・介護制度の整備や賃上げを行った中小企業に対し、雇用人数に応じた定額助成と各種加算を支給します。

氷見市内に新規オフィスを開設する事業者に対し、事務所賃借料や雇用確保のための広告宣伝費を補助します。

京都府内の中小企業等がプロ人材を期間限定で活用する際の紹介手数料や報酬、交通・宿泊費の一部を補助します。

県内で外国人材を雇用する事業者が、空き家を購入して住居として改修する費用の一部を補助し、受入体制と住環境の整備を支援します。

県内の産業廃棄物処理業者が認証取得や機器導入、人材育成を通じて循環型社会の形成と業務高度化を図るための支援を行います。

外国人介護人材の就労・定着を支えるため、研修・教材・翻訳機器や生活支援経費を補助します。

就職氷河期世代やシニア世代を採用し、育成・賃上げ・制度整備を行う都内中小企業に対する支援助成金です。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上に取り組む中小企業に、雇用維持・育成や賃上げなどへの支援金を交付します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定雇用と待遇向上を図り、中小企業の人材定着と職場整備を支援します。

医師の労働時間短縮と勤務環境の改善に向け、ICT導入や勤務体制整備、短時間勤務要員確保などの経費を支援します。

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を図る中小企業向けに、採用数に応じた助成金と各種制度整備・賃上げ加算を支給します。

就職氷河期世代・シニア世代の雇用定着と待遇向上に取り組む中小企業等へ、採用人数に応じた助成金と各種加算を支給します。

東郷町内の小規模・中小企業が業態転換やDX、人材育成、事業継続などの新たな取組を行うための経費を支援します。

奈良県内事業所がベトナム大学生を受け入れる際の宿泊提供費と滞在費を補助します。

非正規から正規への転換を行った都内事業主に対し、育成計画や賃上げ、制度整備に伴う取り組みを人数に応じて助成します。

市内の介護人材の資格取得や研修受講にかかる費用の一部を補助し、職場定着と介護サービスの安定提供を支援します。