人件費の補助金・助成金一覧

市内の民間ギャラリーを活用して作品展を開催する文化芸術の担い手に対し、開催費用の一部（1/2、上限10万円）を奨励金として支給します。

製造業の市内立地・増設・移設を支援し、用地取得費の一部と新規雇用に対する支援で地域の産業振興と雇用創出を図ります。

阿波市の農業者等の担い手育成、経営改善、販路拡大や認証取得など多面的に支援する補助制度です。

商店街のイベントや施設整備、組織力向上を多面的に支援し、賑わいと集客力の向上を図ります。

県内中小企業等の奨学金返還負担を補助し、採用力の向上と人材の定着を支援します。

野田市内の自治会等が地域の歴史や文化を調査・編さんし、図書刊行まで支援する補助金です。

阿波市内の農業者等を対象に、人材育成、機械・施設整備、販売促進や6次産業化など多様な経費を幅広く支援します。

市内の市民活動団体や地域コミュニティが行う公益的なまちづくり・人づくり活動に対し、経費の一部を補助します。

子ども食堂の開設・運営にかかる開設経費や運営経費を補助し、地域の子どもの居場所づくりと多世代交流を支援します。

常陸太田市内で新規起業する個人事業主の起業初期経費の一部を年度ごとに最大50万円まで補助します。

苫小牧市内で障がい者を新たに雇用する事業主に対し、雇用継続を目的とした定額の奨励金を支給します。

伐採後の適正な森林更新と保全を支援し、交付対象経費の80%を補助します。

石川県の災害支援枠の交付を受けた事業者に対し、輪島市が上乗せで補助して事業再建と地域経済の回復を支援します。

指定共同生活援助事業所の人件費など運営費の一部を補助し、安定した支援サービスの提供を支援します。

育児・介護休業中の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の休業取得と職場復帰を支援します。

育児休業や短時間勤務中の業務代替手当や新規雇用を助成し、事業継続と職場の両立支援を促進します。

市原市内のフリースクールの安定的な運営と教育の質向上を支援し、学習環境の維持・強化を図る補助金です。

町内中小企業が従業員の奨学金返還の一部を補助し、人材確保と定住促進を支援します。

小樽市中心部への移転・新設を支援し、施設改修や維持、雇用・研修を補助してIT産業の立地と雇用創出を促進します。

市の制度融資を利用する際の信用保証料を借入金額に応じて補給し、資金調達を支援します。

市民や団体による市内の緑化活動や森林整備に対し、費用の一部を助成します。

町内在住者を新たに正規雇用した事業者に対し、1人当たり10万円（障がい者は20万円）、事業者あたり年間上限50万円を交付します。

地域資源や技術開発、販路拡大、技能承継に取り組む石巻市内事業者の創造的な事業を支援します。

福岡県内の民間団体が実施する草の根的な国際交流活動の実施経費を一部補助します。

南九州市内の介護事業所等に就職・継続勤務する介護職員に対し、就職支援金と継続支援金を支給します。

集落営農組織や農作業受託組織の維持・組織化やオペレーターの免許取得を支援し、地域農業の維持・発展を後押しします。

久慈広域からの新規雇用に対し、1人あたり上限5万円を支給し、企業の設備投資と雇用創出を支援します。

商店会が発行するプレミアム付商品券のプレミアム分や事務費を補助し、地域の消費喚起と商店街の賑わい創出を支援します。

胎内市への就職・移住、新規創業、事業承継を支援し、幅広い事業経費を補助します。

育児休業からの原職復帰を支援する事業者に、1人あたり10万円を支給（年度上限5人まで）。

地域コミュニティの維持・創造と地域資源を活用した新規事業の立ち上げを支援します。

国の助成金と連携して、試行雇用・継続雇用する事業主に賃金の一部を市が上乗せ支給します。

厚真町内の新規事業の立ち上げ・事業化にかかる幅広い経費を補助し、地域の雇用創出と経済活性化を支援します。

生活支援サポーターを新規雇用した事業者に1人あたり20万円を給付し、専門職の負担軽減と人材確保を支援します。

従業員の中退共加入に伴う掛金を最大12か月、月額1,000円を補助し福利厚生と人材定着を支援します。

障害のある有期・無期雇用者の正規雇用化を支援し、雇用の安定と職場定着を図ります。

皆伐後の計画的な再植林を支援し、森林の多面的機能と持続的な木材資源循環を促進します。

宮崎県内事業者がプロフェッショナルの副業・兼業人材を活用する際の報酬や交通宿泊などの経費を補助し、生産性向上と地域の関係人口創出を支援します。

重症心身障害児者の短期入所サービス整備を支援し、在宅介護を行う家族の負担を軽減します。

光市内で学生を受け入れる事業者に対し、受け入れに伴う費用を定額で補助し、人材確保と企業PRを支援します。

市内建設業が40歳未満の市民を無期雇用で新規採用した場合に、1人あたり10万円（1企業上限1,000万円）を支給して人材確保を支援します。

空き家や空き店舗を活用してIT事業所を新規開設する事業者に、賃借料や改修、事務機器、人件費などの経費を補助します。最大1,000万円を補助します。

事業活動が縮小した事業主の休業・教育訓練・出向に要する費用を補助し、従業員の雇用維持と事業主の人件費負担軽減を支援します。

国の雇用調整助成金を受給した新見市内の中小企業者が、休業手当に上乗せして支給される助成金で雇用維持を支援します。

本社機能の新規立地・増設・移設に係る設備投資や賃料、人件費を助成し、産業振興と雇用創出を支援します。

新規就業者へ月額支援金を給付し、農林水産業への定着と地域活性化を支援します。

展示会・物産展への出展・出店費用の一部を補助し、佐賀市内事業者の販路拡大と産業活性化を支援します。

富岡町内で新規採用された医療従事者に対し、勤務継続期間に応じて定額の支援金を交付し、定着と地域医療の維持を支援します。

耕作放棄地の再生作業と作付けに対し、10アール単位で定額を補助します。地域農業の健全な発展や農用地の保全、景観維持を目的としています。

育児休業中の業務を代替する要員を雇用する事業主に対し、代替要員雇用の経済的負担を軽減します。

平戸市内で開催される大会・会議・合宿等の開催に伴う宿泊利用を支援し、観光客誘致と地域活性化を図ります。

在籍型出向による雇用維持を支援し、出向元・出向先双方の賃金の一部を助成します。

市内中小企業による従業員の奨学金返済支援を一部補助し、人材確保と定着を促進します

地域資源の活用や空き家ビジネス、先行的な調査・試行を支援し、地域の活力と雇用創出を促進します。

自治会等が行う地域活動に対し、事業費の一部を助成し、地域の交流や伝統継承、環境美化などのまちづくりを支援します。

商店街のイベント開催や研修費用の一部を補助し、にぎわい創出と中小企業の活性化を支援します。

市内へ工場・事業所を設置する事業者に対し、投下固定資産にかかる固定資産税相当額や新規雇用に対する助成を交付し、地域産業の振興と雇用促進を図ります。

地域住民が連携して農地・水路・農道・ため池などを保全・管理する共同活動を支援します。

国の支援対象外の新規就農者に対し、1人あたり50万円を定額で支援します。

担い手育成から販路開拓、先進技術導入や6次産業化まで、幅広い農業支援をワンストップで支援します。

育児休業中の賃金を事業者が上乗せする経費を全額助成し、育児休業取得の促進と職員の定着を支援します。

ふるさと納税を活用したオールイン型クラウドファンディングで、起業や新事業展開を支援。集まった寄付から手数料（12%）を差し引いた額を補助として受け取れ、最大300万円を支給します。

高度技術を活用する事業者の市内事業所開設を、経費の一部補助で支援します。

町内の介護事業所で常勤として就業・復職する有資格者の定着を支援し、就労継続に応じて継続金を交付します。

町内の商工業の円滑な事業承継を支援し、承継元への人件費や研修、承継先の工事・設備導入を助成します。

担い手育成から販路拡大まで、阿波市の農業の持続的発展を総合的に支援します。

米価の安定と農家所得の安定化を目的に、対象作物の生産に対して10アール単位で定額助成を行います。

山梨県内での映像作品の撮影・制作に対し、県内事業者に支出した経費を補助し、観光誘客や地域の魅力向上を図ります。

市内中小企業が従業員の奨学金返還を支援する制度に対し、返還額の一部を補助して若年層の地元就職・定着を後押しします。

創業や新規事業のための融資に伴う信用保証料の一部（最大75％、上限20万円）を補助し、資金調達の負担を軽減します。

町内中小企業の奨学金返済支援負担を軽減し、従業員の確保と定着を支援します。

町内へ新たに事業所を設置する企業に対し、固定資産税・賃借料・雇用に関する助成を行い、企業立地と雇用拡大を支援します。

育児短時間勤務制度を制度化し、従業員の育児と就労の両立を支援する事業主に対して助成金を支給します。

非正規雇用者や無業者を正規雇用した市内事業者に、1人当たり10万円を支給して雇用の安定と地域経済の活性化を支援します。

町内に住所を有する新規就農者を正規雇用した事業者に、1人あたり定額の奨励金を交付し、人材確保と農業経営の安定化を図ります。

群馬大学の学生を活用する市内中小企業の人件費を一部補助し、実務での専門知識活用と雇用を支援します。

香美市内へのIT・コンテンツ系事業所の新設・増設を支援し、雇用創出や事業所維持のための賃借料・改修・通信・採用経費等を補助します。

伊勢市内の伝統工芸品に関わる技術の再生や後継者育成、需要開拓に要する経費を支援します。

勝浦市内で子どもの居場所づくりを行う個人・団体の運営経費を支援します。

トライアル雇用から常用雇用への移行と定着を支援し、事業主に対して月額の奨励金を支給します。

開業に必要な初期投資や賃借料、広告・IT導入などを伴走支援で助成します。

町内の小売業・飲食業等の店舗運営費を補助し、生活利便性の向上と地域活性化を支援します。

熊本市内での事業所新設・拡充に対し、用地取得・設備投資・雇用・クラウド利用などを幅広く支援します。

村内での起業や新規事業、事業調査研究、経営基盤強化に対して費用の一部を補助し、地域の産業振興と活性化を支援します。

離職者を早期に正社員として雇い入れ、訓練と賃金上昇を支援することで事業主の人材確保と生産性向上を促進します。

浦幌町内に工場等を新設する企業の立地と雇用創出を支援します。新規採用1人あたり50万円を交付（単年度上限3,000万円）、設備投資や利子補給などの助成もあります。

つがる市へのテレマーケティング関連企業の新規立地を支援し、オフィス賃料と地元雇用の負担を軽減します。

本格実施前の調査・試行に対し、地域資源を活用した事業の立ち上げを最大200万円・補助率3/4で支援します。

南区内の自然・歴史的資源を地域団体の活動で維持・普及するため、活動費を定額で支援します。

町内への事業所新設に伴う賃借料や新規雇用を助成し、企業立地と雇用の拡大を支援します。

商店街や市場の外国人受入れ環境整備や海外向け広報にかかる経費を補助し、地域のにぎわいと国際観光の促進を支援します。

相談支援専門員の雇用・配置や計画作成にかかる経費を補助し、相談支援体制の安定化と質の向上を図ります。

新規就農者の研修受講や受け入れ体制の整備にかかる費用を支援し、地域の担い手確保と農業振興を後押しします。

地場特産品の加工・調査・原料転換・海外輸出に要する経費を一部補助し、地域産品の付加価値向上と地域活性化を支援します。

熊本市内の新設・増設や本社移転に伴う用地取得・設備投資・雇用・クラウド利用等の経費を幅広く支援します。

森林整備や植林、自治会による林縁部管理などにかかる費用の一部を補助し、持続可能な森林の循環利用と地域参加を支援します。

自治会・部落などの地域主体による道路除雪の労務費や機械使用料の一部を補助し、冬期間の交通安全と地域生活の安定を支援します。

商店街の後継者育成にかかる経費の一部を補助し、商店街の存続と地域経済の持続的発展を支援します。

町内事業者が従業員の奨学金返還を支援する場合、府補助の半額を久御山町が上乗せして補助します。

村内事業者の人材育成・雇用創出、事業多角化、施設整備、環境対策、特産品開発を幅広く支援します。